工作措施和方法

1、工作措施和方法工作措施和方法新学期，我们将坚持两手抓工作思路：一手抓教学改革，一手抓 学校管理，确保XX-XX学年教育教学成绩再上新台阶。一、狠抓教学改革，打造精品、高效课堂。课堂教学改革是提高教学质量的主渠道，学校的生命力在课堂。 新学年，我校将继续狠抓课堂教学改革，以模式改革作为突破口。 目前，我校已召开了新学期教育教学工作研讨会，征求了教研组长、 级主任等老师的意见和建议。大家一致认为，要把山东潍坊的自主、 互助、合作型课堂教学模式应用到各个学科，使其落地生根并逐渐 发展壮大，从而提高课堂效率，打造精品高效课堂。为了使各方面信息及时反馈，改革顺利进行。我校决定，每月召 开一次教育教学会议

2、，学校领导组和教研组长、级主任全部参加， 共同商议教学中出现的新问题，研究出新策略、新方法，并形成教 学指导性意见，从而解决该问题，促进教学改革良性发展。抓教研，促课堂转变。教研是提高教师业务能力的重要方式。我 们学校重视教研，一开学，就形成了语、数、英、综合四大教研组， 并依此对集体备课办公室进行了调整。每周召开一次教研会，教研 组长要征求全体老师的意见，写好教研计划，认真开好教研会，做 好教学改革的校领导深入教研组，和老师们同呼吸，共命运，把教 改的动向及时带给学校。实行“听改课”、“一课多上”制度。集体备好的教案在接受学 生、同头听课老师的检验后，及时研讨修改，下一老师再上，争取 上出更

3、好的教学效果，这就是“听改课”。若某位老师把某一节课 上的很出色，或是在某一方面有自己的专长，则由该老师进行一课 多上。通过多上这两种课，促进课堂效率的提高。做好“三清”工作，抓好教学质量的监控。我校今年将更加重视 周清和日清，要做到周清重实效，有分数册，月清年级组内要有分 析会。为确保以上教学改革的.顺利进行，我们还会加强学习型教师队 伍建设，提高教师整体素质：1、构建教师成长平台，促进教师迅速成长。以校本教研为主阵 地，锤炼教师的教学能力，提高教师业务水平，提高教师队伍整体 素质，实现教师队伍全优化。以“教师讲坛”、“理论方舟”等为 主要途径，促进教师专业成长。2、加快校园信息化、数字化，

4、让每一位教师熟练掌握现代教育 技术。健全校园信息网络，利用多媒体和网络教学来提高教学效率。 让每位教师都会用或做课件，能熟练操作多媒体，早日实现备课电 子化。3、引导教师加强学习，不断更新知识。学习是促进知识更新， 接受现代教育理念，提高教师自身素质的重要途径，现代教师就必 须要将学习当成是一个义务、一种境界、一种责任。全体教师一要 关注时事，洞察天下大事;二要学习教育教学理论，提高业务水平； 三要学习新课程理念，学习他人经验，增强教科研能力;四要学习课 堂教学改革经验，提高教书育人质量，树立终生学习观念。二、抓管理，重落实，为高质量的教学保驾护航。俗话说得好：“三分教学，七分管理”，管理出效

5、益。要求学校 全体领导和老师树立服务意识、责任意识，树立“认真就是能力， 扎实就是水平，求实就是成绩”。以质量论英雄，从落实求成绩， 向管理要效益。1、做好教学管理为确保教育教学质量，我校今年仍要坚持以法治校，让制度说话。 目前已更新完善了各项规范、制度，如教职工一日常规，教师讲坛 制度，学校会议制度，教育教学月会制度，学生学习规程等。这些 制度要靠老师们全体师生们认真实行，更离不开学校严格的管理、落实。我校的周工作通报制于每周例会通报上周学校的各种大事， 包括学生纪律、各处工作、教师上课和教研会等。对违纪教师和学 生进行通报扣分，严肃了校风、教风。2、做好后勤管理。确保学校财务后勤自觉、主动地服务于教育教学工作，为提高教 师福利待遇提供保障。、要抓紧经费收入，扣紧经费支出，坚持勤俭办学，开展节 约型学校创建。增加经费投入，提高经费使用效益，满足教育教学 需要。、要严格学校财务管理制度，严肃财经纪律，严格执行财务 预、决算，严格执行收支两条线管理。严格执行上级规定的收费项 目和标准，严明收费经律，坚决制止乱收费行为。、适当增添教学设备，提高实验装备水平和学校图书、体育 器材配备质量。更要在经费和政策许可的情况下，适度提高