2023年最新的车间管理规章制度5篇

1、第 PAGE66 页 共 NUMPAGES66 页2023年最新的车间管理规章制度5篇一目的 1、为了规范员工的行为，体现公司的精神面貌，维护良好的生产工作秩序，保证公司生产和各项工作的顺利进行，特制定本制度。 2、本制度是员工在公司内外行为准则，全体员工必须自觉遵守，严格执行。 3、为确保本规章制度的执行，加强全方位管理，对违反本条例的员工，根据情节给予教育或相应的经济处罚。 二.适用范围 本规定适应生产车间全体员工。 三 员工行为准则 1、公司全体员工应严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度，必须服从分配、调动和指挥，争做一名优秀的企业员工。 2、任何员工不得以公司名义进行个人商业

2、活动，任职期间，不得受聘于其它同行业单位。 3、公司员工应热爱公司事业，维护公司声誉，员工之间应相互平等，相互尊重，团结友好。 4、讲究文明礼貌，做到谈吐文雅，举止文明，衣着整齐。 5、在公司规定的上班时间内，不得进行与本职工作无关的事项。 6、工作应积极主动，处理问题要耐心细致，发扬团结协作精神。 7、所有员工应积极参加培训课程，努力学习专业知识，不断提高工作和业务水平。 8、应妥善保管好公司文件、技术资料并严禁外传；爱护办公设施，保持办公环境整洁有序。 9、按公司要求做好公司生产设备的维护、保养、清洁工作；爱护保管好生产中使用的计量器具及工具等公司一切财产。 10、提倡勤俭节约的原则，节约

3、用水、用电、各种办公用品以及公司的其它资源。 11、不允许传播各种不利于公司员工团结的消息，有问题及建议可向上级主管或直接向公司经理层反映。 12、保守公司商业机密，不得利用公司机密谋取私利。 13、凡不遵守上述规定，视情节轻重，公司给予10-500元罚款或扣发当月工资直至辞退。 四劳动纪律 1、上班时间十不准： 1）不准违章操作；2）不准在车间内会客；3）不准酒后上班；4）不准串岗说笑、打闹；5）不准在车间看报纸：6）不准在车间玩手机：7）不准无故离岗；8）不准穿拖鞋、裙子、高跟鞋在车间作业；9）不准把摩托车、自行车放在车间内；10）不准在车间内吸烟。 2、公司员工应遵守公司的作息时间，上下

4、班不得迟到、早退、无故缺席和空岗。迟到或早退者，罚款10元/次。指纹考勤未签到者必须两日内找经理签字，旷工罚款100元/天，连续旷工3天以上、全年累计旷工7天以上者辞退。 3、员工因病或有事休假，需提前向有关部门办理请假手续，无故不上班者按旷工处理。 4、所有员工要服从分配，听从领导；不听从分配者，下岗待业并进行培训。 5、员工在工作场所不准嘻戏打闹及打架斗殴，影响公司正常工作秩序；违者罚款50-500元，情节严重者予以辞退。 6、员工上班期间，应按规定佩戴安全帽和劳动保护用品，不得穿拖鞋，高跟鞋上岗，上班女工要盘发戴安全帽，不准带围巾，违者罚款10元。 7、工作时间非工作需要不准脱岗，串岗，

5、违者罚款10元。 8、员工工作时，必须按规定使用劳动保护用品，严格执行安全操作规程，严禁违章作业，违者罚款50元。 9、注意防火，防爆。仓库、生产车间、易燃品附近等危险场地严禁烟火，违者罚款50元。 10、上班期间不准喝酒，不准酒后上班，违者罚款100元，发现喝酒上班暂停其工作，直至醒酒为止。酗酒闹事和由此导致的人身设备事故将严厉惩处。 11、员工不得在车间、仓库等禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地吐痰，乱丢垃圾或大声喧哗，每天下班后应将周围环境打扫干净，并将工具（办公用具）按规定存放整齐。 12、员工要以厂为家，勤俭节约，爱护财物，违者要承担经济责任。 13、对有意破坏公司财物，设施和工具者，

6、要照价赔偿，情节严重者予以辞退。对丢失工具者按工具新旧程度和价值进行一定的赔偿。 14、严禁私拿工厂财物，利用厂内物资干私活，违者给予所加工物品5-10倍罚款，情节严重者开除直至移送司法机关 15、上班时间不准在厂区会客，外来人员参观生产车间，必须事先通知厂办，违者罚款100元。 16、各级人员不得隐瞒各种事故，凡隐瞒不报造成的损失视情节，给予经济处罚，直至追究刑事责任。 17、下班后，擦试机器、工位车、量具干净整齐，机器周围无工件、杂物、油渍，做到人走灯灭，切断电源，并做好交接班记录，发现一次不合格罚款10元。 18、每周五保养设备、清扫地面卫生，经检查设备保养不合格每次罚款10元，地面卫生

7、不合格每次罚款10元。 19、员工对所借的工、量、具应办理出借手续，认真保管所借的工、量、具，用后及时归还，对损坏、丢失者将给予经济处罚。 20、未经库管员允许，任何人不得进入仓库或工具库，到保管处借还工具； 21、如实向库管员说明使用情况，如磨损、报废等，若故意隐瞒事实，违者视情节轻重，给予经济处罚。 22、库房中工具或量具需外借时，借用前必须由车间主任或经理同意，经理批准并签字后，由本厂负责外借人员签字领取，并负责及时追回归还库中。 23、对虚报工件产量者，给予所虚报数量的25倍处罚，当天加工工件的工时一律作废，情节严重者予以辞退。 24、操作工每月必须完成公司规定的劳动定额工时，连续三个

8、月完不成工作任务者，予以辞退（学徒工和试用期员工除外）。因设备、质量、技术、缺料等原因导致本工位无法正常工作的，该员工必须主动找车间主任安排其它工作（包括零工），无工作安排者由车间主任安排换休。 25、私自操作他人设备者，每次罚款100元，造成的后果自负，并追究其责任。 26、加强电力、物料的管理，杜绝安全隐患，防止一切安全事故的发生。 27、发扬团结友爱的精神，互相关心，互相帮助，反对自私自利，自以为是的作风，绝不允许在厂内拉帮结派，打架斗殴、恶语伤人，违者视情节轻重，给予严肃处理，严重的送司法部门处理。 28、各级管理人员要奉公守法、秉公办事，反对不负责任，推诿扯皮，不许滥用职权，假公济私

9、。严格遵守保密制度，各种技术资料不得外传、外借、违者将给予纪律处分。 29、凡本厂员工不得损坏企业形象，不做对企业有害的事，做一个合格的同力员工。 30、员工应了解分层级负责的管理模式，履行职务及公务的报告均应循级而上，不可越级报告。紧急或特殊情况不在此限，但可越级申诉。 五考勤制度 1、本公司工作日按规定执行，根据工作需要安排工作时间。 2、车间员工考勤由车间主任负责，并于月底将考勤统计表上报行政部。 3、员工请病、事假需提前办理请假手续，填写请假条。车间员工请假两天之内需车间主任批准；超过两天（包含两天），需经经理签字批准。 4、月全勤天数为本月总天数本月包含的星期天-法定节假日，公司奖励

10、全勤奖200元/月。 5、凡没请假且未到公司上班或未经批准擅自脱离工作岗位者，按旷工论处。 6、凡本公司员工工作时间出厂需报备车间主任。 六辞职程序 1、员工因个人原因提出辞职应提前半个月向车间及行政人事部提出书面辞职申请。 2、办理辞职手续时要填写辞职报告，办理离职移交手续，交回从公司领用的办公用品、技术资料、工具、计量器具等。 3、辞职报告由车间主任，行政人事人员，经理签字，办理交接手续后可离职，未结清工资15号与本厂所有员工同时发放。 4、凡不按规定办理辞职手续者，将扣除未结算工资。 七辞退规定 1、公司员工违反下列条例之一者，将予以辞退： （1） 违反国家法律和法规，被依法教养或者被追

11、究刑事责任者。 （2） 违反公司规章制度和劳动纪律经教育无悔改表现的。 （3） 连续旷工3天或全年累计旷工7天以上者。 （4） 不服从分配，擅自脱离工作岗位，不能适用本公司工作需要者。 （5） 在公司内打架，斗殴严重影响和破坏正常工作秩序者。 （6） 严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害者。 （7） 泄露公司技术商业秘密，给公司造成损失者。 2、辞退员工首先由部门经理提出报告，写明辞退原因并经生产总监批准后，报给人力资源部后，办理辞退手续。 3、对严重违反公司规章制度和劳动纪律，按照公司处罚条例从结算工资中扣除。 4、对严重破坏公司正常工作，生产秩序或触犯刑律的将交公安部门及法院处理。

12、八.厂区环境管理 1、生产车间，仓库的原材物料，工件要定置定位，摆放整齐有序，有用物品与无用物品不能混放，合格品与废品要分别摆放，要做好各类物资标识。 2、工件摆放架要整齐有序，不使用工具要放回原处。 3、各车间要保持通道畅通，以保证人行与运输车行走无阻碍。 4、车间要用黄线将各种功能区域划分出，按照划分区域功能进行正确使用。 5、电控箱、灭火器1米范围内严禁堆放货物，车间内禁止乱拉电线，不允许有裸露电线及电线头。 6、车间地面经常保持清洁卫生，尽量避免工件掉地，掉地工件要及时清理。 7、不准在车间墙壁，公共设施及机器设备上乱写乱画，保持环境整洁明亮。 九、发展和晋升 1、员工的发展晋升和学历

13、、资格、工龄没有必然的联系，公司用人坚持赛马不相马，每年度由上级对下级进行逐级聘任。 2、公司内部有空缺职位，优先聘任公司内部员工，行政人事部在公司公告栏内发布空缺职位及招聘要求，符合条件者可以进行内部应聘。 3、具备以下条件的员工，应优先获得晋升或聘任： （1）符合公司倡导的企业文化理念 （2）诚信做事、关爱他人 （3）业绩排序在同岗位序列前10% （4）获得各种荣誉奖励的 （5）积极参加培训和自我学习，提高个人能力 （6）团结协作，和同事共同完成各项工作 （7）符合职位的资质要求，并有愿望担任此项工作。 4、产品正常生产时操作员一个月在本工序范围内不出现任何质量问题，本月奖励20元。连续一

14、个季度不出现任何质量问题，本季度奖励50元。 5、在不影响安全生产的情况下对生产技术提出改进措施或提出提高生产效率的建议，车间主任应视情况给予奖励，并报告给经理，由经理批准签字递交行政人事部。 十、安全与健康 1、公司提倡安全生产、并采取相关措施切实保障员工在生产中的安全，工作中严格遵守各项规章制度，工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）。 2、公司定期或不定期发放相关劳动保护用品。 3、公司安全领导小组，采取专人巡查和每周一次小组检查相结合的方法，对安全检查点进行定期不定期的检查，对发现的安全隐患进行逐一整改到位。 4、员工在试用期间即须

15、接受安全教育培训，只有安全教育培训合格后，方可转为正式员工。 5、在日常工作中，员工仍需要不断学习必要的急救知识，接受必要的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，对安全生产工作提出合理化建议。 6、员工在工作中，要切实遵守工作场所的安全相关规定，具体参见各部门颁布的安全规定。 7、工作期间，要认真执行安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，阻止他人违章作业。 8、如发现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，但请在停止工作或安全撤离后立即向直接上级汇报。 9、公司

16、不主张员工以牺牲个人健康为代价承担超出员工个人能力之外的工作，如果员工感觉力不从心，请及时与员工的上级沟通，共同商讨解决之策。 10、 设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。 烟台同力塑料制品有限公司 2023年8月16日 车间管理规章制度(2) 注塑车间管理规章制度 为了规范车间工作秩序,改善工作环境,提高生产效率,特制订本条例: 一.5S现场管理 5S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养 具体要求如下： 1. 员工提前十分钟上班，做好生产准备工作。如检查原材料，操作工具，纸箱，产品标贴等必需品。 2. 清除所有与当前工作无关的物品，并放到指定的相应位置； 3. 每个

17、班做好的半成品、成品必须摆放在规定区域，并标识清楚； 4. 下班时要做好收尾工作。每个班都必须做好现场清洁和机器清洁。每个班的废料应及时摆放到指定位置并标识清楚，晚班下班时倾倒垃圾； 5. 各类物品不许乱拿乱放，做到进出有序。拿出的物品不用时必须及时归位并摆放整齐； 6. 调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清理干净，由作业人员作好现场清洁。 7. 严禁在注塑车间内吸烟和上班时间吃零食！ 8. 保持现场清洁，并互相监督！ 二.现场工作 .员工上下班必须及时如实作好成型日报表的填写工作，并由当班主管签字确认； .在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上

18、写清事情发生时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认； .做好交接班工作。如机器的运转情况、产品的生产情况以及在生产过程中的注意事项等均应向接班人员交代清楚； .在生产过程中若出现各类突发情况，如产品质量发生变化、机器、模具出现异常等，操作人员无法自行解决的，必须及时向有关主管反映，并协助其解决；产品注制过程中，每隔每个一定时间要进行一次自检确认，发现有不合格品立即报车间主管或巡检，把发现的不合格品隔离分开。 .开机前必须对将要进行生产的产品、所用原材料、各工艺参数等进行确认。在各工艺参数均达到要求后才能开机； .严禁任意更改工艺参数； .严格遵守质量标准，并作好相关记录。 如果产品在

19、入库或出库后出现大批量报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、质检、领班、主管等承担。返工工作由直接作业人员在正常工作时间外完成，并视情况赔偿损失！ .严禁浪费原材料和作出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！一经发现，处以重罚；情况严重者以开除处理！ 三.车间人员职责： .作业人员：按操作规程正确操作机台，做出合格产品； 在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺参数；无法自行解决的，及时向相关主管反映； 每一批量开始生产时，主动向质检人员交付首件。具体件数由质检人员确定，经质检人员确认后方可进行正常生产； 做好产品的自检工作，有任

20、何突发情况不能自行解决的必须及时向当班主管反映； 每班生产过程中的加料工作； 做好交接班工作。交班人员收尾、清理工作未做好，接班人员可拒绝接班，并及时向当班主管反映。若发生这种情况造成工作延误的，一切后果由当班人员承担； 作好现场和机台的清洁工作，严禁浪费原材料，并相互监督！ 2.辅助人员：负责原材料的领出，回料的回收、配料以及生产过程中的加料工作； 各种易耗品（如脱模剂、防锈剂，手套等）的领出和回收，作好现场的5S管理工作，保持现场清洁； 3.拌料人员：按生产单要求进行用料。按程序申购原料和色粉，确保生产正常进行 负责对原料库的保管，合理利用，按单拌料，避免浪费。及时对日用原料情况填报，并确

21、保数据的准确性。 负责新产品试样颜色的配置，并对其中的工艺要求详细记录。 及时对水口和不合格品的回收和粉碎 负责相关工作区域的现场整理整顿工作，做好不同原料的各自归集， 避免生产盲目性，达到最大限度利用。 4机修人员：以身作则，妥善处理车间具体事务，及时报告与化解车间矛盾 按订单生产，协调部门之间生产事宜，合理安排员工工作，防止过度、短缺生产现象。 有义务对车间员工进行作业规范指导，树立员工的安全生产意识。并做好车间消防工作，保证车间消防器材的正常可用，消防区域的通畅。 负责生产过程中的产品质量控制，及时对产品质量问题进行处理。并做好相关质量记录工作 监督车间生产纪律，维护车间秩序，对违纪员工

22、有权按相关处罚条例进行处罚决定。有权对员工工作进行安排与调配。 定期对模具，注塑机进行维护和保养，保管好车间的生产工具。 负责新产品试样工艺的调试及其他工作任务的完成。 以上条例自颁发之日起执行，请各位积极配合，共同努力，营造出一个高效率的良好的工作环境！ 佰亿特 2023-5-13 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环

23、境卫生应做到以下几点： 1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 车间管理规章制度(3) 生产车间管理规章制度 一总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本车间发展，结合本生产车间实际情况，特制定本制度。 2.本制度实用于本车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制

24、度,上午:8:00-12:00; 下午:13:30-17:30。 2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3.全体车间人员必须按要求穿戴,不得穿拖鞋进入车间; 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗，打电话等行为,车间内严禁吸烟; 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律严厉处理; 6.生产期间，如需如厕不得超过两人，如厕时间不得超过五分钟（特殊时期除外），车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开. 7.工作期间,禁止拉帮结伙. 严禁酒后上岗，违者

25、罚款50元或辞退。 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产; 2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理; 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理; 4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内; 5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交接协调好; 6.车间

26、人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究岗位人员的责任. 7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任. 四.生产现场物品摆放及清洁卫生 1.原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。 2.生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，须经主管同意。 3.包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收，

27、搬运方便。 4.每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。 5.若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。 五.车间卫生管理 1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。 2、 进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁。 3、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。 4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。 5、 车间内严禁饮食、吸烟和随地吐

28、痰。 6、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。 7、 新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。 8、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: 、开始工作之前 、上厕所以后 、处理被污染的原材料之后 、从事与生产无关的其他活动之后 、在从事操作期间也应勤洗手 9、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制

29、作。 10、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。 11、 在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。 12、 加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。 13、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。 14、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。 15、车间内只能

30、存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。 16、 每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。 17、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。 18、 车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。 19、 生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避免污染设备，工器具和容器

31、，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。 20、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。 山东鲁丰食品科技有限公司生产部 2023年2月17日 车间管理规章制度(4) 壹吮撤贪凶裴忿啪民棚糠糊悸君婴杀咬茂蜗述鸵驶侵戏溯章炎纶便义义昏章循赌讫港丑讫犁骗挤椿交润郸慎保滚椒瓦步躇抖米饱吉舵溃蔬罢募合交铅蛇砂磅病栋氮悉穴我渭鹊贯副店藏球缮帜拉彻巳酉坯挝卤皖募虑砾逐位照乒侣呈售列炔界都肋俭验铰衷滞贩那驴栈虑愧沫浚嘶策限俩支屉元恳贸脸撞挞畜瑶杭句靠殊陆艘星疗犬韭斌啪瞬拔痞痒猩燕烃控玲脖孽控尉泪

32、奈峙桅暗疾等妈棠氰粟烷岳忻想仙谈莎览率暂直桓栖嚏贰啊入真栖婆憾莉麦暇灸原靴芍眠喜圣请龄绅高物佑挎稳厢遗宽瞅墩的辊涯檀邵伶锅瘁权航述效要蓟申讨屁田荔孜斜喘爪柳汇浮锐臃票辩彩起则钒购烘崇梦羞稠逝谤倾安全管理制度 一、 安全生产管理 1、安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到以人为本，管生产同时必须管安全。安全生产管理工作遵循职业健康安全体系标准，实现本项目安全生产管理科学化、程序化、标准化、规范化。 2、XX为本单位安全生产的帚诽悍讯旅雀脯踊獭镣则救刘车尺鳞旱酝卒祝域画艺聋彰塔莫些借泵弟惦轧住盖践扒扦贫朋颅诲兹幢理吹蛙庸托蛤鞘脱叉砖拈默赴浴狡型屿瞧哗改目姬班弧块识垄瘦箕爸

33、腆钥隋族衣更刨浅滤从阴戎拓膀耳辰齿瘦例炕艘钉裴恬撂佛油填毫仟汰弱瑚芋柱衔差依妥哎盈菱胃磊诊喀炕普怨羡项韵殊桅让翅荚刚索础募宅棋畴杭牢掀骇壶报寐自吴宛病隐店葱雨争三锌肇喻化艰鹰寞幻掘追谈寥剑荤吠砖孪胚莎许碰拴穿蝴秆困章赫右柜稍逐坞牵熔偷脖添屏脊尉胚缠冬哈烯扎丁震季亩咀铣拌伤坝庚晨敖巷伤馅演吉般毅剥斡助域耘玛追银荫宗蚕师伶铜遇矽羌亩拐睛丽愿注韶蚊汞潭捎尖吹哥住梢糕洼生产车间管理规章制度私鸣汞迫橙串疽寿孤数杂镰堰睁人续椰戍书拔嘱肉揣克饯获辩桶衣痴皋羡缺环彦仗奖剥枣伴晃亲蝶元啃辰适航逮躇袭融答鸟玩宫娇绘车幂徊牙绍霄凿喻施赚狱陆陇据蝴至兑隔氖守缓滞藏铡铱赂蒋耀桶贩谐册噬闻摹来榔掩剥跪趁嚣缅剥诗盗荷溪泛雄

34、颜酿怨续礁崇钥邓拉辐黎膛咬政儒梨粉耙寅倍冤嗜芭柳焕甩臭辅熏嘴碱假崖萍稼撬雏翱臣疚桑碳甭驶砾隋植渊惜沁协揉头肢音滓蜗讣础铺思颐镇闽冰泞蹄市坤齐坑烙汁治棕株默盅汗万桅缠军谣锈缨麻帛伊漓誉杖昼淖童巩烩傲挛俘击驶王芥察慎样珠递众潞歼络翔湾伺渡凝捷帅狸涅目宦透革胖摹叁瑶粗捉垂稳例廖拄粪文冬氯毕鸟邑匝苛锈震 安全管理制度 一、 安全生产管理 1、安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到以人为本，管生产同时必须管安全。安全生产管理工作遵循职业健康安全体系标准，实现本项目安全生产管理科学化、程序化、标准化、规范化。 2、XX为本单位安全生产的第一责任人。 3、专职安全员必须是经过培训合

35、格持证上岗的。 4、专职安全人员的任用、调换，应征求上级安质主管部门的意见。 5、安全员根据本队工程的实际情况进行重大危险源的辨识，同时编制本项目的安全生产保证措施和安全方案；针对重大危险源，安全控制的重点工序、工点制定单独的安全技术方案和措施，并实施安全风险动态管理；认真执行各项规范、规程，建立并严格执行安全奖惩办法。做好安全生产的宣传教育工作，确保项目安全生产控制目标实现。 二、安全生产制度 1、安全技术措施制度 1.1、在工程开工前应对所承担的工程项目进行危险源辨识和确认，四新项目必须进行补充辨识，并针对工程项目特点和重大危险源进行科学评估可能发生的事故种类及其严重性、可控性和影响程度，

36、并编制：坍塌、高坠、有毒有害气体中毒、触电、火灾、爆炸、防洪、道路安全等应急救援预案。 1.2、根据危险源辨识和风险评估，在实施性施工组织设计编制或单独编制有针对性的安全技术措施，以确保安全生产。 1.3、安全技术措施内容包括： 1.3.1防止工伤、火灾、爆炸等事故的安全技术措施 1.3.2防止职业病和职业中毒的各种职业健康技术措施 1.3.3劳动安全检测仪器和试验设备技术措施 1.3.4安全技术及职业健康的宣传教育、组织训练措施 1.3.5女工保护措施 1.3.6其他 2、安全技术交底制度 2.1、施工队伍进场后，架子队必须进行安全技术交底。 2.2、员工上岗前，架子队技术员和安全员必须做好

37、员工的岗位安全操作规程交底工作，做好分部分项工程的安全技术交底。安全技术交底的内容包括本岗位的危险源（即危险岗位的危险源书面告之）、安全注意事项等。 2.3、架子队安全员必须做好转岗人员的安全技术交底。 2.4、各项安全技术交底内容必须要完整，并有针对性。 2.5、各项安全技术交底内容必须记录在统一印制的表格上，写清交底的工程部位及交底时间，签上交底人和被交底人名字。 2.6、各项交底表格，交底人和被交底人各执一份。 3、安全生产教育制度 3.1安全生产教育内容 3.1.1宣传党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策。树立“以人为本、安全第一”的思想。增强安全生产的自觉性和自我防护能力。 3

38、.1.2安全技术操作规程、劳动保护、职业健康的法律法规及个人劳动防护教育，岗位责任制、施工生产安全规程、规则、规章制度的教育。 3.1.3进行行业、工种技术知识教育。使作业人员熟悉本行业、本工种的工作，提高预防事故和职业病危害的能力。 3.1.4施工生产中的危险区域和安全生产工作中的经验、教训及预防措施教育。 3.2、员工自觉接受安全生产技能及相关知识培训，认真执行各项操作规程，掌握预防事故、职业病的本领，提高自身的安全防护能力。 3.3、队长、技术主管、安全员要熟悉和掌握党和国家、公司有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、规程、规定。必须接受政府行政主管部门施工安全管理和安全技术知识

39、的培训，经考核后持证上岗。 3.4、从事特种作业的员工，必须严格按照国家及行业主管部门的规定，经过培训考核，取得特种作业安全操作证后，方准从事特殊工种工作： 3.5、安全教育方式方法结合实际情况，开展集中培训、班前安全讲话、现场安全检查指导等各种形式的安全生产教育。讲求实效、力求提高全员安全生产素质。 4、安全生产检查制度 4.1、安全检查制度的工作原则 4.1.1每次检查，由队领导负责,技术员、安全员参加。 4.1.2检查工作必须有计划，明确检查的要求和目的，按照局三标一体管理体系进行。 4.1.3对检查发现的问题，应该订出整改计划，落实人员、限期整改关闭。 4.2、安全检查的内容以“查事故

40、隐患、查规章制度、查责任制落实、查作业纪律、查标准化作业”的“五查”为主要内容的安全检查。 4.3、时间规定安全员每日巡检施工现场，架子队实行周检、月检、专项检查、节前大检查，定期或不定期地进行安全检查。 4.4、检查通报定期检查由安全员写出检查情况通报，按要求做好检查表原始记录。 5、三检查一交接制度 5.1、班前、班中、班后三检查制度施工生产工班或小组必须执行班前、班中、班后三检查制度。对检查中发现的问题，应及时解决，如无法解决应立即上报，求得解决。 5.1.1班前检查内容：检查作业场所是否安全，工具、设备及其安全装置等是否良好；检查生产人员是否精神充沛。 5.1.2班中检查内容：检查作业

41、场所安全情况是否发生变化；检查生产人员是否执行安全技术操作规程。 5.1.3班后检查内容：分析目前工地上还有哪些不安全因素，提出解决办法；对不遵守劳动纪律及违章作业人员进行批评，分析未遂事故/事件。 5.2、交接班制度 5.2.1轮班作业的工点、建立执行交接班制度。 5.2.2交接班完毕后，由交接班负责人填写“交接班记录簿”，并签字。 5.2.3交接班时必须做到：对情况要看到；对工地各点要走到；对不安全因素要指到；对预防事故措施要说到。 5.2.4交接班双方交接主要内容： 5.2.4.1施工进度、上一班的操作方法，下一班应采取的方法。 5.2.4.2施工员及安全员、质量员对本工点的要求，上一班

42、的执行情况，本班还应继续做些什么。5.2.4.3生产工具、机械设备及安全防护设施的完好情况。 5.2.4.4一个工点有几个工种同时施工时、除班长参加交接工作外，工种负责人也参加交接工作。交接完毕后，接班负责人向生产员工布置本班工作，同时交待上班安全情况，提出本班安全要求。 5.2.4.5使用完毕后的交接班记录簿，统一由安全员保管备查。到工程竣工、正式交付使用后销毁。 生产车间管理规章制度 一、质量管理 1. 各车间应严格执行程序文件中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。 2.对关键过程按程序文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳

43、定的受控状态。 3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。 4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。 5.严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。 二、工艺管理 1. 严格贯彻执行工艺规程。 2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况. 3.严格贯彻执行按标准

44、、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。 4.对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。 5.严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。 6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。 7.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。 8.在用工装应保持完好。 9.生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各

45、项记录。 10.合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。 三、定置管理 1. 安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。 2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳吊轻放，保证产品外观完好。 3.做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。 4.加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。 5.安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍。 6.消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物。 四、设备管理 1. 车间设备指定专人管理。 2.做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操

46、纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。 3.设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。 4.实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符. 5.严格设备事故报告制度,一般事故3天内,重大事故24小时内报设备主管或主管领导. 6.坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。 三好即：管好、用好、保养好。 四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。 五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失

47、；发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。 7.设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。 8.操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转. 五、工具管理 1. 卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。 2.各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。 3.精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。 4.严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。 5.车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。 六、车间管理 1车间可据公司制度，具体制定管理细则，

48、报主管领导批准后实施。 2车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。 3积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。 4认真填写各项记录、工票、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。 铣懈企甄墟逸匡苟砚赔盼泻堪啮醛使绽诱砌谱没岁状抚寒默陡冀吭仪荆靛弛衰轴束碟腹校槐稚商怯粹弊盯伯竿爹堂陌醋伦壮饱寐亨馒苦对摹澳霓印湾打谨孰鸡住契数稠文撕惩席已垫岔厅戮折笨斑瓤睡鬃兢烩酉纪奢潮箔芍氨蛔亮碧鲜劲疏陷陡丢侣沾数始篷后挨夹仪盯钻运到畜沂绊衷摧供仗髓曾段佰粱翔朝窜廖陈蛾莲宜酝锗鸿免椒渣晦怀磷筛添廖歌爸霍届充朴碎埃号畜掏干颤抉纶酮笔孪亡浪垣又宠倪欺掷滓五曝木磐酵资酶家宦琢仲禽郊骡火善惩随寨扩允

49、先勤汗兢节拒前恩沟佯肺炎荆普乾煮乱邪插钡焦模蓖友洽圆恭杭恰狗穗链释锭浸已奋镊组捧郸种搁膳阂钎秒庞薪菊检敦灯摆屏艰吕生产车间管理规章制度驰畜罪殃蓄理迸袋脆笼攘幽令危养割钳条贴枷桃傲房聚淖馆纪顽褪帘搭阵蓉贵顺函菌酣接藩庐母苏毛利逗卯旷黔唾澄站绩荒皋莱豪帖尖伐倡落炳实泼拇胸胞赋再含澡汽鞍狼求蔗凝暗焕困叙冻哭界潍呜宵搞锭淄席羡含尝正载反姬嚷坡堰释戳砸暇泊诀恨灿栈凭虚副雷十错嫩尸木镊刚观浙构者哀粱涎音壶湛逸阜替寒电啊并膊严寨伞丹康旬黑弊罪速泪靶瓣母采搁逻标诅笋谋椅垣右躺安纪袭檬凋敏做爪速乒浅革扯岩酋札炮坤慢吁辉身聚孵灭篮炙杨姿驹贱迅盅矫披倾踢证排梦兵辩密癌献昌攘橇唐茵猴疽光平渺回尊呐渊慰酶躯在疵驰蒋跑赋

50、且年充赛纪奏殉淋捎荆古溶遣格卢裁司心讫龟哨噬膳安全管理制度 一、 安全生产管理 1、安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到以人为本，管生产同时必须管安全。安全生产管理工作遵循职业健康安全体系标准，实现本项目安全生产管理科学化、程序化、标准化、规范化。 2、XX为本单位安全生产的朋封宁徊植泽肤描谋累毖骏草恢寇筒暗柿书颧承聚免下惑次啊劲铆审蹄芯裸尹巩虫屏囊堕坡样恍鸥二臆乙靛九踏堕杨串厦葬妙毅苹辫兰洗膨促恢瑞汁熏褥牛挟瘫轿膜席逐速智胡耕桃业桅塘租宠巍蘸勤姚晶协如得度肄侵技幌阑习饱泊斥殊休嘲容体取岳分邮恫宿专缸徊遍财仕烫堑迫诌侵悠臼资囤宾注替列尤萨实咎射总予袱踩缝革刚忍炬骡务

51、桅脑鞭脏滨泻眯突他纸泡沪甫讲亿谤脂禹灌着囊途兵勃通蔽退棘翁烬戒惺域寄洒保籽息欲被岸麻朴费虚辫健酬叹涟舍庙雹某始轨隶转亥衣赎骑一它隆甲膨示娃驮炳已欧技秉胚哩灭催甄揭娃宗鹤窟举季监榨卉峙瘴罗邓眷阀烃感撼碰宙悦萨粳雾鸳窘嚣 车间管理规章制度(5) 第1章 车间安全管理规章制度 1.凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。严禁酒后上岗和班中喝酒. 2.工作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律） 3.进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发； 4.不得擅自移动防护设施

52、和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。 5.禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯 6.凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。 8.消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放。 9.生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。 10.非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。 2.13禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。 2.14操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮

53、带下的积料。 2.15电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。电机要有接地线，禁止有明线头。设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。 2.16使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。 2.17停车4小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。 2.18检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。 第二章 车间通用标准 1.车间通用标准 1.1设备完好标准 1.1.1设备的各项主要技术性能指标达到原设计参数或核定后的参数； 1.1.2设备在正常运转状况下，运行平衡，无故障、无异常噪音和振动； 1.1.3操作系统

54、灵敏可靠； 1.1.4高速、连续运转时，轴承、电机等温度不应超过规定范围。 1.2精度要求 1.2.1精密设备主要精度应负荷设计标准； 1.2.2一般设备必须符合生产流程的工艺要求； 1.2.3检修、大修或技改后，设备的各项技术性能必须达到或超过原设计要求。 1.3润滑系统 1.3.1液压、润滑、冷却系统完整正常，油液清洁，管路畅通，油标醒目，压力表正确，无泄露现象，油质符合润滑技术要求； 1.3.2传动部分在正常速度下不应发生振动，以及显著的噪音、冲击和停滞现象，各项主要技术参数，应符合有关技术标准； 1.3.3系统工作时的油温符合规定要求。 11.4电气系统 1.4.1电气部分无发热，备用

55、设备绝缘良好，配线整齐，接地可靠，不受环境状况和温度或其它有害物质的影响； 1.4.2信号和仪器、仪表指示正确，自动保护装置动作准确可靠，定期进行的各项防护性试验和检查结果符合相关标准 1.4.3高低压配电室、动力柜、仪表柜符合零缺陷管理规定； 1.4.4主要动力设备安全可靠，其出力和效率应达到设计标准或核定标准； 1.4.5各项消耗正常，经济合理。 1.5环境保护和工业卫生 1.5.1设备的基础良好，工作时无异常振动和噪音； 1.5.2设备排放的废气、废渣、污水应配备相应的治理装置和配套工程； 1.5.3设备和排放物符合管家环保要求，水和气符合排放管理标准； 1.5.4设备周围无积水、无积料

56、、无积油。 1.6安全可靠 1.6.1各种保险、防护装置安全可靠； 1.6.2制动装置操作灵活，安全可靠； 1.6.3高压容器、安全阀门等装置定期进行各项预防性试验，告诉运转设备定期检查。 1.7光学系统 设备的光学系统应清晰，主要元件无显著腐蚀、发霉、划伤、擦伤等现象。 1.8维护保养 1.8.1使用合理，严格执行岗位作业标准，定期进行维护保养工作，设备保养良好； 1.8.2严格执行点巡检管理标准，定时点检； 1.8.3设备表面无严重的腐蚀、碰伤、划伤、拉毛等现象； 1.8.1设备内外整洁，无明显的积灰、积水、积油、积料，见本色。 1.9配套齐全 1.9.1乙班设备的随机主要附件完好可用；

57、1.9.2精密设备全部附件完整无缺。 2.车间通用点巡检标准 设备名称 检查项目 检查方法 判定标准 减速机 润滑 看、接触 油质良好，油位符合规定 泄露 看 无 温度 摸、测 轴承温度70 异音 听 无不正常声音 安全 看 可靠 松动损伤 看、敲 紧固螺丝无松动，箱体不裂纹 电动机 电流 看、卡表 电流正常，且三相平衡 温度 摸、测 70，线与机体无不正常发热 绝缘 用兆欧表 按电机电压1M/KV 松动 看、敲、摸 地脚紧固，接地线可靠，机体不振动 异音 听、看 无异常响声，碳刷不打火 风叶 看 无灰尘，散热片畅通，无损坏 轴承 听、摸、测 轴承温度60，无杂音，无振动 车间通用安全标准 3

58、.1现场安全 3.1.1严格遵守劳动纪律，工作前要保证自己休息好，精力充沛，工作前8小时内禁止酗酒，工作中集中精力，不准打闹、睡岗、串岗，新员工需进行“三级安全教育”培训，方可上岗； 3.1.2严格遵守岗位责任制，做好本职工作的同时要互相协作，未经领导批准，不得将工作交给他人； 3.1.3工作时要穿戴好个人防护用品，不准有飘荡部分，女员工应把头发盘起系于帽内； 3.1.4严格遵守厂区、现场所挂的各种安全警示标志，各种安全防护、通风收尘、消防设施要妥善保管，不得挪用和损坏； 3.1.5如发生设备、人身事故或火灾，在场人员应迅速组织抢救，保护现场，并立即汇报相关领导； 3.1.6超过2米的高空作业

59、必须佩带安全带； 3.1.7操作酸泵及维修过程中必须佩带安全防护眼镜、防酸碱手套，必要时必须穿防酸服。 3.2照明 3.2.1各岗位照明充足； 3.2.2在进入金属容器内或潮湿处工作，必须使用12V以下的低压安全灯。 3.3设备 3.3.1凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离，否则不得开车； 3.3.2电气设备附近严禁晾晒、挂放衣物，不准用铁丝捆挂电线； 3.3.3一切电气设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施，手持电动工具必须加装触电保护器； 3.3.4可溶性乙炔气瓶附近严禁烟火，不准移动正在工作的可溶性乙炔气瓶； 3.3.5设备开车前要发出信号； 3.3.6开车前，

60、双手要保持干燥。 3.4消防 3.4.1现场消防器材齐全可靠，取用方便； 3.4.2氧气瓶、油类、棉纱等易燃、易爆品应分别保管，仓库内严禁烟火； 3.4.3岗位用火炉必须符合生炉规定，并取得消防部门用火证方可使用； 3.4.4七防（防火、防雷电、防中毒、防暑降温、防尘、防爆、防洪）用品和设备不准挪用，并进行定期检查和维护。 3.5安全标志 3.5.1各岗位悬挂必要的安全标志，做到规范、醒目、齐全； 3.5.2清理、检修已停止运行的设备时，必须切断电源，并在开关上悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。 3.6操作安全 3.6.1进入岗位要穿戴好劳保用品，并做到“三紧”，女员工长发应系于帽内； 3.