校企联合培养专业人才模式探讨

1、校企结合培养专业人才形式讨论摘要本文拟就校企结合培养形式的构建进展讨论，评价校企结合培养应用型会计人才的可行性，从而提出如何更好推行会计模拟公司并使其发挥作用的对策、建议。关键词校企结合；应用型会计人才；培养形式随着知识经济的开展，市场对应用型会计人才各方面要求在发生逐步的转变和进步，而形成应用型会计人才主要途径的会计教育必须进展改革，才能使培养出的应用型会计人才适应会计人才市场的需求。会计教育改革的首要问题就是确定正确的应用型会计人才培养目的与形式。现行会计教育存在着培养出的学生与会计人才市场对会计人才的需求严重脱节的问题，本科会计专业毕业的学生在学校承受了会计教育，毕业时却与会计工作失之交

2、臂，没有或不能从事会计工作。其原因有很多，但最主要的是他们在学校学习的东西在参加工作时根本就派不上用场，而在这时会计行业又在呼吁急需会计人才，原因是他们所拥有的会计人才知识构造陈旧，这就出现了会计人才青黄不接的现象。在这样的背景下，重庆工商大学会计学院(下文简称“我院)积极探究新的会计专业人才培养形式，创办了一个参照?公司法?的相关规定，采取在学院统一指导由学生自主创办、自主经营的不注册实体的会计模拟公司。会计模拟公司主要经营代理记账、税务代理、会计咨询等业务。然而由于公司处于刚起步阶段，这种校企结合培养专业人才的创新形式是否能培养出应用型专业人才，笔者在此提出此形式，希望引发诸位同仁对于应用

3、型会计人才培养更多的考虑。一、校企结合培养形式构建的现实意义传统的会计教学主要利用简单的教具和老师的描绘性语言，进展会计理论讲述，着重培养学生的抽象思维和逻辑思维。而这种传统的会计教育教学已经滞后于经济开展，要改变这种状况，就必须改变现有的教育目的和教育方法，将传统的教育目的从获取知识转到学会如何学习上，将传统的向学生灌输知识的教育方法改变为培养学生的发现问题、解决问题以及动手的才能。校企结合培养形式能在一定程度上克制传统会计教育的弊端。其构建有现实的意义。(一)有利于会计专业培养目的的实现我院会计本科培养方案明确了会计专业和财务管理专业培养目的是：“培养具有创新才能、理论才能和自我开展才能的

4、复合型、应用型会计和财务管理人才。在21世纪的今天，衡量会计教学质量程度的上下并不仅仅局限于教会学生多少会计知识，更重要的是他们毕业以后能否胜任会计工作，能否在复杂多变的会计环境中随机应变、灵敏运用会计知识，能否具有较强的职业判断和解决问题的才能。成立学生形式公司这种校企结合培养的形式，为学生提供了真实的实训基地，使学生可以真正体验实际的会计及财务管理工作，有利于进步学生的理论才能和创新才能。(二)有利于理论教学体系的创新会计是一门理论很强的管理类学科，会计理论只有通过会计理论才能增强学生对会计业务的感性认识，才能调动学生的积极性、主动性和创造性，才能使学生用积极的思维去掌握知识、运用知识。目

5、前，会计学院的会计理论教学体系比拟完善，有课内实验，也有校内和校外的集中理论环节，而成立学生模拟公司是对会计理论教学的一种创新，也是对会计理论教学的一种拓展，使学生在校内就能接触实际的会计工作，缩短理论与实际的差距。因此，这种校企结合培养人才的教育形式可以进一步完善会计理论教学体系。(三)有利于进步学生的创新才能和动手才能在这种校企结合培养下，学生可以在会计模拟公司通过大量真实的会计业务的处理、判断和分析以及对一个公司的全面管理，使学生有时机能创造地将专业知识应用到理论中去。面对公司的诸多问题，学生必须积极地分析并提出解决问题的对策，这样有利于进步学生的创新才能和动手才能。二、校企结合培养形式

6、的构建基于传统会计教育存在的缺陷，本文将从培养具有创新才能、理论才能和自我开展才能的复合型、应用型的会计和财务管理人才的培养目的出发，构建会计模拟公司。讨论校企结合培养人才形式的可行性。(一)校企结合培养形式构建的关键点校企结合培养形式的关键点如图1所示。1.会计模拟公司。模拟公司作为一个企业实体，对中小企业提供代理记账、管理咨询等效劳。同时，模拟公司为它的主要经营者和主要工作人员提供了接触和体会实际财务工作的时机。2.企业。企业是这一培养形式的关键。它是会计模拟公司的客户，没有它会计模拟公司将失去提供理论环节的时机。它对效劳结果的反响将影响和完善教学内容和教学任务。3.会计学院。会计学院为模

7、拟公司提供智力支持，促使其安康开展，也通过企业的反响结果来评价学生的素质和才能，并修订和完善教学任务，实现培养目的。4.老师。老师作为教学活动的主体，其教学程度和教学内容直接影响着学生素质和才能的培养。5.学生。学生作为教学活动的对象，其学习态度和学习动力将影响自身才能的上下。而其才能的上下又决定模拟公司经营的成败。(二)校企结合培养形式的目的1.校企结合培养形式实现通才教育和专才教育相结合。通才教育是当代人才培养的大势所趋。但现实的问题是我国的应用型人才的教育仍然处在专才教育阶段，学校的专业很难一下子改变，而社会各行业迫切所需的仍是数以百万的各级各类的专业人才。所以，对应用型人才施行通才教育

8、在理论上具有不可辩驳的合理性，但理论上还有一定的难度。学生在自主经营会计模拟公司的过程中所涉及的知识是方方面面的，很大程度上实现了通才教育和专才教育相结合。2.校企结合培养人才实现理论与理论相结合。理论联络实际是教育教学的一条重要的原那么。全面、系统地掌握各门学科的根底知识和根本技能是应用型人才的根本要求。社会理论是应用型人才培养的根本途径之一。它不仅可以使学生稳固和加深理论知识，学会应用实际知识解决实际问题，培养实际中工作才能和专业技能，而且是学生理解社会、增强劳动观念和事业心、责任心的重要途径。由于会计模拟公司可为不同行业提供全方位的效劳，其所提供的理论时机，弥补了毕业实习的仓促性和不完好

9、性。3.校企结合培养人才实现科学教育与人文教育相结合。现代社会的开展强烈地呼唤人文教育和科学教育的统一，把应用型会计人才培养成为既有高尚的人文精神又有良好的科学素养的一代新人，既会做事又会做学问，更会做人。学生在经营模拟公司和为模拟公司工作的过程中，实现了从学生向员工的角色转变，可以从人生意义、生存价值等根本问题上认识和改变自己。在团队精诚合作的根底上，学生丰富了自己的人生经历，也进一步掌握了知识和技术。三、校企结合培养形式需要解决的问题校企结合培养形式的构建仍在讨论中，为了能让此形式到达料想的目的，仍有诸多问题需要不断改良和完善。(一)老师师资队伍的建立面临日益复杂的会计业务，应不断加强会计专业老师业务素质，鼓励老师到企业兼职，使老师更好地效劳于教学，也使专业老师可以更好地指导模拟公司开展相关工作，增强会计教育的真实感。(二)学生职业道德教育的推行结合当前会计环境的恶化和职业道德的重要性，同时考虑职业道德教育的完好性，应相应增加会计职业道德教育的培训，加强会计职业道德教育，净化会计环境。如何更有效地使学生们理解和认识到职业道德的重要性，进步学生的职业道德意识，是本课题考虑和将要解决的问题之一。(三)会计教育