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文档简介
1、3/3职工入职合同甲方:*有限企业?乙方:身份证号码经两方相同磋商,订立以下条款,由两方共同恪守。一、甲方聘用乙方为(职位)。二、试用时间为个月,自年代日始,至年代日止。试用期的薪水为元。甲方视乙方工作状况,酌情延伸或缩短乙方的试用期(最长不超出三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,核查成绩达标,可随时停止试用,转为正式职工。三、乙方的转正薪水为底薪元/月。(任职时期的薪水调整依据个人工作表现及岗位核查达标状况决定;提成依据各部门的详细规定给付)。四、乙方的薪水由甲方在每个月的20日前发放(若薪水发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提早发放)。五、乙方任职时期,如工作成绩突出,企业将赏赐额外奖
2、赏。六、乙方任职时期,考勤由甲方按乙方实质出勤记录及企业考勤制度执行。七、乙方任职时期,依据工作需要和乙方实质工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。八、乙方任职时期,应严格恪守甲方的各项管理规章制度,守旧甲方的商业神秘,并依据甲方工作安排,仔细执行职责,自觉保护甲方的合法权益。九、任职时期,乙方因为自己原由提出消除本协议时,须提早7天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提早一周做初版面辞职申请),以便商洽、办理工作交接及薪水发放等事宜。交接手续办理完成方可正式辞职,不然,将依据企业相关的规章制度做出相应办理。十、乙方任职时期,如违反了企业的制度或规定,企业有权据制度做出相应的处分。十一、乙方任职时期,如甲方有正当原由以为乙方不可以连续在企业任职(发现乙方违反国家法律、存心违反企业管理制度及规定严重渎职、出现重要失误、执行工作指令悲观、故弄玄虚、泄漏企业机密),可随时停止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追查,并要求乙方担当相应的法律责任。十二、乙方在任职协议执行时期私自辞职,未按正常程序办理辞职手续,企业有权追查其违约责任。除追查其造成的经济损失外,薪水及保存薪水作为违约金办理。十三、本协期满,由甲乙两方共同磋商签校正式聘用协议。十四、乙方在签订本协议时,已详知甲方的各
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