2022年公司部门保密工作计划

1、第PAGE33页共NUMPAGES33页2022年公司部门保密工作计划保密工作是非常重要的，为了进一步统一认识，强化管理，突出重点，也为了不断提高保密工作向法制化、规范化水平迈进，我局将在新的一年继续坚持以_和_为指导，全面落实_，深入贯彻中国共产_加强新形势下保密工作_决定，按照文件要求，严格执行_国家保密法及_国家保密法实施办法，努力做好保密工作。1、继续加大_领导力度要充分认识保密工作的重要性，高度重视保密工作，继续把保密工作作为我局内部的一件大事来抓。坚持保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，按要求纳入领导干部_会和干部考核内容。认真执行保密工作领导责任制

2、，坚持专职局长亲自抓、分管领导具体管、办公室_实施，科室有人管理的保密工作_原则，有分工有协作，尽其职责。同时，把保密工作纳入科室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。充分发挥我局保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和管理检查。2、健全保密工作制度保障进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、_人员培训、_信息发布审批、等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失_漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和_人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。3、再次强化保密工作职责我局

3、将认真贯彻落实保密岗位制，把保密工作与涉及国家_的各个环节相结合，不断提高保密工作规范化管理水平。(a)一是要强化重点_人员管理。_人员重点抓好领导干部保密要害部门和保密要害部位工作人员的管理。坚持重点_人员持证上岗制度，完善_人员登记制度。加强对_公勤人员的管理，落实管理措施。(b)二是要严格文件收发、传阅程度，认真开展规范定密，做好国家_动态管理工作。(c)三是要不断完善保密制度，根据形势发展需要和县保密局的新要求进一步健全保密制度，并不定期地进行严格检查，从制度上保证保密工作的贯彻落实。(d)要加强_载体管理，认真做好_载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。(e)要强化_信息分级保护，

4、增强保密技术防范能力。严格执行上网信息_制度和_信息分级制度，加强保密技术基础性建设，采取切实可行的保密技术措施，对全局计算机的管理要严格管理，实行专人维护。4、切实拓宽宣传教育渠道保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。我局将在新的一年内，高度重视并认真抓好工作落实，增强针对性、注重实效性;深入开展保密形势教育、保密法制宣传教育和保密技术支持教育;大力开展群众性宣传教育，不断提高我局干部职工保密观念，增强保密意识，自觉履行保密职责和义务。(a)一是要认真宣传贯彻保密法及保密实施办法等法律法规，及时_学_有关保密工作文件和指示;(b)二是要利用保密工作杂志、宣传资料及

5、其他途径扩充保密工作的内容，特别是针对新形势下保密工作的具体情况，突出宣传教育的重点;(c)三是要积极探索宣传教育的新形式，采取多种形式，多种措施，多种方法，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全局干部职工保密工作的宣传教育;(d)四是要继续对在_岗位工作的同志进行经常性保密教育。5、强化重点工作保密管理今年，我局将在抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外，着力抓好_人员的保密工作，以确保保密工作万无一失。(a)在审核文件时，严格对照保密等级对号入座确定秘级;认真搞好文件收发、传送和清退工作，对上级文件实行专人收发，严格上级文件特别是_以上文件的签收、传送

6、制度，及时清收上级文件，避免丢失;对_电报按规定做好核对、移交和销毁工作;对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。(b)办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训;对_及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存_级以上文件资料及时加密处理;上级_级文件不得对外复印，废旧_载体实行定点销毁。(c)全局干部要继续强化_计算机信息系统的保密管理，严格执行_计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准，按要求对_计算机信息系统实行分级管理和防护，加强_网络和_介质的保密管理。加强互联网管理，要坚持实行物理隔离，凡内外网同机运行的都必须_隔离卡，微机内存

7、_资料文件实行_管理，杜绝他人随意调看;坚持上网信息_审批制度，坚持“_信息不上网、上网信息不_”和谁上网谁负责的原则。总之，_年，我局将继续加大对保密工作的督查查力度，推动各项保密工作任务的落实。严格执行_报告制度，严肃查处_事件，认真自查，清除_隐患。认真做好年底保密工作的目标考核，认真完成好保密各项工作任务，切实增强本局职工的保密意识，及时消除_隐患，杜绝_事件发生。2022年公司部门保密工作计划（二）为不断提高保密工作的科学化，切实发挥新时期保密工作“保建设、保发展”的职能作用，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，结合我局实际，制定本计划。一、加强_领导，继续完善保密制

8、度建设1、高度重视保密工作队伍建设。坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。提高全局干部职工的保密意识，自觉遵守保密法的各项规定，把保密工作同我局工作有机地结合起来，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。2、加紧完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、_人员培训、_信息发布审批、等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失_漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和_人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。3、落实保密工

9、作领导责任制。充分认识到新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，及时调整保密工作领导小组，继续坚持_亲自抓、分管领导具体管、办公室_负责日常工作，科室专人管的保密工作_原则，有分工有协作，职责明确，把保密工作纳入单位目标考核内容。二、增强保密法制意识，广泛开展保密法制宣传教育工作1、在全局范围内开展保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和_人员为重点，充分利用中心学习组、_会、座谈会等形式，_学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高广大干部和_人员的保密意识，着力推进保密宣传教育制度化、规范化。2、将保密教育

10、纳入本局日常政治业务学习当中。领导班子成员和保密干部要进一步加强保密法及保密工作业务知识的学习，_单位_人员及分管领导参加保密业务主管部门举办的培训学习和业余自学，要不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。要多形式_开展宣讲，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。3、充分利用各种会议、宣传橱窗等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各科室重点_人员的保密教育，把保密工作理念普及到单位每一位职工，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。三、认真抓好保密日常管理及信息报送工作1、抓好_文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证_载体

11、不丢失。规范文件资料的运作程序，特别是_文件资料严格签收制度，严格控制流向，实行专人保管，专柜保存，确保_资料、信息的安全。加强档案管理，制定档案保密制度。2、抓好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作，加强监管，存放有序，有效地防止网上_事件发生。规范网站信息公开审核工作，严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，审核信息的保密性，加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进保密工作上新的台阶。3、抓好保密工作杂志的征订工作，及时将我局保密工作动态信息及时上报市保密委。继续加大对保密工作的力度，不定期检查，推动各项保密工作任务的落实。严格执行各项制度，严肃查处_事件，认真自查，清除_隐患。2022

12、年公司部门保密工作计划（三）公司_年度以“加强内部管理、坚持技术创新、促进持续发展”的经营方针为指导，以实施技术创新为重点，开展本年度的经营工作。公司保密办将始终围绕公司的中心工作和经营方针，根据公司保密委员会今年的工作要求，认真执行公司保密委员会_决定和指示，坚持“一手抓业务项目，一手抓保密管理”切实做好本年度的保密工作;着重围绕提高信息化条件下保密管理能力，突出加强技术手段、宣传教育、监督检查和队伍建设，完成上级保密机关和公司保密委员会的各项工作任务。重点加强对新保密法的学习和宣传，深刻体会新保密法的精神，深入贯彻落实新保密法的要求;做好保密资格认证复查的各项准备工作，以严格、规范的保密管

13、理工作来迎接保密资格认证复查，并以此为契机，进一步规范保密工作程序，提高保密管理工作水平，确保全年无重大_事故发生。现将本年度工作计划制定如下：一、进一步加强_领导，完善保密制度公司领导高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，做到与公司的日常工作同时布置、检查、总结。在今年的保密工作中公司将继续加强对保密工作的_领导，公司总经理亲自任保密委员会主任，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常事务。本着“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，各部门第一负责人为本部门保密工作责任人。去年新调整的部门职能书，已经将保密工作纳入各部门的职能之中了，公司各部门将严格落实部门职

14、能书的要求，做好本部门的保密工作。对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。公司保密办将根据保密工作规定及部门职能书的要求，对各部门的保密工作执行，完成情况进行监督、检查，确保保密工作落实到位。保密委员会坚持每季度半年一次例会的制度，研究、部署、解决保密工作中的重要问题，审核公司保密工作计划的执行和完成情况，讨论专项保密工作，总结保密工作经验，表彰保密工作的先进单位和个人。并根据保密工作的临时需要不定期召开会议，解决保密工作中问题。二、加强保密宣传，做好保密培训保密的宣传教育是保密工作的重要环节。在今年的保密工作中，保密办将继续加大对保密工作

15、的宣传力度和培训力度：(一)加大对新保密法的学习和宣传。新修订的_保守国家_法明确了国家_受法律保护，完善了保密工作方针，健全了保密管理制度，细化了保密措施，强化了保密责任，对保密管理工作提出了新的更高要求，是我们做好保密工作根本依据。学习好、宣传好保密法，是贯彻落实保密法的重要前提和基础，对于全面加强新形势下的保密工作，具有十分重要的意义。今年保密办将加大对新保密法的宣传与培训工作：一方面，通过公信息发布栏、以及南光报等向全体员工宣传新保密法的相关知识与规定，并且在对全体员工的保密培训中对新保密法进行重点宣传;另一方面，利用对_人员进行八课时的专题培训的机会，_人员认真学习新保密法，切实提高

16、保密意识和保密能力。(二)积极开展形式多种多样、内容丰富多彩的宣传教育活动。保密办要联合各部门_公司员工学习保密法律法规、新_保密管理制度汇编以及新保密法相关知识，并通过_员工观看失密_现场演示和保密专题警示录像片以及在保密工作上刊载相关保密知识等多种形式，对公司全体员工进行保密宣传和教育，积极做好宣传工作。(三)将员工保密教育纳入公司总体培训计划内，统一安排、统一布置、统一检查、统一评价和考核。在年度内_一次公司全体员工的保密培训，在培训中向全体员工介绍保密知识，分析当前保密工作的形势，使全体员工提高认识，明确职责，进而增强他们的保密意识。培训采取多种方式、分期分批进行，各部门负责_，公司人

17、力资源部负责检查和考核评估。整个培训工作在四季度完成。(四)继续对_人员进行经常性保密教育。由公司保密办牵头_对_人员进行四次、八课时的专题培训，除了日常的培训外，要积极派人参加上级保密机关举办的会议和保密业务知识培训。通过这些宣传教育措施，努力增强_人员的保密意识和保密观念。三、加强保密日常管理，切实增强失_防范能力加强保密日常管理，公司保密办将加强对保密日常工作的管理：(一)坚持日常的审批工作。做好_会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作，及时办理相关审批事项，做好既抓好保密管理，有便利生产经营工作。(二)健全_工作人员的管理机制。保密的核心是对人的管理。对_人员，上岗前要进行资格_，

18、签订保密义务书;对现职_人员，要加强教育管理，签订保密责任书，日常要加强检查，监督，按时按要求进行培训;对离岗_人员，要实行脱密期管理，签订保密承诺书。对不适宜在_岗位工作的人员，要及时调离;对_人员，要依法从严处理;对保密工作做出贡献的，要通过适当方式给予补偿。(三)加强对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理。新形势下，信息安全对计算机、信息系统和办公自动化设备的管理提出了更高的要求。公司保密办将按照保密工作的要求，加强对_计算机、非_计算机和办公自动化设备设施的检查管理工作，做到_计算机，不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，实行物理隔离;对传真机、复印机、打印机等办公自动

19、化设备的使用进行规范管理，从源头上堵住了办公自动化设备失_事件的发生;加强移动存储设备的使用管理，严禁移动存储设备在_计算机和非_计算机间交叉使用，_移动存储设备不得在非_计算机中使用等;严禁在互联网上发表和传输与_工作有关的文件及信息。保密办将对执行情况严格督察，严防出现纰漏。四、做好日常保密检查工作严格落实保密检查制度，通过保密检查工作，使_人员提高保密认识，提高防范失、_的意识，在日常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为，将保密防范措施落到实处，严守国家_及公司_。(一)每月完成对_部门(部位)和_人员考核检查，并填写自查表。(二)每季度完成对_部门负责人的考核检查。(三)加强

20、对公司_计算机、非_计算机及办公自动化设备设施的检查管理工作。在日常的保密管理与保密检查中，对_计算机做好重点检查与监督，并且每半年对公司_和非_计算机、办公自动化设备进行一次全面的检查。(四)定期对公司保密委员会、保密办公室主要负责人的工作进行检查。检查内容为：部门领导的保密职责落实情况和各种保密规章制度落实情况。对各项检查，保密办都将做好记录和检查报告。五、做好保密资格认证复查的各项准备工作今年公司将迎来保密资格认证的_，保密办高度重视此项工作，充分认识到保密资格复查对公司保密工作的有利作用。进一步健全保密_机构，严格保密监督管理，加强保密检查与自查，及时整改保密工作中存在的问题，严格执行

21、保密资格标准，落实各项保密工作要求。认真准备保密资格认证复查所需的各种资料，做好各项保密复查准备工作，争取通过保密资格认证的复查。六、保障经费投入，增强保密技术防范能力提升保密技术水平，推进保密设施装备建设是增强保密技术防范能力、实现保密管理现代化的重要举措，也是新修订的保密法提出的新要求。今年公司将保密工作管理经费(用于保密宣传、教育、培训和奖励)_万元列入财务预算，专项保密工作经费(用于技防和物防措施)给予保障，从资金投入上保证保密工作的开展。保密办要合理利用保密经费，积极购买、应用防_反窃密的新技术、新产品，加快保密技防设施设备的更新，切实增强防范窃密手段和发现_隐患的能力，提高公司技防

22、的能力。尤其是要针对信息化条件下保密工作要求，加大计算机信息系统保密技术防范力度，切实按照要求配备保密设施设备。同时注意保密技术检查设备购买和补充，不断提高公司保密技术检查能力。七、做好保密工作总结，进行保密表彰公司保密办将在日常的保密工作中不断的学习，不断的总结，找出问题，解决问题，及时整改，不断改进工作方法，提高保密工作的实效。_年公司保密工作年终总结放在_月进行。其次，结合日常的管理和检查情况，对保密工作进行评比，对在保密工作做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，以此来提高保密人员的工作积极性，促进保密工作的进一步完善。总之，_年的保密工作将紧紧围绕公司的中心工作，搞好工作保密、信息保

23、密和商业保密，做好保密资格认证复查的准备工作，力争保密资格认证的复查。我们将不断加强学习，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定服务。2022年公司部门保密工作计划（四）为认真贯彻落实_、省、市密保会议精神，把保密工作落到实处，为做好_年保密工作，我局要在_的指导下，认真贯彻_加强保密工作的重要指示，结合_市实际，特制定_年保密工作计划如下：一、加强领导，科学谋划保密工作当前，保密工作形势依然严峻，任务十分艰巨。因此，要切实加强领导，进一步增强责任感和使命感，把保密工作摆上重要议事日程，定期听取保密工作汇报，采取有力措施，保证保密工作必须的设施和开支，及时解决

24、存在的困难和问题，支持保密工作的开展。_年的保密工作要根据相应的工作措施，切实抓好落实，并把做好保密工作作为党员领导干部民主生活的一项内容。正确处理业务工作和保密工作的关系，把保密工作与各项档案业务工作、_活动有机结合起来，做到保密工作同档案业务工作同研究、同布置、同检查、同考核。扩大保密工作的覆盖范围。二、突出重点，继续抓好保密管理_案馆市_部门，是保密工作重点，要突出抓好重点部位的保密工作。加强内部防范，抓好重点_人员的管理，完善人防、物防和技防措施，落实_岗位责任;加强对_部位的保密管理，采取定期和不定期抽查、制度管理和技术检查的方式，确保重点_部位的安全保密。加强对_载体销毁、_计算机

25、维修的保密管理。加强监督检查，落实措施，完善设备，确定_磁盘的定点销毁和_计算机定点维修，加强对_纸介质档案销毁的保密检查，落实保密管理措施。三、增强保密技术，提高_信息系统的防范能力和管理水平加强对手机和_笔记本电脑、移动存储介质以及复印、打印、传真等设备使用的保密管理。结合我局实际，继续抓好计算机信息系统的保密管理，积极推进_信息系统分组保护，切实提高_信息系统的整体防护及发现和防范高技术窃密的能力。加强保密技术检查工作。强化保密技术检查中心检查职能，完善检查标准、规范检查程序、提高检查水平，重点加强对保密要害部位以及重大_活动的保密技术检查，建立对_信息违规上互联网的日常监控机制。各科室

26、要加强上公共网、互联网的信息以及建立的网站或网页的保密检查工作，切实做到“上网计算机不_，_计算机不上网”。健全完善相关制度。四、注意失效，切实增强保密宣传教育的针对性加大保密宣传与学习，紧密结合保密工作的新形势、新任务，加强对干部职工和_人员的理想信念教育、保密法纪教育，增强针对性和实效性。2022年公司部门保密工作计划（五）文章导读。深入推进党建创新实践活动。党委将进一步完善党建工作检查考评机制。各支部在认真完成党建创新申报课题的基础上，要围绕货运部创先争优活动主题，深入思考研究解决党建工作的实际问题，积极探索和实践企业党建的方式方法和思路，努力建设学习型、创新型、实践型党_。一、指导思想

27、与目标：认真贯彻落实党的_和_、_精神，以_和_为指导，以“科学发展，全面提升西北货运市场竞争优势”为主题，以“创建先进基层党_、争当优秀_员”为主要内容，充分发挥党_的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，深入贯彻落实_，紧密围绕中心工作，进一步强化基层党_的政治核心作用和战斗堡垒作用，提升党员队伍整体素质，强化党员先锋模范作用，为实现“推动科学发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强基层_”的目标而努力。二、基本内容与要求先进基层党_的基本要求是：重视学习型党_建设，出色完成党章规定的基本任务，结合经常性创建“四好”班子、“四强”党_等活动，努力做到“五个好”即：领导班子好、党员队伍好、工作机制

28、好、工作业绩好、群众反映好。就货运部工作特点与实际，对“五个好”具体内容要求为：1、领导班子好。认真贯彻党的路线方针政策，深入学习实践_，政治引领力强；班子配备齐全，分工明确，团结协作，求真务实，廉洁从业，有较强的凝聚力和战斗力；坚持民主集中制原则，积极参与部门重大决策，认真开好_会并形成整改措施，创建“四好”领导班子成效显着，年度综合考评成绩良好以上。2、党员队伍好。党员素质优，有较强的党员意识，积极参加党内各项活动，完成党_交给的各项任务，充分发挥先锋模范作用，无党员受到党纪处分。3、工作机制好。_机构健全，党务干_伍状况良好；规章制度完善，管理措施到位；党内基层民主稳步推进，实现党建工作

29、台帐标准化管理，工作运行顺畅有序，改革创新力强，坚持支部_、开展民主评议党员、党员教育等工作制度，经常性工作开展的扎实有效，工作有计划、有记录、有考勤。4、工作业绩好。围绕货运部工作中心、服务大局成绩显着，抓学习实践活动整改落实工作有力，推动发展力强；在党建工作内容、形式等方面积极进行创新，出经验、出亮点，党建创新实践成果显着；抗震救灾、保障世博事迹突出；完成货运部全年安全、服务、销售、成本控制、稳定和治安综合治理指标。5.群众反映好。党_在职工群众中威信较高，党员在群众中树立良好形象，群众对党建工作满意度较高，党群干群关系密切，没有群体性不稳定事件发生，凝聚保障力强。优秀_员的基本要求是：认

30、真履行党章规定的义务，结合“四优”_员要求，努力做到“五带头”即：带头学习提高带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。争做自我学习的模范、党性修养的模范、关心群众的模范、服务货主的模范、遵纪守法的模范。就货运部工作特点与实际，对“五带头”具体内容要求为：1、带头学习提高。认真学习实践_，自觉坚定理想信念，牢固树立党员意识，达到政治素质优；熟练掌握本岗位工作技能，出色完成本职工作，成为本职工作的行家里手和促进企业科学发展的骨干力量，所在部门较好完成全年安全、服务、收入或成本控制指标，个人绩效考核指标全面完成，达到岗位技能优。2、带头争创佳绩。立足货运勤奋工作、善于钻研，具有强烈的

31、事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，发挥骨干带头作用，在本职岗位上取得显着成绩，在抗震救灾和保障世博中做出突出贡献，成为生产经营的能手、创新创业的模范、市场营销标兵，达到工作业绩优。3、带头服务群众。严于律己，宽以待人，吃苦在前，以身作则，团结同事，助人为乐，服务货主，认真帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，积极参加志愿服务和社会公益活动，克己奉公，无私奉献，发挥党员先锋模范作用，在群众中威信较高，达到群众评价优。4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和企业各项规章制度，严格遵守廉洁从业各项规定。5、带头弘扬正气。自觉践行_核心价值体系，发扬_新风尚，树立正

32、确的世界观、人生观、价值观、从业观，坚决同违法违纪行为作斗争。三、活动内容与步骤第一阶段。“创先争优，为世博增光”。1、_月_日召开货运部创先争优活动动员部署会议，各党支部要在_月底前在支部进行学习动员，认真学习上级党_开展创先争优活动的有关文件精神，积极学习成功经验和有效做法，精心设计活动主题，创新活动载体和方式方法，不断增强创先争优活动的实效性。2、深入推进学习实践活动整改落实工作。根据上级党委要求，有计划的开展学习实践活动“回头看”工作，各单位和相关职能部门要认真_自查，对需要解决的问题要继续加大工作落实力度，切实兑现向职工群众的承诺，确保整改落实工作取得实效。3、扎实推进“世博先锋行动

33、”。按照“任务在一线落实、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线创新、力量在一线凝聚”的要求，深化“党员世博先锋岗”和“党员世博先锋”亮牌活动，立足本职岗位，提升货运服务品质，奉献世博。4、深化创建“四好”领导班子活动。按照年初党委创建活动安排，做好推进、自查和阶段总结工作，不断增强领导班子的政治素质和引领创新发展与凝聚保障力，为东航发展提供坚强的_保证。5、深化“党支部示范点”创建活动。结合争创“四强”党_和党支部目标管理工作要求，加强基层党支部制度建设，要认真督促检查_个公司级党支部示范点的创建工作，以此带动其它四个支部的创建工作，不断加强党的基层_建设，在公司“打赢七场硬仗”中发挥坚

34、强的战斗堡垒作用。6、深化争创“四优”党员活动。各党支部要认真_对党员个人提升目标的完成情况进行讲评，进一步调整个人提升目标，提出党员个人参加活动的具体打算、行动划和提升目标，重视提升党员政治素质、岗位胜任力、职业竞争力。年底将评选表彰在货运各项工作，特别是在抗震救灾、服务保障世博中涌现出来的党员先锋模范。7、深入推进党建创新实践活动。党委将进一步完善党建工作检查考评机制。各支部在认真完成党建创新申报课题的基础上，要围绕货运部创先争优活动主题，深入思考研究解决党建工作的实际问题，积极探索和实践企业党建的方式方法和思路，努力建设学习型、创新型、实践型党_。8、加强培训工作。下半年党委计划_次支部

35、书记、党务干部培训，_次抗震救灾事迹报告会，不断加强党员党性教育，增强责任感和使命感，推进创先争优活动。9、深入开展“两讲”活动。党委计划_月份_开展“党委书记讲党课，总经理讲管理”活动，把“两讲”活动常态化、制度化，各党支部书记要按照目标管理工要求每季度为党员群众讲党课，切实把“两讲”活动办成党员教育和培训的有效阵地。第二阶段：“创先争优，为党旗增色”。围绕迎接建党_周年、东航“_”规划、西安航空区域枢纽建设和“服务保障世园会”、提升货运市场竞争优势开展创先争优活动。要充分利用明年在西安举办“世界园艺博览会”机会，把西安航空区域枢纽建设、全面提升货运安全生产和管理、服务水平、服务保障世园会作

36、为基层党_和党员创先争优的重要实践，不断深化“四好”领导班子建设、党建创新实践、党支部示范点创建、党务干部和党员培训等重点工作，引导基层党_和广大党员为推动货运部发展立足本职岗位建功立业，迎接建党_周年。第三阶段：“创先争优，为党的_增辉”。围绕迎接党的_、西安航空区域枢纽建设、提升西北货运市场竞争四、推进方法1、公开承诺。部党委、各基层党支部分别制定开展创先争优活动工作计划，党员要结合年初上报支部的个人提升目标提出参加活动的具体打算，报所属党支部备案。党支部要采取向党员报告工作、召开会议、信息发布等方式向群众公布活动计划和党员提升目标，公开作出承诺，接受群众监督。2、民主评议。通过召开年度党

37、员领导干部_会、民主评议党员、支部专题_生活会等方式，由每名党员汇报参加创先争优活动的情况，对照优秀_员标准进行自我检查，提出改进方案，范文库欢迎您，采，集措施，并邀请职工群众代表旁听、参与评价。3、_讲评。党委每季度_一次活动检查，每月在政工例会上对创先争优活动开展情况进行总体讲评。党委班子成员要坚持联系点制度，对分管单位或联系点单位的活动情况进行讲评。各党支部要坚持每月对活动进行自查。4、评选表彰。党委依据“四强四优”考评办法、党建工作量化考评办法、党支部目标管理等考评手段，对所属党_和党员进行考核，通过考核来评选表彰先进基层党_和优秀_员。评选表彰要广泛听取党员和职工群众的意见，并切实把

38、民主评议党员作为产生优秀党员的基本方法和必经程序，把考核及评优情况作为领导人员选拔、使用的重要依据。五、几点要求加强_领导，健全活动机制。货运部成立由党委书记为组长，党委其他成员为副组长，总经理助理、党群部门负责人、党支部书记为主要成员的创先争优活动领导小组。各党支部也要成立活动领导小组，书记要履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、支持活动开展。党员领导干部要发挥骨干带头作用，经常深入联系点或分管单位，指导活动开展。把联系点建成创先争优的示范点，同时办成创建学习型党_的示范点。基层党支部要认真作好创先争优活动的_实施，注意12第二篇。公司部门_创优工作计划中国论文联盟_编辑，公司部门_创

39、优工作计划。深入推进党建创新实践活动。党委将进一步完善党建工作检查考评机制。各支部在认真完成党建创新申报课题的基础上，要围绕货运部创先争优活动主题，深入思考研究解决党建工作的实际问题，积极探索和实践企业党建的方式方法和思路，努力建设学习型、创新型、实践型党_。一、指导思想与目标。认真贯彻落实党的_和_、_精神，以_和_为指导，以“科学发展，全面提升西北货运市场竞争优势”为主题，以“创建先进基层党_、争当优秀_员”为主要内容，充分发挥党_的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，深入贯彻落实_，紧密围绕中心工作，进一步强化基层党_的政治核心作用和战斗堡垒作用，提升党员队伍整体素质，强化党员先锋模范作用

40、，为实现“推动科学发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强基层_”的目标而努力，工作计划公司部门_创优工作计划。二、基本内容与要求(一)先进基层党_的基本要求是：重视学习型党_建设，出色完成党章规定的基本任务，结合经常性创建“四好”班子、“四强”党_等活动，努力做到“五个好”即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。就货运部工作特点与实际，对“五个好”具体内容要求为：1、领导班子好。认真贯彻党的路线方针政策，深入学习实践_，政治引领力强；班子配备齐全，分工明确，团结协作，求真务实，廉洁从业，有较强的凝聚力和战斗力；坚持民主集中制原则，积极参与部门重大决策，认真开好_会并形成

41、整改措施，创建“四好”领导班子成效显着，年度综合考评成绩良好以上。2、党员队伍好。党员素质优，有较强的党员意识，积极参加党内各项活动，完成党_交给的各项任务，充分发挥先锋模范作用，无党员受到党纪处分。3、工作机制好。组_公司部门年度工作计划着眼公司当前，兼顾未来发展。为了提高公司产品的销售量和影响力，扩大公司的生产规模，稳固和提高市场占有率，积极争取圆满完成销售任务，延安市蓝辉印务有限公司销售部特制定以下销售目标及方向。一、计划拟定：1、年销售目标：1)。作业本年销售目标_万元/年。以每年_%-_%的销售额递增。2)。笔记本年销售目标_万元/年。以每年_%-_%的销售额递增2、销售方向：1、本

42、地市场，以延安市为根基，向周边县级市场拓展业务：1)。延安市区各批发市场发展经销商，每个批发市场必须发展一名以上经销商(长青路批发市场除外)其他市场尽量全面发展客户。2)。延安市区及郊区的文化用品零售店展开地毯式拓展。公司许配合零售文具店配货和配送。3)。延安市区及郊区各学校以及学校内商店也需大力发展，潜力较大。4)。延安地区每个县城的批发门市须努力开发，若县城批发门市无法做到客户资源意向可开发零售商，必须达到每个县城都多少有蓝辉印务有限公司的产品，或了解蓝辉印务有限公司的产品。2、外地市场：1)：_省周围各省一级批发市场全力以赴发展代理商或经销商，暂时包括以下地区：西安、_、洛阳、_、_、_

43、、_、_、_、_。2)。每个省一级批发市场至少发展一名代理商或_名经销商，暂且根据市场客户的实力、信誉，对本产品的认识积极性等以及一些客观性情况而定。3)。如果各省的一级批发市场，暂时很难做到市场的投入或投入后效果不明显，可以在其省内二级(地市级)批发市场发展经销商，使二级市场成熟之后包围一级市场，但二级市场至少做_家经销商，从而达到我们的销售目的，完成销售目标。二、客户回访：目前在国内市场笔记本种类偏多，技术方面不相上下，为稳固和拓展市场，务必加强与客户的交流，协调与客户之间的关系：1)关系维护：为与客户加强信息交流，增进感情，对一级客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际际情况另行安排拜访

44、时间。2)售后协调：目前情况下，我公司应以。“卖产品不如卖服务”，在下一步工作中，我们要增强责任感，不断强化优质服务。用户使用我们的产品如同享受我们提供的服务，从稳固市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与客户接触的机会，提供热情详细周到的售后服务，给公司增加一个制胜的筹码。三、价格政策：1、定价原则：1)：拉大批零差价，调动代理积极性;2)：结合批量，鼓励大量多批;3)：以成本为基础，以同类产品价格为参考，使价格具有竞争力;4)。顺应市场变化，及时灵活调整。2、目的1)：树立蓝辉印务有限公司的产品标准形象，扩大其影响;2)。作为奖励代理的一种方式，刺激代理商的积极性。

45、四、开拓创新，建立灵活的激励销售机制。开拓市场，争取客源：销售部将配合公司整体新的销售体制，制定完善市场销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高销售代表的工资待遇，激发、调动销售人员的积极性。销售人员实行工作日记志。以月度销售任务完成情况及工作日记志综合考核销售人员。督促销售人员，通过各种方式争取团体和零散客户，稳定老客户，开展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。五、密切合作，主动协调：与公司其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与公司其他部门密切联系，互相配合，充分发挥公司的整体销售活力，创造最佳效益。加强有关宣传，充分利用多种广告形式推

46、荐公司产品，宣传公司，努力提高公司知名度。以上几点请各位领导多提建议与意见，为了公司的宏伟蓝图，齐心协力，共同进步，使公司走向辉煌的明天，挑战已经到来，既然选择了远方，何畏风雨兼程，我相信：用心一定能赢得精彩。研拟工作计划的第一步，是事先了解公司的年度目标。别忘了公司目标与个人目标主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习。是薪水。还是发展另一项专才。如果你想要的是学习新技术，你的工作计划就必须加入学习计划;如果是想增加收入，就必须研拟增加业绩的计划，或

47、是调换部门的准备计划。先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在研拟工作计划时才不会无所适从。计划合理但要具挑战性接着，研拟工作计划的原则是“勿好高骛远、目标合理、具有挑战性”。如何避免好高骛远，设定合理的目标呢。多数人在研拟计划时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想。研拟的计划有没有避开或改善自己过往的缺点。_要具有挑战性。主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划。目标数字化、行动具体化有了上述的准备与调

48、整，接下来就进入实际研拟工作计划的_个步骤：1.目标数字化只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。甚至，连学习计划都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或通过某项认证。2.行动具体化有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划。拟定高度可行性的策略，除了让你在落实目标时有依循的步骤，另外也会让主管更相信与支持你的工作计划。3.学习计划你应该同时研拟年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。学习计划应该清楚的包括。学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效

49、益，以及希望公司给予的协助。4.与主管面对面沟通我强烈建议，完成工作计划后，你一定要面对面地与主管沟通，而不是只用_把工作计划传送给主管。面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项目工作计划的看法。你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是_年内希望担任主管职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议。总之，不要把研拟工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会，重新检视自己的职场生涯计划。一、目标概述：协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，

50、此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。_年，人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。人员流动控制年度目标：正式员工(不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员)年流动争取控制在_%以内，保证不超过_%;劳资关系的协调处理目标。完善公司合同体系，除劳动合同外，与相关部门一些职位职员签定配套的保密合同廉洁合同培训合同等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立公司良好的形象。二、具体实施方案：1、_年元月_日前完成劳动合同保密合同廉洁合同培训合同的修订、起草、完善工作。2、_年全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签

51、定上述合同。并严格按合同执行。3、为有效控制人员流动，只有首先严格用人关。人力资源部在_年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格_预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和_，任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。三、实施目标需注意事项：1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需

52、求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从公司根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑公司方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让公司利益受损。2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于公司人才结构的调整与提高，不利于公司增加新鲜血液和新的与公司既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，容易形成因循守旧的企业文化，不利于公司的变革和发展;但流动率过高容易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员

53、工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。四、目标责任人：第一责任人：人力资源部经理协同责任人：人力资源部经理助理(人事专员)五、实施目标需支持与配合和事项和部门：1、完善合同体系需请公司法律顾问予以协助;2、控制人员流动率工作，需要各部门主管配合做好员工思想工作、员工思想动态反馈工作。人员招聘过程中请各部门务必按工作流程办理。部门“环境创优年”活动工作总结为深入贯彻落实公司“环境创优年”活动文件精神，全面推进“环境创优年”各项工作，以良好的工作作风和崭新的工作面貌，全面贯彻落公司工作会议精神，努力开创集团客户市场开发新局面。我部门根据

54、公司要求，结合自身工作实际情况，在我部门开展了“环境创优年”活动，做到了开展学习教育与日常工作两不误，学习活动取得了明显的成效，现将活动情况总结如下：一、高度重视，精心_根据公司各个活动阶段下发的文件要求，我部门高度重视，第一时间制定学习计划和学习方案，成立以部门主任为组长，有关人员为成员的活动小组，及时召开了部门员工动员大会，进行了动员部署，切实把开展“环境创优年”活动摆上重要位置。我部门严格按照公司统一安排部署，针对活动三个阶段的具体划分，制定了详细实施方案，并明确每个阶段的工作重点和目标要求。在第一阶段，认真学习相关材料。在第二阶段，召开专题会议，通过自我查找和集中查找的方式，要求每人写

55、出查摆材料，找准存在问题。在第三阶段，要求针对查找的问题，写出整改措施，并开展评议，狠抓落实。二、严格执行，注重实效在查摆问题阶段中，我部门重点开展了三个方面的工作：(一)改进工作作风方面。我部门为改进部门人员工作作风，提高服务效能，进一步增强全体人员的服务意识、效率意识和责任意识，结合实际制定如下措施：一是完善工作“服务承诺”制度。在服务承诺方面，切实履行“为客户服务、为客户经理服务”的职责，做到积极主动，热情周到，按时完成各项工作任务，杜绝消极怠工现象。二是实行“首问负责”制度，强化责任意识。对接听来电、接待咨询、来访和联系工作等事项，第一接待人要给予明确的答复或说明。三是实行“限时办结”制度，提高办事效率。业务工作要遵循及时办结的原则。对公司、部门领导交办有时限要求的事项，应按时限要求办结；对自身安排有明确完成期限的，应按期办结；对于没有明确时限要求的，应尽早办结。四是建立健全“责任追究”制度，加强考核。要定期分析工作作风方面存在的问题，加强自我检查，自觉接受监督。要加大对部门人员日常工作的考核