2022年工会主席岗位责任制

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年工会主席岗位责任制一、贯彻执行安全第一，预防为主的方针，协助部长做好安全管理工作。二、搞好宣传教育工作，对员工进行多种形式的安全宣传教育活动,不断提高员工的安全技术素质。三、参加安全检查，组织开展安全生产竞赛活动，提高职工的安全生产意识。四、关心职工生产，加强对有毒有害车间作业环境的治理，改善劳动环境。五、督促检查各队与车间的各项安全管理制度的落实情况，参加事故的调查和处理。六、检查安全生产方面落实的情况，检查规程、法令执行情况，检查安全生产责任制及三违情况，检查现场各类不安全隐患，对查出的各种问题，有关部门和单位及时处理。七、抓好群监队伍建设,组

2、织好群监员培训,提高群监员素质,发挥好监督作用。对群监员的工作每月要做一次检查总结。八、经常深入现场，及时掌握职工的安全思想状况，及时向部领导汇报现场存在的安全隐患并进行整改。2022年工会主席岗位责任制（二）_组织文物法规的宣传和贯彻实施工作。_组织重点文物保护单位文物鉴定、考古发掘、基建勘探、文物维修工作。3.历史文化名城文物的保护、管理日常工作。4.管理文物市场，打击文物犯罪活动。2022年工会主席岗位责任制（三）1.负责基层工会及非公有制企业工会的组建工作，监督工会法、劳动法的贯彻执行。2.督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系。3.抓好维权工作，依法调解劳动争议，保障职工的合法权益

3、。4.抓好工会干部队伍建设，研究制定工会干部的教育、培训、管理制度。5.负责工会经费和工会资产的管理、审査和审计工作。2022年工会主席岗位责任制（四）1.主动接受和服从学校党总支、上级工会的领导，定期或不定期地向党总支、上级工会请示汇报工作，负责召开全体委员会议和工会办公会议。执行党总支、上级工会和学校工会全体委员会议的决定，并组织实施落实。2.代表工会委员会参加学校召开的行政会议以及其他有关会议，反映工会和教职工的意见和要求，妥善处理好与行政的关系。_组织工会委员会做好职代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，落实职代会职权，执行各项决议，处理各种提案。4.参加上级工会召集的会议，及时

4、传达上级工会的有关精神。结合本单位的实际情况和大多数会员的意见，作出工会委员会议具体工作部署，努力完成工会的各项任务。5.尽心竭力维护本单位职工和基层工会的合法权益。当教职工和基层工会合法权益受到侵犯时，代表工会委员会予以保护，必要时作为法人代表提出诉讼。6.认真细致地做好学校工会委员会的按届选举工作，指导各工会小组长的日常工作。7.抓好基层工会的自身改革，创新改革活动方式、方法，发动会员群众办好工会，加强工会内部的民主建设，主动接受群众的监督，努力实现工会组织的群众化、民主化。2022年工会主席岗位责任制（五）1.负责工会组织建设工作。2.负责工会会员管理及妇女工作。3.负责工会宣传、文秘工

5、作。4.负责组织开展丰富多彩的文体活动。5.负责公司计划生育管理工作。6.负责职工住院费的核实、报销工作。7.负责公司离退休职工的日常管理工作。8.负责检查指导各单位工会经费管理工作。9.负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议。10.完成领导交办的其他工作。2022年工会主席岗位责任制（六）1.协助党组织切实贯彻知识分子政策，充分调动广大员工的积极性、创造性，同心同德办好学校。2.通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家做主的民主权利。3.领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制度。4.加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。5.积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。6.关心会员的物质和文化生活，积极开展文体活动，协助行政领导解决会员的实际问题。7.领导工会各委员、小组长开展工作，并