关于煤炭企业信息化水平评价指标体系研究

1、关于煤炭企业信息化程度评价指标体系研究论文摘要：在总结煤炭企业信息化看法的底子上阐发了煤炭企业信息化内在。根据指标创立的原那么，结合煤炭企业信息化生长的自身特点，构建了煤炭企业信息化程度评价指标体系，先容了运用条理阐发法确定各指标权重的要领，从而为评价煤炭企业信息化程度提供基矗论文关键词：煤炭企业；信息化程度；指标体系；条理阐发法随着信息化的不竭推进，煤炭企业也越来越器重信息化的生长。海内已有一些学者研究企业信息化程度评价的指标体系，但对煤炭企业信息化程度评价指标体系的研究还很少。创立科学的煤炭企业信息化程度评价指标体系，能客不雅公正地评价煤炭企业信息化程度，从而创造题目并寻出差距，为煤炭企业

2、信息化的生长提供引导意见，更好地实行煤炭企业信息化。1煤炭企业信息化看法与内在11煤炭企业信息化看法煤炭企业信息化是煤炭企业根据煤炭企业的外交环境，有选择的应用信息技能，有用开拓信息资源，充实变更人力资源，运用公正的办理要领，创立与之相顺应的构造形式和业务流程，并应用到企业消费、办理、宁静的各个环节，从而进步煤炭企业的决议力、宁静消费本领、竞争力和经济效益的一个体系工程。12煤炭企业信息化的内在煤炭企业的实际环境是信息化的条件。要根据煤炭企业的实际环境，订定相应的信息化生长方案，有选择、有步调的实行信息化。煤炭企业是信息化的主体。煤炭企业要至始至终掌握实行信息化的主动权。煤炭企业的办理要领、构

3、造形式和业务流程是煤炭企业信息化的基矗应用信息技能和开拓信息资源是煤炭企业信息化本领。当代信息技能和信息资源是企业信息化的物质和资源基矗变更人力资源是煤炭企业信息化的关键。必需器重开拓利用人力资源，尤其是开拓信息化人力资源。进步煤炭企业的决议力、竞争力、宁静消费本领和经济效益是煤炭企业信息化的目的。煤炭企业信息化是一个涉及到构造布局调解、企业流程重组、办理要领创新等贯串企业的消费、宁静、办理、等各个环节的体系工程。由此可见，要根据煤炭企业信息化的条件，明白煤炭企业信息化的主体，相识煤炭企业信息化的底子，应用煤炭企业信息化的本领，捉住煤炭企业信息化的关键，为实现煤炭企业信息化的目的来实行企业信息

4、化这一体系工程。煤炭企业信息化没有结实的尺度和形式，也没有一成稳定的目的，煤炭企业信息化是一个动态生长的历程，不竭变革和连续生长才是煤炭企业信息化的真正内在。2煤炭企业信息化程度评价指标体系21评价指标体系方案的原那么对煤炭企业信息化程度评价指标体系的方案不但是一项具有实际意义的事情，并且是一项富有挑衅性的事情。煤炭企业信息化程度评价指标体系的研究重点是创立一套科学、范例和体系的指标体系，可以或许全面、客不雅地反响煤炭企业信息化的水半。根据煤炭企业的特点及信息化评价指标体系自身的特点，煤炭企业信息化指标体系的创立必需遵照以下原那么：1)科学性和体系性相结合的原那么。任何指标体系都应该创立在定的

5、理论底子之上，科学性是订定指标体系的最根本的原那么。煤炭企业信息化程度评价指标体系的创立，是以信息化和企业信息化的相干理论为根据，结合煤炭企业自身的特点，鉴戒已公_布的闰家书息化指标和国际上比力通用的信息化程度评价要领，提出煤炭企业信息化程度评价的指标体系。同时，煤炭企业信息化自己就是一个体系工程，在创立评价指标体系时，要把煤炭企业信息化作为一个体系举行阐发。通过体系条理分别，对煤炭企业信息化的团体布局、特点有比力透彻的熟悉，用体系的不雅点来构建煤炭企业信息化程度评价指标体系。2)目的性与客不雅性相结合的原那么。煤炭企业信息化程度评价指标体系的创立是为了让煤炭企业熟悉到自身信息化程度，怎样有用

6、的举行信息化建立。通过评价煤炭企业信息化近况，阐发缘故原由并总结履历，提出革新的要领，更好地实现煤炭企业信息化，从而进步煤炭企业的竞争力。南于煤炭企业有自身的特点，不克不及盲目套用现成的信息化程度评价指标体系，如许不但会偏离煤炭企业信息化评价的重点，并且不克不及客不雅的反响煤炭企业信息化程度。因此，要本着客不雅性的原那么，根据煤炭企业信息化的实际环境举行阐发，创立一套能客不雅评价煤炭企业信息化程度的指标体系。3)全面性和代表性相结合的原那么。煤炭企业信息化程度评价指标体系的创立是为了如实反响煤炭企业信息化的近况。煤炭企业信息化不但涉及到信息化的底子方法建立、信息化宁静、信息化构造建立和信息化人

7、才；并且还涉及到信息技能和信息资源在煤炭企业消费、办理、宁静、营销等业务流程的应。因此，煤炭企业信息化程度的评价指标体系应具有必然的综合性，能全面反响煤炭企业信息化程度。但这并不料味着不分主次地将全部町能的方面都包罗进来，而是应该颠末实地的观察、细致的阐发，选择具有代表性、机动性的主导指标，制止选择那些具有包罗干系的次要指标，从而淘汰指标问的重叠，使评价越发可信。4)可操纵性与可连续性想结合的原那么。对付所拔取的指标不但要有相对明白的寄义，比力正确地形貌表达的内容，客不雅地反响题目，还要可以或许便于数据网罗，能得到较为正确可靠的数据，盘算要领简明易懂。只有拔取的指标具有可操纵性，才气从实际中得

8、到可靠的数据，举行更正确的评价煤炭企业信息化程度，使研究更成心义。南于煤炭企业信息化是一个动态生长和不竭变革的历程，创立评价指标体系不但要思量静态指标和动态指标的彼此结合，并且要思量其在时间上连续和内容上扩展，从而为煤炭企业信息化程度评价的指标体系的进一步研究提供参考代价，使评价指标体系在这个动态的历程中不竭生长。5)定性与定量相结合的原那么。固然定量指标固然能更正确的评价煤炭企业信息化程度，但是由于统计资料缺乏，对某些指标如信息化器重程度、办公主动化体系应用程度等的定量评价非常难。定性指标只能对指标有一个大概的预计，对评价效果的正确性有必然的影响。但能煤炭企业信息化程度的评价指标不成能满是定

9、量指标或定性指标，如许都不克不及倒霉于客不雅评价煤炭企业信息化程度。因此，接纳定量与定性指标相结合是实现对煤炭企业信息化程度客不雅评价的紧张途径。22煤炭企业信息化程度评价指标体系的构建ahp(analytihierarhypress)条理阐发法要领，是20世纪70年代初期南美围知名运筹学家兹堡大学萨蒂(t，lsaaty)传授初次提出来的。该要领是定量和定性阐发相结合的多目的决议要领，可以或许有用地综合测度决议者的断定和比力1)创立条理布局的评价指标体系。根据评价指标方案的原那么，结合煤炭企业的特点构建了一套得当煤炭企业信息化程度评价的指标体系。煤炭企业信息化程度评价指标体系如图1所示。煤炭企

10、业信息化程度评价指标体系在参考国度信息化测评中央关于企业信息化根本指标组成和天津市科学技能信息研究所唐志荣等提出一套企业信息化评价指标体系的底子上，根据煤炭企业信息化看法及煤炭企业实际环境而订定的。2)布局断定矩阵。布局断定矩阵是给出每一条理各要素之间的相对紧张性。alsaaty引用了如表1所示的19标度要领使定性评价转化为定量评价。布局的断定矩阵中元素满意如以下干系：3)盘算最大特性值及特性向量。通过上述要领得到断定矩阵以后，就要利用相干的数学要领盘算矩阵的最大特性值和特性向量。如今，通常接纳和积法和方根法盘算最大特性值和特性向量，但由于这两种要领在盘算历程中要用到很多公式，盘算相对庞大，本

11、文利用atlab东西，通过编写简朴的步伐实现盘算矩阵的最大特性值和特性向量。假设所求矩阵为a，在atlab中输入如下步伐。输特别式frnatshrt：输入待求的矩阵a此中，为特性向量矩阵，d为特性值矩阵，实行步伐，根据v和d，末了还涉及到对特性向量的尺度化，通过编写步伐能实现对特性向量的尺度化。通过利用atlab盘算最大特性值和特性向量，不但大大减轻了盘算量，制止了在盘算历程中出现不对，并且简化了盘算历程，更具有可操纵性。4)对断定矩阵举行同等性查验。所谓断定头脑的同等性是指专家在断定指标紧张性时，当出现3个以上的指标互比拟力时，各断定之间和谐同等，不会出现内部彼此抵牾的效果。设为断定矩阵b的

12、最大特性值，为了查验断定矩阵的同等性，创立了断定矩阵b的同等性指标：当断定矩阵具有完全同等性时，i=0。i越大，矩阵的同等性越差。为了查验差异阶数的断定矩阵是否具有满意的同等性，tlsaaty提出用均匀随机同等性指标ri(randindex)对付19阶的断定矩阵，ri的值如表2所示。当阶数大于2时，将断定矩阵的同等性指标i与同阶均匀随机同等性指标ri的比值称为随机同等性比率并记为r(nsistenyrati)，即r=iri。当r=0时，那么以为断定矩阵完全同等；当0r01时，那么以为断定矩阵有满意同等性，根据此断定矩阵盘算的相对权重是可以担当的；当r01时，那么必要重新修订断定矩阵，直至得到满意的同等性。根据接纳问卷观察的方法到煤炭企业举行实地调研猎取数据，根据如上步调，可以确定各指标的权重，从而为进一步评价煤炭企业信息化程度奠基基矗3结论在信息化期间，企业