北京语言大学14秋《劳动关系管理》作业1答案

1、劳动关系治理 14 秋劳动关系治理作业 1 一, 单项题1. 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）A. 新古典学派劳动关系理论 B. 正统多元论学派理论 C. 激进派理论 D. 自由改革主义学派理论 . 正确答案： A 2. 治理主义学派的思想渊源是什么（）A. 马克斯 韦伯的工业资本主义劳动关系理论 B. 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论 C. 马克思资本主义劳动关系理论 D. 斯密国富论 . 正确答案： B 3. 什么是调整劳动关系的最基本形式（）A. 技术环境 B. 经济环境 C. 社会文化环境 D. 法律和制度 . 正确答案： D 4. 雇员团体的最主要形式（）A. 雇员协会 B

2、. 职业协会 C. 工会 D. 雇主协会 . 正确答案： C 5. 工业心理学之父是谁（）A. 德鲁克 B. 洛希 C. 芒斯特博格 D. 韦伯 . 正确答案： C 6. 哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）A. 美国 B. 日本 C. 德国 D. 英国 . 正确答案： C 7. 现代治理学中的体会主义学派主见什么治理理念（）A. 以工作为中心 B. 以人为中心 C. 依据内外部环境随机应变 D. 将工作与人完善结合的目标治理 . 正确答案： D 8. 冲突最明显的表现形式是什么（）A. 罢工 B. 怠工 C. 辞职 D. 低效率工作 . 正确答案： A 9. 科学治理理论的代表人物是

3、谁（）A. 韦伯 B. 泰勒 C. 德鲁克 D. 洛希 . 正确答案： B 10. 自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）A. 瑞典 B. 俄罗斯 C. 美国 D. 英国 . 正确答案： A 二, 多项题1. 以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）A. 经济环境 B. 技术环境 C. 政策环境 D. 法律环境 . 正确答案： ABCD 2. 劳动关系的主体主要包括什么（）A. 雇员 B. 雇员团体 C. 雇主 D. 雇主组织 . 正确答案： ABCD 3. 劳动关系的特点是什么（）A. 法律的公平性 B. 经济的依靠性 C. 治理的从属性 D. 权益合作 . 正确答案： ABC 4

4、. 合作的根源主要由哪两方面组成（）A. 被迫 B. 意愿 C. 获得满意 D. 需求 . 正确答案： AC 5. 在行为科学进展过程中,与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A. 科学治理理论 B. 霍桑试验 C. 社会系统理论 D. 工业心理学的显现 . 正确答案： BCD 6. 治理主义学派的代表国家有哪些（）A. 美国 B. 日本 C. 德国 D. 英国 . 正确答案： BC 7. 冲突有哪些表现形式（）A. 罢工 B. 怠工 C. 旷工 D. 辞职 . 正确答案： ABCD 8. 权变理论学派的主要代表人物是谁（）A. 德鲁克 B. 洛希 C. 芒斯特博格 D. 莫尔斯 . 正

5、确答案： BD 9. 劳动关系调整模式主要包括哪些（）A. 斗争模式 B. 多元放任模式 C. 协约自治模式 D. 统合模式 . 正确答案： ABCD 10. 冲突的根本根源包括哪些方面（）A. 工作属性 B. 异化的合法化 C. 客观的利益差异 D. 雇佣关系的性质 . 正确答案： BCD 三, 判定题1. 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 A. 错误 B. 正确 . 正确答案： A 2. 权变理论学派认为有“ 最好” 的治理理论和方法A. 错误 B. 正确 . 正确答案： A 3. 亚当 斯密主见以市场“ 看不见的手” 来自动调整市场供求 A. 错误 B. 正确 . 正确答案： B 4. 目前,类似中国这样的进展中国家