三违教育闭环管理实施细则

1、“三违”教育闭环管理实施细则一、“三违”教育程序1、现场教育。安全员或各级检查人员发现“三违”后，在调查 了解现场情况后，根据违章性质、情节对“三违”人员进行现场教育, 使违章人员对自己行为可能造成的后果有一个明确的认识。2、登记建档。检查人员升井后，在安全信息站详细登记“三违” 人员的姓名、单位及违章事实。信息站在整理安全信息时将“三违” 信息分别报送安全科、区队及工会协管站。3、安全科“三违管理负责人根据违章事实对“三违”的严重 程度进行鉴定，分别下达红、黄、兰三色停工通知单，一式三份。一 份送区队、一份送井下考勤室、一份留根存档。4、“三违人员停工后，到安全科报到。安全科“三违”管理人

2、员根据其违章性质和情节作出不同的教育和帮教安排。一般“三违” 人员13 天，严重“三违” 37 天,重大“三违” 715 天。5、“三违”人员报到后，安全科管理人员根据违章性质进行相关 专业的安全教育和培训，并对培训情况作出记录。6、“三违”人员学习时间结束后，由安全科拟定相关试题对其进 行考试，考试合格可以结束培训，考试补合格追加三天时间进行学习。7、除一般“三违”夕卜，严重及重大“三违”在安全培训结束后 一律由安全科下达“三违”帮教通知单（A 卡），三违”人员携带 A 卡到女工家属协管站报到接受帮教。8、“三违”帮教结束，违章人员凭协管站出具的“三违”帮教信 息反馈单到安全科，经主管人员确

3、认后下达复工通知单。同时将反馈 单（C 卡）送信息站存档，安排盯面安全员或群安、青安岗员进行跟踪监督。9、“三违”人员复工上岗监督期限为 15 天。 期间再有“三违” 情况时由安全信息站下达信息反馈 E 卡，“三违”教育结束；期间出 现再次违章的，由安全信息站下达信息反馈 D 卡，“三违”人员进入 第二轮重点帮教，直至反馈合格结束。二、“三违”教育细则1、各级检查人员及安全员抓住“三违”要立即将信息报送，延 迟超过 24 小时一次处罚 50 元。2、安全检查人员必须熟知矿“三违界定标准，了解相关专业 技术标准和安全管理规定，深入井下现场，制止“三违”，强化现场 教育， 及时将“三违”情况予以上

4、报。3、安全信息站要及时将当班的“三违”信息整理、反馈到安全 科，安全科负责人在对“三违”情况界定后，及时下达三色停工通知 单， “三违”信息处理应在 48 小时内完成。4、安全科要建立“三违”学习记录，安排好学习内容，对学习 情况进行考核，考核不合格者送工会女工协管站进行帮教，帮教合格 才准予复工。5、“三违”人员到工会女工协管站后，协管人员要了解违章事实及相关情况，组织有关成员，采取专题会，现身说法，亲情感化等方式进行帮教。6、 安全协管服务站要按照帮教工作量化标准及要求，填写登记表格，做好帮教记录，帮教结束将帮教情况汇总报送安全信息站。7、 矿女工协管员认真进行走动式帮教，在走动过程中发

5、现有职 工思想情绪异常等问题的要及时反映到安全协管服务站，矿服务站立 即将这类人列为“重点人”并将情况报送安全信息站及区队。8、 “三违”人员在接受安全教育期间，必须按照程序认真完成各项要求，对拒不执行安全学习和帮教要求的直接送交劳人科重新安 排； 对态度蛮横，威胁安全检查人员或“三违”管理人员的送交劳人 科予以除名。9、 “三违”情况发生后，区队队干严禁为违章人员说情，否则一次罚款 100 元；安全科“三违”管理人员要严格执行管理规定，做到 公正、公平，否则一次处罚 100 元。10、 安全科要做好“三违”性质界定，区分无意识和有意识“三违”，追究“三违”发生的深层次原因，凡是由于管理原因造成职工违章的一律追究管理人员责任进行处理；无意识违章只做经济处罚和即时教育，同时追究区队教育责任进行处罚；