05-hr产品培训11.iufo报表介绍

1、用友eHR报表用友软件股份有限公司曹凤飞2009年6月18日-IUFO产品介绍前言总体目标业务流程报表主要功能应用案例目录前言几个没有eHR系统的报表统计场景某大型国企，集团老总要一个统计数字。统计专岗制作表样，发邮件，紧急开始给31个省分、4个全资子公司打电话。各省分开始给地市公司打电话要数字，收集好后，汇总好给总部。如果中途发生数字不平的现象，重新收集、汇总。整个过程最快15天完成。北京某企业，下属分公司15家，人力资源统计基层表有40多张，汇总表20多张。天天忙着的事情就是统计、统计、再统计。这些工作是否可以在几分钟内完成？前言系统改变人力资源管理模式如何将70的人事管理转变成20的人事

2、管理？战略决策业务管理人事管理404020分析决策型战略决策业务管理人事管理20 %20 %60 %战略决策业务管理人事管理10 20 %70%功能型前言总体目标业务流程报表主要功能应用案例目录总体目标集团报表集中管理基于事实数据的实时统计灵活方便的表样设计报表数据在线采集、自动审核对报表报送情况进行管理支持层层汇总支持对报表历史数据查询分析支持对报表数据的再分析利用前言总体目标业务流程报表主要功能应用案例目录HR定报业务流程1.下发全集团表样、统计口径和审核公式集团总部省级公司地市级公司2.进行总部要求，进行报表统计3.上报给省4.以省为单位进行汇总5.上报给总部6.报表查询分析业务流程集中

3、报表集团下级单位编码定义单位管理角色定义新建用户定义报表格式创建任务报表数据查询构建分析表汇总指标查询系统初始日常操作数据分析修改报表公式报表数据录入数据审核分配上报业务流程报表统计前言总体目标业务流程报表主要功能应用案例目录系统设置参数设置保障统计数据来源于系统事实数据系统设置角色设置角色的权限到按钮级系统设置业务基础信息集成集成NC系统的单位信息、用户信息，每天自动更新报表制作格式设计Excel风格的格式编辑、支持导入Excel格式报表制作设置关键字任意选择报表的数据纬度，支持年报、季报、月报、日报等。报表制作指标提取支持报表数据存储和格式的分离报表制作取数公式定义支持按全局、行、列定义区

4、域公式，公式可以重复使用。报表制作审核公式定义支持表内、表间的审核公式，保障数据的正确性、完备性任务管理任务定义1、支持报表多任务处理，可以同时进行各类报表统计；2、可以按照用户定义报表权限任务管理任务管理批量规则设置支持定时批量运算功能报表统计主界面集成的报表数据管理界面，普通用户所有操作在一个界面内完成报表统计主界面自动统计数据，并可以对统计结果进行反查，确定是哪些人员报送管理主界面对报表报送进行统一管理，包括催报、取消上报报送管理报送情况统计所有单位的报送情况一目了然指标查询定义任意选择分析指标、分析纬度、查询条件进行查询指标查询结果展现按照查询的设置展现1到12月份的汇总数据前言总体目

5、标业务流程报表主要功能应用案例目录某集团月报业务介绍基层表某集团月报业务介绍过录表某集团月度分析业务介绍总体情况某集团月度分析业务介绍人员变动分析某集团月度分析业务介绍人员变动分析某集团月度分析业务介绍人工成本总体某集团月度分析业务介绍人工成本分析eHR系统将基本信息、管理规范、业务流程以及数据源进行了统一，为公司人力资源管理提供了有力便捷的管控手段。系统实施前后人力资源管理的效率得到了明显的提升。管理特点系统实施前系统实施后管理侧重总部、省分公司人力资源管控偏重宏观；总部、省分公司人力资源管控可以将宏观与微观相结合；管理方法单纯依靠政策指导,没有管理和适时的监控手段；有了管理手段和“抓手”，以政策指导与操作指导相结合；政策落实和实施效果评估依靠基层上传报告、调研和个别抽查；可以通过系统实施监控政策执行情况，异常情况可随时预警；报表数据特点手工填报，数据过于笼统、不可追溯性、主观性；由系统根据底层数据汇总生成，数据具有总体性和具体性双重特点；可以追溯数据源；数据生成以总部定义的归结规范为基础，不以个人或某个单位的意志为转移，具有较