2022年关于工作方案模板集锦八篇

1、第 页2022关于工作方案模板集锦八篇关于工作方案模板集锦八篇为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我整理的工作方案8篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作方案 篇1为贯彻上级教育工作整改发动大会的精神，进一步加强我校学校管理，提升我校教师的师德素养和人文素养，为全校师生营造一个和谐、平安、标准的育人环境，促进办学水平和教育教学质量进一步提高，推动学校向着“质量高、特色强的目标开展，针对自查自纠存在的问题，结合学校实际，特制定此整改措施。一、 指导思想坚持 “以人为本、德育为首、质量开展、

2、教育效劳的办学理念，全面贯彻执行党和国家的教育方针，认真贯彻上级党委政府、教育部门工作要点的会议精神，坚持解放思想，求真务实，加快教育改革的步伐，全面推进素质教育；稳步提高教育教学质量和办学效益，努力创立让人民满意的学校。二、现存差距、学校领导班子的创新意识还不够，工作主动性不高，工作不深入、不细致，管理的理论水平和管理意识还不高，没有科学、精细、标准的管理经验。2、教师对新课程改革还没有完全适应，教师的课堂教学在很大程度上还停留在传统的教学方法上，现代教育技术水平应用还没有真正表达出来。3、特岗教师教育教学理论急须培训，教学实践还需要更多的锤炼。4、教育教学管理不标准不精细，还没有形成一套科

3、学有效的管理方法。5、校园文化建设有待进一步加强。三、改良目标：1、提高思想认识，转变工作作风；2、提升教育教学质量；3、保证学校平安和正常秩序四、改良重点：1、和工作作风2、学生养成教育、行为习惯3、教学理念、教学方式方法4、校园文化建设5、平安工作五、改良措施一抓好师资队伍建设1、坚持把师德教育摆在教师队伍建设的首位，树立正面典型，用身边的人和事带动全校教师爱岗敬业和无私奉献。严禁体罚与变相体罚、乱收费等违纪事件的发生，努力塑造人民教师的良好形象。2、加强学习，提高认识，更新观念，转换角色，增强责任感。引导教师阅读教育经典，研究教育案例，撰写教学心得，全面提高教师教育理论水平。3、注重学习

4、培训，提高业务能力。继续做好“新课程、现代教育技术、教育教学理论业务的校本培训工作。4、加强对教师的培养，提高教师的整体素质。认真组织理论学习，提高青年教师的教学理论水平；开展青年教师教学技能比赛，抓好教学根本功；继续开展青年教师课堂教学竞赛，锻炼他们的课堂教学能力。同时，有方案地安排青年老师走出校门听课，寻找成长的灵感。二标准教学管理，提高教学质量1、加强备课管理，提高备课效率。由教导处重新标准备课要求，同时加大对备课过程的检查力度。2、加强课堂教学管理，向课堂要质量。强化课堂组织教学，加强学生良好学习习惯的培养，利用多种手段培养学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。教导处要加强教学指导，每月要

5、进行教学常规检查和专题调研，从关注“教转向关注“学，不断与任课教师交换意见，以学论教。3、加强作业管理，减轻学生学业负担。教师要精心设计作业，严格控制作业量，倡导分层练习，作业设计要突出拓展性、开放性、实践性、综合性、应用性，及时批改和反应。4、加强听课力度，提高课堂教学效率。实行“一听、二看、三查、四反应为内容的随堂听课制度，学校领导要深入到各班听课，了解教学情况，解决教学中碰到的问题，扎实提高课堂教学质量。5、加强质量监控，注重过程管理。教导处要采用多种形式对各学科的质量进行调研，及时深入了解反应情况，认真做好教学质量检测，有效控制质量过程。6、抓好毕业班教学工作：继续加强对毕业班学生的管

6、理，把好毕业班的教学质量关。一方面对学生加强思想教育，稳定情绪，提高信心；另一方面要注意认真钻研教材，探讨教法，研究题型，注意减负增效，提高教学质量。7、扎实开展教研活动。力求“备课、说课、上课、评课四重视。教导处要经常性地开展学习有关理论，互相听课、评课，疑难问题探讨等小型多样的活动，教导处要统筹安排好教研活动，要让教研成果更好地指导课堂教学，让教研能为提高教学质量效劳。8、加强体艺教育，提高学生综合素质：1落实体艺课程；2切实开展体艺活动。9、以学生为本，抓实根底，培养能力，张扬个性，努力使学生学会求知、学会做人、学会生活、学会创新。三、加强养成教育，提高德育实效1、加强养成教育，建设“文

7、明校园。开展卫生、文明礼貌、普通话等养成教育的专项训练，形成优良的校风、班风和学风。2、充分发挥少先队组织的活动载体功能，开展丰富多彩的德育教育活动。根据学校德育工作的需要，开展读书活动，丰富学生精神生活，促进学生读书明理。3、加强班主任队伍建设，定期召开班主任工作交流会，开好主题班会观摩，增强班主任管理意识、责任意识、育人意识，营造全员育人气氛。继续开展优秀班主任评比，鼓励优秀教师从事班主任工作。4、加强家校联系。通过召开家长会、家访等方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育孩子。5、加强校园文化建设。优化校园环境，塑造良好的校园文化气氛，增强校园文化内涵，倡导自强不息的学校精神。四

8、、标准后勤管理1、推进后勤标准化管理，进一步落实大宗物品实行公开透明制度。2、进一步加强财务管理。标准学校收费行为，杜绝乱收费。做好学校财务公开。财务人员要严格执行财务制度，精打细算，做到账目清楚，认真把好学校财务关。3、对学校校舍、财物和用电平安进行定期或不定期检查，并做好检查记录。加强校舍、财物的维修与检查。五、平安工作常抓不懈，打造平安卫生校园1、组织师生学习有关平安工作的法律法规文件及平安知识，提高学校师生平安防范意识与自我救助能力，把平安放在首位，防止各种意外事故的发生。2、定期检查，及时整改。3、加强卫生宣传教育，搞好食品卫生和校园环境。工作方案 篇2教师是教学活动的主导。教师授课

9、质量的优劣，直接关系到教学效果，影响人才培养的质量。为落实教育部、省教育厅关于加强高等学校教学工作，提高教学质量意见的精神，结合我校实际，特制定本方案。一、评价目的为科学、客观、公正地评价教师教学工作质量提供依据；为科学地计发课酬提供依据；为有效地实施对课堂教学过程的监控提供依据；为有针对性地组织教师业务培训提供依据。二、评价对象承当教学任务的广东商学院在编专任教师含双肩挑教师均是评价对象。三、评价内容1、学生对教师课堂教学质量的评价。对同时担任理论课教学和实验课教学的教师，或同一门课中既有理论课教学又有实验课教学的教师，应分别进行理论课评价与实验课评价，再以理论课方案课时和实验课方案课时占总

10、方案课时的比重为权重计算受评教师的课堂教学质量得分。该项评价于每学期结课前2周进行。2、教学、教改与研究成果评价。该项评价于每学年第2学期结课前1周进行。3、综合评价。由课堂教学质量得分0.75+教学、教改与教学研究成果得分0.25计算出受评教师教学工作综合得分。该项评价于次学年第1周进行。4、体育课教师课堂教学质量评价内容另行规定。四、评价机构成立校教学质量评价办公室简称评价办，设在教务处教学管理科，对全校教师教学质量评价工作进行指导与协调。教学院系部成立教学质量评价领导小组简称评价小组，对本单位教师教学质量评价工作进行组织和领导。由评价小组委派2-3人任评价员，在规定的时间内，按规定的程序

11、组织学生对教师的课堂教学质量进行评价。评价前，校评价办要对评价员进行必要的培训；各教学院系要对学生认真进行评价前的发动与教育。五、评价程序1、学生填写评价问卷前，评价员应向学生解释各项评价指标确实切内涵，并要求学生认真、客观、公正地填写评价问卷。评价者应随机抽取有关受评教师的有效问卷不少于30份作为统计样本。有效问卷少于30份的，一般应重新进行评价。2、评价员收回学生问卷后，应当场用专用袋密封与签署评价员姓名。该单位教学秘书应于结课前1周将密封好的问卷交校评价办。3、评价问卷由校评价办统一进行计算机处理，计算出每位受评教师课堂教学质量单项分和总分。再以教学院系部为单位，按总分上下顺序假设得分相

12、同，开新课、新开课优先填写广东商学院教师课堂教学质量学生评价得分统计表，次学年第1周返各教学院系部公布。4、受评教师于每学年第2学期结课前1周填写教师教学、教改与研究情况统计表见附件3。评价小组对其所填内容的真实性进行审核，并按广东商学院教师教学、教改与研究成果评价计分表见附件4的要求打分，再按得分上下顺序填写广东商学院教师教学、教改与研究成果评价得分统计表见附件5。该表应在本单位的范围内公示。5、评价小组根据两学期的课堂教学质量得分和教学、教改与研究成果评分计算受评教师综合得分。综合得分=该学年度课堂教学质量平均得分0.75+教学、教改与研究成果得分0.25。再按综合评分的上下顺序填写广东商

13、学院教师教学质量综合评价得分统计表与按预定比例提出本单位教学优秀奖候选人所提候选人必须完成学校规定的最低科研工作量，并公示。如无异议，由该单位党政联席会议审定后，加盖公章报教务处。受评教师对评价结果如有异议，可向本单位评价小组投诉。假设不服评价小组裁决，可向校评价办投诉。六、评价结果使用1、赋予课堂教学质量得分适当的权重计算教师课酬。2、以综合评分为根据评定各级教学优秀奖。3、课堂教学质量评分低于60分者，由教务处亮红牌，暂停其上课资格一个学期，一学期后由教务处组织专家重新确认其上课资格；被亮红牌后一年内，不予受理其晋升职称的申请，不得评选任何先进；课堂教学质量评分低于75分者，由教务处亮黄牌

14、，院系部主管教学的负责人找其谈话，次学期的授课时数应限制在每周6学时以内；课堂教学质量评分高于含90分者，每学期由教务处在全校范围内通报表扬，各教学院系部及时总结其经验并加以推广。工作方案 篇3一、成立整改领导小组二、整改分工，确保整改质量xxx：负责整改全面工作。xxx：负责督查限期整改到位。xxx：负责校园文化建设等方面。xxx：负责贯彻教育方针、常规管理、教育教学、教研教改工作。xxx：负责资料的整理归档工作。加强法律法规学习，提高教育执法水平。1.依法制定并积极实施学校章程与之配套的学校内部管理的各项规章制度，实现学校管理的标准化、制度化。2.建立学校重大事务和涉及教职工切身利益事项的

15、议事、决策与监督程序，实行校务公开。建立学校领导向教职工述职制度和民主评议学校领导的制度，发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监督和民主参与作用。3.科学运用法律法规正确处理、化解校内纠纷，维护教职工合法权益，保障教育教学秩序的正常运行。加强班子队伍建设，提升管理团队的战斗力。1.表里如下，言行一致，带头遵守学校各项规章制度，要求别人做到的自己先做到，做教职工的表率。2.认真落实岗位职责，分工明确，各司其职。3.严格遵守保密纪律，讨论研究的问题在未公开行文前，不向外泄露。4.提高效劳意识，精诚团结，密切配合，积极完成任务。为人师表，教书育人。1.加强师德师风建设，爱岗敬业，尽职尽责干好本职工作

16、。2.树立质量意识，增强危机感和责任感，加强业务学习，提高教育教学水平。3.关爱学生，体贴学生，做学生的知心朋友。加强教学管理，提高教育教学质量。1.抓好教学常规工作的精细化管理，按照东宝区教学常规管理细那么逐项抓落实，一月一查，及时通报结果。2.搞好课后辅导和教学质量调研。课后辅导要有方案、有对象、有目标、有总结，全面提高教学质量。3.多开展有特色的活动，进一步放大工作亮点，选准突破口，力争在学生体卫艺教育等方面有新的突破，形成办学特色。工作方案 篇4落实耕地保护制度和最严格的节约用地制度,严守我县耕地和根本农田红线,根据土房管发文件要求,结合我县实际，特制定本实施方案。一、指导思想以科学开

17、展观为指导，贯彻落实最严格的耕地保护制度，深入开展“根本农田标准化、根底工作标准化、保护责任社会化、监督管理信息化的根本农田保护标准化建设，有效保障根本农田数量质量，优化根本农田保护区布局和环境，强化对根本农田的特殊保护，充分发挥根本农田特别是永久性根本农田的成效，确保国家粮食平安。二、根本原那么永久性根本农田是指为确保土地资源可持续利用和经济社会可持续开展，根据土地管理法律法规，在土地利用总体规划中确定不得占用具有较高或潜在生产能力的农用地。永久性根本农田的划定应遵循以下原那么：一永久性原那么。永久性根本农田一经划定，在保护时效内，不得通过规划修改将永久性根本农田调整为一般农田，除对国家经济

18、社会有重大影响的重点交通、水利、能源、军事工程外，不得占用作为非农业建设用地。二统筹兼顾原那么。划定工作中，既要保证高质量耕地划入永久性根本农田，又要充分考虑地方经济社会开展需求，在规划划定时要综合考虑、留有余地。根据我县粮食主产区和丘陵的地貌特征，永久性根本农田划定比率应不低于区域内根本农田总量的80%。三质量保证原那么。划定永久性根本农田要和新一轮土地利用总体规划修编相结合，与建设用地合理布局相联系，确保划定的永久性根本农田数量充足、土壤肥沃、地力上等、设施配套完善、生态环境良好。五实事求是原那么。划定永久性根本农田工作实行政府主导，部门协作。划定工作中，要充分征求民意，并实行严格的考核验

19、收制度，防止盲目追求保护指标和以次充好。三、工作目标- 年将全县90821公顷根本农田的80划定为永久性根本农田，其中年完成50以上乡镇和50以上面积， 年全面完成任务。四、工作方法和步骤一宣传发动年6月8月召开发动会，制定工作方案，开展广泛的政策宣传和群众发动工作，营造党委政府重视、部门紧密配合、群众积极参与的良好工作环境。同时，收集整理现有的根本农田保护区、土地利用总体规划、第二次土地调查、农业土壤、农用地分等定级等方面资料。组建工作队伍，进行业务培训。二永久性根本农田区域确实定年9月结合本行政区域实际，依据土地利用总体规划、第二次土地调查成果资料以及土壤肥力、生产条件等资料，确定本乡镇永

20、久性根本农田划定区域和范围。三永久性根本农田的划定年10月 年10月1.依据土地利用总体规划确定的根本农田保护区，将永久性根本农田逐一落实到土地利用现状图斑上。2.将土地利用现状图上确定的根本农田逐一落实到具体地块。3.将被确定的根本农田保护地块逐一落实到农户，签订管护责任书，明确责任人，建立根本农田保护台账。4.依据1：10000土地利用现状图，按照永久性根本农田土地利用现状图斑地块为根本单元绘制根本农田保护图。5.在永久性根本农田区域设立永久性根本农田保护标志，标示出根本农田的位置、面积、保护责任人、相关政策规定、示意图和监督举报 等信息。年12月对年的永久性根本农田划定工作进行验收，标准

21、和完善永久性根本农田的图、表、册、数据等档案资料，建全根本农田保护的各项规章制度。年12月对 年的永久性根本农田划定工作进行验收，标准和完善永久性根本农田的图、表、册、数据等档案资料，建全根本农田保护的各项规章制度。五、工作措施一加强组织领导。县政府成立永久性根本农田划定工作领导小组，由县人民政府分管领导任组长，县国土房管局局长任副组长，县农委、林业局、财政局、水务局等相关部门主要负责人为成员。领导小组办公室设在县国土房管局，由县国土房管局分管副局长兼任办公室主任，负责处理日常事务。各乡镇人民政府要成立相应的领导小组，组建工作组，细化工作方案，落实工作责任。各村要配备耕地保护督查员，负责本辖区

22、内耕地保护及永久性根本农田划定工作监督、监测、信息报告、宣传等工作。二提高思想认识。各乡镇人民政府和有关部门要把根本农田保护工作的思想统一到中、市有关文件精神上来，要充分认识保护耕地是全民族、全社会的共同责任，事关国家粮食平安、事关人民群众的切身利益，对维护社会稳定、保护生态环境、促进可持续开展具有十分重要的意义。各乡镇和有关部门要切实加强领导，统筹安排工作，把加强根本农田保护工作作为耕地保护的重点来抓，抽调专人负责。各种表格、工作进度、总结要按规定时间上报。永久性根本农田划定和保护工作将纳入年度耕地保护目标责任和综合目标考核体系。三明确工作职责。各级各部门要密切配合，分工协作，共同做好根本农

23、田保护和建设工作。各乡镇要切实加强本行政区域内的根本农田保护，确定永久性根本农田保护区域和地块，建立根本农田保护台帐，负责与农户签订根本农田管护责任书，按照统一要求在根本农田保护区域设立保护碑。农业部门要加强对根本农田质量的监测和保护，切实做好根本农田培肥地力的指导，进一步加大对农民科技培训力度，积极推广耕作新技术，保护土壤结构；国土部门负责永久性根本农田划定工作的指导，负责永久性根本农田划定工作图、表、册、数据的收集、整理和归档。四完善工作措施。实行农田用途管制。在根本农田“五不准的根底上，倡导农民在永久性根本农田保护区内种植水稻、玉米、小麦、油菜等粮食作物。健全根本农田保护网络，做到县有领

24、导小组，乡镇有保护专人，村有协管员，组有信息员，户有明白卡。对永久性根本农田实行重点巡查保护，严格执行根本农田保护行政首长问责制。加大对永久性根本农田的建设力度。在永久性根本农田相对集中的地区，大力推进高产农田建设，优先安排土地整理工程，力求进一步完善农田根底设施，提高耕地质量和产出效益。五落实工作经费。县财政安排永久性根本农田划定工作经费，确保工作顺利开展。工作方案 篇5一、工作规划 指导思想在教育教学改革中，坚持以人为本的价值取向和因材施教的教育原那么，树立人人成才、全面开展、系统培养的观念，立足我校学科优势与特色，创新人才培养模式，强化学生创新精神和实践能力的培养，鼓励学生个性化开展，不

25、断提高办学水平和人才培养质量，努力培养适应社会需求的“知识、能力、品格协调开展的高素质应用型创新人才，创立本科教育品牌。建设目标1获批12个校级特色专业；2建设35门精品课程；3建设5门左右高水平的公开视频选修课程；4编撰3部左右的精品教材；5力争获得12项省部级教学建设工程；6力争获得12项省部级高等教育研究课题；7创新人才培养模式。保障措施提高教学质量不仅仅是教师和教学人员的工作，而且是学院的根本任务和中心工作，是全院师生员工共同的任务。因此，全院上下都要积极为人才培养营造良好的环境，提供有效的保障。具体而言着重建立四个机制：1建立两级管理三级保障机制学院实行院、系两级教学管理体制，确立学

26、院教学管理工作的主导地位和学院教学管理工作的主体地位，充分发挥教学基层组织的重要作用，真正实现教学管理工作重心下移。三级保障就是校、院、系三级教学质量保障机制，要明确三级保障的权责关系。学院党政一把手进一步强化教学质量“第一责任人意识，切实把主要精力真正聚焦到教学工作上来，把质量意识落实到具体工作之中。2建立教学经费投入保证机制学院要根据人才培养的需要，逐步加大对教学实验室、图书资料、学生文化的投入，通过努力和向学校积极争取，不断加强学院教学根本条件建设，改善教学运行环境。完善以开课数量、学生人数、师资结构和资源使用效率为主要依据的奖励性分配机制。3建立教学鼓励机制落实教学团队负责人与学科方向

27、带头人、教学研究工程与科学研究工程、教学研究成果与科学研究成果“三个一视同仁，引导学院教师倾心人才培养，着力提高质量。打通教学科研工作量，为教师更好地开展教学科研工作创造良好的政策环境。进一步加强师德建设，大力表彰在教学和人才培养领域做出突出奉献的教师。学院逐步探索制订教学“质和“量相结合的教学业绩考核方法和分配鼓励方法，在教师专业技术职务评聘的标准和条件中，进一步加大教育教学业绩的比重。4建立教学质量保障机制自觉遵循高等教育的开展规律和人才培养的客观规律，优先考虑提升质量的建设措施，努力形成领导重视教学、教师投入教学、学科支撑教学、科研促进教学、管理效劳教学、后勤保障教学的良好气氛。人才培养

28、质量是学院的生命线，为了在剧烈的竞争中立稳脚跟，学院努力构建“五评教学质量保障体系，积极推动“评教、评学、评课程、评专业、评管理工作，形成教学工作齐抓共管立体化、多层次的运转机制。具体内容一个中心：教学工作为中心今后五年，牢固树立教学和人才培养工作的中心地位，始终坚持把人才培养作为学院的根本任务，把人才培养质量作为学院的生命线，把教学工作作为学院的中心工作，以本科生教育为主体，以教育硕士生培养为辅助，以书院教育为特色，全面推行人文素质教育，培养一批优秀高素质专门人才和创新人才。今后五年，学院要始终坚持把教学工作作为实现人才培养目标的主要手段，全面落实教学工作的根底地位、教学改革的核心地位和教学

29、建设的优先地位，力争在全院上下形成全员重视教学、决策突出教学、制度标准教学、经费优先教学、教师潜心教学、管理效劳教学、科研促进教学、舆论宣传教学的良好气氛。建设目标今后五年要明确特色专业建设的理念、目标、思路。优化师资结构，规划建设12个校级特色专业，从建设院级特色专业开始，使这些专业在办学思想、办学条件、教学改革、人才培养模式、人才培养质量等方面具有显著优势和特色。其中，中文专业成为校重点专业，秘书学、旅游管理两个专业到达校内一流水平，成为校内外具有影响力和知名度的校级品牌专业和特色专业。建设举措1校企合作，推进人才培养模式改革，实现校内课堂与校外顶岗一体化；2研讨人才培养方案，深化课程体系

30、与教学内容改革；建设专兼结合的“双师型教学团队；3根据“共建、共管、共享原那么，建好校内外实训实习基地；4强化教学质量保障与监控体系建设。二、创新人才培养方案建设目标建立科学多样的成才评价标准，注重学思结合、知行统一、因材施教，积极改革以课堂教学和教师为中心的传统教学组织形式，树立“知识、能力、品格协调开展的人才开展观，将理论学习、实践能力培养、综合素质提高三者紧密结合起来，提高人才培养质量。实施人文素质拓展方案，大力推进素质教育，促进学生全面开展；树立“人人成才，多元开展的人才质量观，实施个性化培养方案，大力推进创新教育，满足学生个性化开展需要；设立以书院制为载体，地方文化课程为核心内容的人

31、才培养模式改革创新试验区，探索拔尖创新人才培养的新模式。建设举措1个性化培养目标。构建个性化人才培养方案。学院将采取放开专业选修课、增加专业选择时机等措施，统筹好根本培养规格与个性开展、通识教育与专业教育、根本实践能力训练和创新教育的关系，建设集学生选课、创新教育工程、素质学分登记、家长跟踪、社会评价、交互指导与微信、腾讯QQ、博客等交流功能于一体的本科生个性化培养方案管理平台。2人文素质拓展课程。通过书院制建设，将素质学分纳入学分体系，注重知识结构的科学性与合理性，引导学生自主学习，注重培养学生的自我约束和自我管理能力。以开发大学生综合素质为着力点，通过构建素质学分超市，鼓励学生积极参加各种

32、社会公益活动和社会实践活动，实现素质教育与思想道德教育、专业教育、创新教育的有机融合，形成具有我校特色的素质教育体系，创立素质教育活动品牌。3数字化教学资源建设。利用现代信息技术手段，搭建公共效劳平台，以学校公共选修课程为载体，建设共享优质教学资源，开发共享型教学资源库，如慕客、微课程、视频课等，重点建设5门左右的人文、艺术类选修视频课程，提升大学生的人文和科学素养。同时优化教学质量和学生培养评价体系，推动教学手段和评价机制的创新。三、教学成果培育方案建设目标学院依托校级教改工程和教改成果进行培育，加强教学改革成果的推广应用，不断扩大改革成果应用范围与应用成效。今后五年，学院拟立项培育3-5个

33、已有初步成效的教学改革工程，或应用已有的教学成果并创新开展的工程；从中推选参评省级教学成果培育建设工程。力争获得12项省部级教学建设工程；12项省部级高等教育研究课题。建设举措以培养适应经济社会开展需要的，具有创新精神、实践能力和创业精神的高素质专门人才为宗旨，以对办学模式、人才培养机制与途径、教学内容、课程体系、教学方法、教学手段等进行综合改革研究与实践为主要内容，突出人才培养和教学工作的整体性、综合性和实际运用。具体建设举措如下：1针对教育对象的特点和人才培养的要求，运用现代教育思想和教学手段，在开展专业建设、课程、教材、实验、实习基地建设等方面，探索教学规律，更新教学内容，改良教学方法，

34、提高教学水平和教育质量的工程；2根据教育目的、教育环境和教育教学规律，组织教学工作，推动教学改革，通过开展教学审核评估工作，加强学科专业、教师队伍和学风建设，促进产学研相结合，实现教学管理现代化等方面的工程；3结合学院自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和开展，对提高教学水平和教育质量有显著效果的工程，如中文系人文素质教育模式的构建工程，旅游系学生实践能力创新工程等。四、教学团队构建方案建设目标各系部先按专业组建教学团队，进一步打造专业方向、学科根底课程等教学团队，鼓励跨院系组建教学团队。今后五年，学院从系级教学团队中择优选出23个作为院级教学团队进行重点建设，为申请校级教

35、学团队做准备。建设举措教学团队具有明确的开展目标、良好的合作精神、有效的运行机制，在师资队伍建设方面起到示范作用。具体建设举措如下：1. 组建各系部教学团队。根据各专业的具体情况，以专业、专业方向和课程为建设平台，所有专业必须建设教学团队，鼓励各系部建设专业方向和课程教学团队，精品课程必须建设课程团队。在教学改革与实践中形成由教授、副教授、讲师、助教及教辅人员组成的教学团队。团队建设有明确的高层次后备人才培养目标和培训方案，要着眼于团队成员整体素质的提高。2. 选拔教学团队带头人。团队带头人为本专业领域的专家，具有教授职称，具备丰富的教学、科研经验和较深的学术造诣及创新性学术思想。致力于课程建

36、设和科学研究，熟悉本学科的开展前沿和教育改革趋势，坚持在教学第一线授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。3. 不断探索教学方法。教学与社会、经济开展相结合，了解专业、行业现状，追踪专业前沿，及时更新教学内容。教学方法科学，教学手段先进，重视实践性教学，引导学生进行研究性学习和创新性实验，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、不断改良的教学质量管理措施，教学效果好。4. 加大教学研究力度。结合各专业人才培养定位，积极参加教学改革与创新，开展人才培养模式、培养方案、教学制度、课程体系、教学内容和教学方法、考核方法、教

37、学建设和教学评价等方面的研究，促进专业、课程建设，稳固、提高教育教学质量。5. 积极推动教材建设。重视教材建设和教材研究，教学团队结合专业自身开展的阶段和特色，积极承当各级教材建设工程，鼓励教师编写新教材，根据需要引进外文原版教材，使高质量教材、新教材和原版教材充实到教学中。工作方案 篇6为提升我区城区道路景观水平，提高城区绿化覆盖率，以良好的环境迎接年中国中部经济贸易博览会和年全国第七届城市运动会在市的召开，根据市城管委?关于开展拆违换绿迎“两会的通知?城管委字号精神，结合我区实际，特制定如下实施方案：一、工作目标紧紧围绕市委、市政府关于拆迁还绿迎两会的工作部署，对辖区内列入拆迁还绿的点位进

38、行整治，并做好绿化美化工作，进一步扩大城区绿地面积，完善根底设施，改善城市道路景观水平，提升城市开展整体形象。二、组织机构为保证拆迁还绿活动顺利实施，经区政府研究，决定成立拆迁还绿迎“两会活动领导小组。三、经费保障此项工作所涉及的拆迁经费，按照市里统一标准进行核算，实际发生经费最终以市房管局、市财政局、市城管委审核为准，由市、区两级财政按照73的比例承当。根据法律规定，撤除违章建筑一律不予补偿，临时建筑依法依规处理。四、任务分工1、区创立办：负责拆迁还绿工作的组织协调、督导、资料收集汇报等工作。2、区城建局：负责围墙、建筑物撤除后的绿化建设。要按照市园林局的统一规划设计，高质量、高标准对撤除点

39、位进行绿化美化。3、区住房保障和房产管理局: 负责对需撤除的建筑物进行摸底调查，明确建筑物的产权、用途、面积等事项，办理拆迁手续等，并及时将相关情况向市有关部门汇报。4、行政执法分局：负责点位的围墙、建筑物撤除、执法等工作。5、区信访局：负责做好信访维稳工作。6、区城市管理局：负责拆迁点周边的环境卫生工作。7、区委宣传部：负责联系媒体对我区拆迁还绿工作进行宣传报道。8各街办：负责辖区内撤除点位的摸底、宣传、协调等工作。相关街办要组织人员对辖区内撤除点位的情况进行全面摸底，并及时向相关部门通报。积极向被拆迁户做好宣传解释、协调沟通等工作，确保拆迁工作顺利进行。五、实施步骤根据市城管委的要求，我区

40、共有29处列入拆迁还绿活动点位，本次活动分以下三个阶段进行：1、调查摸底阶段3月15日3月25日在相关街办配合下，区住房保障和房产管理局组织有关人员对上述点位进行全面的调查摸底，确定产权、拆迁范围和测算拆迁金额，办理拆迁手续。同时相关街办做好宣传发开工作。区创立办于3月23日前将相关情况报送市城管委。2、撤除建筑阶段3月26日4月30日按照先易后难的原那么，首先撤除广场南路23号等四处围墙。该项工作由行政执法分局牵头、区城建局和相关街办配合，组织人员撤除。剩余围墙将陆续拆迁，涉及到产权的建筑物待办理好拆迁手续后，再行撤除。3、绿化建设阶段5月1日5月30日行政执法分局将建筑物撤除后，区城建局按

41、照市园林局统一规划，进行绿化施工，相关街办做好配合工作。六、有关要求1、加强组织领导。拆迁还绿迎“两会活动关系到我区对外形象，全区各相关部门必须高度重视，切实加强组织领导，制定工作方案，主要领导要亲自抓，活动要依法、依规进行。2、实行目标管理。全区各相关部门都要实行目标管理，明确具体的责任单位和责任人，并加强对各项工作的自查，跟踪催促进度，确保“拆迁还绿工作任务保质保量按时全面完成。各相关部门要坚持每周要向领导小组办公室报告工作进展。3、强化督查考核。领导小组办公室将采取定期与不定期、明查与暗访、随机抽查与全面检查相结合的方式，进行全过程动态跟踪、全方位催促检查，将督查情况和考核结果纳入年度工

42、作目标管理，对因重视不够、措施不实、落实不力导致工程延期、建设延误的单位和个人，将按照责任追究制的要求，进行严厉问责。工作方案 篇7随着中国在世界舞台绽放光荣，中国的城市开展也在向现代化进军。而作为城市根底设施建设的市政工程，更是突飞猛进的开展。众所周知，市政雨污水管道是城市的地下命脉，其关键性不言而喻。然而，在雨污水管道的施工过程中，对于质量的把握做不到严格控制，以至于雨污水管道在建设完成后问题层出不穷，给城市居民的生活带来了严重困扰。结合现实中市政雨污水管的施工问题，笔者对此一一找出可防治措施，借此希望对城市的市政建设带来积极一面。1、存在的问题1、1管道渗水漏水问题管道渗水漏水的情况是市

43、政雨污水管的施工质量中的最常见问题。其原因有，比方(1)企业对工程本钱的克扣，以至于购置的排水管材达不到规定的质量标准。有些企业为了自身利益，购置质量差等的管材，以至于在施工过程中容易损坏。而且在工程完成后，差等管材的使用寿命短，以至于渗水漏水的现象屡见不鲜。(2)老化的水管不及时更换。城市的雨污水管的管材以及部件老化情况严重，局部管道至失去了自身的功能。而市政工程的负责人员不及时更换，使管道不仅漏水渗水，而且有些方面更是对水资源的浪费。(3)管道接口之间不严密。在管道施工过程中管道口与管道口之间以及管道口与检查井之间所用的砂浆不饱满，橡胶密封圈的错误使用等情况时有发生。1、2管道线路的偏移问

44、题在市政雨污水管的施工中，难免会出现突发情况。比方，(1)对于管道铺设时出现的障碍物，施工人员会更改铺设线路，而对于之后的线路就会产生影响，严重时会影响到整个工程质量。(2)由于在工程前期未对当地的地质条件进行仔细的考察或者因为技术水平较差，没有做好相关预案，也会对雨污水管道工程线路偏移产生影响，严重的甚至会出现延期施工或反复施工的情况，造成资源的浪费1。(3)施工人员在现场施工中，并没有按着标准操作进行管道铺设，以至于由于经验缺乏造成管道线路的偏移。1、3管道回填土施工问题回填土是管道铺设完成后进行的施工工程，然而在这一阶段也是雨污水管出现的高发阶段。(1)施工人员对于回填土的土壤选择不规格

45、，而且在回填时，土壤与水分的混合比列不准确。(2)一些工程为方便用机器进行回填，这就导致了水管在压力下变形损坏。(3)施工人员对于回填土的施工流程规格不了解，也让回填土出现了过失，导致管道的施工质量得不到最后保障。2、防治措施2、1针对渗水漏水首先企业要严格控制管材的选购，选用正规厂家的有质量保证的管材。按着相关规定的标准进行选购，对于尺寸材质也要有严格把关，而且在管材的运输以及保管方面也要有相关保障。其次，工程负责人员对于管道的检查彻底，对于老化的的管道部件即使更换，防止漏水渗水的情况出现。最后是管道口不严密的的防治措施，其中施工人员对于密封材料的选择要慎重。在管道口与管道口之间以及管道口与检查井之间的密封要按着规格进行施工操作。比方，对于刚性接口，要对管道的接口处