发挥共青团在医院文化建设中的作用

1、发挥共青团在医院文化建立中的作用【摘要】医院文化建立是提升医院核心竞争力的重要途径。共青团作为医院的青年组织，在医院文化建立中发挥着重要的作用。本文从共青团思想建立、人才建立、效劳医院中心工作及开展特色活动等几个方面讨论了共青团参与医院文化建立的有效途径。【关键词】医院共青团医院文化建立一、引言随着我国市场经济体制改革和医疗卫生体制改革的进一步深化，医疗市场的竞争也越来越剧烈。各医院的医疗设备、医资力量等硬件设施逐渐完善的同时，医院之间的竞争将会更多地表如今医院文化上的竞争。医院文化是20世纪80年代医院管理学者将企业文化理论移植、嫁接到医院管理所得到的衍生物，它是指医院在历史开展过程中形成的

2、具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为形式以及与之相适应的制度和组织构造，是一种具有医院自身特点的企业文化，其主体是人。随着医院改革创新工作的开展，培育优秀的医院文化是医院开展的根本途径。青年人是医院各项事业开展的生力军和后备力量，青年人的思想是医院文化的活力之源，是医院文化开展和创新的动力所在。因此，青年人在医院文化建立中具有无可替代的作用和独特的优势。二、医院文化的涵义及医院文化建立的作用医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的根底和精神支柱。医院文化是医院在建立和开展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。它作为医院管理和效劳中的无形精神，包括医院职工的共同理想、信念追求、思

3、想情操、价值观念、行为取向、技术程度和管理程度等方面的内容。医院文化建立是运用文化的力量和方式，对医院进展管理的一种形式。医院文化建立与社会背景和环境相适应，随着社会文化的开展而开展，它又是现代医院管理的新趋势和新开展。医院文化建立包括实体物质文化层、制度文化层和精神文化层的建立。医院文化建立的作用在于提升医疗效劳和产品的文化含量，提升效劳于病人的文化品位，探究经营方式中的文化特征，培养和进步医院员工的整体素质，更新管理者的工作理念，最终增强竞争力。高度重视医院文化建立，不断提升医院竞争才能和创新才能，将医院文化浸透到医院建立和医院管理的每一个角落，营造一个积极、和谐、安康向上的文化气氛，使医

4、院文化内涵不断延伸，并使之发扬光大，才能最终提升医院的核心竞争力。三、共青团在医院文化建立中的作用1、共青团组织对医院文化的推动作用青年人思想活泼，思维超前，是医院文化的积极倡导者和先行者，对医院文化建立工作的推动和落实起到了至关重要的作用。青年人有自我开展与自我完善的需求，需要通过不断学习与进步来开展自我，从而实现自身的价值。优秀的医院文化能为青年员工提供创新气氛、努力方向和成才的机遇。因此，医院文化一旦被青年员工所认同，他们就会自觉自愿地去践行和推动医院文化的建立，以自己的行动去影响和推动整个医院文化观的形成。共青团是青年人践行和推动医院文化建立的载体。组织共青团可以通过各种形式多样的思想

5、教育活动，帮助其树立正确的人生观、价值观，继承优秀的医院传统文化，培养高尚的职业道德情操和医德医风，促进青年职工树立爱岗敬业、以病人为中心的效劳理念，培养良好的团队合作精神。共青团作为青年职工参与和推动医院文化建立活动的有机载体，架起了青年职工和医院文化建立工作之间的桥梁，为医院的文化建立工作注满活力和活力，引导医院文化朝着安康积极的方向开展。2、共青团组织对医院文化的创新作用医院文化建立是一个不断继承和创新的过程，创新是医院文化持续开展的动力源泉。青年人思想活泼，具有开拓性、创新性和进取精神，这些特点决定了青年员工对医院文化建立的创新作用。共青团可以通过适当的形式广泛听取青年人的意见和建议并

6、积极反映，使得医院文化建立广纳青年员工的思想精华，从而实现不断创新；同时，可以增强广阔青年人的主人翁意识，激发他们充分发挥创造力和内在潜能，使医院文化充满活力和活力，从而可以在将来的竞争中立于不败之地。3、充分发挥共青团组织在医院文化建立中的作用1以思想建立为根底，引导医院文化建立。继承医院的优秀传统文化，作为传承医院特有的文化重要组成局部，对于青年人有着重大的意义。北京大学人民医院作为一所具有近百年历史的综合性医院，在近一个世纪的历练中积淀了厚实而丰富的医院文化传统。随着历史的开展，“本仁恕博爱之怀，导聪明精微之智，敦廉洁醇良之行的院训已成为北京大学人民医院的文化精华，影响着一代又一代“人民

7、人，成为人民人对医学事业最高境界的追求。医院团委在主办或参与医院重大活动过程中，始终把医院传统文化内涵贯穿始终，寓教于乐，积极组织青年人参与医院院庆活动，并组织参观院史展厅，在青年人掀起“重温院史，继往开来的热潮。医德医风是医院文化的一种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为一线医护人员，青年人的效劳质量和效劳态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德气氛成为共青团效劳医院文化建立的一项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心灵，树立了良好的行业风气。比方在团员青年中开展职业道德教育和职业纪律教育，培养青年员工高尚的职业道德素

8、质；医院共青团可号召青年员工向先进典型学习，通过先进事迹感染和激发青年员工的工作热情，发挥典范示范作用。同时，共青团可开展各种行之有效的活动，促进医德医风的不断提升，创造和维护高尚医德，形成良好的气氛，如开展“微笑天使活动及其他竞赛活动等。工作中加强沟通，培养良好的团队精神也是医院文化建立的一项重要内容。我院团委屡次组织以团队拓展工程为根底的竞赛活动，比方“团队闯关赛等，并在团干部培训中增加团队工程，通过团队竞赛、合作工程让青年人认识自身潜能，增强自信心，感受到集体的力量、指导的责任，进而对自我和团队有了正确的定位，增强了彼此之间的理解和沟通，强化了团队意识和合作精神。帮助团员们以积极向上的心

9、态和良好的团队合作精神，投身到医院的各项工作中去，促进医院团结向上的文化气氛的形成。2以人才建立为依托，促进医院文化建立。人才建立是医院可持续开展的核心内容。医院的广阔团员青年队伍的建立成功与否，直接影响到医院文化，甚至医院将来的开展前景。加强共青团组织建立既是共青团组织自身建立的需要，也是医院文化建立的需要。医院共青团应加强团干部队伍的建立，高素质的团干队伍是共青团参与医院文化建立的有力保障。因此，医院共青团把年轻有为、德才兼备、责任心强并具有开拓精神的年轻人选拔到团组织中担任团干，培养他们分析问题的才能、组织指导才能、沟通协调才能和宣传筹划才能等，为各类医院文化活动的开展培养骨干力量。同时

10、，共青团组织可以通过自身对青年的凝聚作用，吸引更多的青年员工，投入到医院文化建立中去。共青团努力加强团员青年的队伍建立，构建青年人才培养的新形式，凝聚青年的积极性和创造力，更好地为医院的开展和文化建立奉献自己的力量。共青团组织通过形式多样的活动来丰富医院文化生活的同时，在活动中培养和锻炼青年团员，尽可能为他们创造更多的时机参与医院重大活动的筹划、筹备及施行，培养他们在日常生活和工作中大胆创新的意识和独当一面的才能，让更多有思想有才能的优秀青年职工脱颖而出，努力培养他们成为将来医院开展建立中的栋梁之才。比方组织义诊、下乡、各类技术比赛等活动，为许多青年团员干部提供了组织筹划大型活动的锻炼时机，更

11、为广阔青年团员提供交流、学习、展示自我的广阔平台。3以医院中心工作为核心，提升医院文化建立。医院的工作是为人民群众提供医疗技术效劳，其效劳质量的上下直接关系到人民群众的身体安康乃至生命平安。北京大学人民医院作为国内综合实力最强的医院之一，素以优质的医疗效劳出名于国内外。我院共青团作为医院先进青年的组织，其工作形式更要紧紧围绕医院工作的中心，把效劳病人、培养优秀专业人才、进步医疗质量作为开展工作的主要方向，发挥青年团员队伍的先锋模范作用。以医院中心工作为核心，开展相关活动，效劳于医院开展和建立，效劳于青年自身开展，可以为广阔青年团员提供一个互相学习交流业务技能与知识的平台，有利于进步他们的综合医

12、疗效劳程度。同时，培养青年团员在医院工作中的主人翁精神，更好地调动他们的积极性和主动性参与医院的开展建立工作。我院以效劳医院中心工作为核心，带动青年开展包括“医务人员技能大赛等多项活动，为医院开展及青年自身开展效劳，并在全院范围内营造出“练好根本功，争当技能标兵、认真钻研业务、进步技术程度以及学术、科研方面“比学赶帮超的积极向上的良好气氛。同时在活动中不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使共青团更好地担负起团结青年、带动青年的重任。4以文体活动和特色工作为载体，推动医院文化建立。共青团作为医院的青年团体，是医院内最为活泼的群体。开展丰富多彩的文化活动旨在团结青年，吸引青年，为广阔青年创造学

13、习和开展的良机，同时丰富青年职工生活，形成良好的文化气氛。我院共青团组织以各类文艺演出、演讲比赛、兴趣竞赛等活动为载体，利用团组织的宣传阵地，通过报刊、网络等宣传媒介，开展主题鲜明、形式新颖、安康向上的多种文化活动，寓教于乐，使青年员工在活动中受到教育，陶冶情操，进步自身的思想素质，从而营造出活泼、安康、团结、创新的医院文化气氛。共青团结合自身优势，开展共青团的特色活动，可推动医院文化的进一步开展。创立“青年文明号和“青年志愿者效劳是共青团参与精神文明建立的“品牌工程，是医院精神文明建立的有效途径。“青年文明号评选活动是医院青年职工展示职业文明的“窗口、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮，具有鲜明的示范性。通过“青年文明号的创评工作，充分展示基层团支部和科室的文化建立工作，形成富有各自特色的团支部文化和科室文化，从而形成具有各种特色元素组成的医院文化，表达百花齐开、百家争鸣的医院文化特色。“青年志愿者效劳是共青团的又