C类安全员考试真题_第1页
C类安全员考试真题_第2页
C类安全员考试真题_第3页
C类安全员考试真题_第4页
C类安全员考试真题_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 .wd. .wd. .wd.第二套一、判断题地方性法规只能由省、自治区、直辖市以及省级政府所在地的市的人民代表大会及其常务委员会制。P29错?建筑工程施工许可管理方法?、?建筑施工企业安全生产许可证管理规定?属于行政规章。P30对法律生效时间的规定:一般分为两种情况,法律条文中有规定的按规定;没有规定的按惯例,即自法律公布之日起具有法律效力。P32 对暂扣许可证和执照是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人,永久性的取消其许可证和执照,使其不再具有从事该类活动资格的处分。错施工现场有多台塔式起重机作业时,施工总承包单位未组织制定并实施防止塔式起重机相互碰撞的安全措施,由县级以上地方

2、人民政府建设主管部门责令限期改正,予以警告,并处以5000元以上3万元以下处分。P55对施工单位取得安全许可证书后,降低安全生产条件的,责令限期改正;经整改仍未到达与其资质等级相适应的安全生产条件的,责令停业整顿,降低其资质等级直至撤消其资质证书。P53对施工企业未取得安全生产许可证擅自进展生产的,责令停业生产,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;造成重大事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。P62对?特种设备安全法?规定,发生特种设备事故时,对特种设备事故迟报、谎报或者瞒报的,对其单位处五万元以上二十万元以下罚款;对主要负责人处一万元以上五万元以下罚款。P64对?

3、安全生产法?规定生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的不安全因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。对?安全生产法?规定,因安全生产事故受到损害的从业人员依法享有工商保险后,无权再向本单位提出赔偿要求。错二、单项选择题以下法律中,不属于 基本法律是A P28A安全生产法 B刑法 C民法 D诉讼法行政法律责任主要 B P36是行政处分包括行政处分、行政处分两个方面包括行政处分、行政处分和批评教育等三个方面包括行政处分、行政处分、批评教育和罚款等四个方面3.?特种设备安全法?规定,在事故多发的使用环节,对特种设备使用安全负责, C 负有对特种设备的报废义

4、务、发生事故造成损害的依法承担赔偿责任。P41生产单位;使用单位出租单位;生产单位使用单位;使用单位使用单位;出租单位违反?建设工程安全生产管理条例?的规定,施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正,处挪用费用C 的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。P53A、10%以上30%以下B、20%以上40%以下C、20%以上50%以下D、50%以下施工单位违反工程建设强制性标准的,责令改正,处工程合同价款 C 以下的罚款;造成建设工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失。P56A、10%以上15%以下B、15%以上20%以下C、

5、2%以上4%以下D、20%以上?建设工程安全生产管理条例?规定:施工单位的主要负责人、工程负责人未履行安全生产管理职责受到撤职处分或者刑事处分的,自刑罚执行完毕或者处分之日起, C 不得担任任何施工单位的主要负责人。P67A、2年内 B、3年内 C、5年内 D、终身生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予 B 。行政处分处分解除劳动合同罚款为加强 A ,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续安康开展,制定本法。加强安全生产工作加强安全生产监视加强安全按生产管理加强安全生产监视和管理安全生

6、产法?规定事故调查处理应当按照 A 的原那么,查清事故原因,查明事故性质和责任。科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效公开、公正、公平实事求是、尊重科学以上三者生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生较大生产安全事故的 B 。处上一年年收入百分之三十的罚款处上一年年收入百分之四十的罚款处上一年年收入百分之六十的罚款处上一年年收入百分之八十的罚款三、多项选择题.制止性标准在法律条文中多以 BCDE 词来表述.P31必须 B、不得 C、不许 D、制止 E、不准认定法律责任,必须坚持以下原那么ABCDE:P33-34凡实施了违法行为的人必须独立承担法律责任;只能限于违法者本

7、人,不能株连其亲属或其他人;当违法行为发生后,必须按照法律事先规定的性质、范围、程度、期限、方式追究违法者的责任;在追究法律责任时,应对责任主体不分种族、名族、性别、职业、社会出身、财产状况等,一律平等的追究责任绝不允许任何人享有躲避法律责任的特权行政处分的种类有 ABCD P38-39警告罚款、没收非法财物和违法所得行政拘留责令停产停业、暂扣或者撤消许可证和执照判处有期徒刑行政处分的程序是指处分主体机关实施行政处分的步骤和方式,主要包括 程序。BCDE P39告知简易处分普通处分听证执行根据?建筑起重机械安全监视管理规定?使用单位应当履行以下安全职责 ABC 。P54根据不同施工阶段、周围环

8、境以及季节、气候的变化、对建筑起重机械采用相应的安全防护措施;制定建筑起重机械生产安全事故应急救援方案在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志,对集中作业区做好安全防护指定兼职安全生产管理人员进展现场监视检查必须设置相应的设备管理机构新?安全生产法?规定, ABCDE ,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。矿山金属冶炼建筑施工道路运输单位不安全物品的生产、经营、储存单位发生特别重大生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监视管理部门处以 DE 罚款。处二十万元以上五十万元以下的罚款;处五十万元以上一百万元以下的罚款;处一百万元

9、以上五百万元以下的罚款;处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的处一千万元以上二千万元以下的罚款。四、案例题P58判断题在建工程工程发生一般及以上建筑施工安全生产责任事故,经建设行政主管部门确认为建筑施工企业责任,各级招投标部门应立即停顿有责任的总包单位和分包单位参加招投标的资格。A江苏省住房和城乡建设厅?关于加强全省建筑安全生产责任追究假设干意见的通知?提出“三类人员 ABCE 。多项选择题P73发生一般安全生产事故,死亡1-2人的,暂扣其1年安全生产合格证发生较大安全生产事故,死亡3-5人的,暂扣其2年安全生产合格证发生较大安全生产事故,死亡6-9人的,暂扣其3年安全生产合格证发生

10、较大以下事故的,企业法定代表人在安全生产合格证暂扣其内,不得从事建筑施工安全生产工作,期满后须参加省住房城乡建设厅组织的“三类人员重新考核,合格前方可从事建筑施工安全生产工作。发生重大或特大安全生产事故的,注销其安全生产合格证并终生不得从事建筑施工安全生产工作安全生产合格证暂扣期满后须参加住建厅组织的安全生产知识考核,合格前方可从事相关工作。B判断题P73建筑施工、监理企业发生较大安全生产事故的,自安全生产许可证最后一次恢复之日起算,在 B 内不得增加资质类别及资质升级。P58A、1年 B、2年 C、3年 D、5年江苏省住房和城乡建设厅?关于加强全省建筑安全生产责任追究假设干意见的通知?提出各

11、级建设行政主管部门在实施工程工程检查时,发现有未按 基本建设程序办理相关手续的、 BCDE 情况的,除通报批评建筑施工企业外,取消其在本考核年度内“文明工地、“安全工地、“绿色工地、“标准化示范工地等称号参评资格,同时取消该工程管理人员在本考核年度内各类先进评比资格。未申报工程安全报监手续的未按有关规定配备安全员的“三类人员无证上岗、顶岗的特种作业人员无证上岗、顶岗的工程经理无证上岗脱岗以及顶岗的7安全生产工作应当以人为本,坚持安全开展,强化和落实生产经营单位的主体责任,建设 ABCE 和社会监视的机制。多项选择题A、生产经营单位负责B、职工参与C、政府监视D、群众监视E、行业自律根据新?安全

12、生产法?的相关条款,对主要负责人职责增加了以下 C 条。单项选择题建设、健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程组织制定并实施本单位安全生产教育和培训方案保证本单位安全生产投入的有效实施生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。判断题B生产经营单位的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人员处以一万元以上二万元以下的罚款。多项选择题ABCDE未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进展安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;未如实记录

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论