最为舒适的几个职场沟通技巧

1、最为舒适的几个职场沟通技巧最为舒适的职场沟通技巧 第一、恰当的时机说些客套话 在职场中有些场合是需要说一些客套话的，但是在说一些客套话之前，我们需要做的就是分析一下目前的时机是否适合，若不适合，可能会起到反效果。 其次、竞争对手不仅存在竞争关系还可欣赏 想必大多数人跟职场竞争对手的沟通中，总是存在各种各样的竞争地氛围，其实根本完全没有必要。其实除了竞争关系之外，我们还可以欣赏对方。 第三、将批判当成指正 别人对自己的批判并不是坏事，那是对方在指正自己的错误，只要我们虚心接受就好了。 第四、改掉自己的口头禅 有不少职场人在沟通的过程中总是宠爱带上自己特有的口头禅，其实这个对于对方来说是很介意的事

2、情。所以在与别人的沟通过程中，我们要尽量避开使用我们的口头禅。 第五、拒绝别人时可实行委婉的语气 当别人需要你关怀，可是你却无能为力的时候。最好不要直接回确定方，这样简洁给对方造成一些损害，所以不妨我们用委婉的语气去拒确定方的话，那么损害会很小哦! 让人很舒适的职场沟通技巧 1.（赞美）行为而非个人 举例来说，假如对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但假如你告知他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是特殊超群的恭维。 2.透过第三者表达赞美 假如对方是经由他人间接听到你的赞扬，比你直接告知本人更多了一份惊喜。相反地，假如是批判对方，千万不要透过第

3、三者告知当事人，避开加油添醋。 3.客套话也要说得恰到好处 客气话是表示你的敬重和感谢，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说感谢、对不起，这件事麻烦你了。至于才疏学浅，请阁下多多指教。这种缺乏感情的客套话，就可以免了。 4.面对别人的赞扬，说声感谢就好 一般人被赞扬时，多半会回答还好!或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说感谢。有时候对方赞扬我们的服饰或某样东西，假如你说：这只是廉价货!反而会让对方尴尬。 5.有欣赏竞争对手的雅量 当你的对手或厌烦的人被赞扬时，不要急着说：可是，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。显示自己的雅量。 6.批判也要看关系 忠

4、言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误会你的好意。除非你和对方有确定的交情或信任基础，否则不要任凭提出批判。 7.批判也可以很悦耳 比较简洁让人接受的说法是：（关于）你的，我有些想法，或许你可以听听看。 8.时间点很重要 千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一愁闷的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。 9.留意场合 不要当着外人的面批判自己的伴侣或同事，这些话私底下关起门来说就好。 10.同时提出建议 提出批判之外，还应当供应正面的改进建议，才可以让你的批判更有劝告力。 职场沟通的原则 (1)Credibility，可信任性 建立对传播者的信任，能够赢得

5、传播者的友好与信任，更简洁获得想要的信息。 (2)Context，全都性 传播须与环境(物质的、社会的、心理的、时间的环境等等)相协调，在情境架构上花费功夫，供应给对方放松、舒适、可信任的环境，更有利于双方的沟通。 (3)Content，内容的可接受性 同对方沟通时，确定要充分考虑对方的身份、背景、学识、爱好、需求等等，只有你的沟通内容与其相关，才能得到对方乐观的回应，假如你的信息是他们不感爱好或者不需要的，就无法正常地进行有效沟通。 (4)Clarity，表达的明确性 信息的组织形式应当简洁明白，易于被接受。很多人宠爱迂回地表达自己的目的，最终导致对方信息接收不全或者有误，让自己受损。明确地

6、向沟通者表达，能避开在职场江湖中行走就会处处碰壁、时时吃亏。 (5)Channels，渠道的多样性 沟通不止一种渠道，尤其是职场中需要面对不同层级、不同种类的人群。从你进入的那一刻起，职场便自然地支配给你一个角色，上司或者下级、管理或者营销、指挥或者执行等，有针对性地运用传播媒介传递信息，才能更好地达到向目标公众传播信息的作用。 (6)Continuity and consistency，持续性与连贯性 沟通是一个没有终点的过程。要达到渗透的目的，必需对信息进行重复，在重复中又要求不断补充新的内容，即对信息进行更新，保证沟通能够持续下去。 (7)Capability of audience，受众力气的差异性 不得不承认，职场人际关系有确定的简洁性和功利性，职场或（生活）