工人在工地睡觉死了怎么赔偿 工人意外死亡赔偿标准

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页工人在工地睡觉死了怎么赔偿 工人意外死亡赔偿标准 无论干什么，我们都应该以自己的生命安全为保证，不管怎样，永远都应该把生命放在第一位，然而，却有很多时候，让我们感动很悲痛，之前有消息报道工人在工地睡觉死了应该如何赔偿我们国家，工人意外死亡赔偿标准是怎样的是怎么来要求的呢看看下面的文章吧 工人在工地睡觉死了怎么赔偿 因嫌工棚内太热，在工地打工的工人丰某来到工地上打地铺睡觉，却被夜间施工的运沙大卡车碾过，当场身亡。日前，肇事司机因涉嫌过失致人死亡罪，被石景山法院批准逮捕。 事发当日，丰某受不了夜里工棚里的闷热和蚊子多，便和几个工友抱着铺盖卷来到工地上，

2、几人把空地周边围挡用的铁板拆下来铺在地上，把被子铺在铁板上，点燃一盘蚊香放在脚边，就这样进入梦乡。凌晨4点左右，工地上的卡车司机刘某和往常一样载着一车沙子来到工地。夜色中，刘某只是依稀看到一床被子铺在地上，以为是被别人丢弃的，便直接碾轧过去，导致睡梦中的丰某直接被辗轧当场死亡。工友们惊醒后赶紧叫停卡车并报警。很快，民警赶到现场将惊魂未定的司机刘某控制住。检方认为，由于卡车司机刘某驾驶机动车时疏忽大意将丰某辗轧致死，符合过失致人死亡罪的特征，对其批准逮捕。 这个不是工伤，因为在非工作期间，也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要赔偿，但法律不阻止单位尽人道主义。 如果确实是非因工死亡，依据中华

3、人民共和国劳动保险条例第十四条规定，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。 而依据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第二十三条规定，工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定：除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个

4、月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第四十五条规定，工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者;二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;三、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁;四、孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的

5、工作者。 依据以上法律规定，非因工死亡职工的赔偿标准：1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月;2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月;二人者，为死者本人工资9个月;三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。 工人意外死亡赔偿标准 工伤保险条例第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患

6、职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤保险条例第十五条规定的视同工伤情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 根据工伤保险条例，第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养