劳动纪律修改版

1、第一篇：劳动纪律劳动纪律为了进一步加强劳动纪律，切实维护职工的合法权益，保证公司正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，现做如下管理规定：.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退5分钟扣5元，10分钟扣10元；30分钟以上按旷工半天处理。.上班中途员工外出10分钟或以上必须向班长告知，经批准后方可离开，否则按早退或旷工处理。.因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按 旷工处理，病假按事假处理。.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。.因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特

2、殊原因不加班者按旷工处理。.上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣 50元。.下班前妥善处理当日生产的待处理品、产品，并清扫责任区。没有清扫责任区者扣10元。.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车 间，违者扣10元。.工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。.员工于工作时间内， 未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经班长或车间主任核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。.上班时进入车间必须穿工作服，工作鞋、工作帽、违者扣 20元。.工作期间不

3、得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、 吹口哨等。违者每次扣 20元。.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落垃圾等， 扣款10元。.成品、废料未存放于指定区域，不合格品无清晰明显标识、待检品无清晰明显标识、合格品无清晰 明显标识，扣10元。20元。16.不得怠工或煽动.各岗位妥善保管生产工艺文件，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣 100元并开除。.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。.全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产

4、而领用的工具自行保管，用后 归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。有偷盗行为或故意破坏公司财产，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。.擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款100元，由此而造成的事故自行承担。.因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50100元。.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或擅自更改机器技术参数，造成工伤事故或产品质量问题， 设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50100元，并且由操作人员自行承担后果。.上班期间睡觉，违者扣 50元。24.第二篇：劳动纪律公司劳动纪律1、每月职工个人急、特事经公

5、司批准后可短时间迟到、早退、离岗 2次。3次以上者经公司批准的罚款5元/次；没经公司批准的视为旷工，罚款50元/次2、工作时间杜绝串岗、闲聊、娱乐、打闹等与工作无关现象，违者罚款5元/次；3、提前10分钟上岗，进行生产准备；提前10分钟结束生产，进行清场。未到下班时间离岗，视为早退；4、职工间要团结互助，实现同事关系和谐，杜绝相互之间闲言碎语等制造不和谐现象的发生，违者 罚款5元/次；5、未经公司批准，严禁各工种从事与本公司生产无关活动，违者罚款50元/次；6、严禁酒后上岗，违者罚款 10元/次。班后禁止在公司饮酒，酒后闹事，违者重罚；7、严禁私拿公司财物，违者追回并罚款200-1000元/次

6、，情节严重者除名后送交公安机关处理；8、服从领导，听从指挥，按要求生产。违者罚款50元/次。对于不服从领导，不听从指挥，不按程序辞职而恶性离岗、罢工者扣除全部未结算工资。9、工作期间，严禁睡觉、离岗，违者罚款20元/次，由此导致事故，当事人负全责并从重处罚。10、易燃易爆车间严禁烟火，违者罚款50元。11、车辆存放到车棚整齐排放，禁止乱停乱放，违者罚款5元/次；12、杜绝带小孩上岗，违者罚款 5元/次；13、公司内严禁赌博，违者罚款 50元/次；14、按各岗位要求着装，干净整洁。严禁袒胸露背，禁止穿拖鞋、短裤上岗，违者罚款5元/次；15、注意个人言行举止，提高自身素质，杜绝奇风异俗、低俗等现象

7、发生；16、生产任务需要加班，各岗位如果没有病、伤等特殊情况必须服从安排，违者罚款50元/次；17、各车间做好本部门现场管理工作，并保持好卫生区卫生，严禁脏、舌L、差现象发生，违者罚款 元/次。18、注意水、电、气、空调、火炉、电扇等的使用，厉行节约，杜绝浪费，违者罚款5元/次；19、未尽事宜由公司视具体情况处理。第三篇：劳动纪律关于严格执行劳动纪律、考勤制度的通知为进一步加强本单位劳动纪律的管理，规范职工的日常行为， 建立良好的工作秩序， 营造高效、务实、争先、创新的工作作风，提高工作效率和遵守劳动纪律的自觉性，现就进一步加强本单位劳动纪律，严格 考勤制度的有关事项通知如下：一、严格执行请假

8、制度，规范请（销）假手续。请假须有请假条，各班站长请假由分管领导批准签字， 员工请假一天由站长批准签字，员工请假两天以上的须报所长同意并签字；没有办理请假手续的一律按旷 工处理。二、严格执行工作日（含夜间值班人员）禁止饮酒的规定，如有违反者，经查实后，视情节轻重给予 相应处理。三、按时上下班，工作期间坚守岗位，不得无故迟到早退，不准无故脱岗、串岗。四、各班站长要严格考勤制度，考勤要实事求是，不准弄虚作假，要如实反映部门职工出勤、请假、 休假、迟到、早退、旷工等各类情况。五、抓好职工思想工作，严禁各种形式的越级上访。六、廉洁奉公、遵纪守法，做到公开、公正办理各项工作，杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私

9、等现象发 生。全体职工都应严格执行各项规章制度，对于违反劳动纪律的行为给予严肃处理。特此通知二。一。年六月二日第四篇：劳动纪律山东润工机加工部员工劳动纪律员工必须遵守厂规厂纪，违反者按违反厂规厂纪处罚条例处理。(2)按厂部规定的时间上下班。早上7:45准时参加早会，否则视为迟到，每次罚款十兀。上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑。上班时不准在工作区内看报纸、杂志，用手机打游戏，吃零食，抽烟(抽烟可以到吸烟室)，如发现一次罚款 10.00元。有事须写请假条，经组长签字后交主管批准，原则上每天请假不得多于2人,每人每月请假不得多于两天，无紧急情况禁止电话请假(特殊情况除外)，无假条不

10、来者按旷工处理。下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关闭，不执行者一次罚款10.00 元。服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如 认为不合理，可以逐级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴， 违者罚款50-100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。2、现场管理制度保持现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。积极参与 7S管理活动，保持车间内的整齐、整洁。(3)下班时每位员工必须按照“数控机床保养内容”进行清扫与保养机床。50.00爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予元的处罚。(4)下班打扫卫生后，铜屑、

11、铁屑应放在指定区域，并保持现场的整齐整洁，如发现违规放置者，将处以 20.00元的罚款。(5)员工在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具。不开无人机、不点无人灯、气瓶及时关闭，如有违反，一次性罚款10元。3、生产工艺管理制度生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。严格按照图纸施工，生产过程中必须经常进行自检。(3)员工在未经组长或主管的允许下，不得擅自更改机床内的任何程序，一经发现，将处以50100元的罚款。4、奖惩制度奖励制度下列情况下奖励直接相关人员(奖金额报厂部批准50-500元)。a、制止了不合格品或不合格扩大化。b、超额完成生产任务者。c、在技术

12、、质量、工艺上提出合理化建议并确有成效者。e、对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者。d、有其他突出表现者。惩罚制度a、影响他人工作者，一次罚 10.00元。b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资。c、损坏公司财物者照价赔彳故意损坏者加罚100元。d、违反机加工车间管理规定的相关制度者。第五篇：劳动纪律劳动纪律管理制度为加强员工遵章守纪的自觉性，维护纪律的严肃性，依据公司的管理需求特制订本制度。一、管理内容.员工必须严格遵守公司 8:00-12:00,13: -5:30 （冬季）的作息制度，不得迟到、早退，不得以各种理 由擅自调班、或私自与他人倒班。.公司设立全体员工考

13、勤表，有公司考勤员负责填写管理，每日登记缺勤情况并向主管副总经理反馈 当日员工出勤情况，每月10日前上报上月员工出勤情况表。.各班组设立小组员工考勤表，由组长负责及时、准确记录小组员工出勤情况，每月3日前将考勤表上报考勤员。.员工请假一般应在休息前由个人填写请假单，审批后交考勤员；特殊情况可以由同事代办、但也应 当在上班当天办理。.员工请假一天以内由组长、车间主任审批后方可休假，请假二天及以内者再由主管领导批准，二天 以上者再由总经理批准。.零星请假应填写零星请假单经组长、车间主任审批后报考勤员，累计满8.5小时按请假一天处理。.生产人员每月可调休二天， 其他员工每月可调彳四天有薪假。8.未履

14、行请假手续的人员视为旷工。.员工辞职应提前一个月提出书面辞职通知书，试用期提前三天书面通知。二、惩罚与奖励惩罚分为：口头警告、书面考核、待岗、开除1.无正当理由经常迟到早退的，无故矿工的；2.穿超短裙的、拖鞋、不穿厂服进入厂区的。3.擅离职守或串岗的。 4.消极怠工，上班干私活的。 5.随地吐痰，舌L丢垃圾的。6.浪费公司财物或公物私用的。非机械设备操作人员，随意操作设备的。下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的。9.未经许可擅带外人参观的。10.携带危险品进厂的。11.在禁烟区吸烟的；.随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；13.违反公司规定携带物品进出厂区的；14.工作时间与人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；15.工作时间打瞌睡的；16.对客户态度恶劣的；.无正当理由不服从公司调动或上司工作安排的；19.利用职务或工作便利，收受贿赂21.在公寓私接电源的；.无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序及员工生活秩序的；使公司利益受损的；20.将公司内部文件、账本给公司以外人阅读的;22.私自调换床位或留宿外人的；23.未经批准在他处兼职的;24.违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经