




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE 页码7艺术培训协议书3篇终稿艺术培训协议书3篇艺术培训协议书3篇在当下社会,协议书与我们的生活息息相关,签订签订协议书是最有效的法律依据之一。大家知道协议书的格式吗?以下是我帮大家整理的艺术培训协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。艺术培训协议书篇1甲方:乙方:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训,内容为:2、培训期限:预计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、受
2、训员工的培训费用由XX承担。第三条工资及福利待遇风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费_元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按XX规定的标
3、准支付。3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。第四条服务期风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定_年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第_种:(1)至_年_月_日止;(2)至劳动合同期满时止。第五条乙方义务受训员工在学习期间,必须每隔_天(即每年_月_日前)向XX人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守
4、培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,XX将追加惩处,视同在本XX内的严重过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。第七条协议的效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具
5、同等法律效力。甲方(签字盖章):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日艺术培训协议书篇2甲方:新派培训中心乙方:乐圣艺术中心为了更好的完成新派培训中心和乐圣艺术中心的招生任务,达到互利双赢的效果,经双方友好协商达成以下协议。一、合作原则和方式(甲方与乙方诚信合作,共同招生)1、甲乙双方就学生真实信息资源等量互换。2、在教学的过程中主动给家长推荐合作方的课程。3、双方定时的做市场活动,活动中相互衬托,相互补充。4、活动市场费用根据具体的情况分摊资金。二、甲乙双方权利和义务1、甲乙双方义务为彼此提供培训课程的招生咨询、培训等指导。2 、甲乙双方义务为彼此提供所需的各种宣传资料。3、甲乙双方在招生过
6、程中义务协助对方处理一切特殊情况(不会涉及到经济问题)。三、甲乙双方要随时保持联系,定时将新的学生信息,推荐课程进度,新生报名资料上报合作者。甲乙双方有权要求彼此老师随时随地为其介绍的.新生提供咨询。四、核算原则双方所介绍新生交由对方老师后,新生报到报名排课后,所介绍新生按 50 元/每生,费用按月结算。五、如有不尽事项,可以双方协议修改,与本协议有同等功效。六、协议双方签字后生效,一式两份,甲、乙个一份,具有同等法律效力,本合同在双方办理相关费用兑现完毕后自行失效。甲方(签字): 乙方(签字):年月日年月日艺术培训协议书篇3甲方:乙方:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进
7、行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训,内容为:2、培训期限:预计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、受训员工的培训费用由公司承担。第三条工资及福利待遇1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费_元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费
8、按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第_种:(1)至_年_月_日止;(2)至劳动合同期满时止。第五条乙方义务受训员工在学习期间,必须每隔_天(即每年_月_日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年计算机二级常见试题及答案大全
- 使用C语言实现图形界面试题及答案
- 2025年C语言考试资源大全试题及答案
- 2025年VFP考试知识点梳理试题及答案
- 抖音抖音火花品牌挑战赛参赛选手权益保障及责任协议
- 2025市区内房屋租赁合同协议书
- 2025年建筑公司雇佣合同模板
- 2025年5月邢台(邯郸)中考二模化学卷及答案
- 计算机在医学检验应用
- 幼儿园新学期教学工作计划
- 《高氮马氏体不锈钢》
- 管道注水法试验记录
- 2023年湖北省技能高考文化综合试题及答案
- 无机化学说课精讲课件
- 静脉输液外渗的预防与处理完整版课件
- 民用无人驾驶航空器系统驾驶员训练大纲
- 装修客户需求表
- 大树遮阳脚手架搭设方案
- 外源水杨酸对高温胁迫下甘蓝幼苗生长及生理特性的影响-第1篇
- 模具材料及表面处理全优秀课件
- 人教版八年级下册英语全册单词表学生默写版直接打印
评论
0/150
提交评论