2022年机关、事业单位内部管理制度范本

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页2022年机关、事业单位内部管理制度范本车辆管理制度为进一步加强车辆管理，提高车辆使用效率，确保车辆运行安全，更好地为部机关服务，特制定以下制度：一、驾驶员管理制度1、车辆驾驶员应牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉学习交通法规，严格遵守交通规则。2、车辆驾驶员应注意行车安全，严禁酒后驾车。3、车辆内严禁存放易燃_物品及其他违禁物品。4、车辆驾驶员应服从综合处安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。5、车辆驾驶员不得公车私用，凡从事非单位安排的活动，不得驾驶本单位车辆外出。6、车辆驾驶员应按规定时间上、下班。不得迟到、

2、早退，更不得无故旷工。7、车辆驾驶员应经常对车辆进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净。8、车辆驾驶员应建立健全车辆技术档案，对车辆的购进时间、产地、型号、金额、行驶里程、维修及发生交通事故的情况进行详细的记载，以便更好地了解和使用车辆。二、车辆调度制度1、车辆由综合处统一调度，除部领导外，其他人员不得随意指派。2、除部领导用车外，一律实行派车制度。处室申请用车须提前_天提出，并填报“派车单”。特殊情况需临时用车的，视事情的轻重缓急决定派车。在市内用车的，须经分管领导签字；在市外用车的，须经主要领导签字。3、驾驶员根据派车单出车，行车日程和路线应严格按照行车计划执行，不得随意变更或用公车办私事

3、，如遇此情况，驾驶员有权拒绝；车辆返回后，驾驶员需及时将经使用人签字后的派车单报综合处。4、晚间_点以前，原则上不单独安排加班车辆，可统一乘坐管委会通行车。确有需要，须经主要领导批准。5、处室用车实行定额管理，原则上每周最多可申请使用_次。三、车辆维修制度1、车辆发生故障，无论问题大小，必须先填写公务用车送修单，报综合处送相关领导审批后，方可进厂维修。送修单需明确车辆送修项目、维修单位估价等信息。2、车辆维修应到送修单指定的修理厂维修，如遇特殊情况需到其他修理厂维修的(如定点厂不能维修、执行公务途中发生故障等)，须经综合处批准。3、车辆维修应严格按照送修单申报维修的项目进行，实际修理中改变维修

4、项目的，须及时告知综合处，并重新填写送修单。4、车辆进厂维修时，驾驶员须随车督修，核定材料、工时等，掌握维修项目的到位情况和质量，不得擅自离开，否则按旷工处理。5、车辆维修结束后，驾驶员须亲自调试合格后方可在记账单上签字认可，并将更换原件回收，由综合处派人核对并签字验收。6、车内设施的维护、更新及用品的购买，均应填报送修单办理相关手续。7、严禁有关人员虚报维修项目或维修费用等弄虚作假行为，若违反此规定，一经发现查实，当事人负责加倍赔偿，并按有关规定严肃处理，发现查实两次，予以辞退。8、综合处定期(每月或每季度)对每辆车的维修费用、行驶里程及百公里维修费用予以公布。四、车辆加油制度1、车辆加油须

5、到定点加油站，因出差等特殊情况，需在定点加油站以外加油的，须经综合处同意后，按有关规定予以报销。2、每次加油时，综合处派专人随从，填写耗油情况记录表，注明日期、车号、里程、油号、加油量和金额等，并经驾驶员本人签字确认。3、严禁有关人员替其他车辆加油、兑换现金或领取物品等弄虚作假行为，若违反此规定，一经发现查实，当事人负责加倍赔偿，并按有关规定严肃处理，发现查实两次，予以辞退。4、综合处定期(每月或每季度)对每辆车的加油费用、行驶里程及百公里耗油情况予以公布。五、驾驶员奖惩制度(一)奖励制度。全月安全行车无责任事故、无交通违章者，月底发安全奖_元。全年安全行车无责任事故、无交通违章者，年终发安全

6、奖_元。全年百公里费用(耗油和维修)最低者奖励_元。(二)惩罚制度：1、不服从调度，无正当理由拒绝出车者每次扣_元。2、工作时间内擅离职守耽误出车者，每次扣_元。3、擅自出车办私事或私自将车辆交他人驾驶，发现一次扣_元，如发生交通事故，所有损失自负，且扣罚全年奖金(管委会)。4、酒后驾车，发现一次扣发_%的全年奖金(管委会)，累计发现三次，予以辞退，如发生交通事故，所有损失自负，且扣罚全年奖金(管委会)，同时予以辞退。5、行车中由于人为原因造成违章罚款，不予报销。2022年机关、事业单位内部管理制度范本（二）从_市国土资源和房屋管理局了解到，根据联合下发的_市机关事业单位职工住房补贴计发及有关

7、纪律规定等问题_，我市机关事业单位无房或住房未达标职工可以领到住房补贴了。什么是“无房职工”和“住房未达标职工”无房职工指夫妇双方均未以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购建住房及未通过各种补偿购买住房的职工；住房未达标职工指夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金和售价承租或购建的住房，及通过各种补偿购买的住房，经核定后的面积未达到规定标准的职工。房补如何计算通知规定的适用对象是本市行政机关、与财政有经费缴拨关系的事业单位。无房职工以_年_月_日参加工作为界，分为无房老职工和无房新职工。无房老职工住房补贴采取分段方式计发，其中_年年底以前工作年限内的住房补贴按一次性方式发放。一次性住房补贴(无房

8、老职工_年月均基本工资_年度月住房补贴系数_职工_年年底前的工作月之和)(年度工龄补贴额_职工建立住房公积金前的工龄_职工住房补贴建筑面积标准)。无房老职工_年_月_日后工作年限的住房补贴按月发放，退休后停发。按月住房补贴职工当月基本工资_年度月住房补贴系数。目前，年度月住房补贴系数定为0.66，年度工龄补贴额定为每平方米建筑面积_元。无房新职工住房补贴采取按月发放，计算公式同上。职工住房未达标的，按差额面积一次性计发差额补贴。差额补贴(年度基准补贴额年度工龄补贴额_职工建立住房公积金前的工龄)_差额面积。其中差额面积职工住房面积标准职工现住房核定面积。目前，年度基准补贴额定为每建筑平方米_元。公务员住房补贴建筑面积标准科级以下_平方米，正、副科级、_年以上工龄的科员、办事员_平方米，副处级、_年以上工龄的正、副科级_平方米，正处