2022年学社联评议部工作计划

1、第PAGE13页共NUMPAGES13页2022年学社联评议部工作计划一评议部新成员的招聘工作，招聘结束后，再对新成员进行培训，让他们进一步了解活动部的工作职责，便于以后能够顺利的开展工作二加强部门与协会之间的联系的方案1.加强活动部内部自身建设，提高自身素质，做好自己本分职责。2.活动部全体成员分配到各个协会，建立个协会与部门之间的桥梁。3.尽量开展各协会合作的活动，比如由两，三个协会_的外出郊游。4.定期召开活动部与协会之间的会议，商讨协会的建设，及所存在的问题。三巩固社团建设成果，保证社团、协会发展方向我们深知，下学年是我们学社联巩固成果谋求更大发展的关键时期，同时也是我们部门工作不断发

2、展的新时期。我们将以“服务协会、建设协会、创出品牌协会、办出特色协会”为宗旨，加强与各个协会的共建，一起塑造创新、积极向上的社团文化；开创团结务实、开拓创新的工作思路。我们将竭尽所能献出我们的微薄之力。四完善评议部的评分制度，实现协会的更好发展。1、根据每个协会的性质、特色来修改评议部评分细则。走出校园，面向社会，传载校园文明，积极投身于社会公益事业，服务社会，开展一批具有社会影响和效益的社团实践活动，扩大我们的社团在社会中的影响，也为社员创造实践机会。2、整合优势资源，打造精英团队。逐步形成重点社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广的社团文化格局。突出“抓精品，创品牌”的社团建设宗旨，全

3、力打造一批有师大特色的可以传承发展下去的社团动。3、充分利用社团优势，指导社团干部努力推进社团向学习型转变，坚持“一切为了社员的成人成才，为了一切社员的成人成才”的新理念，将所有社团建设成“文化育人”、“学术育人”、“实践育人”、“服务育人”这四个育人平台，通过丰富多采的社团活动，提高学生综合素质，不断为我校校园文化建设注入新的活力。五部员素质培训通过大一新干事与大二以上的学社联学长进行交流与联系，初步了解社联内部运作机制及整体发展动向，明确个人目标及工作定位，打下良好的共事基础。加强对初加入学社联的大一新生进行部门素质，团队精神，分工合作各方面等培训，增进团队意识，调动工作积极性。2022年

4、学社联评议部工作计划（二）回顾过去，展望未来，学社联在改革中逐渐步入欣欣向荣，新的一年，财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持前年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次。因此，财务部对充满_的一年作出了如下的展望和规划：一、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为院领导决策当好参谋。2、新的一年里，引导财务人员加强研究和学习，加强与各部门各项工作的联系和协调，通过合理支出为学社联增加

5、效益。3、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为学社联谋求最大利益。二、不断改进，适应学社联发展需要。1、健全和完善财务核算制度。在原有财务核算的基础上，根据公司财务核算的新要求，明确核算个体的范围，同时进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。2、规范建立财务档案，提高档案管理质量。好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。三、加快会计信息化建设，尽快实现会计电算化。利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计

6、数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。争取早日实现会计核算的电算化，从而提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。四、招聘、吸引优秀人才。“成亦萧何、败亦萧何”，所有的工作成败的关键还是在于人。财务部发展到一定程度，所有的工作必须纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。_下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力，引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。五、加强财务人员培训，提高财务

7、人员素质。在_下半年招收新的成员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：1、稳定增强财务队伍。对现有财务人员进行考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力。2、加强理论培训，使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。3、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。六、转变工作方式，提高工作效率，提高业务素质，打造专业化的财务管理团

8、队。1、通过会计集中核算系统的实施，提高工作效率，逐步缩短财务报表完成时间。2、加强与院领导、各协会间的沟通交流，确保各项工作顺利开展。七、日常工作认真完成每月原始凭证审核、支出申报，凭证装订和财务档案等合同管理，账务核对和财务报表催收等日常工作，保证不出差错，做好资金安排，保证学社联和协会资金正常运作。在今后的工作中，我们将不断地总结经验教训，进一步加强财务综合管理能力，努力实现财务管理科学化、会计核算规范化和费用控制合理化，强化监督力度，细化服务深度，切实执行财务管理职能，与学社联共同进步。学社联拓展部工作总结美好是时光总是稍纵即逝，上半学期很快就要过完了，加入学社联拓展部也有一学期。回顾

9、这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题。我想，是该好好总结一下了。初进_第一师范学院，初进学社联。如同一个陌生的一叶小船来到了长-_，尽管有导航灯的指引，但还是看不清前进的方向，而随波逐流，记得进这个部门面试时我就这么说过。如今，很高兴我选择了拓展部，这个让我在仅仅半年中克服了自己很多困难，又读懂了很多的她。拓展部，的确是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，拓展部给我们带来了的快乐和充实感。我们拓展部要与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金；这就和外联部差不多了。但还需与其他部门配

10、合和协助各部门的活动。与各部门都要搞好关系。感觉我们这个部门就是全方位的。刚开始的时候，我们拓展部有个大型的活动社团招新。那几天我们部门的干事和部长都很辛苦，大清早的要负责道具的借出，帮所有社团搭帐篷，白天要维持秩序，晚上还要值班，守着大家的“财物”。我们把所有的事情都要落实到个人，这样每个人都有自己所掌管的区域，所要完成的事。当然分工不分家，自己的事忙完之后，就去帮自己的伙伴。其次就是我们举办的活动社团风采月。这个活动的举办的给了同学们一个展示自我的平台，培养同学们一些实际能力，这也是大家最辛苦的一个时期。在活动前大家都外出拉赞助，虽然说没有拉到多少资金，但在大家的努力下，也有很大的收获。(

11、一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事)。在活动中我们还要提供后勤服务，维持秩序。但是出现了一个小小的失误，我想这不是哪一个同学的错误，而是学生会群体成员思考一下我们那里还做的不足。怎么样做我们的工作才更有效率，我们是不是因该事前熟悉，不要显的那么慌。不过，所幸的是这次活动还是很出色，得到了同学和“客人们”的好评。总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜。一张张永存的照片一张张熟悉的笑脸一个个出去工作的搭档但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信拓展部的明天会更好。2022年学社联评议部工作计划（三）工作总结历史文化学院博雅学社部门：外联部又到了一个学期的尽头，一切

12、都接近了尾声，转眼间，又到了期末。一学期来，外联部在社团的领导下，认真完成了社团领导交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。首先感谢社团新增外联部这个部门，使我们有了锻炼自己的平台。其次在团委老师的指导下，社团的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。下面，将外联部本学期的工作总结如下：1、外联部工作制度建立开学初，我们社团新增了外联部这个部门，外联部在社团领导的指示下以及所有干事讨论的基础上，拟定了本学期社团外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、

13、以及日常工作中的一些注意事项。2、外联部工作的进展外联部随着协会换届与大一新干事的上任，外联部紧随局势，密切与各家协会处好联络，积极与协会打好关系。在各项会议_通知，各项工作任务通知，以及任务发放与回收中，起到了配合与督促的良好作用，充分发挥了外联的职责。3、外联部的学习外联部不仅在工作上认真努力，而且注重在思想学习上的进步，外联部所有成员在平时的学习生活中，积极学习先进知识，努力向社团靠拢，思想觉悟不断提高。虽然我们部在这学期的工作中有突出表现，但也同样存在着一些缺点和不足1、作为外联部，这学期我们没有能够有效地拉到学校外部的赞助，没有在经济上直接帮助到社团各项节目的资金筹备，这不得不失我们

14、的一个失职。2、在人员的运用上不合理。外联部的干事个个都是人才，但在工作中总有一定的小失误，关键在于没有将他们安排到合适的负责上来，是环节衔接不失特别尽如人意。针对以上几点不足，我们打算在下学期做到如下改进：1、我们会提前为_做准备，写策划。以便干事们有更充分的时间去准备工作。2、我们会完善部内的用人制度，使得每名干事都有发挥的机会。这同样会让我们看到干事们不同的特点与才能。3、让干事们在会上都积极主动的发言，给他们更多的机会去锻炼自己的口才和心理素质。总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，比如由于种种原因，直到现在，外联部和各社团仍旧没有很好的合作；外联部现在做事情的程序不是很清楚；

15、外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立等。当然同上学期相比，新增的外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我相信，在团委老师以及社团领导干部的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，社团联合会的天空更晴朗。学社联活动部_下学年工作计划我部成立三年以来，一直秉承着“服务社团、打造精品”的宗旨，在历届学生干部的努力下，在学院老师的支持下，在院学社联的领导下，取得了另人骄傲的成绩，培育了校

16、“十佳社团”三元学社、校“优秀社团”公关协会等一批具有我院特色的知名社团，极大的丰富了我院同学的课外生活。值此新学期开始之际，为更好的为社团服务，培养精品社团，争取在创佳绩，开创学社联工作新局面，我部在今年兼任学社联团委工作后，根据我院和六大社团的实际，结合年度计划，现将我部新学期工作计划安排如下：一、活动部篇1、_年_月下旬_月上旬。与学社联各部和六大社团通力合作，制作一份以介绍六大社团、展现我院社团特色的宣传资料，发放给06级新生，先入为主，将我院六大社团推荐出去，扩大我院社团影响力，为社团招新做好前期宣传准备。认真配合各部门，_各社团负责人下寝室下军训场地进行宣传动员工作，同时，使学弟学

17、妹们加深对社团的理解，吸引社员。2、_年_月中下旬。商定招新人数，配合学社联_招新活动，与“三会”各部门一同进行学社联活动部干事招新，为我部增添新的血液，为学社联选拔人才。_和协助六大社团制定社团规章制度，实行项目管理体制，以增强社团凝聚力和战斗力。3、_年_月。配合校学社联，协同院学社联，安排相关事宜，_六大社团进行社团的招新工作，并确保招新工作顺利有序进行，使各个社团快速走向发展正轨。联合学社联各部和六大社团，策划_社团联合迎新晚会，确保晚会精彩纷呈、丰富有趣。根据实际情况，联合学社联各部和六大社团，建立社团活动档案和社员档案，为年终评奖评优提供依据，以示公正、公平和调动社员积极性。4、_

18、年_月_月中旬。督促各社团开展在校第_届校园文化艺术节之“学院风采展”期间的活动。联合其他部门做好“公关之星”大赛活动。策划_1_次社团联谊活动，增进我院六大社团之间的交流和沟通，为其提供相互学习借鉴、相互支持帮助提供一个好的平台。5、_年_月_月。做好活动部日常工作，督促各社团及时上交活动策划书并对其进行审核以及要求其做好活动总结材料，对其开展活动精心监督，以确保活动质量和体现社团特色。同时，帮助各社团进行社团活动基金的申请。加大对弱小社团的扶持力度，将根据其活动策划书和实际情况，为其提供诸如以院学社联和其社团名义联合争取赞助资金、向上和对外申请活动基金等服务，以使其更好的开展活动，逐步发展

19、壮大。重点支持三元学社的工作，为其冲刺“省十佳”保驾护航。对整学年我部的工作进行总结评估，做好相关资料整理。二、团支部篇1、_年_月。_学社联各部门以及六大社团开展学习李春华优秀事迹和_文选活动，进行_荣辱观教育。1、_年_月。指导和帮助各社团分团支部的换届选举工作，_社团团建工作。2、_年_月。主导“社团权益宣传月”，督促各社团分团支部开展维护社员权益活动。3、_年_月。2022年学社联评议部工作计划（四）一、渗透原则：1、目的性原则。教学始终是一项带有明确方向性和目的性的活动，小学法制教育在学科中渗透是一项有目的、有计划的教学活动，我们应将法制教育列入教学目标之列，在备课和教学实施中要善于开发教材所包含的法制教育因素，并在开展学科教研活动时列为研究内容。2、有机性原则。在学科教学中渗透法制教育必须将学科教学内容与法制有机地结合起来，既不能把学科教学上成法制课，也不能漠视各科教学内容中蕴涵的法制教育因素，要根据学科的特点，以教材为依据，在教学中恰当地把握尺寸，潜移默化地进行渗透。3、选择性原则。知识教学有系统性，由浅入深，以学生的最近发展区的接受程度