2020公司年会领导经典发言参考

1、2020公司年会领导经典发言参考满怀激情的2020年已通过去，充满希望的2020年已然到来。新的一年，那么在这一年，在集团领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目的，接下来小编在这给大家带来最新的公司年会发言稿范文，仅供大家参考，我们一起来看看吧!2020最新公司年会领导经典发言一年会是我们一年欢聚的光阴，这是一个欢乐的时刻，每年这个时候大家欢聚一堂，我们手舞足蹈，分享我们幸福的果实。今年我们俏尔婷婷公司获得了比拟好的成绩。2020年，我们公司有5.6个亿的销售，销售额到达历史最高水平，那么这些成果是如何出来的，是大家拼出来，干出来的，是我们俏尔婷婷和鼎盛2千多名员工，

2、大家一起努力的结果!是我们各条战线，营销、消费、开发、品保、方方面面，我们同事在一起为这个家庭添砖加瓦的结果!去年的这个时候，我们就总结出了我们公司存在的使命是什么?我们存在的价值，存在的使命确实是要持续地改善，提高员工的物质和精神文化生活，那么这句话不是说在口头上，我们要实实在在落在实处。大家都清晰，今年我们有特别多提升员工福利的地点，首先我们员工在工资收入上都有一定比例的增加，提增5%-10%的幅度,甚至有特别多员工的比例更大。大河有水，小河满，因而公司的开展必定会惠及到大家。去年年会的时候，董事长为大家承诺的旅游基金和带薪假期，这个我们在2020年度也是如实地兑现了，这些都是我们在物质上

3、的提升。所以不单单是物质，我们还在休息时间、精神生活上有一定的提升。比方说，通过我们各项的治理，我们人均总的工作时间也是在下降的，尽管说是拼出来的，但是我也不想牺牲大家正常的休息时间，所以这些东西都是需要大家的努力。我们的治理，我们消费部门，齐心同力，满足客户需求的前提下，确保大家的休息时间。比方说我们包装、装箱，最有深入体会，大大缩减了加班时间，特别是恶性加班，这个是在往常我们不可想象的，但如今我们根本实现了。2020，我们还要在这方面持续发力，确保大家的休息时间!其他方面我们也在行动，丰富我们的业余生活，比方我们开设了舞蹈、瑜伽培训班，我们不少的女同事积极地参与。除此之外，我们还加装了食堂

4、的空调，往常我们夏天的时候，在汗水里吃饭;冬天的时候又特别冷;如今就餐是特别温馨的环境。在治理文化上，我们开展了军事户外拓展，这些都是为了提高大家的精神生活，这是履行公司的使命。所以这一切的得到，都是要靠我们本人制造出来的。我们在规划今后的愿景，要成为全球竞争力最强大的无缝内衣消费企业，要打造独特的竞争优势，让客户爱上我们，如何爱上我们，如何打造这些独特的优势，这些都需要我们共同的努力，过去只是代表过去，今后我们还有特别多工作要做，在2020年，我们有特别多重点的工程，首先是我们越南工厂的建立，大家都明白，除上虞有1200人之外，贵州已经有900多人的团队了。估计在2020年10月份，我们的越

5、南工厂就要投产了，在那边我们规划了300台织机的产能，今后会有将近1600人左右的团队。这里也有一部分同事报名去越南，这特别好，我们也希望有更多的同事愿意去越南工作，所以这里也会给大家有一定的优惠条件的，欢迎报名。第二个重工作是推行阿米巴，2020年我们的阿米巴工作做得比拟成功，在理念+算盘两条腿上走的比拟扎实，那么2020年我们会进一步细化，将再往深处走一步，延伸到我们的班组长，让我们的班组长也参与进来，真正把我们的阿米巴落实到基层。第三是俏尔婷婷的6S工作，我们做了特别多年6S工作，这两年下来，这方面有些松懈，那么2020年我们会在这条线上重点整顿。6S工作会牵涉到所有人，春节过后，我们会

6、主推这项工作，希望大家配合。除此之外，我们还有信息化工作，智能排产软件和 RFID系统，都会上去，这些工作的推进，只会进一步加强治理的提升，让我们整个消费更加顺畅，进一步提升我们的效率。公司需要大家一起努力，也相信大家能够一起努力，在实现我们目的的前提下，减少我们的工作时间，提升我们的福利。在新春降临之际，我在这里先预祝这次年会圆满成功，也请大家放松本人的心情，最后祝大家在节日期间，与家人一起团团聚圆，过一个欢乐年，平安年，健康年，幸福年!2020最新公司年会领导经典发言二尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是电力监控部的XXX。特别荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位

7、领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝愿，祝大家新年欢乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是欢乐的。说痛苦是由于要快速习惯工作后与学校完全不同的环境，说欢乐是由于我不管在工作依然生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐步磨砺掉我们的幼稚，同时给予我们更多的坚强。进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和工程，开场不同的工作，尽管身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是一样的。我来到公司后进入了北京地铁九号线工程部，跟

8、随大家繁忙在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深入地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运转，因而每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了协助我们尽快习惯环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的工程经理，她不断都特别照顾我，不但耐心肠向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即便生病也仍然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的小孩和重病的老人。在我们公司如此的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰辛的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私

9、的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为典范，严格要求本人，牢记本人的责任与义务，为公司的开展奉献全部力量。在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深入的确实是这里和谐温馨的气氛了。在这里，领导没有居高临下的姿势，他们会耐心肠倾听我们的办法，平和地提出本人的意见。在如此平等民主的环境中，我们每个人都能够畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也特别关怀我们员工的生活，即便长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的咨询候，感遭到家一般的暖和。在这半年的工作中，我们不可防止地遇

10、到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓舞与协作支持我们不断到如今，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工衷心的感激大家，感激你们这半年来对我们的照顾和协助。感激你们!同时我也相信我们这些新员工的参加，一定会让我们的团队更加暖和，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建立公司的美妙明天!我的发言到此完毕。再次祝大家新年欢乐，感激2020最新公司年会领导经典发言三今天，由我代表华远系统工程公司总经理室做年会致辞。在这辞旧迎新、欢乐祥和的喜庆时刻，首先，我和罗总谨向公司全体员工和家属们致以新年的美妙祝愿!祝大家

11、2020新春欢乐、阖家幸福、万事如意!今天的年会我们想表达三个关键词。第一个词所以是“感激”，我们要感激所有和我们一路同行同时努力工作的员工，由于你们的忠诚与决心、努力与智慧、专业与协作，我们的公司才得以在竞争剧烈的IT市场确立了本地区第一阵营的稳定地位;我们还要感激所有员工背后的家庭，家庭是避风的港湾，能够抚平工作的压力，同时家庭又是动力的源泉，能够为我们的事业和工作提供源源不断的正能量;我们所以还应该感激我们的客户，客户是我们永远的伙伴，尊重客户、理解客户、提供满足并超越客户期望的产品和效劳是我们不断坚持和倡导的理念。在客户眼中，我们每一个员工都代表华远，衡量我们成功与否最重要的标准，是我

12、们让客户满意的程度。第二个关键词是“今后”，2020年在市场环境趋于困难、业务竞争趋于剧烈的背景下，我们全公司仍然完成了年初制定的各项主要运营目的，同时，成功上线了快普M8整合治理平台系统，迈出了治理标准化和精细化的本质性重要一步。2020年将是一个全新的起点，新一年我们全公司的总基调是“求真务实，创新求变”，包含四层主要含义：1)通过精细化运作，努力保持传统业务领先地位，并有效防备与操纵风险;2)通过创新化尝试，努力推进专业IT效劳等新型业务形式;3)接着加强内部治理，提升运营质量和效率，并严格操纵运营本钱;4)加强综合资源尤其是技术资源的积累与培养，并尝试深度协同整合外部资源。IT行业风云

13、变幻，今后是不确定的，今后是需要我们共同去打拼制造的。因而，今天的第三个关键词是“担当”。我们当中有不少人到年底时会想，一年下来公司给了我什么，今年的奖金和去年比是多了依然少了。如此想特别正常，但假如仅仅停留在如此的办法，则是缺乏担当认识、也必定难以获得进步的。真正有担当认识的员工和治理层一定同时还会想，今年我给公司做了什么有价值的工作，还有哪些环节和方面还能够做得更好。前段时间群发全公司的一条AM中，我援用了美剧肯尼迪家族第三集中约翰.肯尼迪总统就职演说中的一句话：不要咨询你的国家能为你做什么，而要咨询你能为国家做些什么。走过20年，华远的今后正需要如此的担当精神，需要更多具备这种担当精神和

14、专业技能的优秀员工，同时我们也一定会给如此的优秀员工更合理的报答和更好的开展空间!假如说华远如今的运营模型依然以总经理室作为火车头的“绿皮火车”单驱动模型，那么，今后我们理想的模型应当是每节车厢都具备动力驱动、共同担当、高效协同的“动车组模型”!“纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟”，2020年仍将是机遇和挑战并存的一年，在迈向新一年的起点，让我们互相祝愿、互相鼓舞，以坚决的决心和崭新的姿势接着携手前进!最后，让我们一起举杯，祝愿我们共同的华远健康成长!祝愿华远所有的员工和家属们2020戊戌狗年平安、健康、喜乐!感激大家!2020最新公司年会领导经典发言四光阴似水，自强日新，回首2020年,时间带

15、给我们太多值得回味的故事，悲与喜，苦与乐，成功与失败，欢乐与泪水.我们思念他。感激时间，感激2020，也感激在座的我的同事和战友们!过去的一年，在公司这个大架构中，我们以品牌为支撑，以目的为导向，以团队为根底，利用工程、家装、卖场等渠道、平台资源齐心协力，勇于担当圆满完成了各项任务指标，零售终端紧随卖场和主要节日的节点促销活动，全司发动，共同战斗，打好目的战，品牌战，获得了特别好的成绩，卫浴终端零售增长率20.5%，智能卫浴年销售额增长率打破历史纪录，到达45%，“喜盈门店”连续12个月被评为“全店卫浴品类销售第一名”，“宝龙红星店”被评为“年度优秀商户”，“金山红星店”节点促销活动均被评为“

16、楼层开单王”，在此，对大家过去一年的任性付出表示衷心的感激!七、八月份，公司对“喜盈门店”进展了二次重装，改造晋级，加强了顾客的消费体验感，同时，通过去年一年的探索和实践，我们的客服部门包括物流配送，安装、售后等效劳流程得到进一步优化，客户的满意度有了较大提升，屡屡茯得客户在朋友圈里的点赞，收茯了良好口碑，十一月份，公司成功签约“志邦”橱柜，为公司的今后战场增加了一枚重要棋子，向多品牌为客户效劳的战略目的迈进了一大步。雄关如铁，思变前行，展望2020年，我们当接着从强化本身素养入手，狠抓团队建立，强化目的治理，完善渠道规划，落实营销规划，提升效劳质量，构成统一的价值观和信念，拥有共同的使命和愿

17、景，紧随时间，每日精进，向2020年的新征程奋力迈进。力争卫浴零售终端销售额增长率到达30%，智能卫浴销售额增长率到达50%以上。低头探路，抬头看天，在我们为销量、目的达成努力的时候，千万别忘了时不时抬起头看看天，经常咨询一咨询自已，我做的这件事，如何能给我们的消费者带来更多的价值?公司有优质的品牌资源，这让我们特别容易就被销售数据冲昏头脑，固步自封，自以为是，我们要永远保持一颗谦虚和学习的心，向我们的客户，供给商或其他合作伙伴学习关于市场营销、消费趋势，顾客满意的意见和方法。虚怀假设谷，求知假设渴, 这关于像我们如此拥有优质品牌资源的企业员工尤为重要。一颗谦虚和学习的心，不仅能让我们站得更稳

18、、还能让我们走得更远。回想过去，我们花了较多的时间在内部讨论、会议和策略分析上，而走出去获得启发可能还远远不够。这不但是一个时间治理的咨询题，更关乎于我们要从自已的思想囚笼里走出去的决心。消费者至上，化繁为简。这是一个最好的时代，我们获取信息的方式越来越容易;这也是一个最坏的时代，信息过量正在逐步侵袭我们每一个人的生活。我们的生意拥有越来越多的妨碍要素，我们的消费者在倾听着越来越庞杂的声音，我们的时间越来越碎片化，我们越来越不可能“处理所有的咨询题”。在这种情况下，我们真刚要做的，是选择一个最核心的维度，把主要的资源和精力聚焦到这个维度上，化繁为简。而这个最核心的维度确实是消费者满意。用周到真

19、诚地品牌效劳，不仅满足消费者的功能需求，更超越他的使用体验，一切以消费者满意为核心来决定策略，制订计划，考核业绩，而不是被复杂混乱的信息纷扰。事实上，不只是工作，我们的生活也需要化繁为简，我们需要敢于对侵袭生活的庞杂元素说“不”。数据是我们做决策时的眼睛，我们当养成数据导向的思维方式，培养并尊重数据，他能够协助我们更加精准的分析产品动销趋势，效劳本钱效率，客户购置爱好.，直截了当指导我们优化效劳流程，协助我们持续性地提升消费者的满意度。所以，消费者的满意不是一些能够量化的东西，而是他们的内心感受，将心比心，杰出的品牌效劳需要打动的不仅仅是消费者的大脑，更是他的心，一个好的品牌不能只有人买你，而

20、没有人爱你。这是一个颠覆的时代，你不颠覆本人，别人就颠覆你。往常，那些颠覆性的创新都是在工业时代中产生的，而今天我们所处的时代，正在向互联网时代过渡，以“互联网+”为代表的创新驱动开展等顶层设计，都在以颠覆性的思维重塑整个经济和社会构造。而和我们同龄的这一代人，大多是在工业时代的形式下接受教育并开展多年的，当我们面对今天越来越年轻化的消费者、特别是其中特别多消费者是互联网的“原住民”时，我们必须先颠覆本人，才能和他们建立真正的连接，被他们“粉”。互联网时代，品牌的成功，不仅仅是知名度，更是品牌拥有多少粉丝，这些粉丝有多少愿意为品牌做无偿的宣传和推行。因而，我希望大家要努力学习互联网知识，用好互

21、联网工具，积极跟这些“原住民”做好互动，才能得到他们这一代，一个个圈层的认可和喜欢。最后，我要大家在工作时，一定要欢乐地工作，找到工作与生活的平衡方式。人要获得平衡，不在于每天花多长时间工作、又能余下多长时间过本人的生活，而是在于你的选择，在于选择要什么、选择做什么、选择如何有质量的去做到，也在于你是否能寻求到内心的那份安静与坦然。2020已然降临，携手同行，我们都同时是“老师”和“学生”，我们不断地协助别人成长，也不断地被别人协助成长!我希望大家一如继往地深爱我们的公司与品牌，深爱消费者，深爱支持我们的客户与伙伴，深爱我们所从事的销售事业。面对今后，时间不断呼唤着我们前行，感激时间，与时间同

22、行，一起变得更好!感激大家!2020最新公司年会领导经典发言五各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好!今天是华清技科公司2020年年会，我作为优秀新员工代表发言感到特别大压力，所以有压力也未必是件坏事，有压力才会有动力。有动力，人才会有开展!有提高!有今后!就这个意义上讲，我衷心肠感激公司给予我这个荣誉!我的名字叫方旭，来自江苏扬州。1974年12月，来到总参治理局当兵，2008年在中国新兴保信公司，年满55周岁，内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲，我已经不占什么优势。但是我决定以质取胜。我能够在8小时以内多干点，8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命

23、的质量;用工作的数量来连续我生命的长度。每天在工作8小时以后，我一般都要工作到晚上10点。完善当天的工作，做好明天的计划，好像老师提早备课，写好教案。再则，上级领导布置给我的所有文件、文稿，我都要字斟句酌，保证质量，认真完成。我确实是如此，试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是：自信人生二百年，会当水击三千里。我在空间里写有一篇日志，标题是：“希望拥有一个与众不同的人生”我在这里念一念，算是与大家分享：“我是一个不服老、不服输、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动，只要我的大脑还在考虑，我就会坚决地说：“我行!我特别行!”我特别不希望在病榻走完我的人生!我更希望本人消

24、失在追求梦想的奋斗中、工作中、岗位上!即便我的生命不能流光溢彩，我也宁愿享受其制造过程的漂亮!”在我漫长的人生旅程中，我生活得不是特别欢乐。早期在事业单位、在国企，由于我不明白所谓的“人情世故”，不会处理各种复杂的人际关系，孤芳自赏的性格，使得我欲干不成，骑虎难下。内退以后，我先后进入两家监理公司工作过。对这两家公司的企业文化我都不太认同：一是他们缺乏诚信，签约以后变脸，竞聘的岗位迟迟不能落实，期望的薪酬不给如数兑现;二是领导素养太差，缺少亲民认识，不能平等待人。他们有的表现为高高在上，盛气凌人;有的表现为颐指气使，训人骂人。在如此的文化气氛中工作，我的心情是沉重的，郁闷的。因而在这两家公司，我干的时间都不长。尽管两家公司一再挽留，但我依然义无反顾离开了。去年，我来到华清技科。凭心而论，华清技科使我眼睛为之一亮，精神为之一振。公司确实