大学学院学生干部选拔、培养、考核、管理办法

1、 - 5 -XXXX学院学生干部选拔、培养、考核、管理办法为了加强对我院学生的管理，建立干部管理的竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，充分发挥其桥梁纽带作用，保证我院学生工作的顺利进行，特制定本办法。（一）组织领导和管理机构我院学生干部管理工作在院党总支、行政的领导下，由学院分管学生工作的领导、学生工作办公室共同负责，其成员包括院党总支副书记、分管学生工作的副院长、学生工作办公室主任、辅导员。学生干部的日常管理由学生工作办公室负责。（二）管理范围包括院学生会成员（包括在校学生会任职的学生干部）、院分团委成员，各班团支部成员和各班班委会成员。（三）学生干部的选拔原则和形式1.德才兼备

2、原则；2.竞争、择优原则；3.公平、公正、公开原则；4.考察任用与竞聘上岗相结合的原则。选拔采取个人自荐、同学推荐、公开竞聘的形式。（四）学生干部的选拔标准和条件1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想觉悟和道德品质。2.学习刻苦，成绩优良。3.热爱学生工作，热心为同学服务，有奉献精神。4.工作扎实，有创新精神，群众基础好。5.有较强的工作能力，办事坚持原则。6.有全局观念、集体观念，能够遵纪守法。（五）学生干部的产生办法和程序1.书面申请报名凡参加学生干部竞选的学生须向学生工作办公室提出书面申请，注明所竟聘的职务等相关信息。2.资格审查学生工作办公室根据选拔的原则和标准对

3、申请参加竟聘的同学进行严格的资格审查。3.面视、答辩申请者根据所报职务的职责，提出自己的工作设想、工作思路和自身具备的条件和优势，表明自己对竞聘的态度，由院主管学生工作的领导、学生工作办公室主任、辅导员、任课教师共同组成考核小组分别打分。4.组织考察学生工作办公室根据考核小组打分情况，按1：2比例拟定初步人选，然后在同学中进行考察。5.考核小组研究确定学生工作办公室主任将学生干部考察情况向院考核小组作全面汇报，由院考核小组集体研究决定学生干部组成人员。6.公示考核小组研究确定人选后在全院公示一周7.备案就职学生工作办公室备案，公布名单就职，试用期一个月。（六）学生干部的管理学生工作办公室建立学

4、生干部档案，采取定期目标管理。（七）学生干部的教育和培养1.学生工作办公室每学年举办一期学生干部培训班。通过培训学习使全体学生干部受到系统的政治思想教育，工作作风教育，专业思想教育，纪律作风教育和个人修养教育。2.学生干部的教育培养采取参加党课、团课学习、听取讲座、集中培训等形式。3.学生工作办公室负责经常性地对学生会干部的指导和帮助，包括制定工作计划，开展丰富多彩的活动和两周例会；学办主任、年级主任负责经常性的对班级学生干部的指导和帮助，包括帮助班干部制定好工作计划，加强班集体建设和两周一次的班会。4.每学期结束后，学生会干部向全院学生干部或全院学生报告本学期的工作情况；班级学生干部每学期结

5、束后，向本班同学报告本学期工作情况，自觉接受广大同学的监督。（八）学生干部的考核1.学生干部考核每学期进行一次，与学生德、智、体综合测评同时进行，考核结果计入综合测评和学生干部个人档案，作为推荐各级优秀学生干部的主要依据。2.考核内容。对学生干部的考核主要从政治思想、专业学习、工作实绩三个方面进行。（1）政治思想上，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；政治上积极要求进步，带头参加党校、团校学习；有良好的道德情操，为人诚实，作风正派，坚持原则，生活朴素，文明礼貌，遵纪守法，群众威信高。（2）学习上，勤奋刻苦，善于思考，成绩优良。（3）工作上，有计划、有措施、有落实；能顾全大局，团结协作;工作主动、扎实，责任心强；有工作方法和工作艺术，有创新，有特色，有实效；时间观念强，能保质保量完成各项工作任务。3.考核方法（1）学生干部的考核在学生工作办公室的领导下进行，由办公室具体负责组织实施，每学期一次，考核时间与学生德、智、体综合测评同时进行。