爱岗敬业心得体会范文10篇

1、第 PAGE23 页 共 NUMPAGES23 页爱岗敬业心得体会范文10篇怎样做才是敬业呢?敬业是一种态度，是我们认真、用心地工作的表达，是我们珍惜工作，善待工作岗位的表达。这里给大家分享一下关于爱岗敬业心得体会10篇，方便大家学习。爱岗敬业心得体会1_公司工程部_为了进一步进步企业员工的个人综合素质，加强企业的综合实力，针对当前建筑施工大环境，增强公司所有员工的责任感和危机感，兴达总公司组织开展了“爱岗敬业”专题培训活动。在参加完第三批培训活动后，我深深的感到了这次培训的及时性，心中再次明确了当前企业对自己的要求，为自己今后的工作指明了方向。在这次培训活动中，我先后学习了公司董事长兼总经理

2、罗总、公司党委张书记、市委党校邓教授的报告，充清楚确了社会当前的就业形势、企业的改革方向以及新形势下企业对个人的开展要求。详细来说，我有以下几点心得体会：一、思想上要端正态度，加强责任感和危机感爱岗敬业既是社会和企业开展对个人的要求，也是任意一个岗位对员工要求的职业操守。从大的方向讲，社会要进步，需要组成社会的每一个人都爱岗敬业、尽职尽责，在自己的岗位上努力工作、创造价值，一起推动社会的开展进步;同样，企业要开展，也需要企业员工的爱岗敬业，在岗位上发挥自己的奉献，为企业开展添砖加瓦。从小的方向讲，任何一个岗位都有对从业人员的要求，形形色色的职业要求各不一样，但是有一点都是一样的，那就是任何岗位

3、都要求从业人员端正态度、爱岗敬业，只有爱岗敬业，个人才能符合岗位的从业要求，才能在此根底上进一步发挥自己的聪明才智，通过自己的努力加强自己岗位对社会、对企业、对个人的推动力，提升岗位在社会、企业的影响力。加强“爱岗敬业”，也是符合行业开展的当前形势的。自从金融危机爆发，中国经济便持续低迷，为了改善经济环境，中央充分发挥了公用建造业的龙头作用，加大公用建造业的开发，带动经济开展，这也促进了前几年公路行业的大好形势。但是，随着公路建立跨越式开发的年代逐步退去，公路行业的短暂低迷在所难免。在这种特殊的时刻，个人要加强自己的危机感和责任感，端正个人职业态度，推动社会、行业、企业和个人的开展。二、确定岗

4、位职责，安于个人岗位正如王省长所言：“治庸问责”，要科学“确责”，依法“履责”，严格“问责”。“爱岗敬业”的前提是要明确自己的岗位职责，只有明确了自己的岗位职责，才能明确自己的工作方向。明确了自己的工作方向，不仅能减少很多无效的资消耗，而且可以让职工专心个人岗位，进步个人的岗位素养。从企业的长期开展来看，明确岗位职责可以让员工明确自己的工作方向，明确了自己的工作方向可以让员工专心个人岗位，不仅可以进步企业的综合实力，而且可以让员工清楚自己在企业开展中所起的作用，让企业和员工互相理解，互相交融，加强企业的凝聚力。从社会的开展方向来看，现代社会开展对岗位要求越来越专业化和综合化，对岗位的要求也越来

5、越明确。在社会的明确要求下，个人必须明确自己的岗位职责，加强岗位的专业要求和综合素质培养，走在社会淘汰选择的前面。三、热爱同事，加强工作沟通我们在完成企业交给自己的工作任务时，往往都不是一个人单枪匹马就能完成的，经常都需要很多同事和朋友的帮助。为了能圆满完成企业和岗位对自己的要求，我们要热爱同事，加强工作沟通。热爱同事，不仅仅可以在完成工作任务遇到困难时得到同事的帮助，而且可以在互相帮助中加强同事的友谊，加强企业的凝聚力。现代社会工作任务越来越复杂，往往需要很多人互相协作才能完成，在互相协作的工作任务中，加强工作沟通是必不可少的。互相沟通不仅可以可以加快工作进度，增强同事直接的友谊，而且员工可

6、以在团队的协同合作下完成传统个人无法完成的系统性任务，获得更大的.社会认知感和个人成就感。在和同事和合作中，想要完美协作，有一个原那么就必需要坚持：宽以待人，严于律己。在任务出现暂时困难时要多从自己身上找找问题，在任务出现错误甚至失败时要勇于承担，决不推诿。四、勤奋学习，进步综合素质现代化社会开展越来越快，行业竞争是企业和社会开展的推动力。越来越强烈的社会竞争，要求企业从制度、人员、管理上加强企业的竞争力，而企业的所有竞争力中，最为核心的就是企业人员的综合素质。所以，要加强企业在社会竞争中的优势，企业员工必需要勤奋学习，不断进取，不断总结，进步综合素质，这是企业和岗位对员工的一贯要求。在现代社

7、会行业专业化和交融化的大形势下，“爱岗敬业”要求员工学习与工作相关的所有专业知识、相关知识和综合知识。详细到施工现场管理人员，我们不仅仅要学习公路施工的技术知识、公路施工的管理方法，而且我们应该熟悉相关的试验检测技术、本钱控制方法以及机械使用方法，并在此根底上学习协调施工管理各项要求的综合管理知识。只有这样，我们才能圆满完成企业和岗位对自己的要求;只有这样，企业和员工才能在社会竞争浪潮中生存和开展。五、诚信为“爱岗敬业”之本人无信不立。人在社会中从事任何工作都必须讲求诚信，施工管理也是如此。“爱岗敬业”，诚信也是最重要的一点。“爱岗敬业”，要求我们每个人都要忠于自己的工作岗位，完成自己的工作职

8、责;忠于从事的职业，履行自己的职业要求;忠于工作的企业，完成企业交付自己的任务;忠于生活的社会，为社会的前进与开展不懈努力。只有在忠于岗位、忠于职业、忠于企业和忠于社会的前提下，努力前进，才能提升自己的归属感和社会认知感，从而获得更多的幸福感。详细到施工管理来说，我们必需要加强自身的诚信管理，坚决杜绝“在现场管理中说一套，做一套”的做法，杜绝“在指导面前说一套，做一套”的做法。做到诚信待人，诚信施工，诚信管理。六、“爱岗敬业”是提升自身的重要途径“爱岗敬业”，可以让个人在企业的开展中发挥不可替代的作用，这将成为提升自身的重要途径。提升自身，狭义上讲是指员工个人岗位的提升、报酬的增加;广义上也包

9、括了员工个人综合素质的提升。我认为，“爱岗敬业”应该包括狭义和广义两方面的内容：现代社会是个讲求竞争的社会，假设没有包括岗位和报酬方面的竞争，那么就无法推动行业和社会的开展和进步;但是，假设把“爱岗敬业”仅仅当作提升物质利益的基石，那也太功利化了，也大大削弱了“爱岗敬业”的意义。现代社会人才的竞争，是综合素质的竞争。我认为，在人才的综合素质中，最重要的一条就是“爱岗敬业”。企业员工只有“爱岗敬业”，才能提升自己的专业素质、相关素质和综合素质，才能在企业开展的过程中不断应对新的挑战，进一步提升自己的个人综合才能，随着个人综合才能的不断提升，个人岗位的提升和报酬的增加作为附属品都将随机而来。以上是

10、我对这次“爱岗敬业”专题培训活动的几点心得。在经过这次“爱岗敬业”专题培训活动后，我将以“爱岗敬业”为指导，勤奋学习，努力工作，充分与企业交融，为企业的开展做出自己应有的奉献。爱岗敬业心得体会2通过在物业公司集体培训后，让我深感启发，使我进一步更加理解，安保行业对于社会次序的重要性和责任性，同时，也非常希望能有更多类似的学习时机，不断的认识社会，认识隐患的危害性。自从事安保这份工作已有四年之久，对于这项职业深深感到所存在的自豪和荣幸，这份工作也是种效劳行业，一定要有好的语言沟通才能。一件小事假设你说话的方式方法，不但处理的结果是截然不同的，最主要是责任心的问题，不管你正担任什么样的工作，请不要

11、看它分工的价值，保安的职责就是维护人身及财产平安，和维持所管辖区内正常有序的顺利进展，工作的责任心直接关系到所管辖内的平安，所以，要时时刻刻提醒自己，增强责任心，以预防为主。只要在平时的工作中，多重视一点细节，多一点付出，多一点分析p 和总结，不断学习有关知识，增强应急操作才能，遵守公司的各项规定及要求，如，在每次按时巡视时要到位需多加留心，须做到眼看，耳听，鼻闻，对待，所发生的异常情况，须做到，处理问题要快，反映问题要快，时间就是制止进步恶化，对待来访的人或车辆，甚至处理每件事时，要按照规程来操作，须做到清而有序，当遇到素质不好的访客，须调节好自我的情绪不争吵并有礼的耐心去处理，如没效果，及

12、时向上级指导汇报，在不违犯各项规定的情况下，给予需帮助的人伸出援助之手，让他们感觉到微笑的和谐。都说当保安没长进，是因待遇低，地位低，不被理解的一项工作，也是大多数安保不想长期做的主要原因，做安保工作不光要有激情，谁的激情也不是常在的，主要还是做一行爱一行的精神，只要尽心尽责，积极配合指导的安排杜绝破绽，不断的把安保工作做到最完善，不要给不法分子作案的时机，确保平安，珍惜岗位只要管好别人，也要管好自己的同时，不断进步总体素质，才能树立我们的安保在他/她人心中的形象，让被效劳单位的指导放下一份心，多一份信任。爱岗敬业心得体会3爱岗、敬业、诚信、感恩，是每个岗位对工作的最根本要求。更何况我还是一名

13、医生。每个人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而想要把这种理想变为现实，靠的就是在平凡岗位上爱岗敬业，诚信效劳。首先，我要感恩我的老院长武承谋和现任院长武天宝，是你们给了我实现自我价值的平台。感恩在这二十多年陪我一起成长的每一位医护人员，感谢有你们!我刚从学校毕业就走进了这所方圆百里赫赫有名的“武家掌”医院，也就是如今全市知名的“武承谋骨伤专科医院”。那时的我只是一个初出茅庐，没任何经历的毛头小伙。凭着不怕苦不怕累的精神努力工作，热爱自己的工作岗位。初来医院我是在放射科工作的，这期间在老前辈的精心指导及我的不断努力下，我成功的学到不少放射技术。随后又跟随武天宝院长学习“武氏正骨

14、疗法”总纲：“一次整复，屡次矫正，持续牵引，定期调整”。其特色为“武氏正骨手法整复，小夹板固定为主;内服武氏接骨胶囊及三期内服中药为辅;武氏推拿按摩舒筋手法恢复后期功能善后”。总之在武院长的精心指导下，我学到了很多专业知识和理论技能。作为一名医生，我认为最崇高的目的就是把病人当成自己的亲朋好友。让每一位患者都能感受到亲人般的温暖，对病人的疑问要做到有问必答，耐心解释，以一份诚意和爱心来赢得患者的理解和信任。感谢我曾经治疗过的每一位患者，感谢你们的信任，今后我会一如既往，诚信效劳好每一位患者!总而言之，“爱岗敬业”不应是随口说的一句空话，不应是标榜自己的词语，它应该是一个无声的诺言，是一个高尚的

15、理想和强劲的力量。我愿与大家一道，从我做起，从如今做起，践行这个诺言“爱岗敬业，诚信效劳”。爱岗敬业心得体会4银行员工行为守那么第一条就是爱岗敬业，大凡国内外的知名企业，成长性良好的公司都要求公司员工爱岗敬业。那么，怎样才能爱岗敬业呢?作为银行一名新员工，我认为，爱岗敬业重在学习与理论。一、爱岗是敬业的根底，敬业是爱岗的本质表现每个人只有对自己的工作岗位拥有深沉的感情，才会自觉地学习和掌握本岗位的技能和本领，才会在工作理论中不遗余力地奉献自己的劳动和智慧。因此，爱岗是敬业的根底。一个人对自己的岗位是否热爱，是口头上爱岗，实际上不爱岗;是情绪好，条件有利的时候爱岗，情绪不好环境不利的时候不爱岗，

16、等等。其检验的标准就是其是否敬业，是否有小车不倒只管推的献身精神，敬业是爱岗的本质表现。二、爱岗敬业是员工行为守那么的基石银行员工行为守那么中，既有银行全体员工应该普遍遵循的标准，又有详细工作岗位的特别行为标准。本人认为，爱岗敬业是所有行为标准的基石。很难想象，一个对自己所处的工作岗位没有兴趣和爱好的人，会全身心地投身到工作理论中去。对于从事商业银行经营管理的员工来说，假设没有爱岗敬业的行为标准，就更谈不上诚信守信，勤勉尽职、依法合规。因此，我们每个银行人，从你职业的起点开始，就要着力培育自己爱岗敬业的情趣和本领。所以，我们每个银行人，要把爱岗敬业牢记心中，苦练硬本领，甘于吃苦，擅长理论。在学

17、习和理论中不断升华爱岗敬业的境界。爱岗敬业心得体会5爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底和保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和开展的需要，也是社会存在和开展的需要。爱岗敬业更应是一种普遍的奉献精神。如此说来，只有爱岗敬业，才能让我们的工作责任百分百。那么，怎样才能做到爱岗敬业呢?首先，在认识上狠下功夫。行为科学最重要的理论之一，美国心里学家克雷顿奥尔德弗的erg理论及马斯洛“五个层次需要论”均认为，所有需要的实现都必须建立在工作的根底上。因此，假设我们不

18、爱岗敬业，不尽职尽责好好工作，走到哪里，所有需要实现都会化作泡影。第二，放弃“自我价值观”，抑制消极行为。消极行为是指员工公开或私下对抗企业意愿的行为。这种行为好比污水，即使只有一杯，把它倒进一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏制消极行为，爱岗敬业就会成为一句空话。第三，放弃“打工”思想，秉承“合作”理念。 “合作”意味着双赢，意味着员工在地位方面获得了平等、在人格方面获获得了尊重、在劳动权利方面获得了保护、在心理方面获得了平衡，因此其参与意识更加自觉和强烈。事实上，持“合作”观念工作，员工的“爱岗敬业”行为通常会表现得细心而主动，他们也通常常会把工作的过程当作一种享受而去快乐

19、地完成。第四，管理者须积极营造“爱岗敬业”的浓重气氛，让员工感到“爱岗”荣耀，“敬业”崇高。通常情况下，员工的爱岗敬业行为容易被损害和毒化。这是因为破坏总比建立易，学好总比学坏难。因此，管理者要擅长发现、培养、倡导、及时鼓励、坚决支持那些为企业和组织所需要的“爱岗敬业”行为，对企业和组织不需要的消极行为予以抵抗、惩罚或引导。这样，“爱岗敬业”风气的形成并持续，不是没可能，而是必将会实现。从小处讲，单位的开展离不开爱岗敬业而具有奉献精神的职工，从大处说，全面建立小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是企业的中坚，是

20、中华民族坚强的脊梁!爱岗敬业心得体会6自古教师职业在人们心目中的地位都是高尚而神圣的。学生们总是用这样诗句形容教师：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”或者“随风潜入夜，润物细无声。”这些都是赞美教师对教师职业无限的付出和努力。得这些赞美的原因，正是教师最平凡的职责爱岗敬业。爱岗敬业教师最美丽的语言。它诠释了一名教师对自己职业的热爱和重视。教师要做到爱岗敬业，首先就应该热爱教育。只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身到这种平凡工作，才能产生宏大的拼搏奋斗的动力。在实际工作中，严格要求自己，才能赢得学生的爱戴，家长的信赖和指导的认可。其次就是爱学生。教师的职责除了传授以外还包括关心学

21、生的生活，在学生遇到生活上的困惑的时候，作为教师应该耐心的为学生解决，用自己正确的价值观和积极的生活方式影响学生。让他们找到自己将来通向幸福的道路。 再次，教师要不断加强自身的学习。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有“一条河流”不断的“活水”。苏霍姆林斯基说：只有把自己知识的百分之一用于课堂教师就够了的教师才是真正热爱自己学科的人。可见，作为教师必须严谨治学，有精通的相关知识，才能到达厚积薄发。最后，加强自身的修养。不断进步自身的专业知识和道德修养，也是爱岗敬业的表现。在工作中，完善自己的教学方法，借鉴其他教师优良的教学方式，进步自己的教学程度，才能让自

22、己的工作到达一个新的境界。更有利于推进教学的进展。而品德是教师的灵魂，我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。所以爱岗敬业的教师应该努力提升自己。爱岗敬业是一种习惯，一种责任，一种积极的生活方式。而我会让教师的光辉在自己身上绽放，诠释教师的意义。爱岗敬业心得体会7有人说，假设你非常热爱工作，你的生活就是天堂;假设你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联络在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。那么什

23、么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到指导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我鼓励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?作为一个工作在一线的员工，我时常在想，我终究能为公司做些什么!记得刚来单轨公司的时候，我也曾经因为工作上的挫折灰心过、迷惘过，一线工作的繁重和

24、劳累尽人皆知!不知不觉来公司也有两年多了，在指导的信任和指导下，我自己对所从事的行业和岗位有了翻天覆地的变化认识。也更能体会爱岗敬业在我们的工作过程中是如何的重要。爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!从自我做起，从小事做起，从如今做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是实现人生理想!就我个人而言，爱岗敬业详细到实际工作当中，就是如何当好一名好员工，发挥排头兵的作用。在如何当一名好员工上，我也有自己的一点心得体会：一是服从指导听指挥，从厂内部来说，中层管理者是效劳指导、是不择不扣的执行决策部署的一支骨干队伍

25、;二是要能当好助手，能为指导分忧解难;三是要会干工作懂业务，干一行，爱一行;干一行，懂一行，要擅长总结经历，查找缺乏，以便能更好的融经历于工作中;四是要作风扎实，团结配合，干工作要有吃苦耐劳，讲究奉献的精神，工作过程中也要勤于沟通，擅长配合。公司还处在开展阶段，是一个不断创新、追求卓越、前景非常美妙的公司。一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广阔的全体员工团结起来，共建公司美妙的将来。爱岗敬业心得体会8爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底和

26、保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和开展的需要，也是社会存在和开展的需要。爱岗敬业更应是一种普遍的奉献精神。如此说来，只有爱岗敬业，才能让我们的工作责任百分百。那么，怎样才能做到爱岗敬业呢?首先，在认识上狠下功夫。行为科学最重要的理论之一，美国心里学家克雷顿奥尔德弗的erg理论及马斯洛“五个层次需要论”均认为，所有需要的实现都必须建立在工作的根底上。因此，假设我们不爱岗敬业，不尽职尽责好好工作，走到哪里，所有需要实现都会化作泡影。第二，放弃“自我价值观”，抑制消极行为。消极行为是指员工公开或私下对抗企业意愿的行为。这种行为好比污水，即

27、使只有一杯，把它倒进一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏制消极行为，爱岗敬业就会成为一句空话。第三，放弃“打工”思想，秉承“合作”理念。 “合作”意味着双赢，意味着员工在地位方面获得了平等、在人格方面获获得了尊重、在劳动权利方面获得了保护、在心理方面获得了平衡，因此其参与意识更加自觉和强烈。事实上，持“合作”观念工作，员工的“爱岗敬业”行为通常会表现得细心而主动，他们也通常常会把工作的过程当作一种享受而去快乐地完成。第四，管理者须积极营造“爱岗敬业”的浓重气氛，让员工感到“爱岗”荣耀，“敬业”崇高。通常情况下，员工的爱岗敬业行为容易被损害和毒化。这是因为破坏总比建立易，学好总比

28、学坏难。因此，管理者要擅长发现、培养、倡导、及时鼓励、坚决支持那些为企业和组织所需要的“爱岗敬业”行为，对企业和组织不需要的消极行为予以抵抗、惩罚或引导。这样，“爱岗敬业”风气的形成并持续，不是没可能，而是必将会实现。从小处讲，单位的开展离不开爱岗敬业而具有奉献精神的职工，从大处说，全面建立小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是企业的中坚，是中华民族坚强的脊梁!爱岗敬业心得体会9古人有语：“师者，传道授业解惑也。”一语道出了教师的职责。而教师职责的履行与教师的道德是不可分割的，最能表达教师道德的是什么呢?那就是

29、爱岗敬业。教师只有具备了爱岗敬业精神，才能热爱学生，严谨治学，廉洁从教，为人师表，为祖国培养高素质的人才。教师要做到爱岗敬业，首先就应该热爱教育，热爱学校，树立坚决的教育事业心。只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作;对教育事业心存敬重，甚至可以以苦为乐，以苦为趣，才能产生宏大的拼搏奋斗的动力。教师的劳动是平凡的，教师的生活是清苦、贫寒的，但教师在知识构造的近善方面有自求自得的实感，在精神寄托方面有育天下英才的自豪感，在思想、信息、交流方面有师生相处融洽和谐的亲切感。我们的工作，使无知的玩童变成了优秀学生，使迷惘的青少年成为祖国的栋梁，我感到欣慰。人的一生是应该有个明确

30、的目的，为理想而奋斗，虽苦但乐在其中。热爱教育事业、关心学校、关注事业的开展，这是每个教师都应具备的。在实际工作中，珍视为人师表这份荣耀，严格要求自己，才能赢得学生的爱戴、家长的信赖和指导的认可。热爱学生，建立良好师生关系，是教师爱岗敬业的又一种表现形式。热爱学生，是教师所特有的一种珍贵的职业情感，是良好的师生关系得以存在和开展的坚实根底。教师对学生的爱，与一般的人与人之间的爱有所不同，它不是来于血缘关系，也不是来于教师的某种单纯的个人需求，而是来于人民教师对教育事业的深化理解和高度责任感，来于教师对教育对象的正确认识，满腔热情和无限期望。因此，我们说，师爱是一种充满科学精神的、普通、持久而高

31、尚的爱，教师越是满怀激情地去爱学生，就越能赢得学生对自己的爱，良好的师生关系就越是能迅速地确立起来并得到安康的开展，这种爱的交流是学生成长的催化剂，它可以有力的把学生吸引到教育过程中来，激发学生进展自我教育的动力，推动学生朝着培养目的所指引的方向攀登。因此，作为教师在培植和处理师生关系的过程中，首先应当做到的就是热爱学生。那么，怎样才能做到热爱学生呢?热爱学生，就要尊重学生，信任学生。尊重学生的人格和自尊心，尊重学生的个性、爱好和隐私。只有尊重学生、信任学生，才能建立一种平等、和谐的师生关系，才能培养出人格健全的学生。任何简单、粗暴、片面的做法，都可能给学生带来消极的影响。因此教师不允许粗暴、

32、批评、压制、体罚、训斥、辱骂、挖苦学生。面向全体学生就是要给予全体学生同样的关心和指导，同样的鼓舞和期望，作为教师应该公正、公平地对待每一位学生，满足他们求开展、求进步的需要。使学生从教师的行为中看到希望，受到鼓舞，即使是最差的学生也有他的闪光点，在我们的实际工作中，要一分为二地对待每一位学生，努力寻找适宜各自特点的开展方向，使每一位学生都能有所收获。教师是人类灵魂的工程师，不仅要教书，更要育人，以自己的模范的品行来教育和影响学生。在教育中，教师往往总是把对学生真诚的爱用美妙而礼貌的语言表达出来。语言文明才能获得学生的信任和良好的教育效果。古人说：“慧于心而秀于言。”教师语言美，那么其心必然仁慈而正，必然追求自身的道德修养。教师的仪表是教师精神相貌的外在表达，是其内在素质的反映和个人修养的标志，对学生具有强烈的示范作用，