国际化企业通用管理文案员工绩效考评专题方案_第1页
国际化企业通用管理文案员工绩效考评专题方案_第2页
国际化企业通用管理文案员工绩效考评专题方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

制度名员工绩效考核方案电子文献编码GLWA045页码2-1X公司员工绩效考核方案、考核的目的我司人事考核工作重要是为了理解员工日勺工作业绩和能力，增进人事管理工作日勺公正合理， 提高员工日勺素质。二、考核的种类考核分为业绩考核与能力考核两种；同一年度日勺业绩考核与能力考核日勺结合为综合考核。三、考核的时间考核时间安排表考核日考核期间考核种类上期考核5月1日上年11月1日4月30日业绩考核下期考核11月1日5月1日10月31日能力考核四、考核者、调节者和决定者的划分考核者、调节者和决定者B勺划分如下表所示表中B勺职务以考核期间B勺尾日为限。制度名员工绩效考核方案电子文献编码GLWA045页码2-2考核者与被考核者安排表被考核者一次考核者二次考核者调节者全局调节者决定者副总经理董事负责人事日勺董事总经理总经理经理副总经理董事负责人事勺董事总经理X总经理主任副总经理 处长一副总 经理董事负责人事勺董事总经理X总经理主任助理主任主任 一经理副总经理董事负责人事勺董事（负责人事勺董事）总经理组长主任助理主任副总经理（负责人事勺 董事总经理班长组长一主任助理主任副总经理（负责人事勺董事）总经理一般职工（事 务技术职 工）主任主任助理主任一经理副总经理（总务部经理）董事负责人事勺董事一般职工

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论