2022年五月份工作计划

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年五月份工作计划管理工作：继续加强师德建设活动，开展迎六一社区服务(团支部负责)；倡导家庭美德：感恩，我的母亲！加强常规管理检查，提高一日工作的实效性。各组室及时完成信息报道，反映组室动态。_日更新班级网页。保健工作：加强食品卫生和食堂安全工作；加强幼儿园卫生消毒和预防工作：手足口病预防和肠道传染病预防工作；完成五份体育活动材料制作；做好五月份疾病预报；开展课题研究：幼儿园规范保育员操作行为的管理策略研究。节日卫生宣传：_月份：幼儿营养与保健(_月_日中国学生营养日、国际牛奶日)；爸爸请不要抽烟(_月_日世界无烟日)认真做好六一体检工作。保教工作：科

2、学合理安排幼儿一日活动，保证一日活动质量；加强课程化环境创设，体现它的真实性、价值性、教育性，并充分发挥作用；幼儿发展评估：重点“幼儿生活”；提倡微笑服务，互相尊重，争做文明小天使。每天推荐二名礼仪之星(九华园：大二班)；幼儿早操、律动操、拍球、跳绳比赛；迎奥运，庆六一歌舞表演准备；丰富班组活动，开展“让每一位幼儿都有进步”系列活动；并积极开展节日主题活动：_活动：我周围的人(_月_日国际劳动节)_活动：创意变变变(_月_日科技传播日)开展“结构游戏”建构比赛和亲子制作比赛_活动：妈妈我爱你(_月_日母亲节)，各班级开展丰富多彩“妈妈，我爱你活动”_活动：我们欢迎你(_月_日全国助残日)队伍建

3、设：加强常态检查与反馈，每周一下午2：00；继续落实“奉浦幼儿园园级骨干教师培养计划”课题研究(负责：夏芳)；继续开展新跃幼儿园结对活动。落实“以德立园，业务精湛”开展以“加强教师专业化建设，让一日活动充满生命的活动”的系列活动：主题式自然角创设和利用案例评比、优秀集体活动设计评比(_月_日上交)教科研工作计划：每周四业务中心组学习，加强班组长培训，提高班组教研活动质量；加强小教研组建设，保证常规教学质量，开展生活活动研究，培养幼儿良好行为习惯。开展“幼儿数学研究”和“幼儿体育研究”；家教工作：总结早教工作及有关材料上报工作，及时反思，积累经验；托班家长学校营养与保健(_周)；积极落实社区康复

4、计划。“喜迎奥运，健我身体”，继续开展“我运动，我成长”亲子体育活动，让运动走进每一个家庭，让快乐伴随着孩子健康成长。远足活动“四季公园”；每班积极开展“欢乐奉浦园，幸福大家园”亲子制作活动。小班新生报名工作(_月_日)。召开家委会，商议六一活动。庆六一活动(_月_日上午)，积极参加嘉年华亲子活动。保障工作：做好幼儿社会实践活动联系和准备工作；加强幼儿自我保护安全教育；全心全意做好教师、孩子、家长的服务工作。定期做好固定资产软件维护和填报工作，以及图书规范管理。做好屋顶花园工程安全工作，不影响教育教学工作正常开展；做好庆六一活动准备工作。进一步规范资源室管理和利用。2022年五月份工作计划（二

5、）针对五月份的工作，我们将做如下安排：一、全面实行规范化管理在原有基本上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严厉履行，加大制度的履行力度，让管理工作有据可依。并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记载为工作重点，做到全面、详实有据可查。二、履行绩效考察工作，进步服务工作质量以绩效考察指标为尺度，履行目的管理义务制，明白各级工作职责，义务到人，通过检讨、考察，真正做到奖勤罚懒，进步员工的工作热忱，增进工作有效完成。三、强化培训考察制度依据公司培训方针，制订培训打算，进步服务意识、业务程度。有针对性的开展岗位素质教导，增进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的进步。对员工从服务意识、礼仪礼貌、

6、业务知识、应对才能、沟通才能、自律性等方面重复增强培训，并在实际工作中检讨落实，进步管理服务程度和服务质量，进步员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。四、联合小区实际树立严整的安防系统从制度规范入手，义务到人，并规范监视履行，联合绩效考察增强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣扬力度，打开联防共治的局势。五、完美日常管理，开展便民工作，进步住户满意度以制度规范日常工作管理，完美小区楼宇、消防、公共设施装备的维保，让住户满意，大力开展家政干净、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主供给优质服务。六、依据公司年度兼顾打算，开展社区文化运动，创立协调社区依据年度工作打算，近阶段的工作重点是：1、依据营运中心下发的装备/设施规范管理制度、电梯安全管理程序、工作打算管理制度等制度规范，严厉履行，逐项整改完美，按实行日期落实到位。2、依据绩效考察制度中日常工作考察尺度组织各部门员工培训学习，明白岗位工作请求。3、拟定车辆临停收费可行性计划。4、配合运营中心温馨社区生涯剪