村镇银行权限卡管理办法_第1页
村镇银行权限卡管理办法_第2页
村镇银行权限卡管理办法_第3页
村镇银行权限卡管理办法_第4页
村镇银行权限卡管理办法_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 - 6 - xxx村镇银行权限卡管理办法为控制内部操作风险,加强大额、重要业务授权监督,促进本行业务稳健发展,特制订本办法。第一条 权限卡是办理综合业务时所持有的、表明其业务处理范围且用来控制处理权限的磁卡,是实现会计核算“事权划分、事中控制”要求的具体手段。第二条 权限卡由卡号及标志码等信息组成。第三条 权限卡的签发、启用、管理与监督参照xxx村镇银行综合业务系统岗位设置管理办法,权限卡的制作由总行计财运营部负责。第四条 权限卡的申领。一、支行申领。支行因新增人员必须填写“权限卡申领表”(一式二份),及“综合业务系统岗位设置变动申请表”,填明人员姓名、机构码、操作号、操作级别、领卡、调整岗

2、位等情况,会计主管和支行行长签字并加盖单位公章后报上一级管理部门。二、部门审批。计财运营部接到“权限卡申领表(信息变更)表”和“综合业务系统岗位设置变动申请表”,应检查“权限卡申领(信息变更)表”是否经会计主管和支行行长同意签字,是否加盖支行公章,人员姓名及操作号有无重复、岗位设置及操作级别是否符合相互制约的要求,“综合业务系统岗位设置变动申请表”是否报送综合业务部及分管行长签字审批盖章等内容后,签注审批意见并签章。三、领卡。由总行计财运营部通知领取。在办妥交接手续后,权限卡申领(信息变更)表及综合业务系统岗位设置变动申请表一份计财运营部门留存,一份退回申领支行。第五条 权限卡的变更处理人事变

3、动。遇到岗位变动、代班转授权等情况,支行填写“综合业务系统岗位设置变动申请表”(一式二份),会计主管和支行行长签字并加盖单位公章后报上一级管理部门。综合部及分管行长签字审批盖章后一份由计财运营部留存,一份退回申领支行。第六条 权限卡的特殊处理。1、换卡。遇有权限卡损毁、遗失及无磁性等情况,填写“权限卡申领(信息变更)表” (一式二份),经会计主管和支行行长签字盖公章后,按权限卡申领要求由总行计财运营部审核,旧卡由权限卡本人送总行计财运营部剪角作废。2、锁卡。遇到支行人员请(休)假等情况,填写“权限卡申领(信息变更)表” (一式二份),经会计主管和支行行长签字盖公章后,交总行计财运营部审核后办理

4、锁卡。3、销卡。人员退休或离职必须交回权限卡,填写“权限卡申领(信息变更)表” (一式二份)和“综合业务系统岗位设置变动申请表”(一式二份),旧卡由权限卡本人送总行计财运营部剪角作废。 第七条 计财运营部门应设立“权限卡登记簿”,详细记载权限卡的领用、开卡、换卡、销卡等情况,支行(部)可通过交易进行查询。第八条 权限卡的使用过程中必须同时严格执行xxx村镇银行岗位设置管理办法,新增人员即时更改原始密码,其他人员定期更换操作密码,操作密码三个月内不得重复使用等规定。第九条 权限卡不得交他人使用,在不处理业务时,应将权限卡入箱上锁保管。第十条 本办法由xxx村镇银行负责制定、修订和解释。第十一条

5、本办法自文件下发之日起施行。 附件:xxx村镇银行综合业务系统岗位设置变动申请表 xxx村镇银行权限卡申领(信息变更)表xxx村镇银行综合业务系统岗位设置变动申请表部门: 申请日期: 年 月 日 编号:岗位变动原因人 事 变 动调出原因调入原因代班(转授权)原因调整岗位情况调整前情况需调整要求姓 名姓 名代 码代 码级 别级 别岗位类别岗位类别所属支行所属支行 代班天数( ) 年 月 日至 年 月 日止支行意见会计主管签字: 行长签字: 年 月 日 支行盖章:财务部意见审批签字: 年 月 日 部门盖章:总行意见审批签字: 年 月 日 单位公章:注:本表一式二份,支行、总行财务部各留一份。xxx村镇银行权限卡申领(信息变更)表部门: 申请日期: 年 月 日 编号:机构码支 行姓 名卡 号新卡号(换卡)操作级别操作号支行申领新增人员领卡特殊处理补 磁重新制卡换 卡损 毁遗 失锁 卡天数( 天)年 月 日至年 月 日止事 由解 锁(事由: )销 卡支行意见会计主管签字: 行长签字: 年月日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论