校企合作（学生实习）协议书VIP

1、PAGE PAGE 6 校企合作（学生实习）协议书甲方：乙方：武汉外语外事职业学院联系人：联系人：地址：地址：电话：电话： 经协商，甲乙双方就学生实习就业有关事项达成如下协议：一、合作期限本协议有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。协议期限 年，双方可根据合作意愿和实际情况续签合作协议。本次合作结束后，双方可共同商议开拓新的合作领域，建立新的合作意向。二、校企合作主要内容 1、共建“实训（实习）就业基地”实训（实习）就业基地是学生进行技术技能教育不可或缺的教学实践场所。校内、校外实训（实习）就业基地关系着学生学习技术技能的条件。共建，就是彼此分工合作，从各自资源的优势出发，通过优势互补，为

2、学生提供健全有效的实践教学场所，提高学生的专业技术技能。甲方可在乙方挂牌设立人才培养基地，乙方可在甲方挂牌设立学生实训（实习）就业基地。双方均可在对外发布信息中使用共建基地的名称。 2、实习内容 甲方根据实习学生的申请，并结合甲方实际情况，安排实习学生在甲方单位从事相关岗位进行顶岗实习。 3、 就业推荐、优先录用优秀毕业生 就业是建立在完成学业且实习期间能胜任岗位工作的基础上择优录用。按市场“双向选择”的要求，甲乙双方及毕业生本人享有的权利和应尽的义务。甲方录用具有相应岗位职业技能的合格毕业生，乙方帮助学生具备这些就业能力。甲方应向乙方明确提出就业岗位的要求，乙方依据甲方就业岗位要求，尽量推荐

3、就业毕业生符合相应岗位要求。基于甲乙双方长期的合作关系，甲方应在同等条件下优先录用乙方推荐的毕业生。 三、双方权利和义务 甲方： 1.详细真实地介绍本单位的基本情况,提供相应的资质书面材料，保证具备中华人民共和国内真实合法的法律地位。 2.根据本企业发展情况、生产经营规模和预期增长等人力资源增长过程中的变动，向乙方提供企业人力资源发展计划、年度工作计划，及时向乙方提供用工需求信息、员工培训计划。 3.向乙方提供企业人力资源结构状况、需求职业岗位物征描述、需求职业岗位要求的知识水平和技能等级，协助乙方制定相关的人才培养方案，制定各专业岗前培训计划和顶岗实习计划。 4.按照乙方教学计划，结合单位实

4、际情况，安排学生的学习内容及实践指导，培养学生实际操作能力和职业素质，提供实习设备、场地和原材料，供学生实习操作，指导学生按有关安全生产操作规程操作相关设备等。 5.根据乙方学生实习期的内容和项目、课题给予适当的安排，并委派担任主管以上的专业技术人员进行教学指导，对实习学生的实习成绩进行全面的评价和考核，以保证学生顺利的完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。 6.为参与实习的乙方学生购买意外伤害险（实习责任保险），如乙方实习生在实习过程中因公出现的意外事件或因甲方的过失造成的人身伤害，甲方承担相应的责任。 7.为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危

5、害的环境条件下实习。 8.根据乙方实习生实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 9.按生产经营需要及流程，安排乙方实习学生的实习工作。 10.为乙方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。11.实习期间甲方指定专人负责乙方实习学生的日常管理。实习学生应认真学习甲方各项经营运作规程、安全条例及保密条例等文件，积极、认真参加实习活动。为了更全面深入地掌握相关岗位的专业技能及知识，甲方根据实际情况在部门内轮岗或调配，原则上在实习生所处部门内可调整岗位一次。12.支付乙方学生的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、

6、足额支付给学生。13.甲方应遵照中华人民共和国劳动法及湖北省教育部门和实习地劳动部门的相关规定，给予实习学生不低于当地最低工资标准的实习薪资，具体为：实习试用期， 元/月，实习试用合格后， 元/月。甲方应遵照中华人民共和国劳动法合理安排实习学生的工作时长，保证实习学生享有国家规定的法定假期，如若加班，按国家规定支付相应加班补助或补休。 14.实习期满后，对乙方实习学生的实习表现做出客观鉴定。甲方与乙方共同填写学生顶岗实习报告，甲方成绩占60%，乙方占成绩40%，对参加实习的学生进行成绩评定，按照优秀、良好、中等、及格颁发相应的实习证书。 15.如果实习期内乙方实习学生不符合甲方的实习要求或不能

7、遵守甲方相关制度，经与乙方协商确认，甲方有权终止实习，但是应提前告知乙方，并就实习学生说明原因，力避管理真空。16.实习期间，甲方承诺不因经营管理问题或生产淡季、订单减少等原因辞退乙方实习学生。17.积极安排乙方合格毕业生就业，做到优生优用。并按中华人民共和国劳动合同法及当地劳动合同条例的相关程序，签订劳动合同，办理劳动用工手续。18、甲方保证按照职业学校学生实习管理规定的要求履行相应的职责。乙方：具备中华人民共和国规定的办学资质及真实合法有效的法律地位。 2.负责组织学生参加甲方的企业宣讲动员会，在学生完全自愿的条件下，甲乙双方共同对申请实习的学生进行选拔，并对实习安排进行讲解和说明。 3.

8、制定相关专业教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学计划。尽可能地配合甲方运营安排，制定学生的实习计划（时间、内容、人数和要求等）。 4.甲方作为乙方的实训实习（就业）基地，在甲方有需求的时候，乙方为甲方优先输送品学兼优的学生，供甲方选拔和录用。 5.根据甲方对人才培养方案提出的书面要求，结合学校教学工作实际情况，及时改进人才培养模式，以适应实际需求。6.可根据甲方业务发展及人员需求，在学生寒暑假期间介绍优秀学生自愿到甲方参加勤工俭学。7实习期间乙方委派校内实习指导老师管理实习生、协助甲方关注实习生动态，加强专业实习指导，处理实习期突发性事件，全程参与实习指导工作。 8.教育实习学生严

9、格遵守甲方的各项管理制度和公司制度。9.保证实习生的稳定性，当出现实习生流失超过一定比率(流失率高于5%)时，及时与甲方协商处理。 10.如乙方实习生因违规操作给甲方造成的事故和经济损失应由实习生本人承担赔偿责任，乙方应协助甲方处理。 11.协助甲方做好实习生实习期间的安全培训工作。乙方实习生在甲方实习期间，非工作时间或非因公出现的意外伤害，原则上由实习生本人承担损失，甲乙双方应共同处理此类突发事件。 12.配合甲方对实习学生进行工作、学习、安全、保密、纪律等方面的教育和管理。13.为实习学生购买在校学生实习责任保险。14.乙方输送的实习学生，实习期间不再遵从学校寒、暑假放假的安排，应严格遵照

10、实习单位的管理制度和放假安排。 四、实习生待遇与出勤要求1.参与甲方专业实习或顶岗实习的乙方实习生，甲方应遵守国家法律法规的有关规定，按照合适的标准为学生提供实习补贴和生活补贴。2.实习期间所有假期均为无薪假期。3.参与顶岗实习的实习生需积极配合甲方，按照甲方要求提交工资卡信息，由于个人原因未按时提交个人工资卡信息而造成工资发放延迟的，由实习生本人承担责任。4.实习期间，如实习生出现以下情况：未按甲方要求出勤及擅自离开工作岗位的；或请假逾期又未办理续假手续超过3（含）天的；或连续旷工超过2天（含）的，甲方有权根据具体情况对实习生做出警告、通报或经和乙方协商后，终止该实习生在甲方的实习。5.实习

11、期间乙方实习学生可提前一个月提出申请终止实习，在取得甲乙双方同意后终止实习。6.凡是参与甲方顶岗或专业实习的乙方实习生，由甲方统一购买意外伤害险（实习责任险），甲方不收取乙方或实习生任何费用。7.实习期间乙方实习生由甲方负责安排住宿，学生到火车站后甲方安排班车接送。实习期间个人生活用品（被褥等）由实习生个人承担。实习期间所产生的水电费由实习生个人承担，水电费收费标准按照工作地区当地供电部门及水务部门规定的费用标准执行。五、学生实习管理及突发事件的特别约定1、实习学生到甲方报到后，甲方以保证甲乙双方合作权益为目的处理实习突发事件，如实习学生发生工伤、突发疾病、人身意外伤害事故时，甲方应遵循“救人

12、第一”原则，第一时间对实习学生进行救助治疗，并即时将情况通告乙方。对受伤害实习学生治疗产生的费用以及补偿费用，先由实习学生的实习责任保险进行赔付，保险保额不足部分，则由甲方承担。2、甲方人力资源部指定专人负责实习学生安全管理及突发事件处理工作，制定实习学生实习安全管理计划和实习事故应急处置措施，在实习学生安全生产、日常生活、心理健康等方面给予指导和援助，对实习突发事件进行有效应对、控制和善后处理。3、实习学生在甲方实习期间统一服从甲乙双方管理，如有违规行为的实习学生，由甲乙双方共同研究，按照甲乙双方规章制度规定给予相应处罚。六、保密约定甲方的商业秘密依法应予以保护,乙方与实习学生应遵守甲方保密制度。七、协议终止与解除协议期满自然终止；视合作情况确定是否续签协议。八、违约责任如甲方、乙方确认实习学生