领导讲话稿之效能建设讲话稿

1、效能建设讲话稿【篇一：2014年机关效能建设演讲稿】2014年机关效能建设演讲稿关于认真干”与随便干”之间的取舍我今天演讲的题目是关于 认真干”与 随便干”之间的取舍。 机 关效能提升，我该怎么干”当看到这个题目的时候，我首先想到的是我为何而干？ ”在跟朋友同事聊天的时候，经常会谈到工作的意义”，闲下来的时候，我也会经常问自己，我工作的意义是什么？ 为名么？说实话，自小清心寡欲的我，从没奢望自己有朝一日能扬 名天下、名噪一时，这不是我追求的东西。为利么？实际上，我赚的钱并不多，而且不论我工作是否拼命，我 的工资也只有那么多。朋友说： 既然不追名不逐利，那么你就随便干干吧，女人一辈子，一图安稳，

2、二为家庭，除此之外，还有什么更重要的呢？”我承认，这句话确实曾打动过我，在我受到领导批评而倍感委屈的 时候；在我付出努力，却没达到预想结果而深感遗憾的时候；在我 全心付出，却不被人理解而伤心落泪的时候 ？.然而，当我重新走进这间办公室，当领导把一份新的工作交到我手中的时候，我依然无法说服我自己只是随便干干这份沉甸甸的责任似乎与生俱来，这颗认真生活、努力工作的心， 似乎生而有之。我没有高尚的情操，为党、为人民，亦没有卑微的 人格，为取悦领导。那么，我是为我自己吧？我终于释然，为领导的肯定，为同事的信任，为父母的期望，为女儿的崇拜 ?为了实现我的人生价值，为了将来某日人之将去时，不会后悔虚度光阴，

3、一事无成？既是为自己，怎能随便干干”？既是为自己，怎能敷衍了事？我再次释然：机关效能提升，我该怎么干？用心写好每一篇文章，为做好我的本职工作；真诚对待每一个人， 不管是家人朋友，抑或是同事领导，甚至是任何前来办事的认识的、 不认识的所有需要我的人。认真学习，认真工作，认真生活，这就 是在机关效能提升活动中，我所能想到和做到的。谢谢大家！【篇二：在 效能建设年”动员大会上的讲话】转变作风 强化执行 提升效能一在 效能建设年”动员大会上的讲话傅建东同志们：今天召开的加强效能建设年活动动员大会非常重要。为深入学习实 践科学发展观，激发干事创业活力，提高执行能力，加大工作落实 力度，提高服务水平和办事

4、效率，提升黄河职工整体形象，推动县 委县政府各项决策部署高效落实，促进全县经济社会又好又快发展， 县委县政府决定在全县范围内开展效能建设年活动。这次会议，就 是传达贯彻全县效能建设年活动动员大会精神，安排部署我局开展 效能建设年活动。根据局党组研究的意见，下面，我讲几点：一、提高认识，查找不足，切实提高效能建设的自觉性.按照胡锦涛总书记 为民、务实、清廉”和倡导 八个方面的良好风气”、强化 三 种意识”的总要求，要大力发扬好的工作作风。从春节后我们进行的 思想作风纪律集中整顿活动来看，效果总体上是好的。广大干部职 工通过这次活动，工作作风得到了进一步转变，服务效能得到了进 一步提高。但是，与县

5、委县政府的要求，与市民群众的期盼，与治 黄形势和任务的要求相比，应当看到我们在效能建设上还有较大差 距。无论在精神风貌、业务素质、服务水平，还是在工作环境上， 都还存在一些问题，有的问题还相当突出和严重。具体而言，一是 工作责任心不够强。有的同志对工作不认真，有时不负责任；有的同志对自己要求不严，对工作要求标准不高。二是业务技能不够精。有的同志不注意学习，不善于思考， 不研究政策，不钻研业务，对本职工作一知半解、马马虎虎。一些 应该完成的事情没有完成，一些应该解决的问题没有解决，一些应 该办好的事情没有办好，有的甚至好心办错事。由此，耽误了工作， 贻误了事业。从某种意义上说，不专业、不懂行、瞎

6、折腾比不干事、 不作为危害性更大。三是行政效能不够高。有的职工服务意识淡薄， 在水政执法过程中只说 不能这么办”、不能在这里 而不说 怎么 办”、应该到哪里四是工作落实不到位。有的说了不办，定了不 干，合意的就执行，不合意的就不执行，遇事不办；有的心态浮躁，争名逐利，习惯做表面文章，工作不扎实、不主动。我们之所以还 有一些工作没有干到位，虽然有各种客观原因，但主要是落实不力 和主观努力不够造成的。五是工作纪律松弛。在一部分人身上不同程度地存在着上班迟到早退、工作时间闲逛闲聊等问题。如果连起 码的工作纪律都做不到，提高效能、改进服务更是无从谈起。以上 问题虽然只是发生在少数人身上，但危害极大。这

7、种不良风气一旦 蔓延成势，将干扰破坏大好的发展环境，挫伤大多数人的积极性， 必须坚决予以消除。要充分认识效能建设的重要性，树立强烈的忧患意识，以高度的政 治责任感，下大决心，花大气力，提高思想认识，解决突出问题， 进一步转变机关作风，进一步提高行政效能，进一步优化发展环境。 二、抓住关键，突出重点，切实提高效能建设水平在全局开展效能建设年活动，是县委县政府的要求，也是我局开展 思想作风纪律集中整顿活动的继续和延伸。我们要紧紧抓住优化作 风、提升效能这一主题，进一步加强干部职工队伍思想作风、学风、 工作作风、领导作风、生活作风建设。重点在学习、责任、服务、 实干、清廉五个方面狠下功夫，取得实效。

8、（一）要加强学习，努力提高理论素质和业务水平。只有树立勤奋好学、学以致用”的良好风气，才能学以致用，切实把学习的体会和成 果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化 为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。只有树立心系群众、服务人民”的良好风气，才能扑下身子，一心一意，婵精竭虑地下大 气力解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、 为民谋利的实事。加强学习是基础性要求。在科学发展的实践中， 我们面临许多新情况、新问题，不潜心学习理论、政策、法规，不 立足岗位刻苦钻研业务知识，是很难开创工作新局面的。大量活生 生的事例告诉我们，凡是工作上搞得好、搞得快的单位，没有不

9、重 视学习的；凡是事业上有建树的人，必定是好学善思的典范。有的同 志不学习，凭感觉、凭经验、凭义气、凭权力干事。这种现象，在 干部职工中程度不同地存在着，甚至在个别同志身上还相当地严重。那种认为不学习照样干工作的想法，那种借口工作忙而不去学习的 做法，那种把学习当作一种门面的现象，是十分错误的。为此，我 们要大兴学习之风。要进一步增强学习的自觉性。要自觉、认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想，尤其要重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断提高理论素 养。要加强科学文化和治黄管理行政执法业务知识学习，加快知识 更新，优化知识结构，不断丰富自己的知识面

10、。要坚持理论联系实际的马克思主义学风。把加强学习与推进工作紧 密结合起来，做到多学善思、学以致用、学用相长。要大力倡导干什么、学什么 缺什么、补什么”的学风，愿每一个干部职工都成 为本职工作的行家里手；要大力提倡思考问题、研究工作的思虑之风， 让每一个同志都做工作上的有心人、明白人 ；要坚持把学习贯穿于工 作的全过程，使学习成为机关工作的常态。要进一步健全完善学习制度。继续抓好局党组理论学习中心组和各 科室的集中学习，抓好干部职工的教育培训，把学习教育转入经常 化、规范化、制度化轨道。（二）要负责任，树立强烈的事业心、责任感。要恪尽职守，勇于负责。在其位，就要谋其政。不负责任，遇事绕道而行，只

11、知道搞平衡圆 滑，那是对工作的极大不负责。负责任首先要爱岗敬业。我们必须 以 诚惶诚恐”的心情、 大恭大敬”的姿态去领受领导和群众的重托。 要把全部心思和精力用到工作上。干不好工作，心难安，食无味， 寝不宁。要尽职尽责，自我加压，奋力拼搏，干出一番事业来。负责任就要敢抓敢管。治黄管理过程中不同层次的困难和各种问题 是绕不过去的。一些难题不解决，治黄工作就没有办法继续向前推 进，问题就会越来越多，治黄管理工作就搞不好，领导和群众就会 不满意。为了城市的安全和谐，为了治黄工作的长远发展，我们要 敢于碰难题、啃硬骨头。现在，有的同志心里不想问题，眼里看不 到问题，甚至怕事、避事、不负责任，这是绝对不

12、允许的。各科室 要干好自己的事，特别要用心解决领导和群众关注的难点问题；份内的事情，要不等不靠、全力以赴地干到位，干出水平。要管好自己 的人，鼓励、支持那些默默无闻、真抓真干的同志，批评、调整那 些巧言令色、敷衍塞责的人，真正形成敢抓敢管的工作导向。负责任就要建立健全责任考核体系。要将岗位责任具体化，将责任 体系层级化，将责任追究明晰化。这就是我在全局解放思想大讨论 动员大会上要求的。各科室要将工作分工落实到人，责任到人，并 将工作进行细化分解，制定出形象进度表。局里将按照形象进度表 进行考核、检查和评比。今后，实行任何形式的目标责任制，都要 有相应的失职、渎职处罚规定。要循事究责，按绩论功，

13、失职必罚， 渎职必纠。（三）提高行政效能，增强服务水平。加强机关效能建设是事关机关形 象的重要工程，丝毫不能马虎。一要做到抓住工作不放松。坚决克 服照搬、照抄、照转文件的痼疾，谨防人浮于事和纸上谈兵的消极风气，切实做到 三看”，一看执行力。重点看上级精神贯彻的如何、 责任主体明确的如何、【篇三：机关效能建设讲话】办公室通报第20期中共唐海县委办公室 2006年7月24日深入开展机关效能建设不断优化经济和社会发展环境在全县机关作风、机关效能建设推进会上的讲话（摘要）（2006年7月21日）杨靖山今天这次全县机关作风、机关效能建设推进会，主要目的是贯彻落 实县第六次党代会精神，总结过去一年的机关作

14、风和效能建设工作， 安排部署今后一个时期的任务，进一步动员各场镇、县直各部门和 广大机关工作人员，振奋精神，开拓进取，以机关作风的大转变， 促进机关效能的大提高，实现发展环境的全面优化。与会人员参观了八农场的机关作风、机关效能建设情况，听取了八农场和政府办的经验介绍，八农场围绕实施双提”（提速、提质）工程，建立完善了一整套科学规范的管理机制；政府办围绕创建四型”（学习型、服务型、规范型、效能型）机关，采取了一系 列行之有效的工作措施，这些经验值得大家认真学习和借鉴。刚才， 益玲书记回顾总结了过去一年开展机关效能建设的工作情况，安排 部署了今后的各项任务，希望大家认真抓好落实。下面，我就机关 效

15、能建设讲三点意见：一、什么是机关效能建设机关效能建设的核心是 提速、提质，为人民、促发展 具内涵涉 及工作的方方面面，首先需要大家对其有一个正确的理解和准确的 把握，以便更好地指导和开展工作。效能主要是指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺 度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能建设的根本目的是 运用各种科学的手段、制度和载体调动工作人员的积极性、主动性 和创造性，不断提高工作人员的办事效率和工作能力，提高为人民 服务的质量，保证党委、政府的方针政策得以贯彻落实。格去影响。在体制上解决好 政府权力部门化，部门权力个人化 ”的 弊端。建立多维监督制约机制，将行政的全过程置于社会全方

16、位的监督之下，提高决策质量，消除不当、不良行政行为，建立良好的 行政环境。二、为什么要开展机关效能建设开展机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管 理体系的必然要求，是改进机关作风、优化发展环境的核心所在， 关系到改革、发展、稳定的大局。无论从机关的性质和任务，还是 从当前的形势和要求看，开展机关效能建设显得十分重要而紧迫。（一）开展机关效能建设，是改进机关工作作风的具体体现。开展 机关效能建设的目的，就是通过建立健全一系列规章制度，加强对 职能部门的监督管理，确保党委、政府的为民措施落到实处；就是 通过有效整合机关管理要素，提升机关工作人员的能力和水平，改 进机关服务方式，提高

17、工作效率，以更科学的决策、更有效的管理、 更扎实的作风，更好地服务广大人民群众、服务改革发展大局。（二）开展机关效能建设，是公共行政管理行为的一场革命。开展 机关效能建设，既要讲求效率，又要追求质量，需要我们打破以往 不合时宜的思维定势和陈旧做法，建立全新的工作方式和工作机制, 这在一定程度上可以说是一场革命。是要通过机关工作人员依法执 政理念的确立、办事程序的简化、行政行为的规范、服务流程的创 新、运行机制（政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首 问责任制等）的实施，推进行政管理体制改革和政府职能转变，彻 底解决好行政审批环节多、行为不规范、程序不严密、时限不确定 等突出问题，实现机关服务全

18、方位提速提效。（三）开展机关效能建设，是不断优化发展环境的迫切需要。在政 策优势和硬环境逐渐趋平的今天，谁能营造更好的发展软环境，谁 就能赢得发展的主动权。特别是面对曹妃甸工业区开发建设给我们 带来的难得发展机遇，能否抓住用好机遇，实现更快更好发展，关 键是要努力营造良好的发展环境特别是软环境，在服务港区开发建 设中发展唐海。而搞好软环境建设，最有效的手段就是开展效能建 设，切实解决好机关中存在的突出问题，改变门难进、脸难看，不 给好处不办事，给了好处乱办事的现象，实现以硬措施改善软环境, 以软环境促进硬发展的目的。（四）开展机关效能建设，是推进反腐倡廉工作的重要举措。开展 机关效能建设，有利于从源头上治理和预防腐败行为，是标本兼治、 加强廉政建设的一项综合性措施。通过把机关效能建设同行政审批 制度改革、行政权力公开透明运行等项工作有机结合，使之成为从 源头上预防和治理腐败的重要抓手；通过建立完善一系列关口前移、 超前预防的防腐保廉制度，实现用制度管事、用制度管人，从机制 上防止和杜绝不正之风和腐败行为的发生；通过投诉举报、阳光热 线、质询评议、失职追究等行之有效的监督载体和措施，使机关工 作人员的依法执政的理念、公正执法的氛围得到形成和巩固。（五）开展机关效能建