2022年招商总监工作的职责

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年招商总监工作的职责职责1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计

2、报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。任职资格1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验_年以上及二年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。2022年招商总监工作的职责（二）职责：1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助

3、企业入驻JIC;3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。岗位要求：1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;5、熟悉招商项目运作各阶段流程。2022年招商总监工作的职责（三）职责：1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;3、负责产品(保健食品、功能食品、医

4、疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。要求：1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。2022年招商总监工作的职责（四）1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力

5、。5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。7.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;8.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;9.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;10.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;11.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。2022年招商总监工作的职责（五）职责：1、根据公司

6、发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;3、负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;7、全面负责招商人才团队建设。岗位要求：1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;2、三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;3、具备良好的招商谈判、组织、协调

7、和开拓能力和管理能力;4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。2022年招商总监工作的职责（六）1.负责直播社交电商产品线上营销引流工作，通过各类渠道的推广，达成公司业务需求;2.拓展社群团队长、微商代理商等KA客户;3.负责建设公司新媒体平台，制定、执行新媒体平台的运营策略，建立有效运营手段，增加4.结合本公司的行业特点和产品类型，定期对市场趋势、需求变化、营销推广方式等进行调研与分析，熟悉市场最新动态，提供战略制定依据;2022年招商总监工作的职责（七）1.制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工

8、作;_项目租赁管理和监控;3.开发、积累及维护优良租户;4.巩固维护内外部各部门、组织的关系;5.团队建设、激励考核、培训部署;6.完成上级交办的其他工作。2022年招商总监工作的职责（八）1、负责完成门店采集、推广及招商任务;2、负责执行地推活动的管理制度、流程及执行要求，优化推广方式及活动;3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案;4、处理突发事件及客户投诉;5、领导交办的其他工作。2022年招商总监工作的职责（九）(1)根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;(2)负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

9、(3)负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;(4)负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;(5)负责对市场进行预测研判，及时应对市场的变化;(6)长期积累各品类代表性商户高层关系资源。2022年招商总监工作的职责（十）1、完成公司制定的招商目标。2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。2022年招商总监工作的职责（十一）1.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场招商情报;3.全面管理招商项目，对项目进行全程管理和服务;4.负责客户档案整理，包括熟悉客户