护理部月度工作重点安排

1、 PAGE 页码 3 / NUMPAGES 总页数 3护理部月度工作重点安排中心医院护理部 20XX年1月日期重点内容日期重点内容一月份1结2015年工作、制定20XX年工作计划，20XX年管理目标，季度工作安排，月工作重点。2定质量标准3理管理制度培训4室负责对科室分层管理方案及其各级护理人员职责培训及考核5护理安全（不良）事件报告制度及流程、手卫生操作进行培训，并考核6坠床的应急演练7科室根据科室的特色进行护理常规培训及考核8.室对照综合医院评价标准进行自查整改9. 护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。七月份1.护理文件书写的培训2.吸氧、灌肠的操作培训及考核3.疾病护理常

2、规培训及考核4.护理查房，护理部到儿科参加护理查房5、患者发生过敏性休克的应急演练，护理部到儿科参加查房6.科室培训重点环节的应急管理措施7.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。二月份1.春节前的安全检查及值班情况。2新修订的内容进行培训。3科室根据科室的特色进行护理常规培训及考核4静脉输液进行培训考核5科室对查对制度、危急值报告制度及流程进行培训及考试，护理部进行抽查。6重科室进行检查7.科室根据本科室特色进行应急演练8护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。八月份1新实习同学岗前培训2对急诊科的急诊急救进行考核3.护士条例解读、医疗事故处理条例的培训4.对皮下、

3、皮内、肌肉注射进行培训及考核5科室进行疾病护理常规的培训6.科室开展护理查房，护理部参加急诊科的护理查房7.科室针对本科室的特色进行应急演练，护理部参加儿科的应急演急演练8护理管理制度的培训三月份1满意度调查、健康教育知晓率调查并分析2技术操作无菌技术、口腔护理操作培训及考核，护理部进行考核3.召开护理联席会议4护理查房或病例讨论内一5.科室根据科室的特色进行护理常规培训及考核6.紧急情况下人力资源调配演练，护理部到急诊科进行考核7优质护理服务、护士分级管理培训8.缺陷、护理不良事件、质量分析会议9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。10召开管理委员会会议九月份1护理核心制度

4、的培训2.召开护理联席会议3.皮肤护理、压疮护理的操作考核4.科室进行护理常规的培训5.科室进行护理查房，护理部参加内二科护理查房6.科室根据科室的特色进行应急演练，护理部参加血透室的应急演练7.科室对职业防护制度、医嘱核对及处理制度进行培训8.联席会议9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。四月份1.护理技术操作心肺复苏、除颤，科室进行逐一考核，护理部进行抽查2.科室进行疾病护理常规及护理查房，护理部到手术室进行查房。3.停电的应急演练，护理部到手术室进行考核4.对患者身份识别制度、病房管理制度、腕带管理制度进行培训及考核5护理人员掌握本岗位的职责及履职要求6.护理质量检查、

5、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。十月份1.生命体征的测量操作培训2.各科室根据本科室的病种进行疾病护理常规培训3.科室进行护理查房，护理部参加妇科的护理查房4、针对本科室的病种进行应急预案演练，护理部参加内一科的应急演练5.护理技术常见并发症及处理规范的培训6.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。五月份1组织庆祝“5、12”活动2对护理储备人员进行培训3.对心电监护、呼吸机的使用进行操作培训4.护理常规及护理查房的培训及考核，护理部参加外科的护理查房5.输血反应的应急预案演练，护理部到妇科参加演练6.科室对护理交接班制度、病房管理制度、优质护理服务的内涵和目标进行培训及考

6、核7.召开护理联席会议8.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。十一月份1医院感染知识培训2对输液泵。注射泵的护理技术培训及考核3疾病护理常规的培训及考核4.科室进行护理查房5护理人员“三基”考试6护理技术常见并发症及处理规范的培训7.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。 六月份1.护理安全警示教育专题培训2.对鼻伺、洗胃、吸痰、导尿护理操作技术进行培训及考核3.科室对疾病护理常规进行培训及考核4.进行护理查房，护理部参加血透室考核5.消防紧急疏散的应急演练，护理部参加外科的应急演练6.对观察处置患者用药与治疗反应制度及流程、安全输血制度培训及考核7.满意度调查调查、分析会8.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。9.召开管理委员会会议10.对“三基三严”内容进行考试十二月份120XX年护理工作总结2召开医院护理质量委员会会议3缺陷、质量、护理不良事件分析4.护理安全隐患的总结或者护