值班管理制度（精选15篇）

1、 值班管理制度（精选15篇）值班管理制度 篇1 为切实做好分中心节假日期间安全守卫工作，提高处理应急大事的潜力，特制订节假日值班制度。 一、值班管理 （一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。 （二）分中心节假日值班实行电话值班和现场值班相结合的方法。电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担任。 （三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”挨次轮职。 （四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。 二、值班职责 （一）现场值班职责 1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡察（上午一次，下午一次），做好巡察记

2、录。 2、发觉安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时光通知物业值班修理人员到场处置，并报办公室值班联系人。 3、准时接听值班电话，涉及重要电话、紧张通知、紧张公文应立刻向值班领导汇报。 4、值班时光内遇突发大事，应按急事急办的原则准时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。 5、负责信件报刊、银行卡折收讫。 6、现场值班人员下班前应关掉全部电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异样情况方可离开。 （二）电话值班职责 1、应与当天现场值班人员持续联系，准时了解值班情况。 2、对值班人员报告的情况应提来源置看法，须要时赶赴现场处置。 3、如遇重大问题、突发大事负

3、责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。 三、值班要求 （一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应及时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。 （二）值班人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时光内不允许酗酒等影响正常值班的事。 四、附则 本制度自20 xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。 值班管理制度 篇2 1.目的 为加强公司的日常管理，帮助催促各部门做好各工作，准时汇报处理突发大事，特设本制度。 2.范围 轮值时光从星期一到星期六7：007：30、17：00-18：003、轮值人员 主要是公司车间主任以上及管理人员，详细包括：xxx。

4、3、值班要求 3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤状况和厂规、厂纪的执行状况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。帮助处理突发大事，帮助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。 3.2轮值人员天天须不定期检查6s的执行状况(至少一次)，并做具体记录，有权合理化建议。 3.3轮值人员须准时处理协调值班期间的突发事情，若碰到特别状况，不能处理的应准时联系部门主管。 3.4轮值人员必需仔细履行职责，若浮现玩忽职守，在当值期间浮现问题，后果或者影响严峻者，公司将追求其连带责任。 3.5轮值人员

5、须严格执行公司的各项规则制度，保证公司正常的生产经营秩序。 3.6轮值人员须态度和气，注重言行举止，做到文明值班。 3.7轮值人员须具体填写值班记录，规范记载值班状况。 3.8轮值人员须互相做好工作连接，做好交接记录。 3.9轮值人员若碰到特别状况不能当值时，可自行商议调班，同时须向办公室说明状况。若无故缺席者，每次罚款50元，并赋予通报批判。 4、轮值支配：附后 5、值班日志：附后 值班细则(试行) 1、值班时光：7：007：3017：00-18：00 2、值班内容： 2.1厂规、厂纪、考勤监督 2.1.1具体记载员工考勤执行状况(例如迟到员工的名单等);监督员工规范打卡，是否存在代打、漏打

6、或者重复打卡的现象。 2.1.2催促员工规范着装，注重仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。 2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。 2.1.4维护正常的上班秩序，。 2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。 3、6s的检查内容： 3.1检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐; 3.2检查周转箱是否定点定置; 3.3检查车间剩余零配件或者在制品是否根据规定放置; 3.4检查车间地面是否存在零配件; 3.5检查车间设备电源是否关闭; 3.6检查车间辅助用品是否规范放置。 3.7检查车间门窗是否关闭。 4、清洁卫生 4.1检查下班是否支配人员举行清洁卫生工作。 4.2检查现场或

7、者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物;员工工位或者流水线是否存在灰尘;墙壁是否存在蛛网或者油渍; 4.3检查窗户是否存在油渍或者灰尘; 5、仓库 5.1检查仓库是否做好安全工作; 5.2检查仓库物资是否根据规定放置; 5.3检查仓库的6s执行状况。 值班管理制度 篇3 1、遵纪守法，忠于职守、听从命令、服从指挥，按公司各项规则制度的要求，完成各项工作任务。 2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。 3、值班室(岗亭)“车辆出入记下薄”、“来访人员记下薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题记下簿”均放在值班室办公桌

8、抽屉内，且应摆放整齐。 4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发觉根据考勤制度和员工奖惩制度处理。 5、上岗时举止端正，精神振奋，不得聚众打闹、吸烟、谈天;仪容严整，值班期间必需统一着装，头发干净，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。 6、文明执勤，礼貌待人，对待宾客态度要热烈，做到顾全大局，以公司利益为重。 7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发觉问题准时催促上岗执勤人员举行整改，如若整改不力将按次对当事人举行考核。 8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发觉赋予辞退处理。 9、昼夜间的的按规定举行巡逻，发觉事故苗头或形迹可疑的人和事，应准时处理并报告有关

9、领导。发觉业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应准时通知有关负责人前往现场处理。 10、严格履行交接班制度。按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。接班时，要具体了解上一班车辆和人员出入状况和应注重的事项。向下一班移交第三条规定的记下台账。交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清晰，并在值班记录上签名。 11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。 值班管理制度 篇4 第一条 本公司于节假日及工作时光外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)暂时发生大事及

10、各项须要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾难、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注重清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。 其次条 本公司员工值班，其时光规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时光止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时光的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条 员工值班支配表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于显然地方。 第四条 值班员工应根据规定时光在指定场所延续执行任务，不得中途停留或任意外出，并须在本公司或工厂内所指定

11、的地方食宿。 第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请示主管领导办理。 第六条 值班员工收到电文应分离依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立刻联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立刻原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条 值班员工如遇紧张大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节赋予奖励。 第九条 值班员工在值班时光内，擅离职守应赋予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。 第十条 值班员

12、工因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 值班管理制度 篇5 1、办公室财产保管。如有借出物品，一定要记下并准时催还。 2、将工作内容准时记下在日志上。收到请柬、文件时，必需准时通知相关人员并准时记下备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。 3、按时到岗，观看办公室的干净和卫生情况，按照状况打扫卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。 4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热烈接待。 5、要认识院办教师及相关领导，见到教师要恭敬称

13、呼。 6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面对不同部门、单位、人、事。联系相关详细教师，急事马上汇报，并作好记录。 7、值班必需签到，代班的学生需写清晰帮谁代班。有特别状况必需提前请假。 8、下班时要收拾好办公桌。关闭全部电器。 9、如办公室没开门则准时与xx联系。 10、认识本部门工作状况，严禁在办公室做与值班无关的事。 11、培养后备干部：相关工作建档和部门工作运行状况、开展状况，负责人加强业务指导。 12、本制度自20 xx年x月xx日正式执行，请各值班人员仔细贯彻，严格执行！ 值班管理制度 篇6 为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效举行，特制

14、定本规定。 一、值班人员的主要职责 负责接听、记录电话，接待来访人员； 负责解答投诉、询问的普通性问题； 负责处理突发大事； 负责其他暂时交办的工作。 二、值班人员应提前做好值班预备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。 三、值班人员要仔细受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热烈、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服暴躁心情，杜绝过激言语。 四、对来电、来访人员提出的问题，要准时解答；不能当初解答的问题，要准时查询或与相关人员交流后再做答复；对反映的疑难问题要具体做好记录，经收拾后转交有关科室或办公室。

15、 五、遇有突发大事和重要事项时，须具体记录大事发生的时光、地点、大事概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时光按程序报告带班领导并准时处理，不得延误和疏漏。 六、值班人员必需严格遵守各项规则制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。 七、值班人员要保持值班室环境干净，物品摆放整齐。 八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于2人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。 九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇举行通报批判，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇举行通报批判，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，

16、取消值班资历。对其他违规行为按有关规定处理。 十、值班工作由办公室负责监督检查。 固定资产管理制度 为加强办事处资产管理，提高固定资产使用效益，采取科学化、规范化管理，特制定本制度。 一、本制度所称固定资产包括： 1、凡使用年限在一年以上，并在使用过程中保持原有实物形态的资产，均为本机关固定资产； 2、单位价值在500元以上的普通办公设备，单位价值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同类物品（如桌、椅等）。 普通设备包括： （1）办公通用设备：办公自动化设备、办公家具、普通电器和会议室物品； （2）以上没有列入的使用期限在一年以上的物品。 二、固定资产物品的管理、使用 1、固定资产由财政

17、办、政府办公室负责记下、管理并明确责任人； 2、详细使用办公设备的人员，负责保管好个人的用品，离任时必需做好交接工作； 3、新购置固定资产，由财政办、政府办公室记下，明确归谁保管或由谁使用，应由保管人或使用人及记下人签字。固定资产报废，应由财政办、政府办人员记下核实，并报主管领导审查销减； 4、固定资产、物品发生非正常损坏、走失（包括失窃）应追究保管使用人和分管负责人责任，视情节赋予一定的经济赔偿，情节严峻的应赋予一定的行政处理； 5、固定资产、物品原则上不允许外借，特别状况下应该由镇政府主要负责人批准后方可外借，由详细承办人负责准时收回。 6、干部职工工作调动、退休等须按记下状况将本人负责保

18、管使用的固定资产举行移交，不得将公共财产占为私有。 7、固定资产、物品每年年初举行一次盘点、清理、核对工作。 党委印章管理制度 一、镇党委公章由党委办公室专人保管。 二、在普通状况下使用公章时，应由党委副书记批准。 三、若需借用、携带公章时，务必经镇党委主要领导同意，办公室并作好使用记下。 四、在办文、办事上，凡涉及到人事、资金、重事件项等问题，必需请示汇报党委主要领导后，方可办理，否则，追究经办人的政治、经济责任。 五、建立党委公章的使用记下台帐，保管公章人员对使用党委公章的一律举行记下。 值班管理制度 篇7 值班制度 一.总则 为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。 二.管

19、理体制 门卫值班。公司依据自身状况，设立门卫值班制度，24小时值班。 项目部值班。公司依据自身状况，设项目部制度。 信息组值班。公司依据自身状况，设信息组制度。 领导值班。公司依据自身状况，设立公司领导值班制度。 三.管理要点和内容 (一).门卫值班。 目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭遇损失。采取分班制，保证24小时有人当班。 值班要点： 1).保证通讯系统畅通； 2).防止公司财物失窃； 3).准时排解公司火灾、漏水事故； 4).监查下班后公司人员进出状况； 5).接待宾客，保存邮件。 (二).项目部值班。 1).目的：维护项目部日常工作秩序，准时联络、处理事务。 2). 普通以下班时

20、光或节假日为值班时光 3).值班要点： 巡视项目部管辖路段状况； 电话记录、处理、转送； 领导交办任务。 (三).信息组值班。 1).目的：确保公司信息传送，对内对外准时联络、处理事务。 2). 普通以下班时光或节假日为值班时光。 3).值班要点： 接待下班后来客； 处理非工作时光工作区事物； 接打值班电话，应记录来电时光、单位、授话人、主要内容，并准时向当天值班人员反馈。 按规定精确填写值班日志。 (四).公司值班 目的：以公司业务工作为主。 普通以下班时光或节假日为值班时光。 值班要点： 1).处理未完成工作； 2).处置下班后的突发、紧张大事，属于职权范围的应准时处理，非职权所及应按照大

21、事状况立刻向所属部室以及公司领导反馈。 3).对公司所辖项目部以及信息组电话确认值班状况，应记录去电时光、授话人、主要内容。 4).值班接待宾客要记录来访时光、单位、来访人、主要内容。 5).值班人员要按规定精确填写值班日志。 四.值班规定 1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便支配暂时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。 2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。 3、在规定的时光内加强巡察，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。 4、值班人员须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于

22、显然处，以备应急需要。 6、碰到紧张大事，首先要镇静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误；另一方面准时汇报主管领导。 五.接听值班电话应注重： 1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气咨询清晰。 2、使用语言文明，切忌粗声粗气。 3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。 4、对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。 5、除紧争状况随时报告外，普通将若干电话内容集中到一起，有条理地写入值班记录。 6、加大节假日值班力气，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发

23、各有关部门和人员。 值班管理制度 篇8 一、镇机关采取每一天值班制度。平常值班时光为中午12：0013：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时光为早上9：00至次日早上9：00。 二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打嬉戏、麻将、纸牌等。 三、值班人员支配以小组为单位，每组值班人员为57人。 四、值班人员要仔细做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不及时交接，发觉一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的记下工作，要做到一事一记下，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。办理完结的，应准时

24、向领导说明情况。 五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。抽查发觉值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分；若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发觉值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。 六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告诉镇纪委书记备案。代班人员务必切实履行值班职责，若检查发觉脱岗现象，按第五条规定予以处罚。 七、使用值班电话时尽量长话短说，严禁使用值班电话打私话。 八、值班人员应在值班

25、结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。 九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班情况举行小结。共性是工作中浮现的重大失误，要准时总结教训，查找缘由，通报情况。 值班管理制度 篇9 一、值班分值中班和值夜班 1、值中班时光：每日上午下班时起至次日上午上班时止； 2、值夜班时光：每日下午下班时起至次日上午上班时止； 3、值班时值班人员负责接听及接待业主（住户）的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发大事； 4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离； 5、值班时发生的一切问题要准时解决，疑难、重大问题应准时汇报请示领导妥当解决；

26、 6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室支配其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告诉，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者担当； 7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，具体记录在值班记录本上。 二、交接班 （一）、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心举行岗位交接工作； 1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等； 2、仔细查阅上班值班记录，咨询上班工作完成情况； 3、发觉异样及不明了的地方，准时要求交班人员做出解释，并做好记录； 4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开头值班。 （二）、交班：交班人员应在交班

27、前10分钟将公物摆放整齐有序（桌面、椅子、被褥等）。 1、检查当班值班记录，收集收拾相关资料，仔细照实填写当班情况； 2、将未完成的工作照实向接班人员交待说明情况； 3、相互签名后，方可离岗； 4、普通情况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清晰后，才干签字。 值班管理制度 篇10 值班是保证在工作时光公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，

28、如有事务必经总经理的批准。 2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清晰。 3、遇有重事件项和异样情况，应准时向总经理或有关领导报告，并实行响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后，要仔细检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和安全措施不落实的隐患并准时排解。 6、值班人员遇有职能单位举行检查等公务活动，要专心主动协作，帮助搞好相关工作，重大问题应立刻报告公司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违背公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理看法。 8、值班

29、人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要庇护好现场，准时报告公安机关，重大案件要准时报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间安全守卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全守卫工作负责。 值班管理制度 篇11 为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发大事的处理，特制定本制度。 一、值班工作的组织领导。 1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责详细组织实施。 2、党政办公室详细负责值班人员的编组，编制值班人员轮番表，并对值班状况举行催促检查。 3、机关全体工作人员采取全员分组轮番值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室

30、、中心主任担任。 二、值班组值班时光： 星期一至星期五下午18：00点至晚上21：00点和星期六、星期天(包括国家规定的节假日)早上8：00点至晚上21：00点必需在办公室值班。 其余时光由位同志轮番负责(含工作日的中午歇息时光12：00-15：00，有状况发生立刻通知值班组负责准时处理)。 重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府讨论后暂时支配。 三、值班组人员的主要任务。 1、处理公务来电，答复公务电话的查询。 2、接待来访群众，处理普通的来访大事。 3、处理突发大事和紧张公务。 4、向主管领导报告重要大事和重要状况，承办领导交办的关事项。 5、做好机关的安全防护，作好值班记录。 四、对值

31、班工作的详细要求。 1、记录处理各类公务来电，值班人员应在值班记录中记录清晰如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容准时报送值班负责人，由值班负责人作出相应的处理。 2、对突发大事的处理，值班组接到突发大事的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班党政领导的带领下，快速赶到大事现场并举行相应的处理，若遇重大的.突发大事，应准时呈报镇党政主要领导，然后通知相关人员。 3、对区委区府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清晰会议名称、会议时光、地点、参会人员及会议要求;如遇紧张会议通知，应设法立刻通知参会人员参与会议，普通通知则交由党政办公室办理。 4、值班期间如遇上级来

32、镇检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应仔细听取来访者的看法，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。 5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧张公文或紧张信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。 五、值班人员的职责和纪律。 1、值班组人员必需按时到岗，根据交接班，值班人员到岗状况由值班组专人记入值班记录内，以确保机关任何时候都有人值班。值班人员有事须按规定向组长请假。 2、值班人员不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。 3、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的状况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。

33、 4、值班人员不准在值班室里乱翻乱拿，保持值班室的清洁卫生和干净。 5、值班无故缺席者，赋予50元的经济处罚，值班迟到或早退者赋予30元处罚。如无人值班，视为该值班组全体人员缺席，每人各处罚50元，并在次日公布。一年内有三次无故缺席值班或迟到早退六次，扣发年终奖金的10%。 六、其他： 1、镇机关的驾驶员必需参加值班，驾驶员每个月一轮换，值班驾驶员如有事，须向党政办公室请假。 2、值班室钥匙按值班时光在党政办领取，值班结束后归还原处。 3、党政领导和党政办公室人员将随时举行检查，如发觉违背规定者将严格处理，赋予经济处罚的由党政办出具手续，交财政办在下月工资中扣出;赋予行政处分的由党委、政府行文

34、举行处分，并报区组织部、区纪委、区人事局，违法者送交司法机关处理。 值班管理制度 篇12 第一条 总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。 其次条 总办文员上班须着工作装、化淡装。 第三条 总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观缘由不能及时上班的，不以迟到论，但要注明缘由。 第四条 总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热烈周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应

35、准时整理茶杯。 第五条 各楼层的文员，应视本楼层的详细状况，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的干净，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参与会议的人员倒茶水。会议结束后，立刻清理睬议室。 第六条 值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调节机并检查各办公室，发觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告诉其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。 第七条 总办文员违背本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赋予其批判，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的

36、，扣除当月奖金直至赋予辞退处理。 值班管理制度 篇13 为确保厨房在收市后，部分客人的特别要求以及厨房后期收尾工作，特规定以下值班制度。 第一条：按照工作需要，厨师长支配各岗位人员值班。 其次条：接班人员必需提前抵达工作岗位，保证及时上班。 第三条：交班人员必需与接班人员具体交代交接事宜，并填写交接日志，方可离岗。 第四条：接班人员就仔细核对交接班日志，确认并落实交班内容。 第五条：值班人员应自觉完成交代工作;工作时光不得擅离工作岗位，不得做与工作无关的事情。 第六条：值班人员应保证值班期间用餐来宾菜品的准时供给。 第七条：值班人员要妥当处理、收藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。 第八条：值班人员下班时要填定写好交接班日志，准时关闭水、电、气阀，锁好柜、门，交还钥匙，在规定的时光离岗。 第九条：厨师长抽查值班交接班工作，发觉问题当值人员有责任解释清晰，并准时改进。 值班管理制度 篇14 为了提高值班人的思想素养，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际情况，特制定以下规定： 一、签到制度：全部看夜值班人员采取统一的交接班上班签到制。如不及时上班旷工处罚：无故旷工值班，举行扣除一天工资金的处罚。 二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处