安全生产标准规范化资料模板(20某年更新版)

1、PAGE739安全标准化资料目录一级要素资料名称1安全生产目标1.关于下达公司安全生产方针和总体安全生产目标的通知2.关于发布年度安全生产目标的通知3.年安全生产目标及分解4.安全生产目标实施计划 4.安全生产目标监测记录 6.安全生产目标季度考核表7.年安全生产目标完成效果评估报告8.安全目标责任书2组织机构与职责1.关于发布实施安全生产责任制的通知2.关于成立公司安全组织机构的通知3.安全生产责任制适宜性评审记录4.安全生产培训记录（(责任制）5.公司安全组织机构图6.安全生产领导小组会议记录（共四个季度样表）7.公司月度安全生产会议记录（样表1月份至11月份）8.安全生产责任制考核表（共

2、23个）岗位安全责任制【共110个岗位安全责任制】参考资料安全职责全本【参考资料】3 安全生产投入1.安全生产费用使用计划2.安全生产费用台账3.工伤保险参保名册4.受伤员工理赔记录4法律法规与安全管理制度1.关于修订安全标准化管理体系文件的通知2.关于下发安全生产规章制度的通知3.关于下发安全操作规程的通知4.安全标准化管理体系文件编写和修订计划5.职业健康安全法律、法规清单与其他要求清单6.各部门识别和获取适用法律、法规及标准记录表7.文件评审记录8.法律法规定期更新记录9.安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告10.文件发放记录11.安全生产法律法规培训记录12.规章制度、操

3、作规程培训记录13.岗位安全操作规程考核表14.外来文件清单15公司安全管理制度汇编16.公司安全操作规程安全操作规程【共716个岗位及设备安全操作规程】（参考资料）5.教育培训1.关于明确安全教育培训主管部门的通知2.年度安全教育培训计划3.安全文化建设实施方案4.安全培训需求调查表5.新员工三级安全教育卡6.主要负责人及安全管理人员安全资格证书登记表7.特种作业人员管理台账8.转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上人员培训登记表9.安全培训记录效果评估表（安全标准化知识培训）10.安全培训记录效果评估表（安全管理知识培训）11.安全培训记录效果评估表（全员安全知识培训）12.安全

4、培训记录效果评估表（全员法律法规培训）13.安全培训记录效果评估表（全员职业卫生培训）14.安全培训记录效果评估表 (“四新”安全培训）15.安全培训记录效果评估表（劳保用品的使用培训）16.安全培训记录效果评估表（全员消防演练）17.安全培训记录效果评估表（生产人员）18.安全培训记录效果评估表（中层及以上干部培训）19.安全培训大纲20.员工安全考试试题21.安全教育培训签到表6.生产设备设施1.年度设备检维修计划2.生产设备设施检修检查计划表3.生产设备设施台帐4.特种设备台帐检维修作业方案检维修作业现场安全检查记录生产设施检修记录6.设备维护保养记录7.安全设施检查维护保养记录8.特种

5、设备安全检查表9.接地电阻测试记录10.绝缘电阻值检测记录11.安全设备设施停用记录表12.大修、项修改造验收记录13.设备（设施）拆除和报废档案14.设备日常点检表（67个）15.还应准备的其他考评资料7.作业安全1.作业票许可证2.反“三违”活动记录表3.劳保用品发放台账4.生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患辨识、评估分级与控制措施（LEC法）一览表5.不安全行为、分级、控制措施汇总表6.停送电登记本承包商名录承包商安全培训记录对承包商进场安全交底记录承包商施工现场检查记录相关方作业行为风险评估表承包商安全协议书（模板）供应商名录供应商档案相关方安全告知书（模板）气瓶供货安全协议书（

6、模板）9.安全标志管理台账10.变更管理台账11.检修作业操作牌收还确认表消防器材检查卡（现场使用）8.隐患排查和治理1.年度安全隐患排查治理工作方案2.隐患治理验证效果评估记录3.隐患排查和治理情况统计分析表4.隐患治理通知单（必须手写签名）5.安全生产风险分析6.重大事故隐患治理方案表7.重大隐患治理验证效果评估记录8.安全生产预警指数系统9.安全生产预警指数系统图.综合安全检查表.车间级综合性安全检查表.专项安全检查表.季节性安全检查表.节假日安全检查表.特种设备安全检查表9.重大危险源监控1.安全风险辨识分级管控台账2.重大危险源辩识3.危险源监控措施4.危险源清单5.危险源检查记录表

7、危险源目视化管理【参考资料】记录【参考资料】10.职业健康台账1：职业卫生“三同时”档案A-档案资料台账2：职业卫生管理档案台账3：职业卫生宣传培训档案台账4：职业病危害因素监测与检测评价档案台账5：用人单位职业健康监护档案台账6：劳动者个人职业健康监护档案10.职业健康1-现场管理说明B-现场管理2-职业病防治公告栏（室外）.样式3-生产工艺流程与接害岗位分布（室外）.样式4告知牌、警示牌效果图5-职业病防治责任制车间主任职责.样式6-职业健康安全操作规程.样式11.应急救援预案1.公司安全生产事故应急预案2.关于明确应急管理机构和应急管理人员的通知3.关于公司建立应急救援队伍的通知4.应急

8、预案演练计划5.应急救援队伍训练计划6.应急救援预案修订记录7.应急预案评审论证表8.应急设施 装备 物资清单9.应急设施 装备 物资检查、维护、保养记录10.事故应急救援报告11.应急救援队伍训练记录12.消防演练方案及记录13.触电事故应急演练方案及记录14.机械伤害事故应急演练记录应急救援预案【1个综合预案板板 18个专项预案 20个现场处置方案】参考资料12.事故报告和调查处理1.事故、事件调查报告2.事故现场抢救登记表3.事故、事件统计分析表事故、事件回顾记录案例学习-北京石景山喜隆多商场起火事故13.绩效评定和持续改进1.关于成立安全生产标准化自评小组的通知2.安全标准化内部评定实

9、施计划3.公司安全标准化自评评分表4.不符合项纠正预防措施表5.安全标准化自评报告6.关于安全生产标准化绩效评定结果的通报7.安全生产标准化绩效评定讨论会议记录 有限责任公司文件KF【201 】01号关于颁发安全生产工作方针和目标的通知各部门：为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法及有关法律法规，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对生产安全事故的防范，确保安全事故发生后的应急救援工作能迅速有效展开，最大限度地减少事故损失，保障公司和职工的生命财产的安全，公司决定颁布安全生产工作方针和目标，请各部门认真贯彻执行。附：安全生产工作方针和目标 有限责任公司 201 年1月5日主题词：

10、安全生产工作 方针 目标 通 知 四川有限责任公司 201 年1月5日 印发 安全生产工作方针和目标为了强化安全管理，增强防范意识，杜绝各类事故的发生，保障人民群众生命财产安全，确保公司安全生产平稳有序，特制定公司安全生产工作方针和安全生产工作目标。 一、公司安全生产方针制定如下：坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进”的总体方针，坚持以人为本，科学发展，安全发展理念，强化和落实的主体责任，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。 安全方针的理解：1、安全第一

11、，预防为主(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑员工的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。(2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。2、综合治理(1)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。(2)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。(3)综合治理是指适应我公司安

12、全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。3、全员参与各级人员都是公司组织之本，只有充分参与，才能使他们为公司的利益发挥其才干。公司安全目标是通过各级人员参与相关的所有过程的实

13、现的，安全标准化体系运行的有效性取决于各层次人员的安全意识、工作能力工作积极性。4、持续改进对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，不断发现问题、不断纠正缺陷、不断自我完善、不断提高的过程，使安全状况越来越好。二、公司总体安全生产目标制定如下：追求最大限度的杜绝各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。严格按安全标准化开展工作；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在三至五年的时间内创建安全生产标准化二级达标企业，在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 有限责任公司文件KF【201 】02号关于发布2018年度安全生产目标的通知一、公司总体

14、安全生产目标根据中华人民共和国安全生产法等法律法规，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过实施健康安全生产标准化管理，提高全员职业健康安全意识，运用系统管理思想与技术，杜绝重大安全事故，严格控制一般事故，确保人身财产安全，避免发生职业病、安全生产事故，保证生产经营活动正常、高效运作，结合了本公司安全生产的实际情况和上级要求，特制定2018年度安全生产目标。二、公司年度安全生产目标1、重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失1万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、行车责任事故经济损失率低于

15、万元/百万车公里；6、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；7、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；8、特种作业人员持证率100；9、特种设备定期检验率100%；10、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；11、全员安全培训合格率100%；12、通过安全生产标准化评审。 有限责任公司 201 年1月5日 有限责任公司安全生产目标及分解一、公司年度安全生产目标1、重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失1万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、行车责任事故经

16、济损失率低于万元/百万车公里；6、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；7、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；8、特种作业人员持证率100；9、特种设备定期检验率100%；10、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；11、全员安全培训合格率100%；12、通过安全生产标准化评审。二、公司领导安全生产目标1、所管辖的部门完成年度安全生产目标，重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；重伤以上人身伤害事故为零，无职业病；2、安全生产责任制履行到位，自身无责任事故；3、督促指导所管辖的部门按时完成安全工作考核指标；3、督促指导所

17、管辖的部门完成安全标准化达标创建工作。三、生产部安全生产目标1、重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、行车责任事故经济损失率低于万元/百万车公里；6、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；7、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；8、全员安全培训合格率100%；9、安全标准化体系外审无严重不符合项。四、设备部安全生产目标1、重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失万元以上

18、安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；7、特种设备定期检验率100%；8、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；9、全员安全培训合格率100%；10、安全标准化体系外审无严重不符合项。五、物资部安全生产目标1、一般火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；7、全员安全

19、培训合格率100%；8、安全标准化体系外审无严重不符合项。六、行政部安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般火灾事故为零；3、培训计划实施率100%；4、全员安全培训合格率100%；5、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；6、人员入司体检率100%；7、每季度对各部门安全目标完成情况进行监测考评，有完整的考评记录；8、每季度对各部门负责人安全责任制落实情况进行检查，有完整的考评记录；9、按时完成每月的隐患排查整治工作，对各部门隐患整改情况进行监督；10、牵头完成本年度安全标准化的达标创建工作。七、财务部安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般火灾事故

20、为零；3、不发生偷盗事故；4、保证公司内的现金100%安全；5、全员安全培训合格率100%；6、保证安全生产费用的可靠投入；7、安全标准化体系外审无严重不符合项。八、经营部安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般交通责任事故为零；3、相关方安全培训覆盖率100%；4、安全标准化体系外审无严重不符合项。九、技术质量部安全生产目标1、重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6、一般隐患和重大事故隐患整改率1

21、00%；7、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；8、全员安全培训合格率100%；9、安全标准化体系外审无严重不符合项。 公司盖章：日期：201 年1月5日有限责任公司文件KF【201 】03号关于下发安全生产目标实施计划的通知各部门：为深入学习贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规，按照国家、四川省关于开展安全生产标准化建设的要求，切实加强企业安全生产工作，强化安全生产主体责任，建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，在广泛征求各部门意见和建议的基础上，公司制定了201 年度安全生产目标实施计划，现下发给各部门，各部门接此通知后，请认真组织学习和贯彻实施。附： 有限责任公司2

22、018年度安全生产目标实施计划201 年1月5日主题词：关于 下发 年度 安全工作 计划 通知 有限责任公司 201 年1月5日印 附件 有限责任公司安全生产目标实施计划一、目的为贯彻执行公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持安全管理整合体系运行有效，确保安全生产管理水平再上新台阶，特制订2018年公司安全生产目标实施计划。二、2018年公司安全生产目标1、重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失1万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、行车责任事

23、故经济损失率低于万元/百万车公里；6、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；7、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；8、特种作业人员持证率100；9、特种设备定期检验率100%；10、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；11、全员安全培训合格率100%；12、安全标准化体系外审无严重不符合项。三、生产部安全生产目标1、重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、行车责任事故经济损失率低于万元/百万车公里；6、对新工人进

24、行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；7、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；8、全员安全培训合格率100%；9、安全标准化体系外审无严重不符合项。具体安全生产目标实施计划：1、实现安全管理工作的程序化、岗位作业要求的标准化、作业人员安全操作的规范化，逐渐杜绝各类违章行为，保持安全标准化体系的有效运行；2、部门管辖内的主要负责人、特种作业人员、新从业人员和员工安全培训教育率达到100%，且学时符合法规规定。保持生产车间特种作业人员的有效持证上岗率达到100%；3、对各车间班组每周的安全工器具检查情况进行一次核查，保证安全工器具合格率100%；4、设备设施定专人负责管理

25、，每月进行1次检查和维护保养，发现问题应及时报修，并跟踪处理；5、对在用特种设备至少每月进行1次外观检查，并根据检查情况提出设备检（维）修需求计划；6、应急救援设施与装备、个体防护用品及员工劳动保护用品配备率与完好率达到100%；7、保证各车间每周组织安全检查1次，对生产安全事故隐患的整改完成率达到100%；8、每月至少召开1次安全生产专题例会；每季度对安全工作进行全面总结；9、保证与本部门及相关方人员严格按公司安全环保管理规定进行相应的工作；10、按应急预案的要求，积极配合开展应急救援、演练工作；11、严格“安全标准化”体系的相关工作，按要求完善各类制度、表格。四、设备部安全生产目标1、重大

26、机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；7、特种设备定期检验率100%；8、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；9、全员安全培训合格率100%；10、安全标准化体系外审无严重不符合项。具体安全生产目标实施计划：1、组织制定、修订设备管理制度、设备检修制度，编制设备操作规程，编写各个重点设备、关键工艺设备的检修规程和安全措施；2、认真开展检修作业的安全管理，编制设备

27、检修作业方案和安全措施，严格检修作业前的安全交底制度，确保检修的安全实施；3、建立压力容器、压力管道、气瓶等特种设备台帐并按相关要求进行定期检测，建立安全阀、电气、仪表等安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作；4、组织开展对新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案管理工作。设备设施安装过程中应监督安装单位按相应标准规范施工，确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的要求；5、组织设备设施的定期检修及维护保养，检测验收；对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查，确保设备运行稳定，安全辅件齐全，运行正常可靠；对存在安全隐患的设备设施及时组织论证，分级进行整改；对不能确保安全生产的设

28、备，要立即停止使用；6、对外协检修承包商进行安全监督管理，监督外协检修承包单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案，使其符合安全要求，并在作业中组织贯彻落实；7、组织开展对外协检修承包商的现场安全检查，对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改；8、建立本部门特种作业人员台帐，配合行政部做好特种作业人员的培训取证和复审工作。9、按应急预案的要求，积极参与公司开的展消防、火灾、爆炸等突发事件的应急救援、演练工作；10、严格执行公司安全标准化体系的相关工作，按要求完善各类制度、表格。五、物资部安全生产目标1、一般火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以上人身伤害事故，无职业病；

29、3、一次性经济损失万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；7、全员安全培训合格率100%；8、安全标准化体系外审无严重不符合项。具体安全生产目标实施计划：1、及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料；对采购的器材、设备、配件、防护用品、器具必须具有合格证书和验收记录，并对上述产品的质量负责；2、认真做好劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作；3、对采购各类危险化学品必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运的规定、要求，并及时索要相关的危化品安全技术说明书、产品安全标

30、签、供应商资质证书、合同签约等书面资料；4、编制有关生产产品包装、运输、储存和保管的安全、环保规定和要求；5、做好仓库的安全管理和防火管理，组织仓库管理人员学习有关危险品发放、领用签字手续，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和储存设施的管理工作；6、对所管辖的外相关方在公司内的安全归口管理工作。在签订运输合同时，对运输单位进行安全资质认定，并订立安全协议；（5）对供应商进入工作现场进行安全管理，在接待外相关方人员时，进行公司安全、职业健康管理制度（规定）、安全纪律方面的安全宣传教育；7、做好公司废旧物资、报废物资、生产废弃物的日常管理，并使之符合安全环保的要求；8、对有毒物品、易燃、易爆、腐蚀

31、性等危险化学品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作，严格执行危险品发放、领用签字手续；9、按应急预案的要求，参加公司组织的消防、火灾、爆炸等突发事件的应急救援、疏散的演练。10、严格执行公司安全标准化体系的相关工作，按要求完善各类制度、表格。六、行政部安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般火灾事故为零；3、培训计划实施率100%；4、全员安全培训合格率100%；5、特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；6、人员入司体检率100%；7、每季度对各部门安全目标完成情况进行监测考评，有完整的考评记录；8、每季度对各部门负责人安全责任制落实情况进行检查，有完整的考

32、评记录；9、按时完成每月的隐患排查整治工作，对各部门隐患整改情况进行监督；10、牵头完成本年度安全标准化的达标创建工作。具体安全生产目标实施计划：1、健全工作保障体系，构建长效机制；2、抓实隐患排查治理，加强薄弱环整治，认真开展事故分析，落实整改措施；3、对现场进行日常的安全检查对存在的安全隐患提出整改措施并监督整改；4、加强对特种作业的安全监管和指导；5推动安全生产标准化体系的创建与正常运行；6、关爱员工健康、抓实职业卫生工作；7、着力抓好消防管理工作，提高应急救援能力；8、认真做好员工安全教育培训管理工作；9、为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐； 10、履行监督检查职能，督促各部门开

33、展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度；11、严格执行公司安全标准化体系的相关工作，按要求完善各类制度、表格。七、财务部安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般火灾事故为零；3、不发生偷盗事故；4、保证公司内的现金100%安全；5、全员安全培训合格率100%；6、保证安全生产费用的可靠投入；7、安全标准化体系外审无严重不符合项。具体安全生产目标实施计划：1、执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，按照公司的年度综合计划，保证安全技术措施和劳动保护费用，并单立科目，监督专款专用；2、认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并监督执行；3、保证安全技

34、术措施经费、安全教育经费、事故隐患治理费用、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的落实，做到专款专用，定期核算；4、建立健全本部门的日常安全规章制度，保管好本公司各类印章、票据和有关数据；5、做好部门的防偷、防盗、防火工作，保证现金送存、领取、存放的安全；6、按应急预案的要求，参加公司组织的消防、火灾、爆炸等突发事件的应急救援、疏散的演练；7、严格执行公司安全标准化体系的相关工作，按要求完善各类制度、表格。 八、经营部安全生产目标1、人身轻伤及以上责任事故为零；2、一般交通责任事故为零；3、相关方安全培训覆盖率100%；4、安全标准化体系外审无严重不符合项。具

35、体安全生产目标实施计划：1、保证部门安全管理工作的程序化、岗位作业要求的标准化、作业人员安全操作的规范化，逐渐杜绝各类违章行为，保持职业安全健康与管理体系的有效运行；2、加大安全教育培训、宣传工作，提高部门人员责任意识和安全技能；3、落实部门安全隐患排查治理，加强薄弱环整治，落实整改措施；5、保证与本部门相关的相关方人员严格按公司安全环保管理规定进行相应的工作；6、按应急预案的要求，积极参与公司开的展消防、火灾、爆炸等突发事件的应急救援、演练工作；7、严格执行公司安全标准化体系的相关工作，按要求完善各类制度、表格。九、技术部安全生产目标1、重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；2、无重伤以

36、上人身伤害事故，无职业病；3、一次性经济损失万元以上安全事故为零；4、轻伤事故控制在3以内；5、对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6、一般隐患和重大事故隐患整改率100%；7、设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；8、全员安全培训合格率100%；9、安全标准化体系外审无严重不符合项。具体安全生产目标实施计划：1、严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，对内部产品及外发产品进行严格的质量控制；2、认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题，及时提出书面意见进行质量考核；3、加强质量管理，必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量考核；4、有计

37、划培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考核的记录做好存档；5、督促检查、及时处理解决质量问题，全面落实各工序检验员的岗位责任制，对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析，书面报告技术副总经理，并通知有关部门及时解决问题；6、编制使用新技术、新工艺、新设备的作业指导书，并对作业指导书的执行情况进行检查、监督、考核，实现安全、稳定、优质、高效生产；7、在改选、变更工艺方案前，必须同时编制相应的操作规程和安全措施，及时解决生产运行过程中存在的安全技术问题；8、按应急预案的要求，积极参与公司开的展消防、火灾、爆炸等突发事件的应急救援、演练工作；9、严格执行公司安全标准化体系

38、的相关工作，按要求完善各类制度、表格。安全生产目标监测记录 201 年 季度被监测部门序号部门目标分解完成情况未实现原因分析及措施备 注生产部1重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；2无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3一次性经济损失万元以上安全事故为零；4轻伤事故控制在3以内；5行车责任事故经济损失率低于万元/百万车公里；6对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；7一般隐患和重大事故隐患整改率100%；8全员安全培训合格率100%；9安全标准化体系外审无严重不符合项。设备部1重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；2无重伤以上人身伤

39、害事故，无职业病；3一次性经济损失万元以上安全事故为零；4轻伤事故控制在3以内；5对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6一般隐患和重大事故隐患整改率100%；7特种设备定期检验率100%；8设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；9全员安全培训合格率100%；10安全标准化体系外审无严重不符合项。物资部1一般火灾、爆炸事故为零；2无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3一次性经济损失万元以上安全事故为零；4轻伤事故控制在3以内；5对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6一般隐患和重大事故隐患整改率100%；7全员安全培

40、训合格率100%；8安全标准化体系外审无严重不符合项。行政部1人身轻伤及以上责任事故为零；2一般火灾事故为零；3培训计划实施率100%；4全员安全培训合格率100%；5特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；6人员入司体检率100%；7每季度对各部门安全目标完成情况进行监测考评，有完整的考评记录；8每季度对各部门负责人安全责任制落实情况进行检查，有完整的考评记录；9按时完成每月的隐患排查整治工作，对各部门隐患整改情况进行监督；10牵头完成本年度安全标准化的达标创建工作。财务部1人身轻伤及以上责任事故为零；2一般火灾事故为零；3不发生偷盗事故；4保证公司内的现金100%安全；5全

41、员安全培训合格率100%；6保证安全生产费用的可靠投入；7安全标准化体系外审无严重不符合项。经营部1人身轻伤及以上责任事故为零；2一般交通责任事故为零；3相关方安全培训覆盖率100%；4安全标准化体系外审无严重不符合项。技术部1重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；2无重伤以上人身伤害事故，无职业病；3一次性经济损失万元以上安全事故为零；4轻伤事故控制在3以内；5对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；6一般隐患和重大事故隐患整改率100%；7设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；8全员安全培训合格率100%；9安全标准化体系外审无严重不符合项。

42、监测人日 期 年 月 日注:目标监测每季度一次安全生产目标监测记录(样表) 2018年 一 季度被监测部门序号部门目标分解完成情况未实现原因分析及措施备 注生产部1重大机械设备事故为零，重大道路交通事故为零，火灾、爆炸事故为零；未发生生产安全事故2无重伤以上人身伤害事故，无职业病；未发生生产安全事故3一次性经济损失万元以上安全事故为零；完成4轻伤事故控制在3以内；完成5行车责任事故经济损失率低于万元/百万车公里；完成6对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；完成7一般隐患和重大事故隐患整改率100%；完成8全员安全培训合格率100%；完成9安全标准化体系外审无严

43、重不符合项。工作按计划在推进设备部1重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；未发生交通责任事故2无重伤以上人身伤害事故，无职业病；未发生生产安全事故3一次性经济损失万元以上安全事故为零；完成4轻伤事故控制在3以内；完成5对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；完成6一般隐患和重大事故隐患整改率100%；完成7特种设备定期检验率100%；完成8设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；完成9全员安全培训合格率100%；完成10安全标准化体系外审无严重不符合项。工作按计划在推进物资部1一般火灾、爆炸事故为零；未发火灾事故2无重伤以上人身伤害事故，无职业病；

44、未发生生产安全事故3一次性经济损失万元以上安全事故为零；完成4轻伤事故控制在3以内；完成5对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；完成6一般隐患和重大事故隐患整改率100%；完成7全员安全培训合格率100%；完成8安全标准化体系外审无严重不符合项。工作按计划在推进行政部1人身轻伤及以上责任事故为零；未发生生产安全事故2一般火灾事故为零；未发火灾事故3培训计划实施率100%；完成4全员安全培训合格率100%；完成5特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；完成6人员入司体检率100%；完成7每季度对各部门安全目标完成情况进行监测考评，有完整的考评记录

45、；完成8每季度对各部门负责人安全责任制落实情况进行检查，有完整的考评记录；完成9按时完成每月的隐患排查整治工作，对各部门隐患整改情况进行监督；完成10牵头完成本年度安全标准化的达标创建工作。工作按计划在推进财务部1人身轻伤及以上责任事故为零；未发生生产安全事故2一般火灾事故为零；未发火灾事故3不发生偷盗事故；完成4保证公司内的现金100%安全；完成5全员安全培训合格率100%；完成6保证安全生产费用的可靠投入；完成7安全标准化体系外审无严重不符合项。工作按计划在推进经营部1人身轻伤及以上责任事故为零；未发生生产安全事故2一般交通责任事故为零；未发生交通责任事故3相关方安全培训覆盖率100%；完

46、成4安全标准化体系外审无严重不符合项。工作按计划在推进技术部1重大机械设备事故为零，火灾、爆炸事故为零；未发生生产安全事故2无重伤以上人身伤害事故，无职业病；未发生生产安全事故3一次性经济损失万元以上安全事故为零；未发生生产安全事故4轻伤事故控制在3以内；完成5对新工人进行“三级”安全教育，考试合格方可分配上岗，完成率达到100%；完成6一般隐患和重大事故隐患整改率100%；完成7设备设施完好率大于95%；安全设施完好率100%；完成8全员安全培训合格率100%；完成9安全标准化体系外审无严重不符合项。工作按计划在推进监测人日 期 年 月 日注:目标监测每季度一次安全生产目标季度考核表 （一季

47、度） 编号： 序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考 核 记 录 （实际完成情况）实际得分备 注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3

48、分；奖惩制度未落实的扣24分。3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。5安全标志警示1安全标志牌

49、；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳动防护资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。8生产安全事故报告处理

50、情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2

51、安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3某项安全生产工作在全区获得表彰；4某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。总分： 划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优”。）考核结果 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分实得分之和100（100-各空项分之和）接受考核部门：考核部门：考核人： 公司分管领导： 考核日期： 安全生产目标季度考核表(样表) （一季度） 编号： 序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考 核

52、记 录 （实际完成情况）实际得分备 注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分

53、。未分解安全责任状23安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。完成54重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。完成105安全标志警示1安全标

54、志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；安全警示牌不清洁26安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳动防护资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。不涉及，缺项7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成

55、的扣48分。无检查和隐患整改复查的记录68生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。符合59报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分

56、。相关档案，台帐不健全210工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；3某项安全生产工作在全区获得表彰；4某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。无总分：80划分等级考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；6979分定为“中”；8089分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优”。）考核结果 良说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分实得分之和100（100-各空项分之和）接受考核部门： 生产部考核部门：安全生产领导小组考核人： 公司分管领

57、导： 考核日期： 安全生产目标季度考核表 （一季度） 编号： 序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考 核 记 录 （实际完成情况）实际得分备 注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安

58、全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。未分解安全责任状23安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开安全宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一

59、起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。完成105安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；安全警示牌不清洁26安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳动防护资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳动防护资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。不涉及，缺项7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定

60、期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。无检查和隐患整改复查的记录68生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。完成59报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5