质保证部经理

1、有限公公司岗位工工作说明书书一、岗位标标识信息岗位名称：品质保证证部经理 隶属部门门： 品品质保证部部岗位编码： 直直接上级： 生产产副总经理理工资等级： 直直接下级： QCC 、QAA、QM主主管，质量量监督可轮换岗位位： 无 分析日日期： 二、岗位工工作概述负责公司内内所有与品品质相关的的工作，不不断降低质质量成本，实实现公司指指标。三、工作职职责与任务务（一）负责责公司产品品品质保证证1负责分分供方材料料进料质量量保证（1）负责责分供方资资格的认可可；（2）负责责分供方的的监控、优优化、提升升；（3）对于于提交的有有关原材料料问题予以以解决。2负责过过程质量控控制（1）设定定公司整体体质

2、量控制制方案、分分解任务；（2）监控控控制方案案的实施情情况及合格格率变化，针针对客观实实际进行修修正。3负责最最终质量控控制（1）保证证出货符合合客户质量量要求；（2）清楚楚地了解客客户、行业业标准，提提升产品质质量；（3）针对对客户反馈馈信息，修修正控制方方案，杜绝绝重复问题题发生。（二）负责责质量体系系运行控制制1保证公公司各项工工作严格按按照程序文文件执行；2制订内内审计划，监监控内审工工作，提交交管理评审审。（三）培训训/指导/评估下属属及相关职职能1培训、指导（1）培训训、指导产产品标准和和客户需求求；（2）分配配工作，根根据具体结结果指导相相应工作。2评估（1）评估估下属工作作效

3、果；（2）评估估相关工作作职能工作作效果。（四）审核核审批与体体系有关的的各类文件件1维护现现有文件有有效性；2发生变变更时，对对已更新的的文件的有有效性进行行评估，予予以审批； 33引入外外来文件时时，确认外外来文件的的有效性、适应性。（五）执行行公司5SS规范（六）完成成上级委派派的其他任任务四、工作绩绩效标准（一）产品品质量符合合公司业务务计划要求求（二）产品品出货符合合客户要求求标准1内部质质量体系运运行有效，通通过外部（客客户、第三三方）审核核；2下属工工作及绩效效符合公司司要求。五、岗位工工作关系（一）内部部关系 1所受受监督：受受总经理、副总经理理的监督； 2所施施监督：对对本部

4、门下下属及相关关职能进行行监督； 3合作作关系：与与其它部门门经理发生生联系。（二）外部部关系1 在材材料质量控控制方面与与供应商发发生联系；2在产品品质量、回回访方面与与客户发生生联系；3在接受受常规检查查和监督、咨询方面面与产品认认证机构、质量认证证机构发生生联系。六、岗位工工作权限（一）对所所属人员的的岗位调动动权；（二）对所所属人员的的工作指导导权；（三）对所所属人员的的工作分配配权；（四）对所所属人员的的工作监督督、考核权权；（五）对所所属人员的的违纪违规规纠正权；（六）对所所属人员的的违纪、违违规事实处处理权和处处理申报权权；（七）资金金使用的审审核权；（八）对供供应商的审审核权和

5、决决定权；（九）对产产品质量的的最终判定定权；（十）对工工艺文件的的制订权、审核权、审批权。七、岗位工工作时间在公司制度度规定的正正常班时间间内工作，有有时需要加加班加点。八、岗位工工作环境主要在办公公室、车间间工作，办办公室略多多些，在车车间会接触触到噪音、轻微粉尘尘和刺激性性气味。九、知识及及教育水平平要求（一）PCCB制程；（二）专业业外语知识识；（三）计算算机基础知知识；（四）管理理专业知识识；（五）统计计学知识。十、岗位技技能要求（一）计算算机简单操操作能力；（二）内部部审核员资资格；（三）组织织协调能力力。十一、工作作经验要求求大本以上，管管理或相关关专业，有有5年工作作经验，任任主管职