职场人需记住的职场黄金法则

1、职场人需记住的职场黄金法则职场人需记住的职场黄金法则 1、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是自然敌人。 假如已经有一官半职，那对这句确定感同身受。由于高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必定的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就确定会挑拨手下争斗。 2、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。 职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到全部人。你要当狡猾人，狡猾人才能取信于人，没有别人的信任就没有

2、关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应当听过。 3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。 当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激扬的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持糊涂头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有（什么）理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。 4、假如真的没大志，那就为钱奋斗。 每个人都有解甲归田的时候，假如不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没

3、价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。 5、你可以不聪慧，但不行以不当心。 职场与此一样，你可以不聪慧，但不行以不当心。不聪慧的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不当心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少谈论同事，能说人好话时就别说坏话。 6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。 别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担忧

4、谈话对象会把话传出去。而阅历告知我们，每一句对公司的谈论，最终都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的确定不能说，可说可不说的也闭嘴。 职场成功法则语录 1.只要有（士气）在众人面前说话，就有士气私下与生疏人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。 2.昨天，是张作费的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今日，才是现金，才有流通的价值。 3.只要花一点时间：慎重的考虑和方案，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。 4.没有人不渴望被重视，也没有人不宠爱真诚的（赞美），正确的评价会使对方芳心大悦。 5.在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要

5、使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好进展它。 6.无论你是否宠爱，我们的（生活）早己被时间所束缚，只是你的流程表未经方案或方案的很差罢了。 7.推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信任，并非难事。 8.遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信念，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信念，同时可能伤了一个人的心。 9.加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今日无法实现的幻想，明天，就可以得到丰硕的成果。 10.听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以确定会知道如何去听。 11.一个推销员做事的下下之策是

6、：围着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。 12.人是受环境影响的，因此，要主动选择最有益于向既定目标进展的环境。 13.不管你对于每天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你对待他们的方法。 14.集中你的精力去（学习）一件小事，而成功一名专家;比你分散精力去学习许多小事要更加节省时间，而且简洁成功。 15.不管你是多么擅长劝告顾客购买许多东西，也必需让顾客如其所愿，照付那些金额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。 16.决窍，是以正确的.方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。 17.在人生事业中，需要用才智来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。 18.对企业而

7、言：忠诚能带来效益，增加分散力，提升竟争力，降低管理成本。 19.若你能找出更有效率，更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，从而使你无可替代。假如你不能使自己全身心都投入工作中去，无论做什么，都可能沦为平凡之辈。 20.对于经营者而言：一般员工需要有责任心;中层员工既要有责任心还要有上进心;而高层人士最重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一起进展的事业心。 职场生存黄金法则 1、要给你做事的机会 一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、情愿从小做起，知道做小事是成 大事的必经之路。二、胸中有目标

8、，知道所做小事积累起来最终结果是什么。三、要有一种精神，把事情从量变带向质变。刚毕业的时候，我们没有太多的工作阅历，应当把心态放低，从低做起。 2、要给你犯错的机会 世界上没有不犯错误的人，没有错误的过去，就没有成功的现在，人不行能永久在错误中成长和前进，只能范了错误后吸取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情。假如一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就劈头盖脸不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的缘由，也要你去担当。一次两次还好，假如经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。 3、要给你晋升的机会 随着你的成熟，假如一个企业还不能够赐予你更多更大的平台，那么你只能去外部寻求更多的进展空间。毕竟，一个企业带给你的成长是有限的，假如在一个地方呆久了，也很简洁成为井底之蛙。当自己遇到职业进展的瓶颈而无法突破的时候，唯一的解决方法就是选择一个更加适合自己的平