企业文化中平安的理念

1、企业文化中平安的理念在企业文化中注入平安理念 假如将企业的平平稳定进展比做是船，那么以“平安”为主题的文化活动就好比是帆。有好帆，船才能一帆风顺，企业才能平平稳定健康进展。吉林省吉林供电公司充分利用平平稳定的帆，在实际工作中通过乐观开展主题宣扬活动、亲情文化守护（幸福）、创新载体为职工服务等方式不断加强企业文化建设，引领企业健康科学进展。 助力企业平安 “真是不听不知道，原来电源插头插在插座上还铺张电，我以后出门确定把电源插头拔下来，既省电又平安。”5月20日，国网吉林供电公司在吉林市人民广场开展电力平安学问宣扬时，一位来广场遛弯的老大爷对用电宣扬员说。这只是该公司开展平安主题宣扬活动的一个缩

2、影。 该公司以全面开展平安主题文化活动为载体，大力宣扬平安文化，切实增加员工的平安意识。同时，该公司结合企业自身特点，通过组织技术比武、技术练兵、反事故演习等形式多样的“造势”活动，激发职工的平安责任感，营造良好的平安文化氛围。 “新颖的竞赛形式营造深厚的（学习）创新氛围，我要争取成为全能型业务能手。”5月23日，在吉林磐石市供电公司举办的“我全行”技能比武大赛现场，一位参赛选手道出了心声。 今年以来，吉林供电公司针对新入企高校毕业生和退伍军人业务技术及实践阅历不足的状况，开展了竞赛和技术比武活动。活动以班组基础、基层、基本功的“三基”建设为重点，开展了生产、经营、农电等（专业）竞赛活动。3月

3、30日至31日，该公司开展乡镇供电所岗位学问技能竞赛，通过以赛促培、以赛促学的方式提升乡镇供电所岗位人员技术水平。截至目前，该公司共举办各类培训86期，员工参与3560人次。 吉林供电公司连续并不断推动“五走进”电力设施爱惜平安文化宣扬活动，每年定期组织人员走进乡村、社区、（校内）和施工现场通过放映电影等独特形式将电力设施爱惜平安文化套餐送到宽阔群众身边。该公司还借助电视台、广播、报刊、微信新媒体等进行平安主题文化宣扬，使人们从视觉、听觉与感觉深刻感知爱惜电力设施平安的重要，营造“你知我知他也知，大家共同来维护”的良好氛围。据统计，截至5月末，该公司开展大型集中宣扬活动十余次，（其他）形式不一

4、的宣扬活动近百次，实现平安生产4300多天。 守护幸福 让亲情发挥作用 平安以人为本，意识以亲情为先，亲情文化是平安生产工作的根基。近年来，吉林供电公司留意以亲情文化打造平安文化，始终以关（爱）职工生命、守护职工幸福为动身点，着力以亲情文化提升平安工作的层次，有效地促进平安生产。 “他工作太辛苦了!我以前只知道他在登高作业，没想到这么高、这么危险!我确定照看好家庭，不和他吵架，让他安心工作”5月12日，吉林供电公司组织送电专业员工家属代表到检修作业现场观摩。看到丈夫在30米高的铁塔上作业，贺微的妻子流泪了。 走进吉林供电公司的供电所，你第一眼就会看到悬挂在门厅的平安祝福宣扬板，上面印有该所每位

5、员工家庭的合影。“看着照片中人们绚烂的微笑和亲热的神态，我感觉自己的心都要化了，工作激情马上布满全身。”石门子变电站值班员杨旭说。“一人把关一处安，众人把关如泰山，勿忘妻儿情把住平安关”宣扬板下这行温馨话语，让员工感到，每一项生产任务的平安完成，都来自妻子的全心理解;每一次违章作业都有可能造成一个温馨家庭的裂开，让员工时刻不忘家属的祝福，将亲情融入到平安生产工作中，创建了平安、健康、和谐的生产经营环境。 吉林供电公司还通过组织员工家属到现场观摩生产作业、学习平安事故典型案例和召开员工家属座谈会等一系列“亲情促平安”活动，将平安管理融入亲情之中，形成了以亲情为主线，“企业、家庭、个人”三位一体的

6、平安管理监督格局。 创新载体 企业文化落地有声 企业的工作重心在基层，关键在员工，做好群众工作是促进企业文化进展的必定要求。吉林供电公司创新载体，于20XX年10月成立“员工诉求服务中心”，主要保障员工合法权益，给员工供应“说话”的渠道，使企业文化落地有声。 “诉求服务中心是企业文化进展的一个新载体、新平台，借助这个平台，我们能够更好的为职工办实事、办好事，从而促进企业文化的进展。”吉林供电公司工会主席宫志东谈到诉求服务中心对企业文化建设的作用时如是说。 “小到吃饭用水、取暖供热，大到收益支配、医疗保障，只要反映到员工诉求服务中心，没有不落实的!”金珠供电所员工穆喜权说道。检修桦甸分公司一次变电站水井干枯，站内员工每天都要从十余里外的老乡家“借”水，用洗菜水洗脸，用洗脸水擦地。中心了解状况后，立刻收集地质资料，与政府相关部门沟通，组织地质勘察队选址几经努力，用水难题最终得到有效解决。两年多来，该公司诉求服务中心处理各类员工诉求152件，办结率100%，员工满意率100%，被员工们誉为“（心灵）驿站”“圆梦港湾”，成为企业进展的“稳压器”和“加速器”。 中国电力企业联合会专家组对吉林供电公