公司推进惩防体系建设工作总结

1、公司推进惩防体系建设工作总结公司推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作总结公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七 届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展 观，在集团的正确领导下，紧紧围绕公司党委的工作部署和企业 发展、改革、稳定大局，深入推进企业党风廉政建设和惩防体系 建设，积极开展廉政教育、效能监察、专项治理工作和廉政文化 建设，扎实抓好廉政准则的贯彻落实，不断增强各级领导干部的 廉政意识和自律意识，为企业的经济发展提供了有力的政治保 证。一、认真落实党风廉政建设责任制。今年年初，公司党委与 所属的全资子公司、分公司和控股子公司共10个单位分别签订了 党风

2、廉政建设责任书，明确了今年党风廉政建设的责任目标，强 化了领导干部一岗双责意识。二、大力开展党风廉政教育工作。今年我司廉政教育的力度 能够说是历年来最大的一年，公司党委已经开展的6次中心组学 习，涉及廉政教育内容的就有4次。两节期间，公司党委认真贯 彻落实中纪委和省委反腐办、集团党委关于元旦春节期间严格遵 守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知精神，结合学习贯彻国有 企业领导人员廉洁从业若干规定，开展了廉内助座谈会、编发 廉洁短信和廉洁倡议书等各种形式的廉洁文化活动，营造了清风 正气、廉洁过节的良好氛围。中心组学习“开春第一课”，组织 全体公司管干部深入学习了中纪委十七届六中全会精神、国有 企业领导

3、人员廉洁从业若干规定、党员领导干部廉洁从政若 干准则。今年以来，先后组织司管干部参观监狱进行警示教 育，听取在押服刑人员的现身说法，聘请检查院、公司法律顾问 分别举办预防职务犯罪专题讲座，受众扩大到公司后备干部及储 备人选，增强了廉政教育的实际效果。并发放国务院国资委纪委 监察室编印的镜鉴一国有企业廉洁从业者教育读本等廉政学 习资料*余册。公司纪委还认真落实干部廉政谈话制度，加强对 干部廉洁从业日常教育，先后安排和完成对今年新提拔和纳入公 司管理的干部任前廉政谈话共*人次。三、加强领导干部廉洁自律工作。一是继续深入开展“小金库”专项治理工作，召开“小金库”专项治理工作部署会，公司党政主要领导在

4、会上作了重要讲 话，对专题治理工作进行了动员部署。成立3个检查督导组，对 二级、三级的复查面达到100%。二是认真开展企业领导人员持 股、投资专项清理工作。根据要求确定了摸底清查的领导干部范 围，公司领导、公司本部正副职部门长、司属二级单位领导班子 成员及公司外派高管共计名全部作为调查摸底对象。公司纪检部 门向全体司管干部发放了国有企业领导人员持股、投资情况个 人申报表，要求本人亲自填报，对有疑问的干部逐一进行情况 说明。全部名领导干部填写的申报表均如数顺利收回，未发现有 文件中规定的持股、投资情况。三是开展廉政准则贯彻执行 情况专项检查。针对廉政准则发布以来的学习宣传情况，领 导干部违规收受

5、礼金、违规兼职任职等突出问题的治理情况，涉 及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处 情况，以及建立健全廉政准则相关配套制度措施等情况展开 专项检查，要求全体公司管理干部要围绕遵守“ 8个严禁”、 “52个不准”进行对照检查，并按照关于领导干部报告个人有 关事项的规定要求填报相关表格。经过自查自纠、督导检查、 整改落实三个阶段的专项治理，达到查找不足，完善内控制度， 建立廉政长效机制的目的。11月，公司党委编印了规章制度汇 编第二辑，把近年来新修订出台的党风廉政建设制度作为重要 部分纳入其中，对于各级领导干部在日常工作中自觉遵纪守法、 按章办事有重要意义。四是推进干部队伍作风建设。认真贯彻落 实集团党委关于开展大兴“四风”主题教育活动和“深入基层大走 访”活动。公司领导班子以身作则，率先垂范，深入现场一线，了 解生产经营进展情况，帮助解决实际问题，有效推进公司年度各 项重点工作。公司党委以纪念建党90周年为契机开展走访慰问， 结合基层单位领导班子民主生活会、基层党建工作调研等，倾听 职工呼声，征集意见建议，化解矛盾问题，为促进公司和谐发 展、科学发展提供了有力保证。四、抓好效能监察的立项及组织实施工作。我司及所属各单位纪检监察组织积极拓展从源头预防