大工19秋《劳动法》在线作业2-0001参考答案

1、劳动法在线作业一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)1.女职工劳动保护规定中规定:难产的,增加产假()天。A.25B.20C.15D.10答案:C2.在哺乳期工作的女职工,实行()。A.计件工作时间B.缩短工作时间C.综合计算工作时间D.标准工作时间答案:B3.劳动法第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”A.第四级B.第二级C.第三级D.第一级答案:A4.下列不属于工作时间的是()。A.用餐时间B.工艺中断时间C.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间D.劳动者为用人单位提供劳务的时间答案:A5.劳动行

2、政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。A.十五B.十C.二十D.三十答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.我国的工资形式包括()。A.计时工资B.计件工资C.年薪D.周薪答案:ABC7.劳动保障行政部门主要对集体合同的合法性进行审查,审查的内容包括()。A.集体合同内容是否与国家规定相抵触B.集体协商程序是否违反法律、法规和规章规定C.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定答案:ABC8.规章制度制定的原则包括()。A.正当性原则B.明确性原则C.合法原则D.劳动合同保留原则答案:ABCD9.违反劳动安全制度的法律责任包括()。A.

3、生产经营单位的责任B.生产经营单位主要负责人的责任C.政府主管部门及其工作人员的责任D.从业人员的责任答案:ABCD10.劳动者的工资权包括()。A.工资支配权B.工资取得权C.工资分配的参与和了解权D.工资保障权答案:ABCD三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)11.工资分配的原则只有按劳分配的原则。答案:错误12.用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。答案:错误13.劳动者在一个工作日内的用餐时间属于工作时间。答案:错误14.集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。答案:错误15.用人单位及有关部门违反最低工资规定应承担法律责任。答案:正确1

4、6.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。答案:正确17.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。答案:正确18.用人单位制定的规章制度不具有法律效力。答案:错误19.企业实行综合计算工时工作制的,应当履行一定的审批手续。答案:正确20.我国对集体合同的订立设立了审查监督制度。答案:正确以下内容如不需要请删除销售部应收账款管理制度遵照公司对业务部门的管理要求，以及本公司货款回收的实际情况，特制定本办法：一、适用范围本制度适用于销售部管理的中药材，中成药，西药等产品的销售客户。应收账款含货已发出暂未开出增值税发票的发出商品。不包括

5、原料药客户，新昌人民医院，丽水生生堂等客户。二、应收账款责任人业务部门负责人作为应收货款的直接责任人，对货款的回收承担责任。三、应收账款管理及考核1、应收账款回款期限：应收账款的回款期限从货物发出日起开始计算。货物发出后2个月回款为正常的回款周期，超过2个月未回款，即为超龄账款，按照相应的考核标准进行考核。2、应收账款考核标准：（1）正常经营过程产生的超龄账款：货物发出后超过2个月未回款的，应收账款责任人应承担该货款超期相应的责任，具体考核办法为：按货款销售额支付超期利息；以后公司每个月对上述货款清理一次，六个月后如果仍然未收回货款，由业务部门负责人承担该笔货款赔偿给公司。（2）回款期限的计算依据：回款期限按月计算，不精确到日；回款日以账款到达公司账户为准，银行汇票及1个月期限的银行承兑汇票视同现金，3个月以上期限的银行承兑汇票则承担贴现利息。利率按年利率银行同期利率计算。3、应收账款的预警财务部每月对超龄应收进行预警，编制超龄应收账款预警表发给业务部门，业务部门应及时进行核对并确认。4、应收账款的对账应收账款责任人负责与所管理的经销商进行账务的核对工作，确保账务相符。对账要求如下：（1）所有经销商必须确保每年一次的书面对账，并在公司规定的时间内将对账单原件寄回公司财务部。（2）超龄应收账