2022年医务人员个人工作总结

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年医务人员个人工作总结篇一_年即将过去，一年来，在医院_的领导下，在同事的关怀、支持和帮助下，本人注重提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上取得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。一、加强政治学习，坚定政治信念。以_、_和_为行动指南，认真学习抗震救灾精神和载人航天精神，增强军人核心价值观的养成。认清形式、与时俱进，在思想上、行动上努力与_保持一致，不断加强政治理论学习，提高_性，坚持从自身做起，从严要求自己

2、，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极参加_各种政治活动，做到：不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈感受、说想法，不断提高自身修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定了思想基础。二、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到

3、坚持原则，按规章制度办事。三、强化业务学习，增强服务意识医学是门博大精深的科学，深知自己的不足，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外_的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。参加了医院_的三基考试并顺利过关，多次参加医院_的心

4、肺复苏考核并取得成绩。参加了腹腔镜学术会议，拓宽了视野。参加了医院_的到_军区陆军总医院急诊科为期_个月的短期培训，收获颇丰，熟悉了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程，认识并熟练操作了新的急诊设备。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的临床经验，增强了自己的服务意识。四、崇尚新技术，发展新业务在外科周主任的领导下，积极尝试新的腹腔镜技术，三孔法腹腔镜下胆囊切除术、腹腔镜保胆取石术、腹腔镜下胆总管探查术等等，了解了经十二指肠镜乳头切开取石术，提高了手术质量，缩短了手术时间和病人的住院时间。金无足赤，人无完人。当然，我在工作和学习中还有一些不足

5、之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。_年医务人员个人工作总结篇二_年下半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的精神，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。(一)行政管理1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周_职工集中学习

6、一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神及时_学习;加强行风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续医院管理年活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行德、能、勤、绩为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务_次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。(二)业务情况1、半年来，中、西门诊共_人次，平均日门诊_人，开放病床使用率_张，住院_人，共_天，实院病床使用率_%;超检查_人次;化验检查_人次;心电图

7、检查_人次;处方、病历的收写符号规范，书写率_%。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。(三)财务收支情况1、总收入_万元，其中医疗收入_万元，药品收入_万元，其它收入_万元。2、总支出_万元，其中医疗支出_万元，药品支出_万元。3、收支结余。-_万元。(四)药政工作有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专管理，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。计划年内进修人员_人，参加乡级各科医师培训_人。全院每周日下午进行一次业务、政策培训学习。(五)防疫工作

8、(1)全乡0_岁儿童_人，今年出生_人，实建卡_人，建卡率_%，乙肝及时接种_人，及时接种率_%。(2)全年冷链运转_次，已基本按计划完成。(3)0_岁儿童麻疹强化免疫一次，应种_人，实种_人，接种率达_%。总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。2022年医务人员个人工作总结（二）医务人员医德考评制度(一)为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据_壮族自治区医务人员医德考评实施办法的规定，结合我院实际，制定本制度。(二)本制度所称医务人员是指医师、护士及其他卫生专业技术人员。(三)医德

9、考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。(四)医院对医务人员的医德进行考评，一年为一个考评周期。(五)医院为每位医务人员建立医德档案，考评结果记入医务人员医德档案。(六)医院成立医德考评领导小组，负责拟定医德考评工作制度，对医德考评工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考评工作规范进行。医德考评领导小组下设办公室，_在院纪检监察室。科室成立考评小组，负责本科室人员的医德考评工作。(七)考评工作分为三个步骤：1.自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己实际表现，实事求是地进行自我评价。2.科室评价。在医务人员自我

10、评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。科室考评小组每月底向医院考评_报告本科室医务人员加、扣分情况，年末进行全面评价并上报评价结果。3.单位评价。由医院医德考评领导小组实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉_、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。(八)医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：1.在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者谋取其他不正当利益的；2.在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人

11、员以各种名义给予的财物或提成的；3.违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的；4.隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；5.在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；6.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；7.医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；8.其他因违法违纪行为受到处分的；9.其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。(九)医德考评结果分为四个等级。优秀、良好、一般、较差。优秀得分为_分以上且无扣分；良好得分为80_分且无一项扣_分；一般得分为60_分；较差得分为_分以下。医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在医院考评总人数的_。(十)考评结果要进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。(十一)医德考评应作为医务人员年度考核的重