下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年工程分包安全管理制度为了规范工程分包的安全管理,确保安全生产,根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规,结合公司实际情况,特制定本办法。第一条工程部在公司工程分包管理委员会领导下负责本公司工程分包的归口管理工作。第二条项目部是工程分包安全管理的具体承担者。负责签订工程分包合同和安全管理协议,并对分包工程的全过程进行管理。第三条分包工程承包人必须具有相应的资质并能够在其资质等级许可范围内承包工程,具备相应的施工能力和现场组织实施能力。第四条项目部必须严格执行公司工程分包控制程序文件,对分包土建工程_万元以上或_万元以下但涉及到
2、起重吊装作业、脚手架搭设拆除作业、高处作业、拆除工程等风险度较大的工程需要分包的,必须报公司工程部,按公司规定进行内部招标,选择合格的分包商。第五条项目部与分包方必须签订安全管理协议书,协议书要依据安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规的要求,明确双方的权利和义务。分包方未签订安全管理协议,不得进场施工。第六条安全管理协议书应明确安全风险保证金交纳标准,分包方进场施工前,必须向项目部交纳工程合同总价的_%_%作为安全风险保证金,不足_万元的按_万元交纳。未交纳安全风险保证金,不得进场施工。工程完工,经项目部考核,实现安全管理协议规定的安全管理目标的,保证金如数返还;表现突出,达到优秀等
3、级的给予奖励。未能实现目标或考核不合格的,没收安全风险保证金;给公司声誉造成影响的,给予_万元至_万元的罚款,并取消合格供方资格。第七条各项目部要切实加强对分包工程的过程控制,严禁再次转分包,必须将分包方纳入到公司“三合一”管理体系之中,明确专人负责,对其进行安全教育、安全交底、安全检查、安全考核等基础性管理工作。对分包方的人员、设备要进行查验,特别是特种作业人员必须持证上岗,对起重吊装作业、脚手架搭设拆除作业、高处作业、拆除工程等危险性较大的作业必须制定专项方案。项目部要督促检查分包方,落实专项方案中的各项措施,同时分包方必须有安全管理人员在现场监控,确保安全作业。第八条分包方在施工过程中必
4、须接受项目部安技人员的管理。项目部在支付分包工程款以及退还安全风险保证金时,必须有项目部安技员的签字认可。同时安技员不得故意刁难,否则分包方可向项目部或公司工程部投诉,公司一经查实,严肃处理。第九条分包方发生伤亡事故,必须按程序在规定的时间内上报,保护好事故现场。项目经理在接事故报告后,必须立即赶赴事故现场,协助处理,同时向公司报告。第十条本办法由公司工程部负责解释,自发布之日起施行。2022年工程分包安全管理制度(二)为了控制工程分包情况的事实监控及审查,规范电力工程分包规范化,依据国家电网公司建设工程施工分包安全管理规定【国家电网基建_号】特制定本制度。1、分包商是指从总包商分包某个分部、
5、分项工程或某种专业工程的施工单位。在施工现场,分包商由总包商统筹安排其活动,并对总承包商负责。2、现行的分包方式有两种:一种是由业主/项目管理单位指定的分包商,与总承包商签订分包合同;另一种是总承包商自行选择的分包商并与其签订分包合同。以上两种分包方式,均由总包商在所分包的工程开工前向监理部申报所选择的分包商的资质。3、总承包商填写“分包商资格审查报审表”报监理部,申报材料应包括以下内容:3.1拟分包工程概况:(1)工程名称;(2)工程内容;(3)分包范围(4)开、竣工日期;(5)质量等级;(6)工程项目一览表。_分包商营业执照、资质等级证书、特殊行业施工许可证等。_分包商的业绩包括经验、能力、信誉、财务等情况的证明材料。3.4专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证。_分包协议书(合同)。4、项目总监理工程师在收到总承包商的申报材料后,组织各专业监理工程师除审查分包商的资质外,还应包
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中能建城市投资发展有限公司校园招聘参考考试试题及答案解析
- 2025四川广安爱众建设工程有限公司第六批次临聘工作人员1人备考考试试题及答案解析
- 2025四川雅安市名山区茗投产业集团有限公司招聘合同制员工10人备考考试试题及答案解析
- 医疗设备采购合同范本与解读
- 2025江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司招聘项目制员工16人模拟笔试试题及答案解析
- 2025山东运城市临猗县招聘司法协理员(七)模拟笔试试题及答案解析
- 幼儿园保育工作季度计划方案
- 智能制造生产车间数字化转型方案
- 2026福建三明市教育局教育类高层次人才专项公开招聘13人参考考试试题及答案解析
- 现代企业文化建设执行方案
- 四川省达州市达川中学2025-2026学年八年级上学期第二次月考数学试题(无答案)
- 2025陕西西安市工会系统开招聘工会社会工作者61人历年题库带答案解析
- 《继发性高血压》课件
- 垃圾中转站运营管理投标方案
- 数字媒体与数字广告
- 综合楼装饰装修维修改造投标方案(完整技术标)
- 中药现代化生产技术课件
- 医学专家谈灵芝孢子粉课件
- 商业广场经营管理及物业管理服务方案
- GB/T 20641-2006低压成套开关设备和控制设备空壳体的一般要求
- GB/T 11586-2018船舶与海上技术船舶系泊和拖带设备巴拿马导缆孔
评论
0/150
提交评论