2022年学校文员岗位职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年学校文员岗位职责1)后勤物资采购与管理2)协助HR招聘及考核3)学员收费处理4)协助接待学员及ERP系统维护2022年学校文员岗位职责（二）1、负责学校日常表格的录入及整理，各文档及电子档的整理。2、学历及短训各班的学生的电子考勤、缺勤跟进。3、学历班及短训课程的教务协助(网教作业、考试参考DA、各报考资料整理等)2022年学校文员岗位职责（三）1、学籍管理：注册、异动(休学、复学、转学、转校等)、毕业/结业等;2、教务服务：排课、开课及结课、教材发放、学员证管理等;3、班级管理：考勤及缺勤回访、学员证检查、学习跟进、教务答疑、学员群管理等;4、教

2、学跟进：学员满意度调查，学员意见收集、处理及反馈，教学事故的协调与处理等;5、维护学员关系，配合校区运营。2022年学校文员岗位职责（四）1、负责苏州区域员工入离职办理，劳动合同签订及用工退工办理;2、负责员工档案的管理，花名册制作、统计和更新，负责员工异动流程的跟进和劳动关系的变更;3、负责社保公积金的办理，用工增保和退工停保的办理及指导协助校区文员进行操作并做核查;4、负责员工考勤的统计和问题抽查核实，负责薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账、负责校区人事的薪资复核与制作指导5、上级主管交办的其他任务;2022年学校文员岗位职责（五）1.负责校区资料的整理及归档，以及统计学生信息

3、;2.负责安排教室与提供教具、管理教学资料，统计与领用办公用品;3.协助校区主任排课，准备相关的教材，及时通知学生上课;4.负责前台接待和电话咨询、接听及跟进处理;5.按要求完成人事、行政、财务等相关数据的统计;6.负责维护校区秩序，及时处理突发事件，完成上级交代的其他事务。2022年学校文员岗位职责（六）1、统计各类报表，资料整理归纳;2、负责学生考勤信息收集;入学测试、竞赛等考试事务准备工作和实施工作;3、礼貌，热情接待来访客户及来电，根据客户需求安排相应接待;4、上门客户接待及基础答疑，可进行客户签约工作;5、做好客户来访登记手续和分配客户资源，并将信息准确录入校管家;6、处理其他行政工

4、作，完成领导交付的其他任务。2022年学校文员岗位职责（七）1、负责区域员工入离职办理，劳动合同签订及用工退工办理;2、负责员工档案的管理，花名册制作、统计和更新，负责员工异动流程的跟进和劳动关系的变更;3、负责社保公积金的办理，用工增保和退工停保的办理及指导协助校区文员进行操作并做核查;4、负责员工考勤的统计和问题抽查核实，负责薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账、负责校区人事的薪资复核与制作指导5、上级主管交办的其他任务;2022年学校文员岗位职责（八）各处室、年级办公室：为了激励广大教师自觉提升师德修养，树立教书育人，为人师表的信念，不断提升我校教师的社会形象，同时加强校园文化

5、建设，丰富校园建设内涵，美化、净化教师办公环境，使教师能在良好的环境中愉快地工作，从而提高工作效能，本学期起，继续开展文明办公室评比活动。一、检查形式与办法1.由工会_检查小组每周定期检查一次，各处室、年级配合，每周一进行检查。2.采取百分制，由检查小组成员给各办公室打分，取平均分评比(检查项目见“评比标准”)。3.按每周检查表的评分汇总评比、每周在简报中公布。4.学期末根据每周评比情况进行总评，评出优秀文明办公室_个。二、奖惩办法1.每个月评为不合格的办公室限期整改。2.凡学期末被评为优秀文明办公室的全体成员，学校将给予一定的物质奖励。三、“文明办公室”评比标准1.为人师表(_分)：仪表端庄，不得穿奇装异服(如：过短、过露、过透的服装和拖鞋上班)，举止得体，语言文明，尊重学生和同事，构建和谐文明的办公氛围。2.办公秩序(_分)。坚守岗位，履行职责，认真备课、批改作业，积极开展教学研究活动。上班时间不闲谈，不大声喧哗，不做与工作无关的事，不随意串门闲聊。3.环境卫生(_分)。各办公室负责人安排好值日表，认真搞好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工作，每天做到地面清洁，门窗洁净；卫生洁具摆放整齐，纸篓里的垃圾及时清理；保持办公室内部整洁卫生，办公物品摆放整齐，环境布置具有美感、舒适感；桌面用具及学生作业本摆放整齐、有序，不留污水痕迹。4.安全防范(_分)。及时