大学学院管理办法、制度、规定、预案及方案汇编

1、目录1.XX大学临时性房屋建设管理暂行办法2.XX大学公用房管理暂行规定3.XX林业大学公费医疗管理办法4.XX林业大学关于做好在校生计划生育工作的实施意见（试行）5.XX大学外来务工人员宿舍管理办法（试行）的通知6.XX林业大学学生食堂7S管理制度7.大学安全事故责任追究暂行规定8.XX大学新庄校区树木园森林防火预案9.XX大学水电管理办法（试行）10.XX大学消防安全管理规定11.XX大学科研大楼水电管理办法（试行）12.XX林业大学管线管理暂行规定13.大学绿化、卫生监督管理方案14.XX林业大学防汛抢险方案15.XX林业大学青年教师租赁住房管理办法XX大学临时性房屋建设管理暂行办法第一

2、章 总则第一条为进一步加强校园环境管理，规范校园内临时性房屋建设与管理，根据关于进一步加强校园环境管理的通知(南林发20XX4号)、XX林业大学国有资产管理暂行办法（南林国资20XX3号）等文件精神，特制定本办法。第二条 学校临时性房屋，是指确因阶段性工作特殊需要，经学校批准，在学校土地(或已有建筑物) 上建造的暂未获得建设规划部门许可的自建用房，包括玻璃温室、恒温室、简易房、塑料大棚等。第二章 审批立项第三条 任何单位或个人在学校土地(或已有建筑物)上建造临时性房屋，须提出立项申请书，报送后勤管理处，经校园规划委员会审核，报校长办公会议审批立项。第四条立项申请书内容包括建设项目申请单位，概算

3、及资金来源，使用土地位置及范围，预计使用期限，房屋面积、楼层及功能用途，水、电、气使用要求等。第五条 未经学校审批，严禁在学校土地(或已有建筑物)上私搭乱建房屋，一经发现，学校责令其无条件自行拆除，并追究其责任。第三章 招标和建造第六条临时性房屋建造，应按照学校招标管理有关规定进行招标，签订合同并严格执行。第七条临时性房屋建造时须严格按照审批立项规定的占用土地位置及范围，房屋平面尺寸、楼层及用途功能要求进行施工。第四章 验收和资产入账登记第八条临时性房屋建造完工后，由招标项目管理部门负责组织竣工验收。第九条验收合格、工程结算审计完成后，需及时填写XX林业大学基本建设项目固定资产入库申请单，经所

4、在单位盖章，负责人签字后，到后勤管理处办理资产入账登记手续，并提交竣工相关资料复印件存档。第五章 使用和管理第十条临时性房屋投入使用后，其功能用途应与立项申请书相符，严禁擅自改变功能用途。否则，一经查实，房屋管理部门有权责令其整改。在规定期限未整改到位的，学校则取消其使用权并收回该临时性房屋。第十一条临时性房屋如遇学校校园总体规划需要拆迁时，应无条件服从，并自行解决搬迁安置和房屋拆除。第十二条临时性房屋拆除时，应遵照XX林业大学国有资产管理暂行办法资产处置相关规定履行报批手续。第十三条临时性房屋验收入账后，其建筑面积计入所在单位公用房总面积，拆除后予以核减。第六章 附则第十四条 本办法自公布之

5、日起执行。第十五条 本办法由后勤管理处负责解释。XX大学公用房管理暂行规定XX大学公用房管理暂行规定第一章 总 则第一条为发挥学校公用房资源的最佳效益，保障学校和使用单位的合法权益，依据物权法，建设部、计划委员会、教委下发的普通高等学校校舍建筑规划面积指标（建1992245号）文件的有关规定，结合当前教育改发展形势和我校的实际情况，加强学校公用房的配置、使用和管理，制定本规定。第二条公用房。指产权属于学校所有的非住宅房屋及附属设施。在学校拥有长期使用权的土地上建造的公用房，产权均归学校所有，学校依法享有占有、使用、收益和处置所有公用房的权利，任何单位和个人不得侵占、处置、截留和破学校所有的公用

6、房。第三条公用房管理原则。坚持统规划、按需配置、合理使用、分类管理、加强维护和兼顾效率和公平的原则，明晰公用房管理和使用的权利义务关系。第四条 根据公用房使用性质，学校公用房分为五类：1、政机关用房。经学校正式确认的学校群和行政机构所使用的房屋，包括办公室、资料(档案)室、会议室、接待室等。2、学院（部、所）用房。学校设立的学院（部、所）用于办公、教学、实验、科研和师生活动等方面的各类房屋，包括办公室、教研室、资料（档案）室，会议室、实验室、专用教室、学生活动室等。3、公共服务用房。面向全校服务的教室、图书馆、档案馆、信息（网络）中心、报告厅、学生与教工活动中心、体育活动场馆等房屋。4、后勤保

7、障用房。后勤服务和保障部门所使用的房屋，包括学生宿舍、食堂、浴室、医院、收发室、门卫室、监控室、配电房、水泵房、锅炉房、物资仓库等。5、产业、商业用房。产业用房是指经学校批准，由学校全部或部分投资兴办的，具有独立法人实体，在学校所使用的房屋；商业用房是因各种历史原因在校内开办的公共服务设施（如银行、邮局等）和为方便学生生活，由学校招商的服务企业按协议使用学校房屋或按协议合法在学校土地上自行建设的房屋。学校针对不同类型的公用房制定相应的配套实施细则，实行不同的配置、使用和管理方式。第五条学校成立公用房管理领导小组，代行所有权人职责。公用房管理领导小组依据本规定负责审定公用房管理实施细则，审议学校

8、各类公用房总量的分配和调整初步方案，落实公用房配置初步方案，监督本规定的实施。公用房管理领导小组办公室设在后勤管理处，负责公用房管理的日常事务。后勤管理处是学校授权的公用房管理部门，代表学校具体实施本规定；拟定、补充、修改、完善各类公用房的实施细则并编制公用房调配初步方案，报公用房管理领导小组审议；监督使用单位的使用行为，负责公用房的综合管理。使用学校公用房的单位、部门均为使用人，具体贯彻执行本规定及其细则，对本单位、部门的房屋进行内部配置，并按学校有关规定对房屋进行管理和维护。第二章 公用房配置第六条公用房的配置必须服从学校发展规划的总体要求，实行按需配置、定额使用、超额收费、缺额补贴的原则

9、。学校根据具体的发展状况，定期调整公用房定额和收费、补贴标准，实行动态管理。第七条公用房的配置优先保证教学用房和学生生活用房。未经学校公用房管理领导小组审批，任何单位和个人不得改变公用房的用途。第八条学校根据发展规划和办学需要，依据使用人的性质、功能、发展需要和资源状况制定公用房配置标准，确定各使用人公用房配置类别、地点、楼层和面积。第九条政机关公用房配置。依据政各部门功能、在编人员数、结构、专项服务等因素核算公用房配置的基本定额，按定额配置公用房。第十条学院（部、所）公用房配置。根据各单位具体规模、教学科研任务和资源状况配置公用房。根据在编教职工人数和结构、学生人数、教学任务完成情况、学科建

10、设、重点实验室和大型设备等情况核算基本定额和补充定额。第十一条公共服务公用房配置。以规划指标计算公用房基本定额，按定额配置公用房，其中管理人员用房定额执行学校政机关公用房配置标准。第十二条后勤保障公用房配置。以规划指标计算公用房基本定额，按定额配置公用房。学生宿舍、食堂、浴室等用房以及非经营性质的保障用房属定额内用房；其他后勤服务用房属定额外协议用房。第十三条产业、商业公用房配置。按现状配置，属定额外协议用房。第十四条其他公用房配置和性质，必须经公用房管理领导小组审定。第十五条新建公用房在规划时、竣工后，房屋建设管理部门应会同后勤管理处及相关使用人对公用房进行布局、分配和调整，办理交接、验收等

11、手续。公用房使用人须与后勤管理处签订用房协议后方可进入。旧房调整时，迁出、迁入的使用人均须到后勤管理处办理相关手续。第三章 公用房使用第十六条使用人享有占有、使用所配置公用房（包括配套设施）的权利。使用人对学校配置的公用房除用房协议另有规定外只能自行使用，不得擅自变更公用房的性质，不得擅自出租、出借、转让他人或变相供他人使用。严禁将公用房当作资产投资、入股、抵押等。违者，学校收回所涉及房屋的使用权，并对使用人进行处罚。公用房的出租、出借或用于具有盈利性质活动，须向后勤管理处申请，经学校公用房管理领导小组审批。未经批准，使用人和其他人不得以任何方式占用学校公用房举办具有盈利性质的各类辅导班、培训

12、班、商品推介等活动。第十七条使用人应加强学校配置用房的内部使用管理，合理分配，调剂余缺，及时收回离岗人员（包括退休、调离、自动离职、解聘等人员）占用的房间和设施。第十八条使用人应与后勤管理处依据本规定及配套实施细则的规定签订公用房使用协议，使用人应按时缴清定额外协议用房的使用费，严格履行协议所规定的义务。第十九条学校对公用房扩建、改变、装修实行严格的审批制度。使用人应履行合理使用、细心照管、认真维护的责任。严禁损坏公用房墙面、地面、屋面与层间防水、建筑结构和水、电、气管线及其它设备、设施等；严禁擅自进行公用房的改变、扩建。如有违反，后勤管理处有权予以制止，责令其停止施工，恢复原状，并对责任单位

13、（人）进行处罚。对擅自占有公用设施和封闭公用场所（如消防通道、楼梯、走廊、门厅、卫生间、屋顶等）或改作他用，后勤管理处有权责令恢复原状,所有费用由使用人承担。违规侵占公用房者，将责令其限期迁出，并加收侵占期间应缴公用房使用费十倍的违规占用费。第二十条严禁在公用房及附属设施上设立、悬挂商业性铭牌、广告牌等，一经发现，责令当事人自行拆除，并承担损坏设施的修复费用。学校将追究当事人单位主要领导的责任。第四章 公用房管理第二十一条后勤管理处负责学校公用房的统日常管理工作。包括公用房配置、定额核算、代表学校与使用人签订公用房使用协议，督促使用人按时足额缴纳定额外用房使用费，负责定额内用房的部分或全部物业

14、管理、中修与大修。第二十二条后勤管理处依据规定核算使用人的定额面积，提供使用人超额、缺额清单，经学校公用房管理领导小组审定后，与使用人签署公用房使用协议。本规定实行之后的公用房首次配置以现状为主。需要增加公用房面积的，由使用人提出书面申请，后勤管理处复核后根据现有公用房储备情况提出配置意见，报公用房管理领导小组审议批准后予以增加；因机构与人员变化或长期（一年以上）闲置需要调减公用房配置面积的，使用人应主动提出申请，由后勤管理处会同相关部门复核后，收回并予以面积及费用的调减。凡使用人存在离岗人员占据公用房未交出或改变学校配置公用房性质或有变相出租情况的，学校不受理其配置公用房增量申请，责令其改正

15、。第二十三条公用房使用协议是明确学校作为所有权人与公用房使用人之间权责关系的协议。除学校政机关用房外，其他各类用房的使用人均须按本规定及配套的实施细则规定与学校签订公用房使用协议。第二十四条公用房超额用房使用费，每年度由后勤管理处与使用人共同核定后，由使用人向学校财务处缴纳或由财务处负责从学校下拨给公用房使用人的经费中扣除。第二十五条使用人全额自筹资金建设的定额外用房，自房屋投入使用之日起，两年内免费使用。第三年到第七年按应交额的50%缴费，从第八年开始，必须按全额缴费。房屋建造费有学校预算拨款、自筹资金等来源的，则按自筹资金的出资比例计算优惠比例。特殊情况报公用房管理领导小组审批。第二十六条

16、定额内用房实行部分或全部物业管理，由后勤管理处代表学校与物业管理公司签订物业管理服务协议，对所管用房提供保安、照管和保洁服务。使用人应接受物业管理并配合物业管理公司开展工作。定额外协议用房的物业管理由各使用人自行负责。第二十七条定额内用房由后勤管理处负责中修、大修，保证公用房的安全、可靠、适用。后勤管理处每年年底前向公用房使用人征询房屋使用和破损情况，制定下一年度公用房改变维修计划和预算，报学校审定。按学校批准的方案和预算组织修缮。定额外协议用房的各种维修事项按协议执行。第二十八条属于学校公用房的人才公寓和教工集体宿舍的管理办法另行制定。第五章 附 则第二十九条本规定中未涉及事项参照、地方和学

17、校的有关法规或规定执行。第三十条本规定自发布之日起施行，学校原有相关规定同时废止。第三十一条 本规定由后勤管理处负责解释。附件二：XX林业大学政机关公用房管理实施细则（暂行）第一条根据XX林业大学公用房管理暂行规定，结合学校政机关公用房管理的现状，制定本细则。第二条本细则所涉及的政机关公用房面积均为使用房屋的建筑轴线面积，不包括门厅、走廊、楼梯、厕所等公用部分。第三条学校政机关用房，经学校正式确认的校群和行政机构所使用的房屋，包括办公室、资料（档案）室、会议室、接待室等。第四条政机关用房定额标准依据功能、人员编制、性质、专项服务等因素计算基本定额，定额内的用房免费使用，超定额用房原则上予以收回

18、。具体标准如下：1、正处级领导每人办公用房面积为18。2、副处级领导每人办公用房面积为12。3、其他工作人员（包括科级领导）每人办公用房面积为7。4、各部、处、办的会议室、资料（档案）室及必须的其它辅助用房，根据各部门的功能、性质和需要严格核定。5、专项服务用房，根据实际情况单独核定面积；有收益的，按定额外协议用房管理。第五条 校级领导办公用房面积另行确定。第六条 后勤管理处负责学校政机关公用房的维修。第七条 本细则自发布之日起生效。第八条 本细则由后勤管理处负责解释。附件三：XX林业大学公共服务公用房管理实施细则（暂行）第一条根据XX林业大学公用房管理暂行规定，结合学校公共服务用房的现状，制

19、定本细则。第二条公共服务用房，指面向全校服务的公共教室、图书馆、档案馆、信息（网络）中心、报告厅、学生与教工活动中心、体育活动场馆等用房。公共教室是指面向全校的普通教室、绘图教室、设计教室、多媒体教室，由教务处、研究生院统调配使用的房屋。第三条公共服务用房，以学校规划指标计算基本定额，按定额配置其用房，属定额内用房。其中，管理人员用房定额执行校政机关用房标准。第四条公共服务用房为学校委托的使用和照管用房，使用人须与学校签订公共服务用房使用协议，由各使用人负责房屋的使用、运行和管理，并负责照管和维护。第五条公共服务用房中除图书馆、网络（信息）中心、体育馆（场）等独立运行单位的房屋零修需自行负责外

20、，其他维修由学校负责。第六条 本细则自发布之日起生效。第七条 本细则由后勤管理处负责解释。附件四：XX林业大学后勤保障公用房管理实施细则（暂行）第一条根据XX林业大学公用房管理暂行规定，结合学校后勤服务与保障用房的现状，制定本实施细则。第二条后勤服务部门，指专门为学校教学科研和师生员工提供服务和支持的部门。包括后勤服务总公司或学校设立的其他单位。后勤用房，指经学校批准的，由学校提供给后勤服务部门作为工作、服务或经营，产权属于学校的房屋。保障部门，指专门为学校提供基础设施和水、电、煤气等资源和能源动力的部门。保障用房，指保障部门所使用、运行、管理的基础设施用房和仓储用房（如配电房、供排水泵房、门

21、卫室、收发室、物资仓库等）。第三条后勤服务与保障用房，由学校根据事业发展规划、校园规划以及规定的指标负责建设和配置，交由后勤服务与保障部门使用和照管，属定额内用房，由使用人免费使用。其他后勤服务用房（包括出租房）属定额外协议用房（简称后勤协议用房）。学校严格控制以经营为主的后勤协议用房，依据调节逐渐缩小规模，不再单独增加面积。后勤协议用房，学校收取房屋使用费。第四条后勤与保障用房中的定额内用房，分别由其使用人与学校签订用房协议，使用人负责用房的使用、运行和照管，保证安全、稳定、可靠、可控。后勤协议用房，由后勤服务部门与学校签订房屋使用协议，明确双方权责关系。房屋使用协议签订时应明确使用人对房屋

22、使用、维护、照管、管理的责任，使用期限、房屋使用费数额（收费标准由公用房管理领导小组根据市场价格制定和公布的谈判基准价为依据）和交费方式。第五条后勤与保障用房中（不含饮食、浴室用房）的定额内用房的房屋大、中维修由学校负责，后勤协议用房的房屋维修由使用人自行负责。第六条学校严格实行房屋使用费“收支两条线”，公用房管理部门和人员不得擅自改变学校核定的收费标准和数额，不得截留和私分。第七条 本细则自发布之日起生效。第八条 本细则由后勤管理处负责解释。附件五：XX林业大学产业、商业公用房管理实施细则（暂行）第一条根据XX林业大学公用房管理暂行规定的规定，为保证学校合法权益和资产完整，规范产业和商业用房

23、行为，结合学校产业、商业用房的现状，制定本实施细则。第二条产业用房，指经学校批准，由学校全部或部分投资兴办的，具有独立法人实体，在学校所使用的房屋；商业用房是因各种历史原因在校内开办的公共服务设施（如银行、邮局等）和为方便学生生活，由学校招商的服务企业按协议使用学校房屋或按协议合法在学校土地上自行建设的房屋。第三条产业、商业用房，按现状配置。学校严格控制商业用房，依据调节逐渐缩小其规模，不再单独增加面积。产业、商业用房属定额外协议用房，学校收取房屋使用费。第四条作为学校投资组成部分的产业用房，由学校资产经营管理有限责任公司作为受托经营人与学校签订产业用房协议，明确投资人与受托经营人的权利义务关

24、系，学校享有投资人权益；由受托经营人负责房屋的维护维修，以保证该用房在受托期间安全、稳定、可靠。其他产业用房按商业用房管理。各种类型的商业用房，使用人均需与学校签订房屋使用协议，明确双方权责关系。房屋使用协议签订时应明确使用人对房屋使用、维护、照管、管理的责任，使用期限、房屋使用费数额（收费标准由公用房管理领导小组根据市场价格制定和公布的谈判基准价为依据）和交费方式。第五条因学校发展需要或实施后勤服务社会化，通过采取BOT模式或类似模式吸引社会力量在学校土地上投资营造商业用房，需与学校签订特许经营协议，规定双方权利义务关系，明确合理的且最短的经营年限，划分双方利益关系。第六条学校严格实行房屋使

25、用费“收支两条线”，公用房管理部门和人员不得擅自改变学校核定的收费标准和数额，不得截留和私分。第七条 本细则自发布之日起生效。第八条 本细则由后勤管理处负责解释。XX林业大学公费医疗管理办法一、基本原则：1、坚持“有病治病，无病防病，合理用药，节约开支，当用则用，能省就省”的原则，不降低教职工和大学生的基本医疗保健水平。2、单位和个人三方面共同合理负担医疗费。二、享受公费医疗的范围凡我校教职工（含离退休职工），以及计划内招收的研究生、本专科生均可享受公费医疗。1、教职工系指我校正式在编的教职工，不包括停薪留职期间的停薪留职人员，外单位借用期间人员、在国（境）外期间人员和外籍教师。2、离休干部系

26、指在我校工作至离休的干部，不包括异地来我校安置的离休干部。3、退休职工系指在我校工作至退休的职工。4、大学生。系指我校各类有学籍的全日制学生（包括研究生、本科、专科学生），不包括外单位的在职研究生、各类成教生、委培生、进修人员和外国留学生等。三、就诊制度l、享受公费医疗待遇的我校教职工、大学生和独生子女，一律在本校医院就诊（含新庄社区卫生服务站，下同）。2、在校医院就诊时，一律凭医疗卡、病历本先挂号后就诊。经治医师须认真书写病历记录。无医疗卡、病历本就诊一律按自费处理。医疗卡不得转借他人使用，一经发现医疗卡转借他人使用者，除医疗费加倍支付外，并视情节轻重进行严肃处理。3、按照上级卫生行政部门的

27、有关规定，根据病情，合理检查，合理用药，门诊开药量急性病人不超过三日量，慢性病人不超过一周量。对行动不便及某些特殊慢性病患者，最多不得超过两周量。超限量者，药房有权拒发。在用量有限期内不得在医院与社区服务站之间重复开药，一经发现，医药费按实额加倍支付，并视情节轻重进行严肃处理。4、家住本市但离校较远、长期（半年以上）生病且行动不便的教职工和离退休职工，经校公费医疗管理委员会批准，可在居家附近确定一所综合医院就诊，该医院可视为挂钩医院。5、回原籍或到外地子女处长期（半年以上）居住的离退休职工，经校公费医疗管理委员会批准，可在当地确定一所综合医院就诊，该医院可视为挂钩医院。6、在外地祖父母、外祖父

28、母处长期（半年以上）居住的独生子女和统筹子女，经校公费医疗管理委员会批准，可在当地确定一所综合医院就诊，该医院可视为非挂钩医院。7、需去外地父母、公婆、或配偶处分娩的女教职工，经校公费医疗管理委员会批准，可在当地确定一所医院分娩，该医院可视为挂钩医院。8、急诊：（1）各类人员在非门诊时间，急诊必须到校医院就诊。（2）家住本市，离校较远，如需急诊且来不及到校医院转诊时，只能在住处附近医院就诊一次，但必须具有急诊证明、病历、票据、双处方的一联方可报销，复诊必须回校医院，急诊即转住院抢救治疗者，应委托他人在次日来医院办理手续。（3）教职工因公外出，在中途或所去地点的全民医院看急诊，或急诊即转住院治疗

29、及抢救的医疗费，由单位出具证明盖章证实，且病历、票据及双处方一联齐全可按挂钩医院的自付比例报销（自购药品一律不予报销）。（4）各类人员寒暑假期间（含法定假日）去外地探亲时因病急诊，必须具备急诊证明、病历、票据及双处方的一联，按寒假15元、暑假30元报销，如急诊即转医院治疗或抢救，必须手续齐全，其医疗费报销标准视同非挂钩医院。（5）离退休职工到外地探亲因病急诊，参照本项第（3）条执行。特殊情况经校公费医疗管理委员会研究后报销，未经医院同意，费用自理。（6）大学生寒暑假在家因病急诊，必须具备急诊证明、病历，票据及双处方的一联，按寒假10元、暑假20元报销，如急诊即转住院治疗或抢救，其费用由保险公司

30、按规定给予赔付。四、转诊制度1、因病情危重或受校医院医疗条件限制，需转院治疗时由经治医生提出，科主任同意并开具转诊单，方能转至挂钩医院：省医院、省中医院、鼓楼医院及市口腔医院、儿童医院、肿瘤医院、妇产科医院等专科医院。转诊单一次有效。（急诊由值班医生根据病情决定，需转诊者亦要开转诊单）2、确因病情需要转外地治疗，需由挂钩医院出具转诊证明，提供详细病情摘要，由医院审查，上报校公费医疗管理委员会审批。3、经同意转诊的病人，一般只检查、确诊，不取药。4、500元/次以内的检查或治疗的转诊，由校医院审批，500元/次以上的，由校公费医疗管理委员会审批。5、各类人员符合急诊条件在本市医院看急诊，可视为经

31、批准转诊，但复诊须回校医院就诊。五、医疗费用的个人自付比例医疗费指列入公费医疗经费范围的医疗和药品开支，包括检查费、药品费、治疗费、住院费、手术费、人工流产及计划生育内的接生费等。1、甲类药：教职工、大学生在本校医院就诊，自付10%，退休职工自付5%。乙类药：退休职工自付20%，职工、学生自付30%。非甲非乙类药：一律自付50%；在外院就诊药费自付比例加倍。2、经医院同意：转至挂钩医院就诊，门诊确需取药者，当月医疗费累计金额在150元以内的，教职工、大学生自付20%、退休职工自付15%，超出限额部分，教职工、学生自付50%，退休职工自付40%。在非挂钩医院就诊者，超出限额部分，教职工、大学生自

32、付75%，退休职工自付60%。教职工住院期间，一次性住院医疗费采取分级累加报销，即1000元以内自付20%，超出1000元部分自付15%，超出3000部分自付10%，超出5000元部分自付5%，超出8000元部分自付20%。退休职工住院期间，一次性住院医疗费1000元以内自付15%，超过1000元部分自付l0%，超过3000元部分自付5%，超过8000元部分自付15%。 住院期间一次性生活用品费用自理。3、本人坚决要求，并经科主任批准，去市内非挂钩医院就诊，医疗费自付比例加倍。4、经批准，去XX市以外的医院就诊，校级领导、博导按挂钩医院标准报销，其他人员医疗费用在3000元以内的，按市内非挂钩

33、医院标准报销，超过3000元部分自付50%，超过8000元部分自理。5、药品报销范围，依照基本医疗保险药品目录、XX省公费医疗药品报销范围执行。6、用进口材料（起搏器、支架等）比照国产价按规定比例报销，进口与国产价差部分自理；或自付其费用的60%。7、经医院批准超过150元以上的特殊检查：CT、磁共振、动态心电图、彩色多普乐等，检查结果呈阳者，个人自付30%，阴性者自付50%。8、病情需要进行体外碎石、器官移植、射频治疗、咖码刀、白内障乳化术等特殊治疗的，个人自付50%。9、冠心病和风心病手术中置换器官的限额规定如下：冠状动脉搭桥术30000元；冠状动脉造影5000元；冠状动脉球囊扩张术150

34、00元；风心病单瓣置换术20000元；双瓣置换术30000元。以上费用的60%部分，个人尚需自付50%。10、住院期间的床位费以实际支出为准，最高标准为30元/日，超出标准的费用自理；根据省老干部局、省卫生厅干部保健处有关文件精神，90年前正教授、享受副厅、局级以上待遇的离退休老干部，现任校级领导可住干部病房。报销标准按规定比例执行。11、离休干部、两院院士，在校内看病（特殊用药除外）免收医疗费，经批准到挂钩医院就医，医疗费按规定实报实销。去非挂钩医院就诊，个人自付5%。12、癌症患者，初期治疗3万元以内实报实销，累计超过3万元以上部分，个人自付20%；超过15万元以上部分，个人自付30%；超

35、过20万元以上部分，个人自付40%；所借医疗费，没有及时清帐，学校终止借款。与癌症无关的其它疾病，按公费医疗管理办法执行。13、经有关部门认定的工伤，职业病患者的医疗费按有关规定办理。14、精神分症患者的治疗费，按分级累加报销自付比例减半执行。15、在校大学生参加医疗保险，投保费由大学生自理，住院医疗费由保险公司按有关规定赔付，其余部分，按照保险公司赔付比例报销，但报销最高限额为1200元/年。16、学生的特殊病例实行限额使用，恶性肿瘤，不超过2万元，精神分症8000元，肝炎、I型糖尿病5000元。学生特殊检查、特殊治疗、年累计额每人不超过500元。17、已取得学籍的大学生，因病休学者，休学期

36、间医疗费限报60元/年。l8、14周岁以内独生子女及参加统筹医疗的职工子女医疗费报销，参照职工报销比例执行。19、特殊病、慢性病按照XX林业大学公费医疗的特殊病、慢性病管理办法执行。六、不属于公费医疗报销范围的费用1、基本医疗保险药品目录和省市公费医疗药品报销范围以外的药品，异型包装药品、外购药品及医院的中药自制剂、人工晶体。2、未经校医院批准在外院就诊的医疗费。3、挂号费、出诊费，气功治疗费、伙食费、特别营养费、住院陪护费、护工费、特护费、取暖费、输氧费、输血费、。保温箱费、空调费、水电费、电话费、电视费、电冰箱费、中药煎药费、单独炮制的膏剂丸剂的药材费、加工费、煤气费、医疗保险费、一次性用

37、品费等。4、各种整容矫形、健美手术、治疗处理及药品等费用，以及使用矫形健美器具的一切费用。安装假肢、假眼、配拐仗、畸形鞋垫、肾托、胃托、助听器、钢丝背心、各种围腰、钢头颈、疝气带、护膝带、人造肛门袋、各种电子磁疗用品和按摩器具、药枕、镶牙、配镜（包括验光）等费用。5、就医路费、急救车费、会诊费及会诊交通费。6、凡属医药科研项目的药品、制剂、检查、化检等费用。7、非手术或非危重病恢复期进行疗养或康复的医疗费。8、因打架、斗欧，酗酒，自(残)杀，自残，交通肇事，责任医疗事故等造成伤残所发生的一切费用。9、性病的治疗费用。10、非住院及抢救所使用的氧气费自理。11、出国及港澳台地区探亲、考察、进修、

38、讲学期间的医疗费。12、药品票据及不符合财务制度规定的票据。13、在本校医院所开各种票据收据。14、在私人诊所、股份制医院、私营专科医院、康复医院、未经批准的家庭病房及挂床的医疗费用。15、其他在公费医疗管理规定中不应在公费医疗经费中报销的费用。以上各条不能报销的费用，适用于各类人员（含实报实销的人员）。七、借款、报销制度1、享受公费医疗的教职工、大学生因病重需住院治疗时，经批准予以借款。2、一次借款最高不得超过3000元，癌症患者最高不得超过5000元。3、前欠不清，后帐不借。4、借款必须于出院或治疗告一阶段后，十日内报帐结清，个人自理部分须于报销时交纳结清。否则，从第二个月起，每月从患者工

39、资中扣200元，直至扣清为止。5、享受公费医疗的教职工，大学生在挂钩医院就诊的一律凭转诊单，正式票据、双处方底联、住院医疗费清单、医疗卡（特殊病、慢性病就诊证）病历本在规定时间内到校医院报销。代号药、新药须附医院说明方可报销。6、急诊病人确实来不及转诊者，凭急诊证明、双处方底联、住院医疗费清单、医疗卡、病历、公立医院医药费票据加盖急诊章方可按规定报销。7，中草药限在校医院中药房取药，特殊情况外购需经校医院批准，并限在公立药品门市部，一次不得超过五剂。报销时持中药双处方底联，按规定报销，中成药不得外购。八、统筹医疗制度1、每年核卡一次。2、独生子女统筹医疗收费办法：14周岁以前，不收取统筹医疗费

40、，如其父母有一方不在本校工作的，其子女医疗费实行男单女双（年份）承担。1418周岁，每月交统筹医疗费10元。3、非独生子女统筹医疗收费办法：l8周岁以内每人每月交10元。4、18周岁以内的教职工子女凡考上大、中专院校或参加工作的，一律不得参加统筹医疗。5、超过18周岁，无论有无工作，均不得参加统筹医疗。6、凡违反上述4、5条规定者，一经发现除加倍追回医药费外，并罚100元。九、为保证职工身体健康，认真贯彻执行计划生育政策，对计划生育医疗费用的管理规定，重审如下：l、符合政策规定的分娩，享受公费医疗。2、凡已生育一胎，并已领取独生子女证者，其上环、结扎后叉怀孕做人流、引产的，可凭医疗单位证明，享

41、受一次性免费医疗。3、凡已生育过一胎，并已领取独生子女证者，采用上环、结扎以外的其他措施失败后做人流、引产的，其医疗费报销80%。4、早孕及药物流产费一律不予报销。5、违反计划生育规定，超计划或无计划生育者，其分娩的医疗费用全部自理。十、其它1、本实施办法，经校公费医疗管理委员会讨论、报经校长办公会议审议通过，自2002年3月1日起执行。凡过去有关规定与本办法规定有抵触的，以本办法为准。2、本办法未尽事宜，经校公费医疗管理委员会讨论决定。3、本实施办法解释权属校公费医疗管理委员会。4、校医院要根据本实施办法，制订实施细则，建立健全相应的规章制度。XX林业大学关于做好在校生计划生育工作的实施意见

42、（试行）为贯彻落实XX省人口计划生育委、教育厅、公安厅、XX省计划生育协会关于做好高等学校在校学生计划生育工作的意见（苏人口计生委200963号），进一步明确各单位、各部门在校学生计划生育管理和服务中的职责，妥善解决在校学生实行计划生育的有关问题，维护其合法权益，现结合我校的实际，提出以下实施意见。一、高度重视在校学生的计划生育工作随着我国社会管理制度的改与发展以及高校招生制度的改，在校学生的计划生育管理和服务成为新时期高校人口和计划生育工作的重点内容，学校必须高度重视在校学生的计划生育相关问题，建立健全组织，完善各项制度，加强宣传倡导，切实做好在校学生计划生育教育、管理和服务工作。1、建立健

43、全各项制度，切实把在校学生纳入本校计划生育管理和服务范围。在校学生的生育情况应纳入我校计划生育目标管理考核，研究生院应会同后勤管理处、计生办进一步完善XX林业大学研究生婚育管理规定，学生工作处应会同后勤管理处、计生办及时做好在校本科生计生宣传教育、管理、服务工作，时机成熟时把有关内容纳入学生手册之中。2、健全计划生育工作机构，切实做好在校学生计划生育工作。按照苏教人口计生委200963号文精神，健全完善计划生育办公室组织机构。在校生成立计划生育协会，与红十字会合署开展活动，计生协会组织章程另定，计划生育办公室负责业务指导。充分发挥计划生育协会作为学校联系广大育龄人群的桥梁和纽带作用。学生工作处

44、和研究生院的计生委员必须把在校学生计划生育工作纳入自己的职责范围。3、为保障在校学生计划生育服务工作的落实，加大经费投入，将相关经费纳入学校财政预算，保障在校生计划生育工作必要的经费。二、切实加强在校学生的生育管理和服务1、建立在校大学生婚育信息档案和婚育状况登记备案制度，并从学生入学登记开始，全程掌握在校学生婚育情况。计划生育办公室应将在校学生结婚、生育子女情况及时通报给学生工作处和研究生院以及本地人口计生行政部门。学生工作处和研究生院要分别将本科生、研究生结婚或生育子女情况纳入学生人事档案，在学生毕业时由计划生育办公室向用人单位提供其结婚或生育子女情况证明。2、为保障母婴健康，保持学校正常

45、教学科研秩序，根据有关规定，已婚女学生怀孕、生育期间可以办理休学手续；妊娠检查、分娩等费用按学校有关规定执行。积极鼓励已婚学生参加生育保险。3、已婚学生的计划生育技术服务，属于规定的免费基本项目的，其费用由学校纳入年度财务预算，统筹解决。夫妻一方或双方为在校学生，且户口是本校集体户口，生育一个孩子的，按照XX省人口与计划生育条例规定，领取独生子女父母光荣证，并按规定享受独生子女父母奖励。4、在校学生违反婚姻法、计划生育法、XX省人口与计划生育条例、XX市人口与计划生育条例而生育的，按照上述法律法规处理。是员的，还要按照纪律处分条例的规定处理。5、大力开展在校学生的青春期健康教育和服务。通过举办

46、专题讲座、培训和开设公共选修课等方式，宣传人口与计划生育法律法规，普及避孕节育、生殖健康、性健康知识为核心的青春期健康知识。引导学生自觉遵守人口与计划生育法律法规及学校学生管理的相关规定，自觉实行计划生育、晚婚晚育、慎重考虑结婚、生育问题，集中精力完成学业。6、在校学生的人口与计划生育教育、管理和服务工作中未尽事宜，按照苏人口计生委20XX63号文件规定和相关法律法规执行。XX大学外来务工人员宿舍管理办法（试行）的通知总则第一条为改善学校外来务工人员的住宿条件，稳定学校服务保障部门用工队伍，强化校园环境和安全管理，结合学校实际情况，制定本办法。第二条外来务工人员宿舍是指签有正式劳务合同（或协议

47、），用于学校服务保障部门务工人员的床位或房间。第三条 外来务工人员宿舍的产权归学校所有，外来务工人员宿舍由学校后勤管理处统管理。第二章租住程序第四条外来务工人员本人提出书面申请，经所聘单位审核同意，附上劳务合同（或协议）复印件，交学校后勤管理处审批后，办理入住相关手续。申请夫妻单间房者，夫妻双方都应是受聘于学校的务工人员。第五条租住人办理入住手续时需交纳住房保证金300元，租住期满退还宿舍时，如无设施损坏和欠费，原额退还（不计利息）。第三章租期和租金第六条租期，与租住人签订劳务合同（或协议）的聘用期限相同。聘用期内离职或终止聘用，学校后勤管理处即解除租住合同，收回宿舍。第七条租金参照学校所在地

48、区的住房租赁市场价格优惠计收，如市场价格变化则作相应调整。2014年度每平方米使用面积月租金为16元。水电费按照实际用量计算收取。第四章宿舍管理第八条凡租住宿舍的外来务工人员必须与学校后勤管理处签订租住合同，并严格履行租住合同约定。第九条 租住宿舍的外来务工人员，应当按租住合同规定期限如数交纳租金和水、电等费用，连续3个月或累计6个月拖欠费用经催告后仍不缴纳的，追究其违约责任，按合同规定加收所欠费用，解除租住合同，收回宿舍。第十条租住人应遵守宿舍管理规定，宿舍内的家具、电器等设施由租住人负责使用和保管，如有损坏或丢失须按原价赔偿。第十一条 租金交财务处设专项账户管理。所交租金用于宿舍管理费、维

49、修维护费等。第十二条有下列情况之一者，后勤管理处立即解除租住合同1、提供材料不实或伪造材料的；2、擅自将住房（床位）调换、转让或租借他人的；3、合同期内离职或终止聘用的；4、在租住宿舍从事涉黄、赌、毒等违法行为的；5、 依照租住合同应当解除的。第五章附则第十三条本办法报校长办公会议审议批准后颁布实施。第十四条 本办法由后勤管理处负责解释。XX林业大学学生食堂7S管理制度第一节 7S管理内容7S起源于五常法（5S），它是在整理、整顿、清扫、清洁、素养的基础上，根据现代企业管理的需要又引入了安全和节约。7S精益管理是当今公认的，最有效的生产管理方式。把管理做成常规，把常规做成规范，把规范做成习惯，

50、把累赘做成点缀。一、整理(Seiri)整理是指将必需品与非必需品分开，处理掉不需要的东西，在岗位上只放需要的东西。二、整顿(Seiton)整顿是指将必需品放置于任何人都能立即拿取的位置，最大限度地缩短寻找和放回的时间。三、清扫(Seiso)清扫是清除不需要的物品，消除工作现场各处的脏污，使设备保养良好，保持工作现场整洁。四、清洁(Seiketsu)清洁是维护整理、整顿、清扫的工作成果，将其标准化、持久化和制度化的过程，也可称为规范。五、安全(Safety)安全是清除隐患，排除险情，预防事故的发生。六、节约(Save)节约就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能。七、素养(Sh

51、itsuke)素养即教养，就是要努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是7S活动的核心。第二节7S管理组织工作一、饮食服务公司经理为食堂7S管理工作的第一责任人，对所管辖的各餐厅的7S管理工作负全面领导责任。二、饮食服务公司综合办公室负责草拟、修改7S管理制度规范和细则。三、副经理、餐厅主任负责指导领班开展落实7S管理工作，每周应对各个工作区域的7S管理工作进行巡查，并做好检查记录，对存在问题，督促餐厅领班及时整改。四、餐厅领班负责具体落实本餐厅7S管理工作。把餐厅各个工作区域的7S管理工作落实到个人，安排专人负责，并现场监督本餐厅员工严格落实执行7S管理具体细节工作。保管好

52、各项工作记录表，定期交由饮食服务公司综合办公室归档。第三节7S管理规范一、素菜初加工区7S管理规定（一）素菜初加工区7S工作素养要求1、按照天天整理、天天整顿、天天清扫、时时保洁、工完场清的要求规范操作，以节约为美德，自觉养成良好的工作素养。2、按蔬菜拣洗和切配规范操作，作好原料初加工前的检验，杜绝饮食安全事故。3、每天对本区域设施、物品、用具等进行整理、整顿、清扫、保洁，按标示整齐定位存放。4、备用蔬菜原料装筐集中整齐定位存放，少量原料用菜盘装好集中整齐定位存放，不便装筐的打垛集中整齐定位存放。5、保持地面、墙面、菜架、操作台、刀架、水池、拖把池、窗台等干净无油污，每周对包干区大扫除一次。6

53、、监督其它工作人员按本工作区域工作要求规范操作。7、工完场清后检查7S并作好记录。（二）蔬菜拣洗规范1、所有蔬菜必须经过农药检测后方可进行拣洗。2、蔬菜应拣摘干净，做到无虫、无黄叶、无杂物和泥沙。3、叶类蔬菜应先浸泡15分钟后再清洗，做到一泡二洗三清。4、蔬菜洗净后送至净菜区上架滤水，净菜和备菜分区存放。5、备用菜筐洗净后定点上架存放。6、刀板洗净去水后定点竖向存放，水池、地面冲洗干净，做到工完场清。清场后用挤干的拖把将地面水迹拖净，尽量保证（在正常情况下）1小时后地面能干燥。（三）蔬菜切配规范1、需要切配的蔬菜应先洗后切，防止营养成分流失。2、切配蔬菜的刀具和砧板应专用，不能用切配荤菜的刀具

54、和砧板来切蔬菜。3、在切配时应根据烹调要求对蔬菜进行改刀，应按丝配丝、块配块、条配条、片配片的原则进行切配，大小厚薄保持均匀。4、荤料和素料搭配时，一般情况下素菜规格应略大或厚于荤菜。丝丁片条的大小应合适。5、在切配时应物尽其用，可食用部分利用率最大化，充分发扬中心节约增效的优良传统。但不能食用部分（如病斑、薯类芽根、裂缝、老根等等）必须除尽，否则会影响烹调效果。6、易褐变的原料（如土豆、藕等）切配后应及时泡水。二、荤料初加工区7S管理规定（一）荤料初加工区7S工作素养要求1、按照天天整理、天天整顿、天天清扫、时时保洁、工完场清的要求规范操作，以节约为美德，自觉养成良好的工作素养。2、按荤料初

55、加工规范，做好原料初加工前的检验，杜绝饮食安全和切伤事故。3、每天对本区域设备、设施、物品、用具等进行整理、整顿、清扫、保洁，整齐定位存放。工完场清后保持地面不能有水迹。4、保持地面、墙面、水池、操作台、墩板架、冰箱、切菜机、绞肉机、斩菜机等洁净，每周对包干区大扫除一次。5、监督其它工作人员按本工作区域工作要求规范操作。6、工完场清后检查7S并作好记录。（二）荤料初加工规范1、工作前应作好工作防护，如戴好塑料围裙和袖套，准备好专用砧板和刀具。2、清洗加工原料前先检查原料品质， 腐变质、有毒有害原料坚决不加工。3、肉类、水产品等易 腐变质原料不落地存放。4、洗过水产品的水池冲刷干净后才能洗肉类原

56、料。5、肉类禽类清洗后应无血、无毛、无污迹，鱼类洗净后应无鳞、无血、无鳃、无内脏、无黑衣。6、荤料应按烹饪要求加工成大小合适的丝、丁、片、条等形状，当天用多少加工多少，严禁超量加工。7、工完场清，刀砧板铲尽后竖放，标示朝上。夏天应用盐抹在刀砧板正面进行杀菌处理。（三） 腐变质原料判别标准1、鱼类：A.鱼眼深陷、鱼腮颜色发暗、肉质松软的为将变质原料，不得加工。B.鱼刺鱼肉分离，有异味的为已变质原料，不得加工。2、肉类：A.肉质松软、颜色深暗的为将变质原料，不得加工。B.有异味、肉质松软发粘为已变质原料，不得加工。C.肉质颜色深暗，或有异常斑点，切配时有血水流出为不正常肉类，不得加工。三、烹制区7

57、S管理规定（一）烹制区7S工作素养要求1、按照天天整理、天天整顿、天天清扫、时时保洁、工完场清的要求规范操作，以节约为美德，自觉养成良好的工作素养。2、按天然气灶具操作规范、菜肴加工规范操作，做好菜肴烹制前的检验，每天控制好加工总量，加强剩菜检验，安全生产，杜绝饮食安全事故。3、每天对本区域设备、设施、物品、用具、调料缸等进行整理、整顿、清扫、保洁，整齐定位存放。4、备用原料放回菜架，分类整齐定位存放。5、调料领用以当天用量为准，避免过多积压。6、保持地面、墙柱、墙面、灶台、调料台及调料缸等洁净，每周对包干区大扫除一次。7、监督其它工作人员按本工作区域工作要求规范操作。8、下班前检查7S。（二

58、）天然气灶具操作规范1、未经天然气灶具操作规范培训人员，不得使用天然气灶具。2、每天上班打开总阀和开关后，检查是否漏气，如有泄漏，关闭总阀立即上报。3、点火时以火等气，点燃后检查燃烧是否正常，如不正常检查原因并上报。4、每天用毕灶具做好清洁工作，清洁时请勿弄湿电器元件和燃烧器件。5、下班前关闭天然气总阀和开关。6、经常检查气阀和点火棒的使用状况，如有漏气应立即报修。7、定期检查和保养天然气灶具及相关设施。（三）菜肴加工规范1、烹制前应对食品原料进行检验， 腐变质和有毒有害原料不烹制不加工。2、烹制时应对原料充分加热、防止里生外熟。3、隔顿、隔夜、外购熟食应烧透后再供应。4、抹布应生熟分开，不用

59、卫生抹布揩碗盘，滴在盘边汤汁应用消毒布揩净。5、根据用餐人数计划烧制菜肴，做到当餐销售多少生产多少，严格控制剩菜总量。四、点心间7S管理规定（一）点心制作区7S工作素养要求1、按照天天整理、天天整顿、天天清扫、时时保洁、工完场清的要求规范操作，以节约为美德，自觉养成良好的工作素养。2、按搅拌机操作规范、点心加工规范操作，对原料、半成品、成品检验合格后方可生产销售，安全生产，杜绝饮食安全和工伤事故。3、每天对本区域设备、设施、物品、用具等进行整理、整顿、清扫、保洁，按标签标示整齐定位存放。4、保持地面、墙面、操作台、门窗等干净无污迹，每周对包干区大扫除一次。5、监督其它工作人员按本工作区域工作要

60、求规范操作。6、下班前检查7S并作好记录。（二）平锅区7S工作素养要求1、按照天天整理、天天整顿、天天清扫、时时保洁、工完场清的要求规范操作，以节约为美德，自觉养成良好的工作素养。2、按电平锅操作规范、电炸锅操作规范、点心加工规范操作，对原料、半成品、成品检验合格后方可生产销售，安全生产，杜绝饮食安全、烫伤、触电事故。3、每天对本区域设备、物品、用具等进行整理、整顿、清扫、保洁，按标签标示整齐定位存放。4、保持地面、墙面、油烟罩干净无污迹，每周对包干区大扫除一次。5、监督其它工作人员按本工作区域工作要求规范操作。6、下班前检查7S。（三）用具清洗区7S工作素养要求1、按照天天整理、天天整顿、天