2022年安全会议学习教育培训制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全会议学习教育培训制度为及时贯彻国家及行业主管部门安全生产法律、法规、规章及各级政府安全工作文件和会议精神，丰富从业人员安全知识，增强从业人员安全意识，提高从业人员安全生产素质，结合实际制定本制度。一、每月定期召开安全例会(特殊情况可临时召开)，传达贯彻各级安全工作文件和会议精神，分析安全生产形势，研究解决安全生产过程中存在的问题，部署下月工作。二、安全学习教育培训应以增强从业人员的安全法律意识，提高安全防范能力，自觉遵章守纪，减少事故确保运输安全为目的。三、每年初制定安全学习教育培训计划并报运管部门备案。计划中应含有宣传道路运输安全管理法律法规

2、、传达贯彻行业主管部门安全工作文件和会议精神、学习公司安全管理规定和安全行车知识等内容四、安全会议学习教育培训应坚持实名签到制度，未参加的必须及时补课。五、组织从业人员积极参加各种安全知识培训和竞赛，丰富全员安全知识，提高安全素质。六、从业人员安全学习教育方式可灵活多样，驾驶员每月安全学习教育不少于一次，安全培训每年不少于一次，企业管理人员安全培训每季度不少于一次。七、安全会议学习教育培训应做好原始记录，以备查验，档案保存期不低于三年。2022年安全会议学习教育培训制度（二）一、现场管理制度1、严格执行施工现场的安全管理规定，坚决执行安全生产的有关法律、法规和各项规章制度。2、监理人员应要求施

3、工现场安全管理人员到岗到位，坚持安全工作原则，对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为，有权进行制止。3、要求施工人员进场作业，必须遵守劳动纪律和操作规程，听从安全管理人员的指挥，服从安全人员的管理。4、进场作业必须配戴安全帽，登高作业应系好安全带，不准穿背心、拖鞋进入作业场所，不得在作业场所内乱窜乱跑、打闹嘻戏。5、严格执行爆炸物品管理制度，认真按爆破操作规程和爆炸物品管理制度执行，杜绝违章作业，违章使用。6、要求施工作业人员必须参加人身保险。二、奖罚1、监理人员的奖励和罚款每年初根据不同的安全风险与工作难度而定。2、年终考核得分为_分者，不奖不罚；_分以上者，每增一分，奖励该部门最高奖励金

4、额的_%；_分以下者，每少得一分，罚最高罚款金额的_%，罚至最高罚款金额为止。3、隐瞒事故不报，弄虚作假的，取消全部奖励，并处以罚款_元。4、所发奖金，其中_%给签字人，其余发给有关的安全生产工作人员；所处罚款从部门签字人工资中扣除，不得报销。5、连续发生同类事故或重大事故的除对有关责任人进行经济处罚外，还须对负有领导责任的责任人根据事故的程度和责任大小给予相应的行政处分。6、实行安全生产一票否决制，凡当年发生安全生产重大伤亡事故的，部门和个人一律不得评先进。具体安全管理考核计分办法见下表。安全管理考核计分办法考核内容扣分办法年初有布置、年终有总结。季节性安全工作有布置、有检查，定期研究工作。

5、建立、健全、落实安全操作规程和安全管理、检查制度。部门责任人亲自抓，分管人员明确。按规定配备专职安全员、兼职安全员。按规定参加安全业务培训，并取得相应证件。部门内部坚持正常的三级安全教育工作。按规定的时间和程序报告事故并报送有关材料，及时报送各类统计报表。1、年初无部署扣_分，年终无总结扣_分；2、工作部署未突出重点部位和重点季节扣除_分；3、不坚持安全例会或定期研究扣_分；4、季节性安全工作无布置扣_分，无检查扣_分。5、无规章制度扣_分；无应有的操作规程扣_分；6、各项规章制度和操作规程不健全各扣_分；7、规章制度和操作规程落实不到位扣_分；8、不层层签订责任书扣_分，责任书制度不规范、不具体扣_分；9、平时不检查扣_分，检查发现的事故隐患不整改或不力的扣_分；10、部门负责人不亲自抓扣_分，分管人员不明确扣_分；11、所发生的事故查处不力扣_分；12、未配备安全员扣_分，安全员配备不全扣_分；13、安全职责不落实扣_分；14、消防组织不健全扣_分；15、消防设施不配套、不完善扣_分；16、安全、消防活动不组织、不参加或不经常扣_分；17、部门负责人未持证扣_分；18、安全员持证率_%以上不扣分，_%以下每少_%扣_分；19、特种作业人员持证不全扣_分；2