2022年人口与计划生育工作督查方案范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年人口与计划生育工作督查方案范本为严格控制政策外生育，切实稳定低生育水平，按照“重结果更重过程”的工作思路，根据亳州市、谯城区有关计生工作文件精神，结合我乡实际，经研究特制定如下考评方案：一、考评内容和权重(一)环孕情监测工作(50分)(二)四项手术工作(50分)(三)重难点工作加减分(如二女户结扎、流引产、社会抚养费征收按个案完成情况加分，否则，按未完成个案予以扣分，计生信息核查或个案调度，发现错、瞒按个案扣分等)二、分项考评办法(一)环孕情监测工作(50分)1、目标任务及分值权重每季度环孕检结束一周后进行该季度第一次综合站队评比，参检率必须达_%

2、以上;第二次综合站队评比参检率必须达_%以上;第三次及以后每次站队评比必须达_%以上，每次评比按未参检人数所占比例扣分。2、每次站队评比达不到环孕检率最低标准的，为少1例，直接罚村包组干部_元，根据未参检人数累计计算罚款。(二)四项手术工作(50分)以每个月初计生办下发给各村的四项手术任务总数为基数，每次评比，根据完成比例线性得分。特殊原因进站暂不能手术者，既不算任务，也不算落实数，每次评比对未落实的手术对象对其村两委承包干部通报到人。(三)重点性工作加减分1、期内二女户结扎当次1例加10分，奖乡包村干部和村各_元;期外二女户结扎，加5分，奖_元。2、流引产1例加2分，有一例未落实者扣2分。3

3、、社会抚养费征收，完成1例加2分，未落实一例扣1分。必要时还要进行单独战队评比。4、开展督察或个案调度，发生漏、瞒报、新婚漏档每1例扣5分。三、奖惩标准及方法措施1、每季度环孕检结束后，原则上每_天评比一次，兑现奖惩。一月一积分，年终综合排名，纳入综合表彰。每次站队评比，按得分多少，前三名的村分别奖励_元、_元、_元，倒数第一名、第二名的分别罚_元、_元。2、从_年_月份起，按各村总人口的_分配各村全年二女户结扎任务。半年之内凡是二女户结扎没有突破的村，实行重点管理，年终完不成二女户结扎任务的村，取消计生综合表彰的资格。3、对村两委干部每发现一例流引产对象并落实补救措施的，除评比时加2分外另奖

4、_元;对符合政策再生育的一女户在三个月之内发现孕情，并且专干对怀孕者孕情跟踪到位，确保孕情不消失者，一例奖专干_元，奖村承包干部_元;凡是一女怀孕户孕情无故消失的，罚村承包干部及专干各_元，并予以责任追究;新婚怀孕户在三个月内发现孕情，一例奖专干及村承包干部各_元，以上奖惩必须经服务所医生、业务员核实，计生办主任把关确认无误后给予兑现。4、对重点性工作，如四项手术落实，尤其是二女户结扎进展情况，社会抚养费征收到位情况，在正常开展评比的同时，根据实际，适时进行调度，抓平衡、促进度，确保任务完成，对因工作不力，连续落后的将采取组织措施，予以责任追究。2022年人口与计划生育工作督查方案范本（二）各

5、村党总支、村民委员会：为开创“_”我乡人口与计划生育工作新局面，营造良好的人口环境，顺利通过“_”省市人口和计划生育工作中期评估，圆满完成市交年度人口与计划生育既定的各项目标任务，现根据市委、市政府对乡(镇)人口与计划生育工作考核细则，结合我乡实际，特制定_年乡对村人口与计划生育工作考核意见如下：一、指导思想坚持以_精神为统领，以人口和计划生育综合改革为动力，以迎接省“_”人口协调发展先进市中期评估为抓手，以创新人口服务管理体制、机制为重点，坚定不移执行现行生育政策，为全乡社会、经济协调发展和可持续发展创造良好的人口环境。二、考核内容、分值及标准考核实行百分制，设有加分和倒扣分项目，具体细则如

6、下：(一)宣传教育(20分)1、村“人口学校”达“六有”标准、全年育龄妇女培训两次以上(5分)2、有固定的计划生育宣传专栏，按计生村务公开目录_个方面的栏目及时、规范公开有关计划生育内容(5分)3、村计生服务室建设规范有生育文化园地，并发挥好园地的辐射作用，全年组织育龄妇女参加园地活动不少于四次(2分)4、计生中心户(新家庭)软硬件建设到位，每组设立一个中心户，且全年集中活动_次以上(3分)5、全年向计生办分工到片人员提供有价值的宣传报道信息不少于四条(上半年、下半年各两条以上)(2分)6、育龄妇女计生知识普及率达_%以上，以电话调查和实地走访进行验收。(3分)(二)政策法规(30分)1、征收

7、社会抚养费(20分)本年度违法生育对象立案率_%。见一例瞒报、迟报扣3分；见一例未立案扣2分；见一例征收率低于_%扣3分；往年发生的违法生育对象见一例未结案扣1分。2、及时、准确办理照顾再生育一孩生育证(3分)见一例怀孕_个月以上办证的扣1分，见一例符合条件且有生育意愿而未办证的扣0.5分，见一例弄虚作假的此项不得分。3、奖(特)扶对象政策落实到位(4分)见一例漏报、迟报扣1分，见一例死亡或迁出对象续领、冒领扣0.5分。4、做好信访工作(3分)见一例非政策性上访扣0.5分，去市以上政府上访此项不得分。(三)科技服务(30分)1、孕前优生健康检查(15分)根据乡下达到村任务数每少一对扣1分。2、

8、育龄妇女期内综合避孕节育措施落实率_%(5分)见一例怀孕_个月以上引产扣2分，发现一例胎儿性别鉴定此项不得分。3、完成好三、九月份集中性服务与管理、生殖道感染防治及“两癌”筛查工作(5分)见一例应查未查对象扣0.2分。4、孕情跟踪管理与服务(4分)见一例未参加双月服务对象扣0.5分，见一例孕情无故消失，此项不得分。5、药具管理与发放工作(5分)见一例应访视对象未访视扣0.1分；见一例应发未发扣0.2分；无药具橱、无药具发放登记簿，此项不得分。(四)流动人口管理(10分)在市流动人口全员平台上确保入库率、反馈率、一孩生育通报接收率均达_%。1、流出人口(8分)做到“一签、四定、一发”，即：签管理

9、合同、定外出地点、定联系方式、定联系人、定免费服务措施，发流动人口婚育状况证明。每迟报、漏管一人扣0.5分。2、流进人口(2分)做到“一查、四告、一建”即：查婚育状况证明，告知权利义务、告知免费服务项目、告知服务流程、告知服务地点，建立管理档案。每漏报、迟管一人扣0.2分。(五)规划统计(10分)做好新婚、出生、死亡、孕情、节育、流动人口、奖(特)扶等对象信息档案搜集、整理、上报工作。新婚、出生、死亡、孕情、节育等信息每月与公安、民政、卫生部门比对。当月各类信息见一例迟报一个月扣1分，见一例错报、漏报扣0.5分。(六)加分和倒扣分项目1、“新农村、新家庭”亮点村经省市验收达标加5分，反之倒扣3分；示范村经市验收达标加记5分，反之倒扣2分。2、在阶段性工作及年度工作考核验收时被省市抽查不失分加记5分，反之倒扣5分。3、本年度违法生育多生二孩倒扣2分，对照村人口总数，多生一孩数占该村人口总数的比例，列全乡前两名的村倒扣5分。4、本年度无违法生育的加记5分。5、孕前健康筛查超额完成任务，每多一对夫妇加0.5分。三、奖惩办法1、严格执行“一票否决”制，凡本年度发生多生一孩或多生二孩，按村人口比例，总数列全乡最多的村及村主要负责人(