神笔练字教师培训及聘用合同

1、xx练字教师培训及聘用协议 根据劳动法、劳动协议法、民办教育促进法等关于规定，甲乙各方在平等自愿基础上，经协商一致订立本协议并共同遵守。 甲方（用人单位）：法定代表人（单位负责人）或委托代理人：单位办公地址 ：_ 联系电话：乙方（劳动者）：_ 居民身份证号码或其他有效证件号码：家庭住址：乙方确认的通讯办公地址：xx号码： 联系电话：紧急联系人： 联系电话：一、劳动协议期限上岗时间为 年 月 日起至 年 月 日止。二、培训内容及费用培训时间自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方负责对乙方进行xx练字教学体系的培训，培训费用为五千元人民币 。从教师正式上岗后每月工资中扣除一百五十元，直至扣满数额为

2、止。协议期满后全额返还给乙方。如中途自行离职则不予返还该费用。三、工作内容（一）、乙方根据甲方要求，经过协商，从事xx练字的教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信原则，变更乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方应当依照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，及时履行规定的工作数量，达到规定的质量要求。四、工作时间和休息休假 （一）工作时间：每年xx月1日xx月31日：周二至周五上午8：00-11：00下午13：10-17：00 1xx月1日至次年xx月30：周二至周五上午 8：20-1

3、1：20 下午13：20-17：00 有晚课的除外周末：早7：20 晚5：30（二）有课的教师要严格依照课时安排的时间上下课及休息。（三）每周一休息。国家法定节假日视实际情况另行安排。乙方享受婚假、丧假、产假，以及因个人原因需要请事假的，应当依照单位规定的管理制度履行审批手续。五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 甲方承诺每月15日为发薪日。 甲方承诺给乙方的报酬形式按相应的薪酬制度执行。六、劳动纪律：甲方制定的劳动纪律应向乙方公示，乙方应遵守执行。具体内容见

4、附件。七、违约责任：（一）、本协议一经订立，即具有法律约束力。各方应当依法执行劳动协议的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动协议经济补偿金的规定。（二）、协议期内，乙方不得单方中止协议，如单方中止，则按实际造成或产生的经济损失赔偿给甲方。（三）如因特殊情况，乙方需中途离职，则应提前三个月告知甲方，待甲方找到合适接替人选后，并须选择在学期终止时方可离职，培训费不予返还。如所扣培训费未达到5000元，则需补齐。如在非学期终止时离职，扣发离职当月工资，并需补齐5000元培训费 ，另额外向甲方支付违约金5000元。（四）如在少于三个月的时间内告知或擅自离职，扣发离职当月工资，不予返还培训费 ，如

5、所扣培训费未达到5000元，则需补齐。并需额外向甲方支付违约金一万元。八、离职手续（一） 乙方在解除或终止本协议时，应当依照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：1.乙方负责保管、使用或在其监控范围内的所有关于甲方的财产；2.返还甲方的学员资料文件资料及业务资料文件资料3. 返还甲方为乙方配备的工作工具、仪器、设备及其他办公用具等。如有损毁，应按原价赔偿。（二） 甲方应当在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证明。（三）若由于甲方原因无故解除协议，甲方则需多支付一个月的工资作为补偿，并返还所扣除的培训费的实际数额。（四）协议期满后，工服无偿归乙方所有，如中

6、途离职，则需向甲方支付工服的实际购买金额。工服归乙方所有。九、协议的续签协议到期时，如各方同意继续合作，则需提前签订聘任协议，培训费不予返还，新协议期满返还本金加10%利息。其他待遇各方协商制定。十、劳动协议的变更、解除有下列情形之一的，甲、乙各方同意变更本协议的相关内容或解除聘任协议，按协议到期正常离职处理。（一）各方协商一致同意变更或解除；（二）劳动协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本协议无法履行的；（三） 甲、乙各方情况发生重大变化，影响本协议履行的（如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等；乙方的工作表现、知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等）

7、； （四）由于不可抗力的因素致使劳动协议无法完全履行的； （五）劳动协议订立时所依据的法律、法规被废止或修改的。十一、竞业避止商定依据中华人民共和国劳动协议法第二十三条之规定（一）xx练字的教师均在工作期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。（二）教师无论何种原因离开本校一年内，不得在本领域从事任何相同或相似的职业，不得到与本学校从事同类业务的其他用人单位任职，未经本学校许可不得从事同类业务并对本学校的业务秘密、教学方法等负有保密义务。（三）如在商定时间内发现上述竞业限制行为，本校将予以追究法律责任及经济赔偿责任。赔偿数额一万元。十二、劳动争议处理及其他（一） 各方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二） 乙方在规定工作任务外或规定工作时间外造成意外伤害或责任事故的，由乙方自行承担全部责任。（三） 甲乙各方需要商定的其他内容：乙方在工作期间由于自身疏忽，对学员监管不到位造成学员伤害的，由乙方自行承担后果。十三、 乙方确认，甲方依法制定的规章制度已告知乙方，乙方业已充分阅读并自愿遵守所有规章制度。十四、 本协议