2022年轨道车司机岗位职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年轨道车司机岗位职责是对司机上岗的基本要求，其中明确规定了司机在岗位上应做和禁做的具体内容，以及肩负的责任。它是安全驾驶轨道车的可靠保证，应坚定不移地执行。一、司机岗位职责(1)出乘前睡眠充足，不得饮酒，头脑清醒，精力充沛；(2)出乘前必须持证上岗，三证齐全、有效；(3)出乘前确认信号防护用品齐备，应认真了解工作任务、线路条件、装载及多车联挂要求等情况，并制订相应的安全运行方案；(4)全面检查主车及平车状况，应符合完好标准，严格执行十二个禁用规定；(5)运行中严格执行技规、轨规有关规定，动车时必须进行制动试验，风管压力不低于500kPa，做到十不开；

2、(6)值乘中，集中精力、谨慎驾驶、彻底瞭望、确认信号，并认真执行高声呼唤、手比眼看的呼唤应答和车机联控制度；(7)轨道车在运行及作业中，严格执行十五不准和四不进制度，在区间作业时严格执行五不卸制度及钢轨吊装车安全作业制度；(8)认真执行特殊条件下(如雨雾天、炎热天、寒冷天，大坡道等)的驾驶规定和要求；(9)认真执行停站过夜作业标准及轨道车生活用火防火安全制度和接送施工人员安全措施；(10)认真执行收车检查制度和交接班制度，填写行车日记；(11)出车前，在无接触网的线路上或在接触网停电的情况下，对作业台的升、降、旋转作全面检查，确认工况良好(仅适用于作业车司机)；(12)操作作业台司机应持有合格

3、证，并认真执行作业台操作要求，严格遵守操作注意事项，及非正常情况下的操作规定；(13)操作作业台和随车小吊车时，应与接触网工密切配合，掌握节奏，控制车速，严格执行四严禁和小吊车操作程序及注意事项；(14)严格执行升降作业台液压系统有故障时的禁用规定。收车退勤时，作业台的电源开关置于关闭状态。二、副司机岗位职责(1)尊敬师傅，听从司机的工作安排，自觉遵守和执行各种规章制度，牢固树立安全第一的观念，做到令行禁止；(2)在司机的指导下对车辆进行一般性的检查和保养(以紧固，润滑为主)的日常工作，未经司机许可，不得私自拆卸车上机件及电气设备；(3)负责同车站值班员联系行车的有关具体事项，并向司机报告；(

4、4)刻苦学习技术业务，不断提高驾驶技能，以满足安全运输生产的需要；(5)驾驶中，配合司机瞭望，认真执行呼唤应答制度，共同搞好行车安全；(6)在司机的指导下练习操作，未经司机授权，不得擅自动车；(7)有事向司机报告，经司机和工长允许后方可离车；(8)作业车作业前，配合司机进行作业台的安全检查工作(仅适用于作业车副司机)；(9)作业中，配合司机操作时严格执行四严禁规定(同上)。三、轨道车十不开规定(1)机械未经检查不开；(2)油水未加足不开；(3)部件、备品不齐不开；(4)开放信号不正确及凭证不对不开；(5)出发进路不妥不开；(6)连接不良、制动未经试验不开；(7)材料未装好、人员未坐稳不开；(8

5、)喇叭、大灯照明不良不开；(9)超载、超限、联挂不符合规定不开；(10)运行时间不足、乘务员不足二人不开。2022年轨道车司机岗位职责（二）第一章指导司机的设置原则第1条指导司机设置的原则是：专业指导集中、人员培训包保、相互监督指导、安全风险联责。专业指导集中：每月由安全科、技术科、职工教育科、动力设备车间对指导司机某一专业技术进行集中指导，提高专业指导的效果。人员培训包保：就是指导司机在一段时期内，针对某一技术薄弱点或运输的特殊需要，对相关乘务员实施技术包保，通过循环培训，不断提高乘务员队伍的整体素质。相互监督指导：就是保证指导司机的职责权利对等，各专业指导司机相互监督，及时反馈专业管理过程

6、中存在的问题，不断提出整改(修改)建议，并实施指导。安全风险联责：就是指导司机在实施技术专业指导的同时，既行使安全监督权利，也要承担相应的安全控制责任。第2条原则上每个供电车间设_名指导司机，动力设备车间设指导司机_名。具体设置可根据车间、部门的特点适当调整。第二章轨道车指导司机的任职条件和待遇第3条任职条件一、具有一定的思想政治水平，遵纪守法，清正廉洁，秉公办事，吃苦耐劳，有较强的大局意识。二、具有较强分析、判断和发现解决问题的能力，有一定的组织、协调和综合管理能力，能够独立开展工作，能严格履行自己的职责。三、熟悉有关行车、安全等规章制度和要求，有较强的专业技术知识和丰富的乘务工作经验，有较

7、强的指导能力。四、身体健康，高中以上文化程度，聘前年龄原则上_周岁以下，担当乘务工作不少于_年，连续担任司机工作不少于_年，连续_年内没有发生任何责任行车事故。五、指导司机实行聘任制，必须从现职的轨道车司机中的工人技师、技术能手等技术拔尖人才或司机长中选拔。聘任周期2_年。六、现任指导司机由所在车间考察、推荐，职工教育科培训、考试，动力设备车间汇总、审核后报劳动人事科，段长办公会研究通过后，正式聘任。新提拔指导司机，按局、段文件要求，实行公开选拔、招聘。第4条按照武汉铁路局运输站段班组长管理办法的规定，指导司机享受接触网工区正工长同等待遇。第三章指导司机的职责和权限第5条指导司机的职责一、按照

8、专业分工，有计划地参与乘务员规章、理论、技术、业务学习，不断提高乘务员规章、理论、技术、业务水平。二、指导乘务员正确执行规章制度、办法措施、作业标准，通过监控分析、添乘写实、检查(抽查)、考试(包括提问)对乘务员一次乘务作业过程进行综合考核评定。及时制止、纠正乘务员的违章违纪行为，对共性问题向段安全科、技术科、动力车间提出整改建议。三、落实段制定的薄弱环节控制措施，抽查乘务员在关键站、关键区段的作业情况，对分析确定的安全、技术、操纵薄弱人添乘、保帮、转化写实。四、对包保乘务员在一定时期内的技术状态进行分析，结合业务能力、心理素质对乘务员进行综合评价；按照乘务员综合素质，向车间提出合理搭配班次建

9、议，合理搭配班次，做到强弱互补、新老互补、能力互补。五、努力钻研理论、技术、业务，探索落实规章制度、办法的有效措施；熟悉担当区段的站场、线路设备，掌握全段担当区段的列车操纵、监控操作方法。六、指导乘务员进行岗位练兵，推广先进操纵(操作)应急故障处理经验，帮助乘务员提高实作能力。七、对包保乘务组的行车安全、人身安全、设备质量、作业标准负责，发生严重的违章违纪及事故实行联责考核。第6条指导司机专业管理职责一、安全指导职责1、参与安全形势教育，负责相关文件和电报的传达、贯彻、落实、检查。2、根据上级文电要求，参与轨道车乘务员规章制度的修改、指导、验收、考核。3、结合安全管理的需要，及时修订本供电车间相关办法措施，并进行培训、指导、检查、考核。4、组织乘务员开展各种劳动安全竞赛