2022年创先争优活动大讨论总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年创先争优活动大讨论总结_月_日下午，我校党支部以座谈会的形式召开“创先争优”主题大讨论活动，参加活动的党员有_人，党外群众_人，本活动以“强化争先意识提高服务效能”为主题，紧紧围绕“推进教育改革、办人民满意教育”为目标，开展对照先进基层党_“五个好”、优秀_员“五带头”的标准，紧密结合自身实际展开大讨论，大家畅所欲言，使全体党员教师进一步明确了开展创先争优活动目标，更有针对性、有效性地扎实开展“研、训、教、管”工作，为全面提高全体党员在推进新基础课程改革和教育教育质量保障中发挥专业引领作用。一、认真梳理，寻找制约争创的突出问题在这次大讨论中，与会的

2、党员和党外群众针对“争创五好基层党_活动”、“如何服务社会、推动职业教育发展、促进社会和谐”、“怎么创先进_”等问题进行讨论活动，并提出影响我和制约我校创先争优的突出问题，主要有：1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对_理理论和_等一些重大理论问题深入的不够，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。2、原则意识不强。一些党员教师在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原

3、因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。3、责任意识不强。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。4、工作作风有待改进。教师思想作风建设是当前乃至今后一个时期的一项重要工作。少数党员教师工作缺乏_，学先进、赶先进、创先争优的动力不足，责任感、荣誉感和使命感不强，先锋模范作用发挥不明显。5、理想信念有待加强。在工作中少数党员对自己要求有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作主动性不够，缺乏比学赶超的思想，创新意识

4、不够强。6、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新课程改革的步伐，工作效率不能完全满足基层教师的需要。对课程改革的新的教育理念、教育思想和教育方法有时还不能正确灵活地把握，在指导基层工作中有时还不能够得心应手，工作效率不是很理想。7、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会不深，还没有自觉地把广大教师对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在基层服务上做得还不够，有时对基层学校要求，因人员分配等原因还不能令他们满意，有时对来访教师还不够热情，缺乏耐心。二、务求实效，做到争创有明确的目标1、我们支部要进一步加强_建设，改进工作机制，力争在_年“_”前争创区级先进基层党_，每位党员明确

5、自己的争创目标。2、学校确定_位素质高、表现好、有潜力的党员作为重点培养对象，力争达到“五带头”标准，切实起到示范带动作用。5、把争创与建设文明单位结合起来，_年继续争创市级文明单位。6、争创中首先支部班子成员要做到严以律已，率先垂范，公正公平，团结协作，实事求是，讲求实效。7、全体党员教师要以新修订的师德规范、教职工奖励性绩效工资分配考评方案要求自己，并做到密切协作、相互支持，共同营造宽松、和谐的工作环境。2022年创先争优活动大讨论总结（二）开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会_要在创先争优活动中走在前列。创先争优活动以来，我们动员

6、各级工会_、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会_建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进_跨越发展作出贡献。一、加强工会_建设，在提升活力中创先争优。_建设是工会工作的基础。我们将进一步加大工会组建工作力度，夯实工会工作基础，为创先争优活动提供坚强的_保证。一是扎实推进工会组建工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，继续开展党工_联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。我们将开展集中排查活动，大力推进新经济_工会组建工作，全力推进开业投产多年、长期未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员发展工作

7、，力争工会_覆盖面明显扩大。二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工_统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工_资源互补。开展职工之家达标竞赛活动，努力把基层工会建设成为“_健全、_到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。三是切实加强干_伍建设。加强学习型工会干_伍建设，加强工会干部继续教育。在全市基层工会主席中开展“比基层工会活力、赛工作凝聚力；比服务职工水平、赛职工满意率；比工会工作影响、赛行政支持度”为主要内容的“三比三赛”活动，培养和选树一批优秀基层工会主席，给于精神和物质奖励，调动基层工会主席的积极性，推动工作进档升位。

8、二、切实_，在构建和谐劳动关系中创先争优。工会的基本职责是维护职工的合法权益。市总工会将把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会_创先争优的重要内容。一是全面提升和谐企业创建水平。着力降低企业职工权益欠帐率，深入开展工会生产保护工作，保障职工的生命安全。开展“与法律同行、与和谐同在”主题普法活动，着力提高职工综合满意率，广泛签订共建和谐企业关系_合同，促进职企和谐共享。深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，为职工构筑抵御急难的有效屏障。开展“党员进万家”、“工会温暖进万家”、“劳模一帮一”等活动，在帮扶困难职工上体现创先争优。二是深入推动职代会规范化建设。开展“共决规章制度”活动，

9、从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。三是努力提高工资协商成效。力争全面实现百企示范、千企提升的目标。推进企业内部分配向高技能职工、关键岗位和一线技术工种倾斜，力求体现“高技能、高薪酬”。三、关心职工文化生活，在促进职工实现体面劳动中创先争优。职工有技术才能更有力量。市总工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现体面劳动。一是扎实开展“两争一树”活动、“工人先锋号”创建活动，推动车间班组创先争优，努力造就大批知识型职工和一线创新型人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等，引导职工树立爱岗敬业意识，关心企业发展。开展“百个工种、万名职工”技能竞赛和“名师育高徒”活动等，促进职工成才成长，促进企业持续发展。二是加强职工文化阵地建设，开展职工读书节系列活动和职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。关心职工