关于六查六看整改措施十四篇

1、学海无涯苦作舟关于六查六看整改措施十四篇 热门资讯 度量是一个管理术语，通常指问题的解决方案、方式、方案和方法。可分为非常措施、应急措施、预防措施、强制措施和平安措施。 以下是为大家整理的关于六查六看整改措施的文章14篇 ,欢迎品鉴！ 第1篇: 六查六看整改措施 根据通知精神和要求，现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面调查的问题情况报告如下 一、存在的详细问题。 (一)工作创新不足。对待上司的决策，党组的决议、决定、工作配置，习惯用文件工作，用阅历工作，遵守旧规章，能解决问题就能解决，不能解决就能解放思想，创新工作，尽最大努力完成。 (二)大局意识不强。个别部门，个别人合作意识不强。各部门之

2、间的工作合作不足，大局意识不强，工作、考虑问题总是从本部门和个人利益动身，有利就争，无利就推，遇到麻烦就退，遇到困难就躲起来，强调客观，理解对方少，总是想最大限度地提高手中的权力，不顾整体工作效果。 (三)执行力还需要提高。在个别部门，个别员工仍有执行力下降的现象。主要表现在讨价还价工作，按压后按压的交易在脑后，拖拖拉拉的负责人不乐观，执行力逐渐衰减。 (四)党务、政务公开不准时。个别需要公开的事项，不督促，不乐观公开，例如职务评估、工资调整、三公消费、重大事项讨论不准时公开。 (五)机构风格建设不严格。在服务企业和大众方面，仍存在工作拖延、效率低下的问题，纪律松弛、作风疲惫的问题，责任感强、

3、工作细腻、作风不现实的问题。有些人自己辞职，反而在旁边说奇怪的话，埋怨。 (六)廉政建设还需要加强。个别干部缺乏自警意识，不能慎重、慎重、慎重，违反纪律的现象还在发生。一些重点环节和重点部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不足、执行不足的现象。 二、整改措施。 (一)领导班子必须领先垂范。领导班子要做出优秀的业绩，展现班子的风采。对于工作遇到的新情况，一定要敢于探究，找到新的答案，拿出新的措施。班里的每个成员都应该以自己的模范形象影响每个人，以知识更新引导人，以更现实的方式引导人，以更名贵的品质激励人。班级成员之间要团结起来，与员工之间要坚持原则，重视友谊。要发扬党的优良传统和作风，严格规

4、律自己，勤奋廉政，实现自重、自省、自警、自励。 (二)加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有严格的政治素养，还要有严格的业务素养。每周四下午继续抓住学习日制，科学安排，严格组织，使全部内容的学习取得实际效果。通过学习，不断提高政治意识，扩大知识面，提高用现代知识解决实际问题，把握全局工作的能力。目前，我们高电子政务操作水平和文字水平，提高协调工作能力。要正确理解上司的意图，充分考虑各方面的因素，严格细致，把握节制，妥善处理事情，周密，扎实处理事情。 (三)扩大平台广泛抗议。多渠道听取企业建议和意见，以座谈会、协调会、访问调查、发行询问意见书等形式与企业沟通，发现和解决问题。加强与社会各界的沟

5、通，包括人大代表、政协委员、计划监督员、机关干部、基层大众等各个层面的沟通，乐观收集农业部门的意见和建议。局部机关设立风格性能通报箱，接受大众、企业、 务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会进展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严格查处损害群众利益、损害经济进展环境的人和事。 （四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，连接有序。根据 零差错 的目标，进一步规范各

6、个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际制造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。 （五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查讨论，深入实际，深入基层，深入群众，总结阅历，了解实情，提出对策建议。专心接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能

7、公开的事项都要正确、准时的公开，执行阳光作业，接受社会和广阔党员群众的监督，拆除党群之间的 隔心墙 ，架起干群之间的 连心桥 。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热忱接待。相关科室要树立全局观念，主动热忱服务，相互协作，乐观帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口相互推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出

8、顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推动党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，提倡廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。 第2篇: 六查六看整改措施 通过 三提三创 主题教育中开展的 六查六看 、 扪心七问 活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，村两委自觉剖析紧密联系个人实际，专心查摆落实科学进展观和作风建设方面

9、存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，专心撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。 通过 六查六看 ，对比内容专心自查，受益匪浅。深刻地熟悉到这次 三提三创 主题教育学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实 三个代表 重要思想，解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优，如何提高自己、提高制造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成 三提三创 主题教育学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题 六查六看 、 扪心七问 ，制定整改措施：结合近段多、成分复杂，难以把握和管理。特殊是

10、首长身边的公务员和司机，假如自身把握不严格，就很容易出现问题。比如首长用车不给职能科打电话，不给保障队打电话，直接打给司机，导致首长司机的行踪难把握。再比如宣传科需借调战士到报道组或录像办工作，没有经过职能科，直接打阅批件呈送首长，不符合程序。 三、官兵关系存在问题 官兵关系的好坏，干部所起的作用是关键，是影响官兵团结的症结所在，而错误的思想则必定导致错误的关系。 一是认为讲和谐就不能过于严格。片面地强调感情第一位，友谊大于天，对一些小错误不闻不问，对一些违纪行为不管不看。总是以机关兵应该有点特权，首长身边人应该受到照料为由，给自己找理由，给战士找借口，从而放松了管理，搞迁就照料。 二是认为讲

11、和谐就不能揭短亮丑。缺乏揭短亮丑的士气，不敢揭伤疤，爱听表扬不爱听批判。怕给单位抹黑，怕给领导留下坏印象，怕给自己造成影响。偶尔有战士违反条令条例，或不遵守一日生活制度要求，或被纠察，总是帮助说好话，帮助 摆平 ，导致现在战士对自己放松要求，事事都无所谓、事事都没关系、事事都能摆平。 三是认为讲和谐就不能刨根问底。为了亲密与战士的关系，简洁的将吃吃喝喝、小恩小惠理解为同志友谊，总是认为与战士能说到一起、玩到一起就能想到一起，就是官兵关系和谐。对战士思想把握不到位，对战士的反常行为不在意，对犯错误的战士教育不彻底，缺乏应有的深挖细究精神，如不改正，今后唯恐要出现大问题。 四、规章制度落实质量 规

12、章制度是部队管理的法宝，是日常工作的准则，不能有效落实规章制度，就必定会导致问题百出。 一是制度学习不深入。态度上不刻苦。上级下发文件，首长指示要求，满足于知道了、了解了，不能够进一步，深 层次的理解分析。内容上不系统。有什么学什么、发什么看什么，没想过分门别类，学习起来不分主次、零打碎敲，东一榔头西一棒子。方法上不科学。学习制度浅尝辄止，满足于对个别常用的制度熟知熟记，对不常用的制度一知半解，对领导重视的学习刻苦，对领导不重视的浅尝辄止，对自己有爱好的入脑入心，对没爱好的一目十行，学习热忱一曝十寒，没有长性。 二是制度管理有盲点。八小时以外机关干部干什么，营区以外官兵外出做什么，单独执行任务

13、的人员在哪里，都属于制度落实的盲点。仅凭电话报平安来把握在外学习人员，仅凭晚上点点名来掌控机关单身干部，仅凭领导很信任来把握单独执行任务人员，很容易出现思想松懈、作风松散、纪律松弛等现象。 三是制度落实乱出招。还存在不同程度的形式主义，影响工作落到实处。或不从实际动身，好大喜功，花拳绣腿，追求轰动效应，做表面文章；或对上级精神没吃透，对下面情况没摸清，就盲目拍板；或以对基层建设负责为由，设定层层标准，拿出种种规定，没有考虑到基层能否承受得了，是否落实得了。 五、履职尽责情况 秘书科作为职能科，综合科，需要协调军地关系，需要为领导出谋划策，但目前我们的工作还存在以下几点问题。 一是全局意识不够强

14、。做事情，干工作只从自身业务动身，认为根据领导要求，按时限完成工作就够了。 二是服务意识不够好。满足于来访一个接待一个，没有主动到基层排解信访苗头，排查冲突隐患。对上访者有时缺乏耐心，对反复上访、重访乱访人员缺乏招法。 三是创新意识不够浓。满足于完成工作有质量、大项任务展能力、军民关系勤协调，对于新时期军民关系讨论不深，对于工作中出现的一些新情况、新问题把握不准，对策不够。 六、服务官兵情况 官兵是基层建设的主体，是机关服务的主要对象，当前我们在服务官兵时，还有两点不足。 一是需要进一步把握官兵现实思想。对基层实际情况缺乏真实了解，对官兵想什么、做什么、关心什么、需要什么知之甚少，到部队搞调研

15、、做调查的次数极少，放不下架子、挪不开步伐。 二是进一步解决官兵实际困难。转业安置、家属就业、子女入学等都是基层官兵切身利益所在。今年，秘书科长为了子女入学能够顺利，三番五次到一实验登门拜访，遭白眼、受冷落、吃闭门羹，虽然经历了多次挫折，但最后仍为大部分官兵谋得了实际利益，取得了最大效益。但在随军家属就业上，由于岗位少、工资低，大部分军嫂不愿意从低做起，导致现在仍有很多军嫂无固定工作，需要我们进一步关注解决。 第12篇: 六查六看整改措施 通过科学进展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，专

16、心查摆落实科学进展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，专心撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。 根据落实科学进展观和 六查六看 的总体要求，对比 六查六看 ：一查本单位确定的进展思路、规划和举措，看进展思路、规划和举措是否符合科学进展观的要求；二查为职工，学生办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了学生、一切依靠职工的要求；三查我校的进展情况，看是否符合协调进展的要求；四查和谐校园创建情况，看是否符合和谐社会建设要求；五查教育职工均衡协调进展情况，看职工之间、工作人员与学生之间是否均衡协调进展；六查政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风

17、、心系群众的服务思想、惠及进展的科学政绩为进展服务、为人民造福。结合本人的思想状况、工作实际、详细职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下： 一、学习情况及体会 根据学校 科学进展观实施方案 的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了科学进展观共写心得体会3篇，读书笔记30000多字。深刻的熟悉到这次在全党开展的教育活动，是XX做出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实 三个代表 重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素养有了进

18、一步的提高。同时对比党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对比党的先模人物，看到了不足，找到了差距，增强了进展的紧迫感和自觉性。 二、个人存在的问题深刻剖析 对比六查六看内容，我本人已经熟悉到的突出问题主要有以下几个方面： 1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较留意学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只留意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名干部工，对时时处处保持先进思想这根 弦 绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 2、全局意识不够

19、强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务动身，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主要负责自习室协调，各楼层的学生秩序工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对 整体的 这一全局 第一要务 的熟悉，没有从全局观念动身考虑问题。 3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作三十多年，拼也拼过，干也干过，曾经获得几次先进工，现在是调研员，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热忱不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、

20、时时处处争一流的标准上去把握。 4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。 三、下一步整改措施 开展这次科学进展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的批阅自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。 1、加强学习，提高素养。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，准时把握新知识、新技术，努力探究新思路和新方法，与时俱进谋进展，开拓创新展形象。 2、振奋精神，再立新功

21、。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个 务必 ，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名处级干部工，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。 3、从自身做起切实落实工作效果。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对比，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。 4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同

22、事准时的完成任务，并准时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为群众利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。 第13篇: 六查六看整改措施 根据校党支部 保持党的纯洁性 教育活动的任务要求。对比 六查六看 （即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚；查品行，看是否公道正派，无私奉献；查宗旨，看是否心系群众、执政为民；查作风，看是否爱岗敬业，求真务实；查素养，看是否勤学善思、锐意创新；查纪律，看是否严于律己、清正廉洁）的详细内容，针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作

23、中，专心反思，加以改进，时时开展自我批判，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好本职工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，在行政与教学工作上都要在 精、细、严、实 上下功夫，不断提高自己的政治素养和业务能力。详细做到以下几点： 1、加强学习，提高素养。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断进展变化的新形势，准时把握新知识、新技术，努力探

24、究新思路和新方法，同时，不断调整心态、快乐工作。 2、在强化服务意识上下功夫。作为办公室主任，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，当好领导的参谋助手，为学校进展献计献策。时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。工作中要加强调研，准时了解教育教学进展动态、了解教职工所需，为领导决策提供有价值的资料。 3、从自身做起，切实落实工作效果。留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对比，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差

25、距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让群众满意，让领导放心。 4、在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到学校进展设的需要中，正确对待名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起反抗腐朽思想侵蚀的坚固防线。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为。 5、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时，也要去帮助同事准时的完成任务，并专心完成上级交予的其他任务，使学校的整体工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为群众利益着想的任务。加强与同事间的思想沟通，做

26、到相互帮助、相互敬重、相互信任、以诚相待，不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事。 我的熟悉很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同志给予批判指正。 第14篇: 六查六看整改措施 通过 三提三创 主题教育中开展的 六查六看 、 扪心七问 活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，村两委自觉剖析紧密联系个人实际，专心查摆落实科学进展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，专心撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。 通过 六查六看 ，对比内容专心自查，受益匪浅。深刻地熟悉到这次 三提三创 主题教

27、育学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实 三个代表 重要思想，解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优，如何提高自己、提高制造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成 三提三创 主题教育学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题 六查六看 、 扪心七问 ，制定整改措施：结合近段时间的工作，制定如下整改措施。 一、存在主要问题 1、理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性熟悉不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性

28、不强。存在学习上的有用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主1 义、毛泽东思想、邓小平理论、 三个代表 重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。 2、思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，详细实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新冲突、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用畜牧政策方面不灵活，有时感到方法不多，思路不广，落实不力。 3、宗旨意识不够牢。 从群众中来、到群众中去 的群众路线坚持不好，深入到农夫群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、把握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交伴侣不够，从他们那里把握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。 二、整改措施 1.强化理论知识的学习。目前，村级工作千头万绪，很多时候无