行政、职能科室、后勤工人员职责

1、行政、职能科室、后勤工人员职责 一、书记、院长岗位职责1、在绵竹市委、市政府、市卫计委党委、行政领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和卫生行政主管部门及镇党委、政府交办的各项任务，模范遵守国家的法律、法规和有关规定；2、领导制定医院各项工作计划，组织实施并检查、总结。按照院长负责制的管理原则，负责医院全面工作，组织有关部门完成国家和上级主管部门下达的各项任务，并分管行政、人事、财务、保卫、综合治理、外事工作，主持制定医院的长远规划、工作计划、工作要点，并组织贯彻实施；3、负责主持召开党支部的各种会议和党、政、工、青、妇联席会议。主持召开院务会、院办公会及其它会议，研究决定医疗、教学、科研、

2、行政管理和后勤工作的重大问题，批准各项重大改革措施，并组织贯彻实施；4、深入调查研究，掌握全院职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作；5、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风，坚持党的民主集中制原则，发挥党员模范作用，发扬民主，走群众路线，并就医院的重大问题，定期向职代会和院务会报告工作，听取他们的意见和建议。关心群众利益，不断改善职工的学习、工作和生活条件；6、批准建立、修改、废除医院各种规章制度；7、决定医院的经费预算，审批医院重大项目的经费开支；8、支持职代会、妇代会、共青团等群众组织的活动，发挥他们在医院工作中的作用；9、完成上级交办的其他任务。二、支部副书记岗位职责： 1

3、、在支部书记的领导下，协助支部书记做好支部日常事务的管理、宣传、党员的发展等工作； 2、在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作； 3、负责组织制定总务、爱卫工作制度、工作计划，并经常督促检查执行落实情况； 4、负责督促总务部门保证医疗第一线所需物质的供应工作； 5、负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物质的管理工作； 6、负责督促后勤水、电、汽设备的维修管理工作； 7、负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境、污水处理工作； 8、领导和组织节能减耗工作； 9、负责督促检查本院治安、保卫、综合安全工作；10、分管护理部、院感科、总务科；11、完成院长交办的其他临时性任务。三、

4、行政副院长岗位职责：1、在院长的领导下，负责办公室、基础建设、公共卫生的管理工作； 2、分管办公室、公卫科； 3、经常督促检查医院各种规章制度的贯彻落实情况，模范遵守国家的法律、法规以及各种规章制度； 4、领导制定办公室、公卫科的工作计划，并组织实施、检查和总结； 5、负责主持召开公卫科的各种会议，研究、解决工作中存在的问题，报院长批准后组织实施； 6、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风，深入调查研究，掌握公卫科职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作； 7、进一步加强和完善计划免疫、预防接种，按照预防接种工作规范要求，规范管理预防接种工作； 8、认真贯彻执行传染病防治法及其相关

5、的法律法规，搞好传染病监测，做好传染病的网络直报工作，同时加强对本院及村卫生站人员的防治知识培训和健教宣传工作； 9、进一步加强地方病、碘缺乏病、疟疾、麻风、结核病的防治工作，保质保量地完成上级下达的目标任务； 10、认真贯彻执行职业病防治法、四川省生活饮用水管理办法等法律法规，做好职业卫生、放射卫生、学校卫生、公共场所卫生的监督、检测、防治等工作； 11、认真贯彻执行医疗废弃物管理条例和医疗废弃物管理办法，加强辖区内的消、杀、灭和消毒监测管理力度； 12、根据食品卫生法和公共场所卫生管理条例等卫生法律法规以及食品卫生和公共场所卫生技术规范要求，加强监管人员的业务素质建设，对辖区内的卫生管理加

6、强监管力度； 13、认真做好辖区内的群体性聚餐的申报、现场指导工作，确保辖区内无食品卫生安全事故的发生； 14、积极配合市卫生执法所、疾控中心做好食品从业人员、公共场所从业人员、涉药人员等的健康体检工作，同时搞好卫生许可证的审查、办证等工作；15、完成院长交办的其他临时性任务。四、业务副院长岗位职责： 1、在院长的领导下，分管临床医疗、教学、科研、医技、病案信息等，负责全院的医疗质量管理工作； 2、领导制订医疗、护理、教学、科研、预防工作计划，及时检查总结，组织各科医务人员积极开展新业务、新技术，定期进行临床和医技人员的业务考核，提高医疗技术水平； 3、负责领导医疗护理质量的管理工作，对医务人

7、员经常进行医德医风教育。认真督促检查各种医疗制度、常规和技术操作规程的贯彻执行，严防医疗护理差错事故的发生，一旦发生医疗事故或纠纷，应及时报告院长并组织鉴定，进行处理； 4、经常深入门诊和住院各科室医疗第一线，检查医疗护理，特别是急诊工作的开展情况，必要时亲自组织或参加对重危病人的会诊、抢救工作，领导有关人员定期分析医疗指标和医疗工作情况，采取措施，有效地提高医疗质量；5、负责组织领导全院医务人员的业务技术学习，负责组织领导对所辅导医院及各村卫生站、个体诊所的业务技术指导工作； 6、负责领导全院的医学科研工作，审定科研课题，审批科研经费，及时检查科研工作进度情况，组织力量完成上级交给的科研任务

8、； 7、具体分管医务科、护理部、信息科、药剂科等职能科室。对分管范围的各职能科室及临床、医技各科的人员，可根据工作需要进行调整安排，并对分管科室的中层干部人选向院长提出聘任或解聘的建议； 8、分管临床医疗、医技科室的改革，审批临床、医技等科室的改革方案，通过改革大力促进医疗护理质量的提高；9、协助院长安排有关对外科技交流方面的外事活动。五、副院长岗位职责：1、在院长的领导下，负责财务科、设备科、药剂科的管理工作； 2、分管财务科、设备科、药剂科； 3、经常督促检查医院各种规章制度的贯彻落实情况，模范遵守国家的法律、法规以及各种规章制度； 4、领导制定财务科、设备科、药剂科的工作计划，并组织实施

9、、检查和总结； 5、负责主持召开财务科、设备科、药剂科的各种会议，研究、解决工作中存在的问题，报院长批准后组织实施； 6、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风，深入调查研究，掌握财务科、设备科、药剂科职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作；7、完成院长交办的其他临时性任务。六、纪检委员、办公室主任岗位职责： 1、负责支部的作风建设和纪律检查、监督工作；2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育；3、做好党员和群众的来信、来访的接待工作；4、管理群众对党员的检举、控告；对受党纪处分的党员进行考察教育，受理党员申诉； 5、向支部委员会汇报纪检工作；6、在院长和分管院长领

10、导下，负责全院的秘书、行政管理工作； 7、安排各种行政会议，作好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行； 8、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、 利用等工作； 9、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作；10、负责院长临时交办的其他工作；11、联系外科、妇产科、痔瘘科、门诊部。七、达标办主任岗位职责：1、负责全院达标事务工作； 2、负责全院达标组织工作； 3、负责审核有关文件和报告，组织调查研究和信息交流； 4、负责上级文件的领导指示、交办达标重要事项的督查

11、督办工作； 5、负责达标宣传工作，规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜； 6、协助办公室制定本单位管理制度； 7、协调各方面工作关系，努力完成领导交办的其他工作事项，当好领导的助手； 8、协助医务科搞好医疗质量控制；9、负责达标资料的完成、搜集、整理工作。八、医务科主任岗位职责：1、在院长、分管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、辅导基层等工作；2、负责拟订有关业务计划，经分管副院长、院长批准后，组织实施，经常督促检查，定时总结、汇报；3、深入临床、医技、门诊各科室，了解和掌握、参加主要的业务活动，组织重大手术和危重病人的会诊抢救，督促、指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建

12、立和执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故的发生；4、对医疗活动中发生的医疗事故进行调查、组织讨论，吸收教训，及时向分管副院长、院长报告和提出处理意见；5、负责提出全院医技人员的培训计划，经分管副院长、院长批准后，组织实施，不断提高医技人员的业务技术水平；6、负责全院医技人员的技术考核，协助院部做好医技人员的晋升、奖惩、调配工作；7、协调临床各科之间的关系，搞好门诊、急诊工作，督促检查药品、医疗器械的使用管理工作；8、负责组织实施临时性的院外医疗任务和社会保健宣传工作以及对基层的技术指导工作。九、医务科干事岗位职责：1、在医务科主任领导下，负责完成医务科的具体工作，草拟工作计划和

13、总结； 2、负责协助完成与医教研业务有关的对内、对外接待工作。协助处理人民来信，安排对外会诊，组织医疗鉴定，重大问题及时向主任汇报，请示处理方案； 3、经常深入科室了解情况，征求意见，检查督促各项规章制度的贯彻执行，协助各科室处理具体问题，提出改进工作的建议，并及时向主任汇报； 4、对医疗事故进行认真调查，作出分析，提出意见，及时报告，做好宣传、解释工作，协调各科室间的关系； 5、做好本科各项工作的登记、统计、报表的填报，保存好各种文件资料； 6、承办主任交办的其他工作； 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊； 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论； 9、妥善安排

14、进修、实习人员的培训工作。组织临床教学、科研工作；10、负责组织医疗质量管理小组和医院感染管理小组对医疗质量、病历质量进行自我考核，定期评价，不断改进工作。十、宣传委员、护理部总护士长岗位职责： 1、在支部的领导下，负责支部宣传工作，了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见； 2、围绕医院的中心工作，充分利用信息平台等宣传工具，开展多种形式的宣传教育活动；3、做好医院党建工作信息的上报工作；4、在院长和分管副院长的领导下负责全院护理工作。拟定全院护理工作计划，经院长、分管副院长审批后实施，并检查护理

15、工作质量，按期总结汇报；5、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；6、深入科室，对抢救危重病员的工作进行技术指导；7、负责拟定护士培训计划，落实培训措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核；8、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，报经院长、分管副院长同意后，对院内护理人员进行调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见；9、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；10、经常检查并指导门诊、急诊、病房、手术室

16、、供应室的护理业务和工作，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度情况，提出具体监控办法；11、负责护士教学及实习计划的落实；12、主持召开全院护理人员会议。分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次；13、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广；14、完成领导临时交办的其它任务；十一、院感科副主任岗位职责1、在院长/分管院长领导下、负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院(医院感染部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

17、2、是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。3、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。4、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。5、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者院长报告。6、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌技术操作、医疗废物管理等工作提供指导。7、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。8、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。9、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。10、参与抗菌药物临床应用的管理工作

18、。11、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。12、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。13、完成医院感染管理委员会或者院长交办的其他工作。14、负责组织实施全院医疗、教学和科研工作所需的医疗器械和医疗用品的采购、储备、供应、管理、调配、维修保养、报废处置等工作，保证医院医疗、教学、科研和预防工作的顺利进行；15、经常深入临床科室了解医疗器械的需求和使用情况，认真听取临床科室的意见和建议，持续改进管理和服务工作。16、认真完成医院交派的其他各项工作任务十二、设备科主任岗位职责1、在院长/分管院长领导下、负责全院的设备管理工作。2、负责组织实施全院医疗、教学和科研工作所需

19、的医疗器械和医疗用品的采购、储备、供应、管理、调配、维修保养、报废处置等工作，保证医院医疗、教学、科研和预防工作的顺利进行；3、经常深入临床科室了解医疗器械的需求和使用情况，认真听取临床科室的意见和建议，持续改进管理和服务工作。4、认真完成医院交派的其他各项工作任务十三、财务科主任岗位职责：1、在院长领导下，负责全院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。3、根据事业计划和按照规定的统一收

20、费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动的需要和财力状况，正确、及时编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和限期报送会计月报和年报。6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据医院实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制

21、度健全有效。7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工资分配工作。9、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。10、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向院长提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。11、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。12、定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。十四、药剂科主任

22、岗位职责：1、在院长、分管副院长的领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查； 2、制定药品经费预算和采购计划，报分管副院长审核。审批后负责组织落实； 3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查； 4、组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题； 5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做

23、好记录； 6、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药； 7、组织领导全科人员进行业务学习和技术业务考核工作，抓好人才培养和药师毕业后的继续教育； 8、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作；9、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查督促本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。十五、药剂科副主任岗位职责：1、在分管副院长、科主任的领导下，负责药剂科的常规工作； 2、制定药品经费预算和采购计划，报药事管委会主任或分管院长审核。审批后负责组织落实； 3、协助组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规

24、和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题； 5、协助组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录； 6、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药；7、协助组织全科人员进行业务学习和技术业务考核工作，抓好人才培养和药师毕业后的继续教育；十六、信息科主任岗位职责：1、在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作；2、拟定有关业务工作计划，经主管副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报；3、负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表

25、，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息；4、组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况；5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析；6、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。十七、信息科副主任岗位职责：1、在分管院长领导下，协助科主任完成医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作；2、协助检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息；3、协助组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有

26、关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况；4、起草科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析；5、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。十八、公共卫生科副主任岗位职责：1、在院长和分管副院长的领导下，负责卫生防疫和村卫生站管理工作；2、掌握卫生学、流行病学、健康检查和疫情统计分析等资料，制订防疫措施，及时做好传染病调查、登记、报告、隔离管理、指导疫点消毒工作； 3、在院长和分管院长的指导下制定防疫工作计划，并根据计划按期组织完成； 4、进一步加强和完善计划免疫、预防接种，按照预防接种工作规范要求，认真做好预防接种门诊工作； 5、认真

27、贯彻执行传染病防治法等法律法规，搞好传染病监测，做好传染病的网络直报工作，同时加强对本院及村卫生站人员的防治知识培训和健教宣传工作； 6、进一步加强地方病、碘缺乏病、疟疾，麻风，结核病的防治工作，保质保量地完成上级下达的目标任务； 7、认真贯彻执行职业职业病防治法、四川省生活饮用水管理办法等法律法规，做好职业卫生，放射卫生，学校卫生，公共场所卫生的监督、检测、防治等工作； 8、认真贯彻执行医疗废弃物管理条例和医疗废弃物管理办法，加强辖区内的消、杀、灭和消毒监测管理办法； 9、根据食品卫生法和公共场所卫生管理条例等卫生法律法规及食品卫生和公共场所卫生技术规范要求，努力提高监督人员的业务素质，对辖

28、区内的卫生管理加强监管力度； 10、认真做好辖区内的群体性聚餐的申报、现场指导工作，确保辖区内无食品卫生安全事故的发生； 11、积极配合市执法所、疾控中心做好食品从业人员、公共场所从业人员、涉药人员等的健康体检工作，同时搞好卫生许可证的审查、办证等工作； 12、完成院部交办的其他临时性工作任务。十九、总务科主任岗位职责：1、在院长及分管副院长的领导下负责全院总务及车辆保障工作； 2、负责全院的房产、家俱等固定物资的管理，按时清理登记、及时维修改造，做到账物相符； 3、负责全院水、电、汽的保障、维修等管理工作，主动配合临床医技科室工作，保证其业务的顺利开展； 4、配合搞好院容、院貌建设，使院内秩

29、序井然，道路平整，排水通畅； 二十、车辆保障组组长岗位职责：1、负责医院的车辆保障工作； 2、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车； 3、定期做好车辆的检修、保养、清洁消毒工作，随时保持车况良好，节约用油，安全行驶，填好车辆行驶记录，及时把当月行车次数、行程、油耗报院办； 4、遵守交通规则，严格按照交通规则行驶，在抢救病人和接送病人时不准搭载其他人员，更不准挂快档高速行驶，确保病人、病人家属的行车安全；5、车辆进、出院时应爱护公物，加强油耗管理，工具要妥善保管，防止丢失，并做好防火工作；6、驾驶员在轮休时，要做好值班和交接班制度，确保24小时值班制，随时做好抢救病人的车辆准备

30、工作。二十一、办公室文员岗位职责：1、在办公室主任的领导下，做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作；2、录入文字、复印文件及收发传真；3、电话接听、转接、记录、反馈；4、负责日常办公用品领取、发放、登记管理，办公室设备管理；5、收发日常报刊杂志及交换邮件；6、负责做好来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉；7、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排；8、准确无误地完成领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。二十二、驾驶员及库管员岗位职责：1、坚守岗位，

31、做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车； 2、定期做好车辆的检修、保养、清洁消毒工作，随时保持车况良好，节约用油，安全行驶，填好车辆行驶记录，及时把当月行车次数、行程、油耗报院办； 3、遵守交通规则，严格按照交通规则行驶，在抢救病人和接送病人时不准搭载其他人员，更不准挂快档高速行驶，确保病人、病人家属的行车安全； 4、车辆进、出院时应爱护公物，加强油耗管理，工具要妥善保管，防止丢失，并做好防火工作； 5、做好值班和交接班制度，确保24小时值班制，随时做好抢救病人的车辆准备工作。 6、保证临床及行政用车； 7、认真做好药品、器械、一次性用品、印刷品的验收、入库、登记、保管、出库等记录； 8

32、、及时完成院部交办的临时性任务。二十三、食堂工作人员岗位职责：1、在办公室的领导下，负责全院职工、病员的饮食制作，不断总结，提高烹调技术和服务质量；2、制定食谱并严格执行，确保品种齐全，虚心听取意见，做到职工和病员满意；3、原材料必须从正规渠道进购，并做到签字，登记； 4、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优；5、严格执行食品卫生法，接受公卫科工作人员的监督和指导，加强个人卫生及环境卫生，做到生熟分开，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手，按要求着装，做好餐具的消毒灭菌，避免交叉感染，预防食物中毒发生；6、节约用粮、煤、水、电、汽，爱护公物，管好物资。同时，做好好火、防盗、防毒、防腐工

33、作； 7、严格执行一人、一餐、一票制度，严禁赊欠及收取现金；8、遵守劳动纪律和医院的各项规章制度，及时完成领导布置的其他任务。二十四、图书管理员岗位职责1、在医务科主任领导下进行工作。2、负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。 3、负责图书资料的登记、分类和编目工作。4、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。5、严格执行图书管理制度，认真办理书刊借阅手续。6、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。7、负责制订本院图书室的管理细则，经医务科主任批准后执行。二十五、病案科主任职责1、在分管副院长的领导下开展工作，严

34、格遵守各项规章制度和操作流程。2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。二十六、病案室工作人员职责1、在科室主任领导下进行工作。2、负责全院出院病人病案信息的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、M编码、E编码要依据国际疾病分类（ICD-10）进行编目。4

35、、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催交归档通知单。6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。二十七、病历质检医师职责1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。2、负责科室部分教学工作。3、负责全院病种质量管理的检查工作。4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量

36、分析报告。二十八、病历质检护士职责1、在主管职能部门和科主任领导下工作。2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的护理病历质量分析报告。二十九、病历质检统计员职责1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制病案室工作月报表。4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询。三十、病案管理员岗位

37、职责1、在医务科主任领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。三十一、公卫科工作人员岗位职责（一）计划免疫医师（护士）1、在科主任的领导下，深入辖区内掌握情况，及时建卡，

38、并认真填写各种表卡； 2、负责辖区内儿童的计划免疫和预防接种工作。严格执行技术操作规程，防止差错事故的发生，每次接种前询问过敏史和健康状况； 3、正确处理接种反应，对异常反应要做好记录，及时同疾控中心联系，妥善处理； 4、加强生物制品管理，及时领取，妥善保管； 5、做好各种登记、统计报表、证、卡、表要相符。 （二）围产期保健人员 1、在副主任的的领导下，负责建卡孕妇按时进行孕期检查，做到早发现、早预防、早治疗，减少和避免孕期并发症的发生； 2、负责向孕妇和家属宣传母乳喂养的好处和有关知识，指导母乳喂养的技巧，促进母乳喂养的成功；3、负责孕妇心理咨询和孕期膳食指导，促进优生优育工作的进行；4、负

39、责持卡孕妇的家访工作，以保证产妇康复、婴儿健康为目的，并认真做好记录登记； 5、负责认真填写孕妇体检卡片、产妇登记本、高危妊娠登记本、母乳喂养登记本、家访登记卡及月、季、年的围产期各种报表。卡片书写工整、正确，不漏报、瞒报、谎报。 （三）儿童保健人员 1、在防保科副主任的领导下，负责0-3岁儿童健康检查，掌握其健康状况和生长发育规律，采取有效措施，增强儿童体质； 2、负责0-3岁儿童教养工作，向儿童家长宣传儿童心理健康知识、膳食营养平衡知识，促进儿童身心发育。对0-6个月婴儿家长进行母乳喂养的宣教指导，促进纯母乳喂养； 3、负责儿童常见病、多发病的矫治工作，努力降低儿童常见病、多发病的发病率；

40、 4、做好各项报表的统计工作； 5、做好辖区内托幼单位的卫生指导工作。 （四)疫情报告员 1、疫情报告员，要有高度责任感。坚持每天到科室收集传染病疫情报告卡。填写传染病登记报告，内容完整，字体工整，不得有缺项、漏项； 2、严格按照中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国传染病防治法实施办法的甲、乙、丙类疫情报告，要求及时、准确地向辖区疾病预防控制机构报告疫情，并同时进行网络直报，不得缓报、漏报、谎报、瞒报； 3、按时进行各种资料数据的上报工作；4、月底对全院临床科室的传染病报告卡、门诊登记、出入院登记进行检查并提出处理意见。三十二、工会主席岗位职责 （一）在院党支部及上级工会的领导下，全面负

41、责医院工会工作。 （二）深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益； （三）组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子的工作。（四）安排好重大节日的文娱活动，办好职工活动室，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。（五）协同有关职能部门做好职工的福利工作。 （六）围绕党的中心工作，组织对职工进行政治思想教育。（七）承办院党支部及院行政安排的其它工作。三十三、团支部书记岗位职责（一）在院党支部和上级团委的领导下，负责团支部的全面工作。（二）主持召开团的会议，及时传达党组织和上级团组织的决议和指示。研究、规划共青团的工作并督促检查决议的执行情况

42、。（三）根据团支部的工作计划，组织团员学习党的路线、方针和政策，研究团的工作特点和规律，探讨工作方法和途径，不断提高团员的思想水平和工作能力。（四）经常向院党支部和上级团组织请示、汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系，以争取各方面对共青团工作的支持。(五)了解和反映团员青年的工作，思想和学习等方面的情况，及时研究、积极引导并有针对性地开展思想教育工作，维护他们的合法权益，关心他们的生活，组织开展丰富多彩的文体活动。(六)抓好团的组织建设，组织优秀团员的评选工作，制定并完善团的管理制度。（七）做好新团员的发展和超龄团员离团工作，收缴团费，接转关系，并对违纪团员情况进行调查了解，提出处理意见。（八）接受院党支部和上级团委交办的其他工作。三十四、厨师、炊事员岗位职责 1、在食堂管理员的指导下，负责供应病员及职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。 2、根据食谱，按质、按量制备膳食，保证按时供应。 3、精打细算，节约用粮、气、水、电。爱护公物，管好物资。 4、严格执行卫生“五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食和分发饭菜时要