营销-追求卓越

1、营销_追求杰出营销_追求杰出讲师：谭小琥.营销管理是一种文化的管理懒蚂蚁的故事谁先谁后失恋之后.营销文化良好的团队气氛一致的运营理念一样的价值取向共同的愿景规划. 一项公正的制度假设被不公正的执行，其呵斥的损伤比制度本身的不公正更剧烈、更耐久营销管理是一种制度的管理制度的严肃性；制度的公正性；制度的保证性。制度运作与制度执行.营销管理是一种根底的管理管理即效力、引导、沟通、协调 时间管理、纸张管理 数字管理、活动管理 心态管理、行为管理 业务员的事情无大小。 .营销管理是一种观念的管理突破小富即安的观念；突破非此即彼的观念；突破时间管理的观念；突破压力访问的观念；认同行业价值的观念；建立商人赢

2、利的观念；建立品牌运营的观念。.营销管理是一种伦理的管理营销是人力密集型行业，必需遵照行业的游戏规那么维护营销“代与“代的利益关系；树立“上代对“下代的关怀；倡导“下代对“上代的尊重。.营销管理是一种资源的管理全员行销概念；整合行销资源.营销管理是创新的管理营销无定论，只需变是不变的时段性 阶段性 突发性 随机性.个体创新简单坚持反复 团队创新一种阶段性的变化.营销管理是一种专业的管理厨师与家庭主妇；卖油翁与消费线；合理的架构+高效的流程+专业的个人.东风货车国产轿车进口轿车0号柴油90-93号汽油93-97号汽油专业与创新.最好的不一定是最适宜的最适宜的才是最好的以创新思想为导向以创新执行为

3、依托以创新掌控为保证.营销管理是人性的管理人性充溢矛盾嫉妒和宽容恐惧和安然无私和奉献利益和责任.管理是对人的协助，不是对人的制约真心助人真诚对人真意贺人.人性管理的要求提升人的积极面积极 乐观 仔细 坦诚不牵就人的阴暗面嫉妒 消极 无私.营销管理是热情的管理自我的目的 自我的需求继续的 理念的超越普通体能和思想的动力.热情源于-热情源于博大的梦想和对胜利的盼望热情源于的细小任务的实际和落实热情源于一种务虚、高效的理性继续.热情的管理抓住动心的一刻牵动热情的关注激发倾情的投入到达继续的开展.营销管理是团队的管理坚持继续的活力和积极的心态做到开展、生长、收获、超越.团队应该具有责任感使命感荣誉感.

4、团队运营目的的优势团队目的达成团队成员的继续活力团队关系的安康情况.胜利胜利未必在我，团队的胜利就是我的胜利. 营销管理是节拍的管理是衔接、调和一致的动作组接不是每一个细节的完美.节拍管理的目的整体规划合理安排高效运转.逻辑与节拍营销管理的逻辑性：阶段重心营销管理的节拍控制：时机的把握步步为营是营销开展的特点防止“打强心针、“犯冷热病及 “紧急救火的短期行为.营销管理是目的的管理目的：是目的或目的的详细化，是为处理问题所制定的总体想象和希望到达的详细结果，是一个组织奋力追求的未来情况目的的设定不是简单的与自我过去比，与团队如今比，与方案达成比，与竞争对手比。目的设定应根据市场的空间、满足客户的

5、需求、促进个人的生长，提升组织的开展、发明最大的价值为出发点。.标竿可以与本人比那只是为了提高员工的士气可以与同业比那是为了了解竞争对手的差距重要的是与本身需求比 那才干寻觅到真正的目的所在更重要的是与市场空间比 这样才干看清发扬才干的真正空间.目的价值质量的目的任务业绩的目的人生境界的目的个人职涯的目的.营销管理是方案的管理 方案管理的对象 思绪目的行动方案.方案管理的要求有序有效有习惯.长程规划是提高业绩、技艺的保证阶段方案是任务目的达成的累积.营销管理是追踪的管理对详细任务实施情况的检查对方案执行情况的落实.追踪管理的作用了解问题发现问题.感 悟回想过去： 我们阅历了许多、付出了许多， 收获了许多、感悟了许多；审视如今： 我们拥有无限的市场机遇、远大