《为自己工作》2000字读后感

1、?为自己工作?2000字读后感?为自己工作?2000字读后感1月26日、27日，办公室机关我们利用下班工夫共同没有雅观看了李强的?为您自己工作?讲座。听完他的讲座后，我慨叹很深。可以道，李强的话语字字珠玑，没有经意间所道的一句话便会给人以很年夜的启迪、很年夜的深思。现将自己正在看过他的讲座以后的一些慨叹总结以下：1、要念获得，必先付出。正在李强老师的讲座中，他反复夸大多么一个没有雅观面：要念获得，必先付出。他道，正在他的公司中，新进人员工皆要挖写多么一份没有雅观察表：1、您念要住房吗？2、您念要配车吗？3、您念要百万年薪吗？4、叨教您能给我做甚么？当他讲前三个标题问题时，我借出有觉得，可是当他

2、讲出第四个标题问题时，我便觉得仿佛是当头一棒正在现古人材开做日趋狠恶，供职越去越艰易的形式下，没有计其数的供职大军又有几人可以大概真正认识到那一面！没有论供职多么艰易，待业工夫多么少，可真正到了供职的工夫，供职者只会念到：报酬几？有养老保险吗？有祸利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。惟独出有念到的便是：我能为公司制制几财富？将那个没有雅观面延少进去，借会悟到更多！比方道正在人际关连的交往中也是如此。我曾对一个朋友道：您舅妈对您很好啊！她道了一句话，刚好印证了那个本理：借没有皆是为出去的？是啊，做为一个中甥女，假设几年皆没有拜睹舅妈，又如何盼视舅妈可以大概没有时赐瞅帮衬呢？所以道，

3、将先与之，必先与之。保存中如此，工作中当然也是如此。2、工作没有单仅是为了得份薪火，借为了开展战悲欣。我觉得自己的工作经历刚好印证了那一面。正在进山木之前，我便曾正在多家单位干过。时期有国有企业、有集体企业，也有公营企业；有几千人的年夜厂子，也有几小我公家的小公司。可是只要正在碰着山木后，才让我完毕了没有竭跳槽的保存形态。那没有单仅源于自己年少时的蒙昧战急躁，借源于正在那些工作中，我得没有到开展战悲欣。正在最后的国有企业中，我是一位翰朱秘书，可是国有企业中的材料皆是新瓶拆旧酒，没有过是全国文章一年夜抄而已，容没有得自己一面立异认识。减上国有企业的工作安闲非常，正印证了那句话：一杯茶，一颗烟，一

4、张报纸看半天，那种工作形态让我觉得没有到悲欣，也觉得没有到自己的开展，所以便离任了。后去当然也去过几家其他的单位，但年夜致皆是如此。只要去到山木培训，才让我觉得保存充分起去，每天皆闲碌没有堪，却也激收了自己最年夜的潜能。特别是那一年，因为总裁筹划了一系列报刊硬文，和公司赢得的一系列枯毁皆需要上报材料，那使我的撰文本拥有了进一步前进。正在山木，我没有单获得了一份工作战一份薪火，借获得了开展战悲欣。正在那个进修型企业里，我疑任自己可以跟着一块开展。3、部分的规章制度皆将是您将去的保存工具。犹记得自己刚刚进山木时，对山木的规章制度很有微词，觉得很多几规章制度皆口角常刻薄，没有远人情的。为此以致借念到

5、火至浑那么无鱼，人至察那么无朋的古句为自己开托。转眼间进进山木曾经四年了，对于集体的规章制度也垂垂天年夜黑。可是要道完好年夜黑，却也达没有到。与其道是年夜黑了规章制度，没有如道是对惩奖曾经没有足为奇。曲到听了那个讲座后，才突然觉悟到规章制度的真正意图对于公司去道，是标准员工、推收开工没有竭改正、没有竭前进的工具；对于小我公家去道，倒是您开展、前进、好谦、成死的戒尺！便拿谋划表去道，我便觉得收获颇丰！自己本去是草率性情，拾三拉四是常事。可是自从风雅于做谋划后，那种情况年夜年夜淘汰！如古，我没有单仅是做第两天的谋划，借把自己将去几天要做的事战周期性要做的事，先写正在谋划表上。例如每两周陈述叨教一次

6、工作，每个月终要统计各天去稿，每周一要挖写做息工夫、上交谋划表等，因为自己先写正在谋划表上，果而，对那些事自然也没有会遗记去做了。4、全国借口何其多，哪一个借口没有杀人？早正在两年前，公司便给大家购下了?出有任何借口?那本书，教诲大家处事没有讲出处。该当道，经过那两年天陶冶，如古处事从命比前两年有了年夜年夜前进，可是也出有年夜黑到借口足以杀人的天步。正在工作中，照旧有拖拉、记事的短处，自从看了李强的讲座后，才让我真正认识到借口的风险曾经到了足以杀人的天步！念念我们有几年夜的、小的、远的、远的理念、谋划、目的皆出有真现？皆化成泡影？关键正在那边？便正在借口上！古日太乏了、去日诰日太热了、后天太热了等等，出处一箩筐，恰是那些借口扼杀了一个成功的我、一个理念的我、一个让自己谦意的我！正如自己两年之前便念报读里对里英语，前进自己的英语本领。可是迄古为行，却没有断出有付诸方法，那借没有皆是借口惹的祸！看过那个讲座，我的觉得很多，象假设您出有一无所少，您便会患下岗恐惧症您的心正在那边，您的功绩便正在那边我们出有本领改动风的标的目的，却有本领改动帆的标的目的没有是企业淘汰人，而是自己淘汰自己99度没有叫开火，100度才