「转贴」一个面试后的反思有过经验的同学交流下

1、第 页转贴一个面试后的反思有过经验的同学交流下一心想着进房地产，面对这样的机会，自己根本就没有在乎，仅仅是去投了份简历。不管这个企业是什么样子的性质，也不管这个企业的实力和知名度究竟怎么样，但1500的实行工资还是一个巨大的诱惑。我们不得不承认，许多人都是奔着这个1500去的。昨天收到面试通知，作为一种学习经受，去吧。公司里面派了车来学校门口接我们，不错的待遇，一车人拉过去。面试我们的是一个感觉很知性的成熟女性，很有亲和力，杨总。首先，自我介绍，英语，小小的吃了一惊。我不是第一个，也不是第二个，不知道是前面几个。曾经引以为豪的英语，引以为豪的发音，但是说起来还是不是很流利，这个绝对值得好好反思

2、并改进。第二个值得反思的是，面试自我介绍的内容。越到后面，杨总在前面提问就越多，而且越来越倾向于岗位所要求的素养和技能方面。而在前面的大部分同学的介绍，我们都是说了自己的基本状况爱好爱好等等。我传递给她的信息是，太多的关于自己的爱好爱好。不知道是不是由于英语介绍起来有点力不从心还是我的表达技能出了问题。不管怎么样，没有传递有效的信息，我不能为这个结果找任何借口，这是听余世维的讲座学到的。我介绍自己的性格特点，盼望通过自己的爱好爱好来反映出来，我当时也说了这些都可以反应出我性格的闪光点。比如说，我提到了我喜爱打篮球，这个说明我重视团队能量。我喜爱其他的能够反应出其他的一些特性。我也说了我喜爱并擅

3、长与人的沟通等同时我还留意到会议室里面有一张乒乓球桌，我觉得这个传递给我的信息是：这个企业或许比较重视员工工作与生活熬炼的平衡，在工作之余能够娱乐和熬炼。打心底就喜爱这样子的工作氛围。这样子的想法当时也表达了。但是，越到后来才发觉，其实我有一个重大的失误就是没有讲自己的工作技能，自己曾经的实习经受已经自己的工作成果等等。反思一下缘由：第一，是最初的时候杨总要我们做简约的.自我介绍，不超过五分钟，介绍内容涉及自己的基本状况爱好家乡血型意向岗位等。随着深入，杨总的侧重点开始不同，从一个同学说的财务方面的东西开始，她就开始提问了，而且越来越多，一个同学的过程远远超过5分钟，15分钟或许都不止。(要不

4、是开始几位同学的介绍没有吸引她的留意力没有引起她的爱好所以没有发问，要不是就是她自己开始转向了。我更情愿相信是自己的缘由，由于是我们盼望得到工作，所以我们得改进)结束后，我们提问的时间。大家问了几个相关工作的问题，一个MM进来，说给我们安排好车回学校了。杨总还有下一轮面试。我问了最末一个问题：我盼望她能够对我们今日面试的表现对我们或者是对我的表现能够提一些看法，以便我们能够发觉自己存在的不足并加以改进。我知道作为这样的实习岗位，竞争会特别激烈，不管公司最末能不能选我，我深信，我们选岗位的时候是选合适自己的，当然，公司选人才的时候不是选最优秀的但是可能是选最合适的。她的回答其实在我的意料之中，她

5、给我的问题也是我自己发觉的问题。总之，她还是确定了我的表现，她说看的出来我已经发觉自己的问题，而且也有很强的表达技能和沟通技能，表现也很自信，而且能够实时发觉问题并抓住机会。但是企业并不是关怀你是不是爱打篮球，是不是爱打乒乓网球等，他关怀的是你的工作技能，你的技能怎么样。的确是这样的，不过还好找了机会沟通说出来。杨总的确是很有亲和力，也很情愿给我们提看法，至少让我对她的印象相当的好，结束之后，晁建和她沟通，我也留在那边预备给她道谢。她对超晁建的看法是，在面试的过程中，尤其是这种群殴，表现是要适度的，不能够表现太强的攻击性，这样的话反而可能适得其反。由于，自己在明，别人在暗。后来，那个MM又来催

6、了，再次表示了一下自己的谢意，感谢杨总给自己的这些看法。快乐的回来，总的来说，自己也不是想要得到这份工作，只是把它作为一种经受去尝试去熬炼而以，至于结果，无所谓。自己今日的表现还是比较满足的。之前听过一些面试中应当留意哪些问题的讲座，也听过一些公司HR给我们的一些有用性看法。但是，我们把这些东西运用于不通的企业，面对不通的HR时，有的时候还是不管用的，在我看来，团队精神确定是每个公司都特别强调的，之前，听一个资深HR提到怎么介绍自己的爱好时，他提到假如你说你喜爱篮球的话，HR确定会感爱好，由于一个经常玩篮球的人反应出他团队的协作技能。每一种运动都会反应一个人的特性，篮球是团队协作，乒乓球是抓住机会及果决决策，网球是速度能量对抗等等，当然，也会反应出一些缺点等。这次面试回来，决断写下自己在这个过程中表现不尽如意的地方。不同的HR要用不同的策略，每个面试官的爱